人力资源管理师考试常见问题1 Q关于考试级别的问题 A人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的下面是小编为大家整理的2023年人力资源管理师考试常见问题3篇,供大家参考。
人力资源管理师考试常见问题1
Q关于考试级别的问题
A人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
Q人力资源管理师考试都考什么?
A 人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。
人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;《综合评审》考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐。
人力资源管理师考试常见问题2
三级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。
二级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+二级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。
一级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+一级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。考试用书
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