下面是小编为大家整理的2022年X县住房和城乡建设局廉政文化进机关工作纪实,供大家参考。
走进建设大厦，首先引入眼帘的一块匾书毛**“为人民服务”五个红色大字的银色屏风。清风化雨，润物无声。电梯、走廊廉政书画随处可见，全方位、多层次的廉政文化建设氛围，像一股股清风扑面而来……
一把手重视，三张“处方”把廉脉
廉政文化进机关是一个新的工作领域，是一篇大文章。上任伊始，党委书记、局长XXX就把廉政作为一种道德、一份操守，在全局廉政文化建设工作会议上首次提出了“权利就是责任，管理就是服务”的执政理念和“五不让”服务承诺（即“不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让需要办事的同志在我这里受到冷落，不让建设局形象在我这里受到影响”）。作为第一张处方，这一新的廉政文化指导思想，在全局激起了强烈的共鸣。他开的第二张处方是，设立宣教科和监察室，健全了廉政文化建设的保障机制和长效机制，坚持把廉政文化与建设工作一同部署，一同检查，一同考核，构筑起一级抓一级，层层抓落实的廉政文化工作格局。第三张处方是，投资XX万元搭建廉政平台，购置专业音艺设备、摄像机、录像机和非线编辑系统，设立廉政书架、形象墙、活动室和局域网多媒体电教室。规范廉政行为，制定下发了住房和城乡建设局《内部管理制度》、《人事管理规定》和《机关干部目标考核暂行规定》。深挖城建沃土，营造宣传氛围，创办《XX城乡建设》半月刊，制作《风正助帆扬》廉政文化专题片，创作歌曲《我和我的XX园林》与《居安天下》，唱响了城建主旋律。
创新特色，力求实效，十廉工程绽异彩
廉政文化进机关工作是一项系统的社会工程。该局在实践中不断创新形式、丰富内容，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力，让干部职工在潜移默化中接受教育，得到启迪。一是读书思廉，增强廉政文化的润化力。始终把学习放在第一位，贯彻《廉政准则》，强基固本，组织干部职工参观“红色教育基地”，开展了“算好清廉‘五笔账’，树立正确人生观”教育活动。二是教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。运用正反典型，开展示范教育和警示教育，组织收看中纪委摄制的21集电视剧《远山的红叶》和《欲之祸—XX市人大常委会原主任段义和堕落警示录》，党员干部撰写心得体会621篇。办公电脑全部设置廉政屏保，逢年过节定时向全局中层以上干部发送廉政短信，时刻提醒干部职工以案为鉴，警钟长鸣。三是谈话促廉，增强廉政文化的预警力。完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施。通过个别谈话，彻底解决了长期困扰建设部门的个别职工利用职权强行推销建材的问题。四是结贫思廉，增强廉政文化的亲和力。在对口帮扶X乡X村、X村工作中，无偿提供资金XX万元，积极为村庄排水整治和修建泊油路，密切了干群关系，收到良好的社会效益。五是阳光浴廉，增强廉政文化的公信力。设立工程设计预算与审计科，实行工程建设项目“一单清”收费模式，进一步规范自由裁量权，打造“阳光”政务，县行政审批中心住房和城乡建设局服务窗口年年被评为“红旗窗口”。六是活动促廉,增强廉政文化的凝聚力。X月份参加全县“百日消夏”活动，首次首场在新区文化广场成功举办了建设局专场廉政文艺晚会，观众达二万余人，创XX历史广场文化活动之最。七是文艺兴廉，增强廉政文化的向心力。X月份举办了“魅力枣乡，靓丽X城”书画笔会和“庆五一，迎五四”职工文艺联欢会。11月份举办“生态XX·宜居家园”第一期廉政文化摄影展。八是工程树廉，增强廉政文化的导向力。设立工程设计预算与审计科，成立了工程综合执法办公室，定期对在建工程进行财务审计和综合执法大检查，有效预防了腐败工程的滋生，财政大厦和国土大厦被授予“泰山杯”奖，实现XX历史上县级工程省级表彰零的突破。九是评议促廉，增强廉政文化的渗透力。设立举报投诉箱，聘请“社会监督员”，开展“民主评议”，实行“监督保廉”，受到社会各界一致好评。十是家庭助廉，增强廉政文化的内推力。局妇委会向全局干部职工发出了助廉倡议书，要求广大干部职工人人争当“贤内助”，家家成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，XX同志个人被县委授予“廉政文化进家庭”示范点荣誉称号。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”住房和城乡建设局正以崭新的精神姿态扬帆起航，全力探索建设领域高危险滩廉政岗位风险防范的新航线。
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