下面是小编为大家整理的2022年经验材料：“我为群众办实事”实践活动遍地开花结实,供大家参考。
2021年以来，XX公司党史学习教育从“实”字入手，从突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决广大职工的困难事、群众的烦心事，使“我为群众办实事”实践活动遍地开花结实，赢得了职工群众真心点赞。
XX公司认真列出了“我为群众办实事”首批和第二批重点民生项目清单，做到了闭环管理。通过开展“我为群众办实事”实践活动，进一步弘扬了党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，立足本职岗位，以着力贯彻新发展理念办实事、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事、着力保障基本民生需求办实事、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事“四着力”为抓手，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，进一步激发了广大党员干部职工的热情和活力，成功开启了“十四五”高质量发展新征程。
党史学习教育启动以来，XX公司紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展了形式多样、内容丰富、效果良好的党史学习教育，进一步加深党员、干部、群众对中国共产党历史的深刻了解，增强了爱党爱国情操，为深入推进党史学习教育营造出浓厚氛围，打牢了思想和理论基础。
一、着力贯彻新发展理念办实事
XX公司完整、准确、全面地贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把职工群众对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，在“二次创业、转型升级”的新征程上奋勇前进，全力建设多能互补的综合能源供应商，积极打造中国大唐供给侧能源革命示范品牌，让职工群众共享企业高质量发展成果，以优异的成绩为集团公司打造世界一流能源供应商贡献了XX力量。
全力推进企业转型发展。XX公司在新能源领域积极开展“建言献策调结构凝心聚力促发展”职工专项合理化建议征集活动，重点在推进企业转型升级上下功夫，以新能源为主战场，积极推进氢能、储能等项目开发研究，努力实现多能互补、转型升级。
倾力推进企业提质增效。XX公司引导广大干部职工解放思想，更新观念，树立成长型思维模式，打破“围墙”观念，打好“提质增效翻身仗”，做好“三提两降一治”工作，全力推进亏损企业治理，在提质增效中不断防范化解风险、优化调整结构、带动改革创新、促进科学管理。
着力推进企业安全发展。XX公司树牢“大安全”理念，强化“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，全力以赴管控风险，深入开展“六查六严”安全生产专项行动，广泛开展安全隐患合理化建议金点子征集、“人人动手美家园、生产文明上台阶”厂容厂貌专项提升等活动，加强隐患排查治理，加大设备科技攻关和节能环保治理，确保本质安全。
二、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事
XX公司积极发挥企业优势，主动推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
建立健全帮扶体系。紧紧围绕农业现代化、社会主义新农村建设、农民生活电气化，坚持扶持、扶志、扶智“三扶”并重，坚持真心、真情、真金白银“三真”融合，统筹推进教育、民生、产业、就业、党建“五位一体”帮扶。**公司进一步提高政治站位，以助力乡村振兴为已任，充分发挥央企在乡村振兴中的职能作用，进一步在扶贫救助、清洁照明、修桥铺路等方面为乡村振兴发光增热，拿出专用资金支持XXX村清洁照明建设，村民摸黑行路将成为历史。
聚焦帮扶重点推进乡村振兴。与对口帮扶村，XX市XX镇XXX村所在的XX市政府通力合作，在持续提高地区造血能力提升脱贫质量上想办法，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。开展大唐启明星课堂活动，为贫困地区儿童点亮梦想、启迪智慧。
三、着力保障基本民生需求办实事
XX公司紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，更好地满足职工群众多层次多样化需求。加大关心关爱一线职工力度，积极维护职工合法权益。
关心关爱职工爱无边。XX公司每月组织举办2次领导干部接待日活动，切实帮助职工解难题。每季度开展一次职工思想动态问题排查，与职工进行常态化思想交流，深入细致地了解职工所思、所想、所急、所盼，对存在的“思想疙瘩”进行化解疏导，并形成思想动态分析报告；
各党支部、各分会开展“一对一”、“面对面”谈话，对当前面临困难、困境、困惑的职工开展交流，每季度实现谈话全覆盖；
建设修缮了室外综合体育场、“豫见大唐”电力发展博物馆、职工书屋、乒乓球赛、排练厅、综合厅等一批职工文化活动场所，加大了文化体育设施的配备，组建了舞美、声乐、书画、气排球、足球等x支职工文体协会，定期开展丰富多彩的活动；
x月份组织职工进行了健康体检，增设了癌前期筛查、尿常规、幽门螺旋菌等项目；
建立完善了职工心理健康咨询室，举办了职工心理健康知识讲座，特邀郑州大学教授主讲，确保了职工身心健康。
发挥维护职能倾力维护职工权益。XX公司进一步完善职工薪酬待遇与企业经营同步增长机制，加大向关键岗位、生产一线和艰苦边远岗位职工薪酬倾斜力度，保障了职工福利待遇，严格执行职工休假制度；
保障职工民主权利，通过职代会、厂务公开、职工代表巡视、总经理联络员等方式，调动了职工参与企业管理的积极性，在企业重大决策、涉及职工利益等问题上充分发表意见，赢得了职工群众一致好评。
下大力气解决职工实际问题。XX公司建立健全了为民服务中心和八个为民服务工作站、开展志愿者服务、领导干部接待日、建立大唐公民档案，建立了解决职工困难和问题长效机制，做到“事事有人管，件件有反馈”。十件实事有序推进，坚持实行“十必到”制度，进一步深化澡堂修缮、增加职工体检项目等“六最”项目，推动了重大“六最”项目资金落实，以项目化方式重点解决了职工反映强烈的共性问题。组织开展职工代表三年来“十件实事”回头看专项巡视，尽全力把关爱职工做到最好。通过开展“美食节”活动、留守职工乒乓球比赛、棋牌类趣味比赛文体活动等“六个一”活动，重点关注异地工作职工、困难职工等特殊群体家庭困难，力所能及提供帮助。
想方设法解决职工成长成才问题。XX公司积极采取挂岗锻炼、轮岗培训、跨专业交流、竞聘上岗、“主任工程师”评聘等管理和技术“双通道”等手段，为职工创建多序列、多通道并存的职业发展通道。通过举行“拜师仪式”、签订“师带徒”合同等，优化“师带徒”等机制，有效发挥了老职工“传帮带”作用，促进了青年职工加快成长。健全教育培训体系，把培训情况和效果与职工晋级晋资挂钩。坚持严管与厚爱相结合，加大容错纠错机制执行力度，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。健全劳动竞赛、技能竞赛、创新创优、合理化建议等工作机制，搭建了职工展示才华的有效平台。
四、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事
XX公司进一步深化企业体制机制改革，规范了企业管理，提升了服务基层、职工群众的能力和水平。
深化企业体制机制改革，提高劳动生产率。XX公司积极开展内部人力资源优化，逐步用老厂冗员替换外部劳务用工，降低人工成本；
利用检修公司平台，加大“走出去”步伐，打造新的利润增长点，做强做优做大综合能源服务。
大力开展“学史明责守纪力行”主题活动。主题活动的重点在于持续提升企业和部门的执行力，确保中央重大决策部署在企业落地生根。深入开展问题排查，从思想认识、观念转变、履职尽责、遵章守纪和执行力等几个方面查摆个人、支部、党委等不同层面存在的问题；
理清职责、理顺制度、规范流程、加强考核，扎实推进整改整治；
建立健全了长效机制，巩固和提升主题活动成效，提升了企业落实集团公司、XX公司战略部署、聚焦企业高质量发展、服务职工群众的能力和水平。
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