关于基层法院审判管理问题的调研报告6篇
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇1
新时代青年要坚持拜人民为师,向人民学习,真正放下个人得失,把个人的经验与群众的智慧结合起来,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于乡镇党委书记在2022年基层工作的学思践悟，希望大家喜欢。
各位领导，各位青年同事：
大家好!我是XX镇党委书记XXX，很荣幸有这个机会汇报几点工作感悟，不足之处，敬请批评指正。
第一点感悟，青年干部要善于学习，筑牢思想根基。
******曾在纪念五四运动100周年大会上对广大青年强调：“新时代中国青年要增强学习紧迫感,如饥似渴、孜孜不倦学习,努力学习马克思主义立场观点方法,努力掌握科学文化知识和专业技能,努力提高人文素养,在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、练就本领,以真才实学服务人民,以创新创造贡献国家!”古往今来。无数成功人士的实践告诉我们，学习伴随着我们的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。
我以前在信访系统工作，侧重学习的是接待技巧和解决矛盾的方法，力求通过学习保持清醒的头脑和敏锐的洞察力;现在我在乡镇工作，侧重学习的是群众工作方法和为民服务的能力。XXX同志原来是XX镇一名村支部书记，后经组织选拔到我镇担任党委委员。初到我镇时，我就多次找到其谈心谈话，农村的疑难杂症问题多数需要基层经验解决，但是政治理论水平也要不断提高，社会矛盾随着经济的发展也在变化，只有不断的学习，把政策理论同工作实践结合起来，才能提升工作能力。
XXX同志通过半年多的学习，现在无论是理论水平和实践工作能力都得到了较大的提升。青年干部也是如此，要重视学习、善于学习、坚持学习，既多读有字之书,也多读无字之书,注重学习实践知识,注重学习人生经验和社会知识,注重在实践中加强磨炼、增长本领,不断与时俱进,紧跟时代步伐,不断用新知识充实自己的头脑。
第二点感悟，青年干部要心系群众，涵养人民情怀。
新时代青年要坚持拜人民为师,向人民学习,真正放下个人得失,把个人的经验与群众的智慧结合起来,真正做到低调务实不张扬逐利,静心沉淀不目光短浅,取长补短,放下架子、扑下身子,接地气、通民情,在“身入”和“心至”上齐发力,把个人的人生价值定位在为人民服务的伟大梦想中去。20XX年我镇XX村群众X某投资了XX余万元在XX流转了XX余亩水面用于XX养殖，20XX年X月XX湿地被环保部门定为禁养区，XX养殖需要依法拆除。
面对养殖户对拆除工作的不理解、不支持，面对养殖户面临的可能出现的巨大损失，为了把群众工作做深做实做细，尽量减少群众损失，我先后多次带队前往周边的XXX等地帮助XX寻找适宜迁移XX的水面。经过多方寻找在XX帮助卢某租到了XX余亩水面，及时将未达到收获标准的XX迁移，帮助XX减少损失近XX万元。XX养殖的成功迁移，深刻说明，不论面临的困难有多大，我们都应该甘于扎根基层，默默地为人民奉献，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，才能不断走向更大的成功。
第三点感悟，青年干部要充满激情，不负青春韶华。
激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。在XX镇工作的这一年多来，我的感触颇多,无论在工作，还是生活中，都要多问问自己“能够为群众带来什么”，而不是“我能得到什么”。前些时间我了解到，我镇某村的党支部书记本村两名群众多次举报，反映其几年前任副职时一些琐碎的事，经两任镇纪委书记调查，这位书记都没有原则性的错误。面对群众的反映甚至是误解，这位书记连续二十多天没有睡好觉，仍然坚持工作。
我得知此事后心里一震，我们的基层干部受了这么大的委屈仍然能够坚守在一线，毫无怨言，这就是我们基层干部的激情。后来我和镇武装部部长XX多方了解，其中一名信访人在淮上大桥引线做保洁，我们找到XXX路桥公司领导，经过耐心的解释，两名群众同意息诉息访。基层工作最深的体会是，基层工作很苦，但苦中有乐;基层工作很难，历经艰难才能磨炼本领。我很庆幸的是，面对这样的乡镇工作，我依然热爱它，XXX各村的干部依然对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件事，一步一个脚印办好民生实事。
第四点感悟，青年干部要真抓实干，坚持不务虚声。
******强调：“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”这是新时代推进各项事业持续健康发展的必然要求，也是新时代青年践行初心使命的重要路径。在信访局工作时，我认真对待每一位来访群众，认真研阅每一封群众来信。来到乡镇工作之后，我仍然能够把信访局工作作风带到平圩镇，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，提高人民群众的满意度。
这些事情让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。20XX年夏天XX突发事件，XX籍群众吴某夫妇流转XX余亩土地种植的芡实遭受严重灾害，几乎面临绝产，损失达XX余万元。面对如此巨大的损失，XX某夫妇一时承受不住打击，情绪出现失控，因补偿问题甚至扬言要采取跳楼、喝药等极端方式维权。我们深知吴某夫妇创业的艰难和内心的悲痛。
一方面采取主动约访、走访方式安抚XX某夫妇情绪，另一方面主动到周边县区实地走访调查，我和副书记XXX先后奔赴XX等地，实地了解类似问题的处理方法和补偿依据，最后在XX找到了解决问题依据，经过积极申报，及时帮助吴某夫妇申请补助资金，当拿到该笔补助资金后XX某夫妇激动地流下了泪水。无数事实表明，作秀、取宠、讨巧换来的只会是徒有虚名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能赢得老百姓的由衷夸赞和信任支持。
奋斗是最深情的告白，当每一份青春的力量都向着民族复兴的梦想汇流之时，就必将成为推动历史的磅礴力量。作为青年干部，生在党旗下，长在春风里，与时代同步伐、与人民共命运，让青春的心跳与爱党的情怀同频共振，在新时代赶考中创造更多经得起历史和人民检验的业绩。
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇2
虽然时间仓促、行程紧张，但总部这次为期一天半的培训让我受益匪浅，衷心感谢总部老师的辛苦安排。
首先，杨董事长的分享让我再次感知了企业发展所走过的艰辛旅程。
人在一次次的失败中成长，企业也在一次次的探索中转型。
20XX年是公司进行第三次战略转型的关键一年，我也将在公司战略转型的指导思想下积极进行自我调整，努力跟上公司发展的步伐。
另外，洪海江老师的培训课程让我重新认识了自己。
一个人要取得好的工作效益绝不单凭自己的工作能力，更在于合理的自我定位、高效的执行力以及良好的沟通能力。
对我而言，执行力的提高将极大地促进日常工作的开展。
通过学习，我认识到大多数的“不可能”都是因为自我设限，而提高执行力的第一步就是要突破这层自我设限，提醒自己一切事情都不是“不可能”，只是没有找到合适的方法，我们能做的则是想尽一切办法向“可能”靠近。
在如何检验自己的执行力上，应该树立“结果导向”的工作价值观。
对于每一项工作，首先应该问问自己“这件事我做了吗”。
当然“做了”不等于“做对”了，还必须考虑是否按照工作要求正确执行。
其次，还要思考是否将工作“做完”了，是否考虑了不良工作后果的补救应对措施。
再次，还要关注工作效益，反思是否将工作“做好”了。
随后，还应根据工作效益的反响进行调整，以求产生更大的效益，将工作“做美”。
最后，为了将工作“做绝”，还需将整项工作过程整理归纳，形成材料，以便为自己及同事以后类似的工作提供参考。
这次的短期培训让我学到了很多实用性的知识，特别是《高效执行力》这门课程让我在日后的工作中有了明确的行动方向。
再次感谢总部老师的安排，我将继续加强学习理解，争取活学活用。
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇3
学习，不分贵贱，勤奋不分聪愚，成败，不分天才，时间，证明成就。下面是课件网小编为您推荐关于基层应急能力建设调研报告。
一、**市主要做法及成效
近年来，**市应急管理局突出乡镇机构、救援队伍、物资装备“三大件”，坚持向内挖潜与争取支持相结合，主动作为，奋力推进基层应急管理能力建设呈现质的提升。
优化顶层设计，推动乡镇应急管理机构建设破局。鉴于**县在机构改革前已有建设乡镇安监站、派驻执法人员的先行探索，****年机构改革后，**市因势利导，继续以**县为样本，推进乡镇应急管理机构建设。****年x月，**市政府办公室出台《加强乡镇（街道）应急管理机构建设的意见》。《意见》明确，各乡镇（街道）在安监站基础上组建应急管理站，与乡镇（街道）安委办合署办公。在应急站人员配备构成上，实行三个一批的“x+x+X”的模式，
即：县级派驻一批，县级安全生产执法大队向每个乡镇（街道）派驻不少于x名执法人员；从原有灾害信息员队伍中转隶一批，确保每个乡镇（街道）充实x名原灾害信息员；乡镇落实一批，在上级派驻执法人员、转隶灾害信息员基础上，乡镇（街道）再落实x名以上工作人员。目前，全市乡镇应急管理站普遍配备工作人员x—x人，全市**x个乡镇（街道、工业园区）应急管理站（办）人员总数达**x人。在应急站建设运行标准方面，《意见》提出了“六有”指导标准（有机构、有人员、有牌子、有印章、有独立办公场所、有工作经费）。目前，全市大部分乡镇（街道）均按照“六有”标准建设了应急管理站。市应急管理局联合中国地质大学（**），举办全市乡镇应急管理站站长业务培训班。****年**市启动乡镇应急管理站及配套建设提档升级，安排专项资金，多渠道整合房产等资源，首批已建成x个示范站。每个应急站办公面积为**x-**x平方米，配齐办公设施，同步建设乡镇应急物资仓库，组建x-x支应急救援队。如，**镇投入**x余万元资金改造原税务办公场所，交给镇应急站使用，实现独门独院办公。
整合各方资源，建设多元化应急救援队伍。坚持不求所有、但求所用，盘活体制内外资源，打造特色鲜明的地方救援力量。一是整合力量建队伍。**市通过签订协议、整合编组、资金扶持等方式，打造了打造了矿山、水上、森林消防、危化、地灾（地震）、防汛抗旱x支准专业队伍。其中，防汛抗旱救援队系与市武装部协作，依托民兵力量组建，地灾（地震）应急救援队系与市自然资源和规划局联合组建，水上救援队系与市游泳协会合作成立，**人的森林消防救援队系与**保安服务总公司协议组建，危化品应急救援队在工业园区消防站基础上组建。**区汲纳社区干部、小区保安、复退伍军人、游泳爱好者等志愿者，在**个乡镇（街道）建成了**—**人的应急救援队伍，区镇财政为每支队伍配备了**万元装备，区应急管理局开展应急专项培训。目前，**市共建有社会化应急队伍**支****人。二是多方筹资保运转。**市应急管理局投入**x多万元，为**市蓝天救援队配备专业救援装备，并承担主管部门职责，为其提供办公场所，支持其在民政部门办理登记，使其有充分的归属感。**市探索了“x+x+x”的经费保障模式，即市财政在每支救援队伍成立之初给予x万—x万元开办经费，之后每年再列支一定经费用于设备维修及其他保障，
同时鼓励企业出资、爱心人士捐资。动员队伍发挥特长自筹，如**市水上救援队将在**风景区开展水上节目表演的收入作为经费来源之一。防汛抗旱救援队利用民兵训练经费，组织应急救援培训。**县、**区财政出资为救援队伍统一服装、添置救援器材。三是共训实战提能力。市、县两级应急管理部门加强与消防、**等部门协调配合，为应急救援队伍日常训练、应急实战提供舞台。以**市为例，防汛抗旱救援队把防汛抗旱纳入民兵训练科目。水上救援队利用**旅游景点水上课目表演的机会，广泛开展潜水、驾驶冲锋舟、救生等训练。**市**局将“**x”报警与市应急管理局对接，将相关突发事件救援任务交给应急救援队伍。****年，**市x支准专业救援队伍先后x次组织参与抢救群众溺水、**多次处理群众呼救事件，凭借过硬能力获得了社会认可。
坚持高点定位，抓好物资装备硬件建设。一是配强救援装备。**市应急管理局争取**x余万元资金购置了一批应急救援装备、应急通信车和应急通讯装备，投资****万元购置应急救援船舶及其他装备的工作也在加快推进中；**县高标准配置应急救援指挥车、应急救援运输车，添置冲锋舟**艘。**市为每个乡镇配备了**万元的综合应急救援车。**市配备了气垫船、卫星通讯设施和排涝抢险设备。二是建强基础设施。**市应急指挥中心已于去年建成投用，与气象、水文、水利、**、住建、地震、地质等部门实现数据共享。**市、**县在**市率先建设了应急物资储备库，其中**市应急物资储备库一期工程（总建筑面积****平方米）已于去年底投入使用，储备了**个品种、价值近千万元的救援救灾物资。**市引进民营资本****万元建设了**市首个应急救援综合训练基地暨中小学生安全体验馆，可承担水上救援、森林火灾（芦苇）、防汛、城市排涝等救援训练，能同时容纳****人左右训练。三是加强科技手段。**市应急管理局将****年确定为全市信息化建设年，正在建设“****”工程，即：建设x个应急指挥平台，建设监管、感知、应急救援三大网络，健全网上监管、会商研判、应急救援三大机制，覆盖危化企业、非煤矿山、工贸企业、防汛抗旱、防震减灾、城市排渍、气象水文、应急救援八大板块。**县率先建成县级应急指挥中心，并将视频会议系统延伸了到乡镇。**市、**区、**开发区建成了化工园区智慧信息平台，目前已上线运行。
二、**市创新探索的主要启示
近年来，**市应急管工作走在全省前列，基层应急能力建设等单项工作走在全国前列，体现了“三牛”精神。以加强基层应急管理能力建设为例，我们感到，**探索对全省有几点可资借鉴的启示：
一是顶层设计与基层探索有机结合是**难题的有效途径。乡镇（街道）应急管理机构及保障缺失的问题，基层反映多年，属典型的老大难问题。****年，原省安监局推动省编委出台《关于加强和完善市县安全生产监管执法体制的意见》（x编文〔****〕**号），对加强乡镇安监机构建设起到了重要推动作用。机构改革后，**市抓住机遇，推动乡镇应急站建设，打造了安监站的升级版。它启示我们，解决类似老大难问题，既要主动抓好顶层设计，又要积极引导地方因地制宜，先行先试，营造小气候，再逐步推广，选择时机倒逼大气候形成。
二是应急管理部门主动作为是推动问题解决的不二法门。**市应急管理局抓准机构改革方案酝酿、安全生产工作汇报等各种机会，向市委、市政府主要领导汇报，争取重视与支持。同时多次到组织、编制、人社、财政等部门汇报，寻求支持。市委常委会、市政府常务会两次专题听取乡镇（街道）应急管理机构建设汇报，常务副市长多次带队深入一线调研，最终不仅促成了《意见》出台，而且为增配县级应急管理部门力量埋下了好的伏笔。目前，**市辖县级应急管理局干部编制最少的有**人，多的超过**x人；全市灾害信息员全部调整到位，从市、县、乡民政部门转隶**x人（其中原乡镇民政办**x人）。
三是科学规划逐步推进是确保取得成效的务实之举。从****年开始，**市应急管理局坚持一年一个主攻方向，先后规划实施了企业安全生产标准化、乡镇应急管理站建设、应急救援队伍建设、科技信息化建设等几项重点工程，步步为营，稳扎稳打，实现了积小胜为大胜。
三、以**为例剖析当前基层应急管理能力建设的瓶颈
从调研的情况看，**市探索基层应急管理能力建设的精神可贵、经验可学。但是，站位全省安全发展大局，综合**和省内外其他地区的探索实践看，基层应急管理能力建设的进展还只是阶段性的、成效也是初步的，还需正视以下薄弱环节：一是在机构设置方面，受乡镇内设机构设置限额的限制，乡镇应急管理站不是正式单设的内设机构，属于“地方粮票”，其正规程度与水利、城建等其他资深部门尚有差距，乡镇应急站人员和派驻执法人员感到底气不足、“腰杆不硬”。
二是在实际执行方面，应急站、救援队伍、物资装备“三大件”建设推进不够平衡。乡镇应急站有的挂在经发办，有的挂在政法办，有的仍在探索之中。救援队伍建设方面，目前**只有**、**等少数几个县市区专业相对比较齐全，只有**区实现了乡镇（街道）应急救援队伍建设全覆盖。三是在履职保障方面，乡镇应急管理执法车辆没有保障，派驻执法人员或私车公用，或“蹭”乡镇安办干部的车辆，缺乏应有的职业尊崇。派驻执法人员身份是事业编制，开展行政执法面临政策障碍。经费保障没有纳入财政预算，只能一事一批（结），不利于前瞻性谋划工作。另外，调研普遍反映，县市区应急管理局随着编制大幅扩充、人员逐步到位，安全生产执法培训取证需求不断加大。四是不确定因素较多。乡镇今年面临换届，应急站人员可能面临调整。全省乡镇机构改革尚未实施，应急站的设置及职责、性质存在不确定性因素。
四、对策建议
适时推介**经验。采取适当形式，继续总结**市有效做法，同步调研总结其他市州（如随州、宜昌等地）的有益探索，梳理若干可供各地借鉴的模式。今年适当时候在**召开全省基层基础建设现场推进会，重点推介**经验。
推动出台政策意见。争取省有关部门支持，组成联合调研组，赴省内省外开展调研，进一步了解基层实际情况，探索加强基层能力建设的有效路径。在此基础上，跟踪国家应急管理事业改革发展顶层设计和乡镇机构改革进展，推动出台加强基层应急管理能力建设指导意见。
开展基层应急能力标准化创建。立足安全生产、防灾减灾抗灾救灾、应急救援职能，从机构名称、职能配置、人员队伍、物资装备、基础设施、经费保障、制度规范等方面，研究制定基层应急管理能力建设指导标准及考核办法。
积极回应基层关切诉求。针对安全生产执法取证培训问题，充分掌握相关政策，加强全省需求调研，根据执法证培训取证相关规定，及时增列经费预算，从速安排培训班。针对乡镇应急站车辆、经费等问题，加强与省相关部门沟通，在省级事权范围内，推动问题解决。针对基层反映的部分泵站、涵闸等防汛设施年久失修的问题，建议举一反三，结合防汛备汛工作，加强隐患排查治理。
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇4
面对困难，需要去思考，因为思考才能让我们想到办法，获得解决的方法方式，思考才能让我们解决困难，战胜困难。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于市委书记上半年抓基层党建工作综述。
2021年以来，XX市坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XXXX，认真贯彻中央、XX省关于加强农村、城市基层党建各项部署要求，坚持把抓基层、打基础作为强基固本之举，树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断强化组织体系建设，推进基层组织全面加强、全面过硬。
一、聚力共抓，推动基层党建责任落地生根
（一）压紧压实第一责任。坚持“书记抓、抓书记”。市委书记带头履行第一责任人责任，定期听取党建汇报，重大问题亲自研究，重要环节亲自督查，困难问题亲自协调解决。区县委书记主动抓、带头抓，将大部分时间和精力投入最复杂、最薄弱、最偏远的乡（镇、街道）、村（社区），经常下沉住户蹲点指导党建工作，帮助理思路、解难题。乡、村两级党组织书记坚持每天布置作业、每天检查作业、定期评比作业，压实责任链条，确保市、县党委各项部署和工作需要落地见效。
（二）扛稳抓牢主体责任。区县党委推行党建任务清单式安排、记账式管理、销号式推进工作机制，细化、量化党建任务，明确阶段任务和推进方法，切实解决基层“不会干、不愿干”问题。乡（镇、街道）党（工）委按照市、县委党建责任清单，定期通报情况、分析问题、部署工作，通过强化督查指导、奖优罚懒，倒逼抓好任务落实。村（社区）党组织严格落实包片、包块、包户“三包”责任机制，精细分解任务，精准分配任务，规范落实任务。各部门单位党组织认真落实包联主体责任，将包联村（社区）工作与单位整体工作同安排、同落实，党政正职轮流蹲点指导，主动参与研究包联村工作，解决实际问题。
（三）从严落实推进责任。各级组织部门严格落实牵头抓总、统筹协调、督促指导、严格考核工作责任，推进党建工作提质增效。推行党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制，盯紧盯牢目标任务，常态督促指导，全覆盖巡查所有镇、村（社区）X轮次，软弱涣散村等重点难点村和工作突出的先进村则达到X轮次，累计现场指导整改问题XXXX个，通过严抓跟踪指导、跟踪问效，做到了逐一对账销号。
二、建强基层战斗堡垒，不断提升组织力
（一）强化组织建设提升组织力。一是强化组织体系建设。加强重点领域党组织建设，推进党建网格与治安网格高度融合。在农村，推行党员直接联系“双联户”；在城市，将“街道党工委—社区党总支—网格党支部”三级组织体系，进一步延伸至“双联户”，实现党的组织、党的工作延伸到每一个社会管理细胞。二是持续整顿软弱涣散基层党组织。通过摸底排查、综合分析，对标对表、精准确定XX个整顿对象，“一支部一策”确定整顿方案，采取“四个一”包联工作机制，区县委书记带头、班子成员包联，逐级压实整顿责任，建立包联督办、工作例会、定期调度、跟踪指导等四项制度，有序推进整顿工作落实。结合村“两委”换届，清理不合格村干部XX名，并已全部调整到位。三是建强基层干部队伍。选派XX名综合素质较高、能力水平突出的年轻干部到乡镇挂职，激发乡镇领导班子活力。全市XX个乡镇党建办全部配备党务工作者不少于3名，乡镇抓农村基层党建工作力量得到加强。街道将XX个科室整合为X个，成立“四办两中心”，负责人全部由科级领导担任，党建办配备专职人员3名以上。选好配强基层党组织书记，实施“领头雁”工程，先后调整村（社区）党支部书记XX人；按照每村3-5名标准，储备优秀年轻人才XXX名，充实基层力量。XXX名高校毕业生到村任职。
（二）完善工作机制提升落实力。健全完善“四班两中心”工作机制，通过混合编组、定岗定责、包片包户，使基层每一块工作至少有1名国家干部牵头负责，形成了人人有事干、事事有人管的规制化工作格局。健全完善街道“大工委”社区“大党委”机制，定期召开街道“大工委”季度例会、社区“大党委”月例会，辖区部门单位、行业主动融入，收集驻区单位需求清单XX项、共享资源清单XX项、明确项目清单XX项，XXX名行政事业单位、新兴组织、物业公司的党组织书记，担任XX个城市社区大党委兼职委员，召开联席会议XXX场次，统筹推进共驻共建。厘清街道和职能部门工作边界，推行“街道吹哨、部门报到”工作机制，形成工作合力，有效解决XX项涉及辖区群众利益的重要事项。建立包联责任机制，XX名厅级领导、XX名区县领导班子成员包乡联村，XX名乡镇党委书记、XXX名班子成员和XXX个部门单位班子成员包村联户，帮助第一书记抓好工作落实。
（三）加大投入提升基层基础保障力。投入各类资金X亿元建设村级组织办公阵地和活动场所XX个、村民小组活动室XX个、社区办公阵地XX个。争取财政支持资金XXX万元，评审研究确定重点扶持村集体经济项目XX个，“一村一策”撬动村级集体经济不断发展壮大。落实提高村干部报酬、正常增长机制、发展壮大村集体经济奖励办法和村干部养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险保障制度，村干部月报酬涨幅超过XXX元，进一步增强村干部工作激情。建立健全以财政投入为主的经费保障机制，按季度拨付村级组织运转经费和服务群众专项经费，保障村级正常运转，确保了基层党组织有钱办事。严格抓好关于落实基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，清理市属各单位、各区县要求基层填报的各类报表、台账达60%以上，切实减轻基层负担。
三、坚持党建引领，抓好重点工作落实
（一）坚持抓党建促稳定。深入推进城乡社会治理网格化管理，建立XXXX个网格化单元党组织，选配XX万个“双联户”长，常态化组织“十户联保”“十铺联保”应急演练，以村为单位组建巡逻队XXX余个，形成群防群治群控的工作机制。各基层党组织在各行业、各领域、各点位全覆盖式布建信息员，完善十户联防、十铺联防、双联户等群防群治机制，发动群众举报涉基层干部、党员问题线索XX条。对照中央第XX督导组反馈问题，研究制定整改方案，下发各软弱涣散基层党组织及所属乡镇党委，举一反三，对照整改，先后3次派出指导组蹲点指导、挂牌督办，现已全部整改销号。
（二）扎实推进抓党建促 乡村振兴。及时调整了X名厅级干部包联乡镇和联系户，XX家市、区县属部门XXX名干部驻点包联村及其拆分村，实现了有人干事、专人管事。把乡村振兴纳入2021年县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，利用远程系统，对全市XXXX名干部进行集中培训，县乡累计举办特色种养殖、庭院经济、缝纫烹饪等各类实用技术培训XXX期，培训各族群众XXXXX余人次。大力弘扬自力更生新风尚，补齐困难群众“精神短板”，激发内生动力。
（三）深入推动现代文化引领。坚持现代文化引领，加快公共文化体育设施普及打造一批美丽乡村示范村；开展群体性文体活动X万次；选派XX名村党组织书记参加抓党建促乡村振兴培训班，进一步理清工作思路；充分发挥村规民约、居民公约的导向功能，倡导移风易俗、节俭操办婚丧嫁娶；整治人居环境，号召各族群众改进生活方式，讲卫生、除陋习，引导党员干部在维护环境卫生、治理生活垃圾、生活污水处理、厕所革命等方面发挥带头作用。
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇5
推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于推进基层党建高质量发展的工作报告范文，希望大家喜欢。
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。
一、20**年党建工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。
深入学习《***谈治国理政》第三卷和党的十九届X中全会精神，两级中心组开展XXX余次集中学习研讨，党员干部进行XXX余次学习发言。全面学习宣传国网公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题党日XXX场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章XXX篇。广泛开展庆祝_**x周年XX项主题活动，组织两级领导班子成员“讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。
面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”，XXX支党员突击队、XXX名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。
坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层党建巩固提升年”6个方面、XX条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘XX名“组织生活观察员”覆盖XXX个基层党支部，举办“领航·筑垒·铸魂”线下培训8期、“红领驿站·云端课堂”线上培训3期。推进“党建+安全生产”“党建+电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗XXX个、责任区XX个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。
推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定“XX先锋百千万”工程计划，举办“青马工程”培训班，开展第七届“十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
20**年，公司蝉联第六届“全国文明单位”，被国网公司党组授予“先进基层党组织”和“抗疫功勋集体”荣誉称号，XX个集体、XX名个人得到国网公司党组、省委、省公司党委抗疫表扬表彰，X个集体、X名个人分别受到省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、20**年党建工作重点措施
公司党建工作的基本思路是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九届X中全会精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，把握党建价值这个抓手，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一是高举旗帜，狠抓思想政治建设。
加强政治忠诚教育，开展“讲政治、强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级统一部署，以“栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展“访先烈故里，讲红色故事”“与电网同行、为党旗增辉”等系列活动。强化理论武装，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，学好用好《***谈治国理政》等权威读本，推动***新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大普及大落实。抓好党史学习教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。
二是提质增效，强化党建专业管理。
全面总结去年工作，高质量编制“十四五”党建工作规划。落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，实施“强根铸魂”工程，开展“基层党建创新拓展年”各项工作，推动党的建设提质量、再登高、创一流。推进新时代“红领工程”建设，开展“红领赋能”示范创建行动。深化量化计划管理，完善责任落实机制，健全质量管控机制，促进党建工作抓在日常、做在平常。
三是夯基固本，优化基层组织建设。
持续学习贯彻《中国共产党员基层组织选举工作条例》和《国有企业基层组织工作条例》，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层党组织标准化建设。制定公司20**年基层党组织换届选举工作计划，督导公司X个基层党委、XX个基层党支部做好换届选举工作。探索“党建·家”管理模式，推动公司系统党建工作平衡发展、全面提升。加强“三支队伍”建设，选优配强基层党组织带头人，树立“红领匠心”导向，实施“党建明白人”素质提升计划。
四是融入融合，彰显党建价值创造。
深入推进“党建+”九大工程建设，深化“党建+安全”双通报、双考核管理，做实做优“党建+常态防疫”特色实践，加强项目化管理和过程管控，推动上下联动、重心下沉，由“党委+”向“支部+”拓展。做大做强共产党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展“做好电力先行官、架起党群连心桥”主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。
创新思想政治工作方法，常态化开展“三知四谈”思想政治工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。坚持党内政治文化引领，推动国网公司战略文化体系落地落实。发挥大统战工作优势，开展“我为公司发展添动力”“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动。深化“XX先锋”工作，持续推进“青马工程”，举办第二期“青马班”，开展“主题团日”“青年大学习”“青春心向党”等各类思想引导活动，为企业发展贡献青春智慧。
关于基层法院审判管理问题的调研报告篇6
加强日常矛盾纠纷排查化解，夯实基层矛盾排查网络，最大限度避免矛盾升级上行。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于创新“三三”工作机制筑牢基层综合治理防线的经验材料，希望大家喜欢。
X区X街道地处X市商贸、文化、金融中心，辖区面积XX平方公里，常住人口X万人，人口密度大流动性强，涉众矛盾频发，新老矛盾交织叠加，基层社会治理形势复杂，任务艰巨。街道领导班子高度重视信访维稳工作，主动作为，迎难而上，创新群众工作方法，切实回应群众关切，坚持清源与治本相结合，坚持接访与解难相结合，在事心双解上下功夫做文章，在真化真解上出实招解难题，有效**信访治理难题，筑牢基层社会治理的前沿阵地，构建了和谐平安的社会稳定格局，推动经济社会高质量发展。
一、把好“三个关口”，筑牢维稳防线
一是把好初信初访关。
热情接待每一起群众来访，认真阅读每一封群众来信，详细调查每一项群众诉求，做到事情不清楚不放过，问题不解决不放过，群众不满意不放过。从源头上防止初信初访变为重信重访，正常上访变为越级非访。
二是把好矛盾排查关。
加强日常矛盾纠纷排查化解，夯实基层矛盾排查网络，最大限度避免矛盾升级上行。目前，已形成定期排查与随机排查相结合，专项排查与突击检查相结合，日常排查与重要节点排查相结合的工作机制。同时，每月召集各社区、司法所、派出所等相关部门落实信访稳定例会制度，对包案人员、辖区内矛盾纠纷等各类矛盾风险点进行全面分析研判，确保矛盾化解在当地，问题解决在当时。
三是把好接访约访关。
信访工作是密切党和群众关系的纽带，在工作中，变上访为下访、变下访为家访，找准解决问题的切入点和关键点，综合分析及时解决。密切干群关系，了解群众意愿、疏通信访渠道，及时消解民怨，让老百姓的“急难愁盼”问题得到快速高效解决，提升群众的满意度、幸福感。
二、深化“三个加强”，提升维稳质效
一是加强队伍建设。
信访工作事关社会大局和谐稳定，事关人民群众安居乐业，要做好这项工作，必须要打造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬的专业队伍。街道以夯实信访队伍为抓手，通过多种形式的学习、培训，切实提高信访工作人员的业务能力和综合素质。在信访队伍中加入律师、金牌调解员、网格员等力量，与派出所、警务站等单位通力合作，发挥业务优势和职业特长，更好地服务基层、服务社会、服务群众。
二是加强阵地建设。
街道深化“人民满意窗口”质量提升工程建设，不断优化设置工作区、登记等候区、接谈室区三大功能区域，在接谈区细化设置领导接访室、矛调中心(个访接待室)、调解室(群访接待室)三个功能性独立区域，做到“麻雀虽小，五脏俱全”。很多矛盾纠纷已经解决的群众习惯到“矛调中心”坐一坐，唠一唠，已成为x街道一道独特的风景线，“矛调中心”不仅是化解矛盾的主战场，更成为群众烦心时寻求慰藉的“倾诉室”，高兴时的“分享室”，建言献策的“议政室”。
三是加强社区建设。
立足社区治理小切口，开辟社会治理大路径，在东河花园社区探索设立“百通岗”，将原有的7个办事窗口整合为1个综合性窗口，成为社区践行群众路线的“交通枢纽”。居民需要办理的常规业务都可在“百通岗”得到热情解答，在后台得到准确回复和解决，大大提高了服务效率和质量，方便了居民，减少了投诉。街道将“百通岗”示范经验予以成功复制，相继在汤巷等其他社区推广，“百通岗”由点及面，遍地开花，群众的满意度、幸福感大幅提升。
三、聚焦“三个狠抓”，助力矛盾化解
一是狠抓协调联动，握指成拳。
信访治理是一个有机、协调、动态和整体的运行系统，处理复杂的信访问题，不能自扫门前雪，更不能一柱立屋。街道统筹运用各方资源，运用各种手段，为化解信访积案提供保障，密切板块与板块之间、部门与部门之间、公安与信访之间的整体联动、协调推进、共同应对，形成化解矛盾的工作合力，构建信访“联解”、矛盾“联调”、工作“联动”的多元共治的格局。
二是狠抓一办到底，问题清零。
瞄准“一般矛盾当月清零、复杂问题当年清零、疑难案件包案清零”化解目标，实行初始信访首接首办负责制，落实日结、周清、旬查、月评机制，推动初信初访及时就地闭环解决，建立一整套完整贯通的“闭环”衔接工作机制。实行街道班子成员分片挂钩包案制度，强化定期检查和动态巡查制度，跟进指导和督促闭环解决复杂问题;推行疑难问题“挂榜聚贤、专班攻坚”，聚合用活领导包案资源、部门联动资源、社会多方资源，落实项目化管理、节点化调度、序时化推进、目标化考核、责任化评估推进机制，组建信访案件化解突击队，聚力聚智攻坚突破疑难积案，小事就地解决、大事闭环解决、难事聚力解决的综合质效持续显著提升。
三是狠抓多元化解，群众满意。
在信访积案化解中，街道注重工作方法，坚持情理法并举，以“案结事了，事心双解”为目的，倾力打造温情信访，引入心理咨询师、善于做群众工作的退休老干部、各类专家学者、资深律师等社会力量参与信访案件化解，为信访人提供专业的法律意见咨询，给予其法治思维法律方法帮助，对信访人予以灵活适度的心理疏导和心理咨询，用“心”解决信访工作中的难题，打开“心锁”，用“心访”做好“信访”，变“信访”为“信任”，从情理法等多维度全力推动信访积案的化解。
信访工作只有起点，没有终点。2022年，冬奥会、党的二十大等重大活动即将举办召开，信访工作责任重大，使命光荣，x街道将继续秉承“一心为民”的情怀，不忘初心，牢记使命，抓实工作，戮力前行，为推进信访工作再上新台阶做出更大贡献!
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