XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告7篇

时间:2022-05-24 18:45:05 来源:网友投稿

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告7篇

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇1

  今年x月份,我当选为**老干部党支部书记,突出党建工作对老干部日常工作的引领作用,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,围绕x委、x委组织部和局党组工作要求,组织党员干部集中学习,开展规定动作,现将具体情况汇报如下:

  一、加强思想政治建设,强化学习教育,提升党员素质

  一是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织党员干部采用自学、送学上门等多种形式学习党章党规,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,学《思想纲要》和《论述摘编》,引导党员干部原原本本学报告、学党章、悟原理。二是扎实推进主题党日工作。完善每周五党员学习日和集中学习制度,系统学习***新时代中国特色社会主义思想、党的各项规章制度、书籍以及各级会议、文件精神,共组织集中学**次,上党课x次。三是创新载体强化党员党性教育。引导广大老党员干部观看《榜样4》《最美奋斗者》等宣教片,组织部分条件允许的老党员利用两微一端、“灯塔-党建在线”、“学习强国”学***台进行学习,有力的推动了学习教育。

  二、突出基层组织建设,健全完善制度,打造党员队伍

  一是健全完善制度,层层夯实责任。出台党建工作责任、党员管理等制度6项,进一步明确党支部委员会职责,各委员分工明确,协同办公。二是认真落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活。开展经常性的支部活动,不断完善和改进“三会一课”和民主评议党员制度。开展党员组织关系排查,实现党员教育管理全覆盖。

  三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作

  (一)规定动作做到位

  **老干部党支部老干部党支部现有党员x人、离休干部x人,他们中年龄最大的x岁,年龄最小的x岁,平均年龄将近x岁,但“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,老党员们克服身体、家庭等等方面的困难,坚持规定动作做到位,规定项目不拉漏,扎实推进活动的开展。

  1、主题活动动员会。根据主题教育小组及局党组安排,老干部党支部于x月x日在老干部活动中心召开“**老干部党支部‘不忘初心、牢记使命’主题教育工作会”,支部书记**作了讲话,对本支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行了部署安排,对主题教育工作提出了明确的目标和要求。党组成员、副局长**列席会议,对后续工作提出了明确的要求,对工作中的难点、要点做了归纳。

  2、重温入党誓词。活动中,全体党员佩戴党徽亮明党员身份,面对鲜红的党旗,庄严地举起右拳,精神饱满、铿锵有力地重温入党誓词,铮铮誓言传递出老干部们心中对党的无限忠诚。

  3、交流座谈会。根据活动要求,组织广大老党员就如何践行“不忘初心、牢记使命”开展了深入交流。交流座谈会上,老党员们,积极发言,纷纷表示,退休不退岗,离职不离岗,在“新”的岗位上以新的身份去发挥余热,为**的发展继续增砖添瓦。

  (二)创新动作不能少

  **老干部党支部在完成“规定动作”的同时,自主创新,针对支部人员年龄大、身体弱等情况,自主“创新动作”,为活动的开展注入活力。

  1、两两结对,送学上门。为更好的组织广大离退休干部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的学习,老干部党支部联合局机关支部部分青年干部开展“两两结对、送学上门”活动。x月x日老干部党支部x名身体素质好的老党员和局机关支部x名青年干部分别为x名行动不便、不能及时参与党支部的集中学习的老党员进行了“送学上门”。

  2、自选读本,互相交流。在征求广大党员的意见,老干部党支部利用上级党委拨付的工作经费,为每一名离退休老党员购置《傅雷家书》、《之江新语》等学习读物,并举办读书会互相交流学习体会。

  (三)整改落实边查边改,整改到位

  坚持整改落实全程实施,确保实效。坚持边学边查边整改,立查立改,对查摆出的问题明确责任,确保件件有落实。党支部专题组织生活会不流于形式,不拘于材料,批评和自我批评不讲套话,不讲客气话,有力地推动了支部工作的开展。

  四、存在的问题及下步打算

  鉴于老干部党支部党员的自身情况,存在部分党员活动的参与度不高等问题,下部我们将仅以转变工作思路,创新求变,调动广大老党员的学习积极性,推动老干部支部工作更加有效地开展。

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇2

  基于**“三个百年”区位优势、“三区融合”发展战略,**区教育工作党委积极开展党史学习教育,推进红色课程融入中小学生思想道德教育实践,坚持和加强党对教育的全面领导,着力构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的“三全育人”立德树人新体系,深度推进“学生人格成长培育工程”。

  聚焦区域大中小一体化推进***新时代中国特色社会主义思想“三进”课程**,让党史学习教育的历史认同更“深”

  研:探索课堂教学模式。在课堂教学实践中,区教育工作党委根据学生的认知起点和时代特征,建立起“读、析、思、行”的教学模式,即“研读原著、分析资料、思考问题、付诸行动”,取得了中国特色社会主义理论融入思想政治学科课堂实践的初步成效。

  编:实施配套课程。对中国特色社会主义理论核心课程群进行了系统化研发,弥补了国内相关教材空白点。包括教师本体性知识培训、课堂教法指导、社会实践与活动型学科课程开发指导等师训课程,以及针对学生开设的融入社会主义核心价值观的法治课堂、时事课堂、模拟参与课堂等。

  讲:开发系列读本。区教育工作党委积极结合党的十八大和十九大精神的学习要求,编写出版了对***新时代中国特色社会主义思想及社会主义核心价值观等重要理论的常识读本、教学资源手册等,在全市乃至全国形成一定影响力。

  拓:外延思政课教学方式。在尊重学生主体地位的前提下,区教育工作党委积极开展青年共产主义学校、团校、红色主题研学旅行和寻访等活动,从感受实践增进体验,向探访研究增强理解转变。立足课堂时政演讲与时政知识竞赛平台,提高师生的时政修养。综合运用模拟新闻发言人、模拟政协提案、模拟情景表演等多种课堂表现形式,提升课堂教学实效。

  聚焦生命教育人文精神基地开发,让党史学习教育的思维能力更“明”

  亮一条主线:讲中国故事,立文化自信,树中国精神。在落实人文精神中推进生命教育,做好学生成长发展的领路人;把社会主义核心价值观落小落细落实,推进学生综合素质评价;借助基地的力量,落实德育指南,推进五育并举。

  搭一个螺旋形上升的认知平台:针对三个学段学生不同的身心特点与学习需求,小学阶段以讲述故事明事迹为主,注重内容的可读性与生动性;初中阶段强调让学生体悟人物精神,注重审美情趣和价值认同;高中阶段强调课题研究悟哲理,注重让学生学会理性思考和研判。

  定四个指向:指向科学精神、革命精神、民族精神和时代精神,有不同的场馆相对应,每一板块有各自的教育目标。例如学生在控二小学院士馆通过研学形成理性思维方式,从而感悟对待生命的求真态度;学生通过对雷锋精神的解读,理解生命的意义,从而夯实理想信念,扣好人生第一粒扣子;学生在学于漪、吕型伟事迹中认识生命的价值,勇于开拓、善于创新,树立属于本民族的文化自信。

  聚焦“寻找红色基因”社会实践课程开发,让党史学习教育的历史担当更“强”

  发挥**红色资源优势,开展“寻访红色记忆”社会实践。组织各中小学用好滨江初心起航地、国歌展示馆、《共产党宣言》展示馆等资源,讲好**百年红色工人运动史、**改革创新的发展史,讲深从“近代工业摇篮”走向“双创示范基地”的卓越历程,激活红色细胞,传承红色血脉。

  研发小学生户外城市行走图谱,体验城市文化。研发《城市行走》课程,以**为中轴,从武进路至鲁迅公园,涵盖两侧支马路和旧里巷,保留着鲁迅纪念馆、李白烈士故居、瞿秋白故居旧址等红色文化遗址57处。以雏鹰假日小队为单位,学生自行设计出行路线,徒步红色一公里,审视城市百年的历史、文化,真正融入并深深地爱上这个城市。

  打造校本红色课程,让学生感受时代变迁。以**小学校本红色课程《申江钟声》为例,课程设计系列寻访活动,开展“屋顶上的世界”——探访石库门市井生活、“发现城市之美”——行走**江沿岸,感受滨江的历史文化风貌、“衣食住行乐”——走近**人的生活。通过文本阅读、视频观看和实地考察,知晓**省井生活样态,感受改革开放四十年来巨大变迁,激发对传承并发展这座美丽城市的美好梦想。

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇3

  (一)青年员工高度分散,基层团组织的作用虚化弱化

  当前,XX公司下设XX个基地分公司,全部成立了基层团组织,基层团组织健全,做到了全覆盖。但是XX公司现为集团公司唯一实行“子公司-基地分公司-项目”3级管理的子公司,管理层级较其他子公司多了一级,为落实物资供应主体责任,保障项目物资供应工作,XX个基地分公司共成立了XX个一线项目,这就造成每个项目青年员工较少,出现机构和人员高度分散的情况,除基地分公司本部和有团组织委员的项目,其他项目团组织近乎于无。XX公司X-2021年,团委负责人连续变动4人,对基层团组织开展工作造成较大影响,一些工作制度、工作体系和工作方法不能够很好的贯彻执行。部分基层团组织的工作没有与中心工作相结合,没有寻求党委的支持,工作力量薄弱、工作思路不够清晰、工作方式较陈旧、工作对象不够全面、运行机制较落后,没有发挥好基层团组织为青年员工服务的作用。同时,基层团组织开展的活动较少且内容较单一,无法满足青年员工的实际需要,出现了青年团员需要的基层团组织满足不了,基层团组织提供的青年员工不需要的矛盾现象。种种原因最终导致了青年员工参与团青活动积极性较差,感受不到基层团组织的关爱和力量,让基层团组织处于可有可无的尴尬状态。

  (二)部分团干积极性不高,队伍建设有待加强

  XX公司基层团组织都是通过“公推直选”方式产生,大部分基层团干在青年间都具有较高的威信,也是业务上的骨干,基本上能够保持较高的工作积极性,也能够以较高的热情投入到基层团青工作中去。但是,基层团干全部为兼职,当本职工作任务较重时,往往会忽略团青工作的开展。同时,公司整体青年员工较少,每年新加入的青年员工也较少,基层团组织缺乏新鲜血液,团组织更新换代不顺畅,部分老基层团干会出现工作懈怠的情况。基层团组织在开展团青工作时会受到经费等诸多条件的限制,以及从X年开始,本就不多的基层团干津贴全部取消,让基层团干感受不到自身价值,认为基层团组织的工作得不到相应的重视,对待团青工作的激情也就不高。

  (三)思想教育成效不高,思想引导作用有待加强

  基层团干不管是自身水平还是借助其他平台的能力相对不高,在开展青年思想教育上形式比较单一,教育内容不够全面,团干部本身水平不够而强行开展思想教育引导,往往可能出现相反的作用。基层工作比较繁忙,统一学习时间有限,青年员工也不够重视思想的学习,学习氛围不浓烈,导致基层青年员工的思想教育成效不高。同时,青年员工的世界观、人生观、价值观多样化,加上网络上各种虚假宣传,造成部分青年员工对待团的工作积极性不高,被动应付团组织的思想教育活动,对团组织的归属感不够,甚至会出现反感情绪。

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇4

  我从事党政工作二十余年了,如何做好新时期党建思想政治工作,做好社会稳定工作,配合农场经济工作是头等大事,毛**他老人家曾教导我们说,政治是统率、是灵魂,正确路线确定与否关键在干部、特别农场党委2010年委派我任离退休党支部书记工作,身感担子更重,责任更大。如何做好老党员、老干部工作是我第一任务,真正使老党员发挥余热,为农场改革发展,党的工作建言献策,真正使老干部、老党员老有所为、老有所乐,为此我支部根据农场组织部下发的各项考核方案及本支部制定的工作计划,积极开展了党支部工作,以全心全意为老干部服务为宗旨,在工作中认真落实“两项待遇”及提高支部自身服务质量,开拓创新,扎实推进老干部工作,为我场实现新阶段党支部工作目标打下坚实基础,现将上半年的工作开展情况汇报如下:

  一、建立健全组织机构,落实责任

  离退休党支部党员共有x名,平均年龄x岁,最大的老党员x岁。由于年龄上的差距,我支部今年特进行了详细分工,同时也落实责任。由我负责党支部的全面工作,支委分别负责纪检、组织、学习、体育、文艺、宣传等工作。为我支部在工作上、离退休干部党员的生活上奠定了坚实的基础,支委成员各负其责,同时也给广大老党员做出了榜样。

  二、落实党建工作,做好“第一责任人”

  在农场党委的正确领导和组织部的关怀下,在全体离退休党员干部的大力支持下,扎实推进党建工作,为农场经济和谐发展提供了良好的组织保障。围绕农场十届二次职工代表大会,积极组织开展了“三会一课”活动,召开了支委会x次、党支部大会x次、学党课x次,组织广大党员干部座谈会及各种有意活动,通过这些会议和活动向老同志传达了农场党委的各项政策和农场发展规划,增进了党支部的凝聚力和战斗力。在支部中我是一名在职的党员干部,时刻为离退休党员干部树立表率,热情服务,凡是来离退休党支部活动的老党员、老同志有如回家般的温心感觉。同时我支委一班人在2012年顺利完成了农场交给的搬迁工作任务,为农场和谐共建做维稳工作,使老干部、老党员心顺气和,共享农场改革发展成果。

  三、以“三创”为核心,加强建设年活动

  开展“创业、创新、创优”教育活动中,以“四结合”加强建设年活动,即:坐下来学与走出去学相结合、形势教育与通报会相结合、特色教育与经常性教育相结合、把创先争优活动与为老服务工作相结合。深入推进精、细、化管理,做好老同志的管理服务工作。

  四、开展党建创建工作

  结合我支部离退休党员实际情况,搞好党支部的自身建设,提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策,让老党员也参政议政,多为农场提出宝贵意见。同时向先进支部学习工作经验,提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  支部结合党建示范点创建活动,努力打造创建“五好”党支部及“三好”老干部,并结合实际工作特点,做好党建工作,不断加强党组织的凝聚力和象心力。

  五、以创新活动为载体,丰富创建内容

  建立支部党员联系制度,协调集中开展多项活动,为离退休党员干部办实事、做好事。今年,我支部以“二个建设、四个注重、五个坚持”为创新项目。即:“二个建设”:加强党支部队伍建设,提高服务质量、加强老年学校建设,丰富活动内容;“四个注重”:注重政治学习、注重思想工作、注重支部建设、注重活动引导;“五个坚持”:坚持走访慰问、坚持入院探望、坚持保障到位、坚持按需服务、坚持协调督办。

  六、积极开展建党x周年系列活动

  支部积极参加农场党委组织庆祝建党x周年的系列活动。我支部从五月初就开始排练节目,以表演情景舞蹈《十送红军》、舞蹈《红色娘子军》及《中国功夫扇》、第二套健身操等节目献给党的x岁生日。爱好书法的离退休干部也积极参加农场纪委组织的“党风廉政书画展比赛”,展示出自己的才艺。同时为广大党员干部做一个表率作用。农场提倡“场市共建,和谐发展”,老干部门球队在七一前与相邻农场及五大连池市门球协会进行老干部门球联谊活动。以“友谊第一、比赛第二”的精神面貌切磋球技,增强友谊,场市共建,繁荣文化。在“七一”前夕,我带领支委成员走访看望离休党员干部,并送上农场慰问品,把农场党委的温暖送给他们,同时也得到了老党员、老干部对我支部工作上的大力支持和信任。

  七、结合创先争优,积极开展争创“党员中心联带户”活动

  结合离退休支部的实际工作,共创建了“党员中心户”x个,联系党员x名,联带职工群众x户。通过深入开展“党员中心联带户”活动,使党员的作用得到进一步发挥,主动性、积极性和创造性不断激发;党组织联系和服务群众的渠道进一步拓宽,党群关系更加密切;党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强,党建工作对农场经济社会发展的促进和保障作用得到进一步体现。

  八、典型培养,加强宣传

  我支部的党员中心户是通过认真调研,积极征求离退休党员干部群众意见,对党员中心户集中学习、指导,使他们提高为老同志、为农场、为同仁服务意识。在党建宣传工作中,我亲自主抓、亲自参与,与老党员一同做好党建宣传工作。对行动不方便老党员支委一班人到家宣传讲解党委和支部中心工作及农场发展规划等。

  九、发挥党组织作用,及时为老同志排忧解难。

  支部围绕农场的又好又快发展、建设和谐社会、安定团结提高为老同志服务质量,为老同志办实事、办好事、解难事。离休干部鄂俊清因子女都不在身边,上半年老伴突然生病,支委姚利微得知后放下吃奶的孩子,陪同去北安管局检查看病,回来后自己又在家中做饭给鄂老送去。抗日离休老干部樊士虎,因住楼问题一直在上访,我带领支委成员经常到家中走访慰问,心平气和讲解农场购楼政策,同时与农场领导,特别是主管领导汇报、请求、协调。并多次与樊老外地女儿电话沟通,最后女儿带十万余元,在农场党委和场领导的支持帮助下,让老俩口住进了宽敞明亮的楼房。老人也非常满意,说:“还是农场党委好,支部好。”

  十、存在问题及下步工作打算

  在工作中要进一步加强党的方针政策宣传,更重视老党员在和谐社会中发挥不可替代的作用。努力带领支部一班人起到示范和表率作用,积极完成农场党委和各部门布置的各项工作及任务,让离退休党支部的堡垒更有凝聚力和战斗力,以实际行动迎接我场十二次党代会胜利召开。

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇5

  近日,**市**街道2021年度“尚桥营”新一届书记、委员能力**营开营。本期“尚桥营”能力**旨在进一步提升居民区新一届党组织书记、委员的政治意识、理论水平和工作能力,并结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,围绕基层党组织**的理论与实践等方面开展,筑强“领头雁”队伍,发挥好居民区党组织战斗堡垒作用。

  加强党建引领,提升履职能力。在开营仪式上,**街道党工委负责同志出席会议并作开班动员讲话。从注重学深悟透,政治站位有高度;加强党建引领,工作推进有深度;提升“三种意识”,履职尽责有力度三个方面对新一届书记、委员们提出殷切希望。

  高校专家学者授课,探索基层管理理念。开营第一天,特别邀请市委党校教授刘中起为**营学员作《人民城市重要理念的深刻内涵与实现路径》专题辅导报告。刘教授从“领会人民城市重要理念的时代意义”“把握人民城市重要理念的深刻内涵”“探索人民城市重要理念的实现路径”三方面阐述了“人民城市”的**方略及路径。**理工大学副教授、社会学博士赵欣为**营学员作《党建引领创新社会治理,夯实社区基础管理》专题辅导报告。她结合案例深入浅出阐述了社区治理是国家治理的基本单元和关键环节,只有不断探索**更有力量的社区党组织,创新完善更有实效的治理办法,形成社会治理共同体。专家专业的主题报告带给学员们最前沿的社区治理理念。后面还安排了高校专家学者围绕品牌**、党史学习、工作实务等方面进行专题辅导。

  多样化的学习模式,多元化的课程体系。本次能力**营采用专题授课、模拟实训、现场教学、分组讨论等不同学习形式,并采用主会场现场授课与分会场线上直播相结合的方式授课,集中培训与日常培训相结合。为了提高学员的学习积极性,能力**营采用学员积分管理制度。并设立班委会进行日常管理工作,由班长、副班长、组长、副组长组成,实现自我学习、自我约束、自我管理。

  能力**营结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,围绕基层党组织**的理论与实践等方面设计课程,学习课程包含党史学习、党风廉政、形势教育、基础党务、工作实务、品牌**等,同时将“尚智汇”居民区书记论坛、现场教学及团队拓展一并纳入课程,使课程体系多元化,提高学习的实践性、互动性和有效性。

  **街道“尚桥营”能力**营项目将立足新的起点,从更高层次、更大格局、更广领域上助推社区治理和社区工作人才梯队**,用实际行动把“五个人人”的美好愿景落在长桥的社区里、落进群众的心坎里,为**“清和育人、宜居**”贡献力量。

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇6

  面对困难,我勇于承担;面对挑战,我勇往直前;面对事业,我永不言弃。下面是众鑫文档网小编为您推荐20**年度单位一把手抓基层党建工作述职报告。

  按照会议要求,现将抓基层党建工作报告如下:

  一、履职情况

  (一)抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市X次党代会精神,充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习,组织市委宣讲团来我XX宣讲十九届六中全会和市X次党代会精神,推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动,积极参加“XXXXXX”活动,确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩,我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动,在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。

  (二)积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”,积极督促党组成员履行党建工作职责,主动学习党建知识,提高履职水平,推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划,制定20**年度党建工作计划,每半年听取一次党建工作报告,定期召开专题会议,研究部署党建工作。

  (三)抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在2020年述职评议中共查摆3个问题,均已整改完毕,整改情况如下:

  问题1:在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施:抓牢思想政治建设,强化党组班子的领导作用,在理论学习和履行XX使命中突出政治本色,坚持时时讲政治,事事将政治。

  问题2:在缺乏新思维、新办法,存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施:一是加强理论学习,用好“五种学习方式”强化理论武装,时刻跟进学习******最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学习,坚持依法行政,提高XX业务水平。

  问题3:在党建工作亮点不够突出,创新性工作开展不多的问题上。具体措施:一是坚持党建引领作用,充分发挥党支部和党员的先锋模范作用,让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中,成立党员突击队,发挥党员模范带头作用。

  (四)夯实基层党组织建设。从基层党组织标准化建设入手,将党建重心向基层倾斜,着力解决基层党组织虚化、弱化问题。一是建设高素质党务干部队伍,积极指导推动机关党总支委员会换届工作,选用党性原则强、业务水平高的同志担任党务干部,形成强有力的领导班子。二是带头落实党内组织生活制度,抓细抓实党员“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准,组织召开党史学习教育和优化营商环境专题民主生活会X次,与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度,党组班子成员深入基层党支部讲党课X次,参加组织生活会X次。三是加强党员干部队伍建设,健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则,做到科学民主决策,营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度,带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度,深入联系点开展调研,帮助基层解决人员和资金问题,推动党的基层组织全面过硬全面提升。

  (五)发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。 一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,20**年市XXXX发展入党对象X人,正式党员X人。用好全国党员信息管理系统,及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作,完善制度台账,七一期间走访慰问老党员和困难党员XX人。开展“两优一先”评选工作,表彰优秀共产党员X人,X人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动,今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“**”等志愿服务活动XX余次,在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中,向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识,拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作,采取设置党员志愿岗,协助社区党组织管理,加强基层工作力量,7月份为XXX社区送去防疫物资,在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案,建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村,我们定期组织XX名帮扶党员入村开展工作,推动产业扶贫措施落实。目前,协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座,XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济,修建了XXXX站,成立了XX饰品有限公司,筹措资金开展了“X改X增”工程,村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。

  二、主要问题

  尽管工作取得积极进展,但对照上级要求和先进单位,还有很多差距:

  (一)部分党务干部对机关党建工作认识不到位。主要表现在:一是对党建工作业务知识学习浅尝辄止,对工作中的重点难点问题不愿多思考,不想多研究。二是不能合理安排工作时间,一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因:对党建工作的思想重视程度不足,认识上存在偏差,认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动,对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。

  (二)理论学习不够深入。表现在:学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距,运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突,学习形式单调,理论学习多实践活动少,对学习内容的研讨交流不够充分,存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因:理论学习缺乏目标,没有坚持实事求是一切从实际出发,理论联系实际的学风。

  (三)党建工作业务水平不高。表现在:班子对适应新时代党建工作有一定差距,抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因:一是思想认识存在不足,在学习新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退,在党员教育方式上缺乏创新,对党员教育培训思考不足,在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分,向外学习的劲头不足。

  (四)党建工作与XXX业务工作融合不够。表现在:个别党支部、个别科、室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性,在完成业务工作的同时不能很好地突出党组织的示范带动作用,党建引领XXX业务色彩不浓。部分同志对党领导工作的指导思想还停留在口头上,缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因:一是对党建引领示范作用认识不深,在提升思想境界,服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱,随着党建标准化建设的开展,任务重和人员少的矛盾一直比较突出,党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验,当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾,在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。

  三、下步打算

  (一)认真履职尽责,压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责,强化对党组班子的引领示范作用,确保“一岗双责”落实到位。

  (二)注重党建引领,服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象,坚持党建、业务两手抓、两手硬,坚持党建工作引领人防业务,确保XXX工作行稳致远,为全市发展大局贡献力量。

  (三)抓好队伍建设,提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理,打造高质量XXX党建队伍,为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。

  20**年XX月XX日

XX县基层政协协商民主存在问题及对策建议调研报告篇7

  **区**街道郭家娄居民区有两个住宅小区,居民来自四面八方,不同职业、多种语言,居住人群呈现“一高两乏三强”特点:即文化层次较高、居民之间交往贫乏、人情味和邻里情匮乏、规则意识强、法治意识强、自治意识强,社区管理难度大。郭家娄居民区党支部立足实际,聚焦短板,努力将党史学习教育成果转化为强化社区治理的不竭动力,进一步完善社区治理模式,优化社区治理体系。

  “三驾马车”并驾齐驱,体现“家人般”的全心投入

  郭家娄党支部为不断提升社区管理服务,使民生“小事”走上“大”台面,努力推动党建引领下的“三驾马车”**,持续强化社区共治管理,以问题为导向,以方法为引领,建立健全联席会议制度,及时解决群众的急、难、愁问题,积极探索和开创社区治理新局面。

  疫情期间,党支部多次同业委会召开联动协商会议,就如何加强绿地林肯小区疫情防控进行联合布控。业委会主动请缨,招募近20位志愿者,自发排班排查外来人员信息,不分昼夜为进出小区的居民测量体温,参与疫情防控,助力社区防疫。在物资短缺时期,业委会自发筹集口罩、食品,免费为居民发放,以“家人般”的关怀安抚居民的焦虑心情,成为小区疫情防控的强大助力。通过党建引领“三驾马车”齐驱并进、相互协作,不仅实现了管理“全覆盖”、民需“全响应”,也让各项服务真正实现了“零距离”,为居民创造宜居乐居安居环境。

  “红色物业”温暖人心,实现“家门口”的全情服务

  对于物业公司的选聘,居民区党支部以培育“红色物业”为目标,跨前协调业委会对物业的选聘工作,择优招聘党员,启动物业服务的“红色引擎”。物业公司为每500户居民设置一名“红色管家”,配备24小时服务专线,居民可通过管家微信、APP等数字化平台随时随地进行登记、报修、咨询,完成活动报名、线上生活缴费等各项事务,将社区的软性服务与物业企业的硬件服务有机融合起来,打造指尖上的服务“微阵地”,让“有事找管家”逐步成为居民的生活习惯,给居民提供高效、便捷、全方位、无缝对接的服务。真正做到打通服务居民“最后一公里”,实现“家门口”的全情服务。

  “党建引领”多方参与,提供“家庭式”的全新体验

  以解决难题为契机,居民区党支部搭建议事平台,引导居民共同协商解决小区治理难题。针对小区大门怎么改造问题,党支部通过组织党员和志愿者调研、征集居民意见,业委会研制协商公约;针对大门改了怎么管、小区治安如何保障、环境品质如何提升等诸多社区治理细节问题进行充分讨论,提出代表性意见,通过业主大会整改方案达成共识,推动整改方案的顺利执行。

  党支部还以多方参与为推手,拓宽协商路径,培育共治体系。为满足居民多样化需求,郭家娄党支部为社区治理引入社会组织并成立服务站,为居民提供便民服务、爱心课堂、科普宣传、戏曲表演等多项服务。对于居民更多的个性化需求,党支部通过多项调研,针对性提供服务,发挥资源平台作用,满足居民需求。

  在社区治理的探索和实践中,郭家娄居民区党支部将不断转化党史学习教育成果,努力实现共建共治共享的社区治理格局,汇聚起更多力量,共同助力社区**。

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