岳歆然
摘要：在新时代，建立起企业的事业基础的党组织结构，已成为增强党的最高领导地位、增强党的政治氛围和领导能力的一项重要任务。重视国有企业团队建设的质量和水平是保证国有企业健康发展的关键因素。对国有企业党建工作状况的分析表明，党建工作缺乏创新。基于此，以下对石油企业党建与精神文明建设问题进行了探讨，以供参考。
关键词：石油企业党建;精神文明;建设问题;研究
1精神文明建设
随着我国经济的发展，我国经济已经步入新常态阶段，在这个阶段人民物质生活极大丰富，并且生产水平也在稳定提高，经济基础决定上层建筑，在新常态下进行精神文明建设是党、国家、社会和人民所迫切需要的，加强精神文明建设就是提升人民的思想道德水平。在我国社会主义思想道德建设的基本任务是：坚持爱国主义、集体主义同时应当加强社会公德、职业道德、家庭美德的思想道德建设工作，兼顾大家与小家，才能使新常态下社会主义经济建设取得蓬勃发展。在建设精神文明工作中，应当普及理想教育，应当以把我国建设成为富强、民主、和谐、文明的社会主义国家作为人生理想。同时普及道德教育，提倡爱国、爱家、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公共道德理念，在群众中进行理念的宣传普及，使理念深入人心。同时精神文明建设在提出思想道德建设的理论之后，还提出了教育科学文化建设这一目标，在新常态下我国面对这经济动能转型，产业转型等复杂问题，提高教育科学文化的建设可以有效促进我国经济增长水平，通过科技手段进行产业转型，同时教育水平的提高对国家整体实力的提升具有突出作用。
2石油企业党建工作存在的问题
2.1重业务轻党建
有的石油企业单纯追求经济效益，在经营管理过程中存在重业务轻党建的倾向。企业在日常工作中只是将重心放在保障生产安全、提高工作效率和产出方面，而对企业党建工作重要性的认识则存在不足，错误地认为“经济效益好党建自然会好，经济效益不好党建也不会好”。一方面，对党建工作缺乏支持力度，如：消极对待思想政治工作，或被动参加党建会议和党务活动等。另一方面，对企业党建重要制度等贯彻落实不够，造成党建工作被边缘化，影响了石油企业党建工作的顺利开展。
2.2对党建工作的重视程度不够
企业将重点放在开发收益上，而忽略了党建工作的重要性。这是对相关领导者知识和观念的逆转，同样是党建工作中存在的最大问题。
2.3党建方式陈旧
目前，80后、90后新生代已成为石油企业的主力。时代的变化使得新生代获取信息的方式发生了较大的变化，思想观念日趋多元化。有的石油企业在开展党建工作中存在以会议传达会议、以文件传达文件等形式主义，有的仍然采取机械式说教，未将上级文件精神进行深度剖析，并将上级精神与石油企业的实际情况进行紧密结合，运用上级精神解决石油企业改革发展问题的能力不足。
3石油企业党建与精神文明建设策略
3.1必须坚持党的领导与乡村自治相结合
发挥乡村自治组织的道德管理作用，构建共建共治共享的乡风文明建设格局。一方面，要在党组织的引导下，发挥自治组织沟通宣传的作用，通过红白理事会、道德评议会、村民议事会等乡村自治组织进行广泛宣传，动员最广泛、最有效的社会力量参与文明建设。另一方面，充分发挥村民自治组织的文明道德管理作用，利用村规民约，纠正错误观念，涤荡不良风气，构建共建共治格局，引领培育文明乡风、优良家风和淳朴民风。再一方面，组建文化志愿服务队，发挥广大村民、乡贤的积极主动性。由党组织引导，民间文化艺人、新乡贤等有特长、有文化、有影响力的群众广泛参与，组建乡村文化志愿者服务队伍，把移风易俗的新风气与地方特色的文化形式深入结合，以群众喜闻乐见接地气的形式，潜移默化移风易俗，培养村民科学文明的良好习惯。
3.2重视群众利益，力戒形式主义
坚持从群众中来、到群众中去的优良传统。公司党委始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，与各党支部签订疫情防控责任书，举办健康大讲堂，让员工得温暖、享实惠。基层党组织定期开展座谈交流，及时掌握员工思想动态，梳理消极情绪。走实事求是路线。规避“重理论，轻实践”现象发生，改变党员干部高高在上的形象，才能为提质增效提供坚强保障。公司党委力戒形式主义，走实事求是路线，沉下身子，脚踏实地下基层调查研究，广泛听取群众意见。两级领导班子成员带头开展专题调研，累计发现问题214个，组织制定针对性措施，推进解决提质增效目标实现。
3.3健全组织、加强领导，为各项工作开展提供组织保证
强化领导责任，做到齐抓共管。党建工作领导人要扛起主体责任，成立主题教育领导机构和工作机构，具体负责本部门的主题党建教育，组织、宣传等成员单位要密切配合、履职尽责。党建工作领导人要担负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自研究、亲自推动主题教育;党建团队成员要认真履行“一岗双责”，对负责领域加强指导督促。党建工作领导人要首先抓好自身教育，先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，防止只抓下级、不抓自身，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党建的主题教育。
3.4要加强组织建设以助推发展
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，汇聚起助推企业高质量发展的强大源动力。要以提升组织力为重点筑牢堡垒，实现基层组织能够深入基层群众，倾听群众心声，成为想人民之所想，急人民之所急，以服务群众为宗旨的战斗堡垒。全面贯彻新时期好干部标准打造队伍，把理想、信念、作风过硬的年轻干部放到改革发展主战场上接受锤炼和考验，提高他们做好经济工作的本领。牢牢树立发展是第一要务的理念，充分发挥党员的先锋模范作用，把对党的赤诚融入助推企业发展当中，奋力开创企业稳中向好新局面。
结束语：
现代企业制度这个问题需要解决，质量水平直接关系到党在国有企业中的政治领导、党的行政管理能力和国家的可持续发展。因此，组建国有企业党建工作必须适应新环境的需要，意识到并充分利用当前形势，并积极考虑采用创新的方式来加强和改善国有企业。
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