翟羽佳
摘要：现当今，我国经济发展十分迅速，社会的建设对电力能源的需求也不断增加，同时人们的生活水平提升，居民用电量也在不断提升，传统供电系统已经不能满足如此大的负荷需求。所以，电力企业已经开始不断地对电网系统进行改善，并且新修建了大量的电网系统，这样就可以有效保证社会的发展以及居民日常用电的情况，但是这样也给电力企业进行电网调控带来一定困难。为了能够更加适应国家电网发展的要求，更好为广大的用户提供更加优质的服务，逐渐运用电网调控一体化的管理模式，有效提升了电网的输电能力。
关键词：调控一体化;安全管理
引言
调控一体化管理模式是智能电网的昀优选择。调度运行与设备监控人员结构和工作范围的根本性改变，使得监控业务由现场管理转向远程管理。调控一体化管理机制的建立，进一步扩大了管理视野，压缩了管理层级，同时也进一步增加了电网运行安全管控的深度、广度和难度。创新电网调控一体化的安全管理，理清职责界面，理顺工作流程，是实现电网安全高效运行的需要。
1调控一体化概述
调控一体化运行模式整合了地区电网集中运行监视、控制操作资源，充分发挥了电网调度自动化应用系统在电力事故处理、运行方式调整和应急指挥工作中的重要作用，实现了调度运行与设备运行相关业务的结合。缩短运行环节，有效整合资源，提升了电网运行实时控制效率，大大提高了电网整体协同控制水平。主要工作方式是集中监控、分区操作，监控和操作分属不同班组，调度与监控合一，一个地区集中只设一个调控中心，按作业半径分设多个运维操作站。调度人员和监控人员同在调控中心值班，同归调控部门管辖。调控人员负责调度和设备监控、远方遥控操作、状态评价等工作。运维操作站的人员主要负责设备巡视、缺陷处理、检修期间的现场操作以及突发事件的应急等工作。调度预令下达到运维操作站，正令下达到需要操作的变电站现场。
2调控一体化运行现状
国家电网“大运行”体系建设要求统筹公司电网调度和设备运行资源，推进输变电设备运行与电网调度运行的业务融合，开展变电设备运行集中监控、输变电设备状态在线监测与分析业务，实现调控一体化。调控一体化在具体实现方式上，通过将原来的变电站监控业务与运行维护业务分离，将部分变电站运维人员划转到调度部门从事专业化监控业务。现阶段调度员与监控员在同一场所值班，尽管各有分工，调度员、监控员各自从事调度、监控业务，业务仍有明确划分，但通过集中办公，并对地区电网实施集中监控，已实现了电网调度与电网监控一体化。
3加强调控一体化安全管理体系
3.1建立多专业横向协同的风险管控机制
结合电网发展需求，大力推进电网风险管控体系建设和运行实践，以降低电网运行风险为目标，建立调度、运维检修、营销和安监等多专业协同的风险管理机制。一是突出风险管控在安全生产工作中的主线和引领作用，以安全生产“六不发生”为核心，以风险预防为驱动建立安全生产管理组织机构。其中主管安全生产副总经理作为风险管控总指挥，安监部、运维检修部、营销部、调控中心作为公司风险管控工作的职能管理部门，分专业负责人身、设备、用户、电网风险管控工作的组织和协调。其余专业风险管控的组织和执行单位，按照统一部署和要求，全面实施风险管控。二是建立主配同步、机制高效、科学分析、过程把关的闭环管控机制。适应主配网分级调度管理模式，在主、配网建立风险管控周期及控制工作，通过隐患排查、年度方式分析，年度检修任务等方面工作，对可能发生的问题和隐患进行分析评估，确定风险来源、风险特征、风险等级，再进行总体的安全性评价，尽可能提高风险管控预期效果;在日、周、月三个时间维度上形成管控周期和工作标准，在日、周、月工作计划中，对工作内容重点、操作事项、设备运行状况、人员管理等方面实现风险管控的精细化管理;在公司、专业间、专业内部三个层面建立风险预判机制，对迎峰度夏（过冬）、重要客户及政治保电任务，开展风险分析、实施集中审核控制措施，统一部署管控要求。
3.2利用智能电力调控系统实现电力调控的优化通常情况下，智能电力调度控制系统是集中全站信息数字化、通信平
台网络化、共享信息的标准化的三大要求，可以通过使用具有高工作效率的智能电力设备来实现电网智能分析、对电网的工作态度进行实时监控、快速进行调节等功能，能够有效提升电力调控系统的优化。整个智能电网调度一体化运行管理系统是由站控制层、间隔层、过程层三层结构构成的，并由站控制层网络与过程层网络进行不同层之间的连接。站控制层主要是由多个管理子系统组成的，具有昀高的管理权限，所涉及到的技术主要有监视控制技术、电力系统的通信技术、自动化控制技术等。以监视控制技术为例子站控制层通常能够对全站数据进行采集与对全站运行过程进行时刻监视，并通过站控制层的网络向间隔层进行二次数据的传递，达到有效监视控制。而间隔层大多由变电站中的二次控制设备组成，其主要功能就是在站控制层与站控制层之间的网络不能正常使用的时候，将所在间隔层的监控机进行继电保护，主要应用到的技术有智能继电保护技术、智能变电站高级应用技术、在线式五防技术、网络通信数据检测技术等，这是智能电网调度一体化管理系统的主要结构。
3建立人才培养和激励机制
3.1人才培养机制
一是通过值班融合、业务融合，调度员与监控员岗位互换，在工作中培养“双向”人才，调度员和监控员可做到既能“调”又能“控”。二是统一培训教材、培训课程，在培训中开展季度、月度、年度技能评定，并通过选拨、调考提高培训效果。三是定期开展下现场培训，掌握现场设备实际情况。四是通过“技能技巧”“师徒互讲”形式，增强专业交流，提高技能水平。
3.3.2建立调控学习机制
一是明确变电站接入调控中心监控运行之前，监控员需前往变电站现场学习设备监控知识，无疑问后方可接入。二是帮助监控人员建立“网”的理念。三是对调度员、监控员进行分类综合培训，从设备类型，站内接线方式，网上重要性等进行分类对比和研究，帮助调度员、监控员建立调控一体化的概念。
3.3.3创先争优长效机制
通过开展竞赛等活动，构建创先争优的长效机制。一是尊重员工需求，激发内在动力。开展专业技术培训，增加员工对各专业知识的高度认知和融合。二是制定员工成长计划，激发员工自身潜能。三是对优秀员工进行表彰，撰写管理成果，引导员工争先进位。
结语
电网的安全调控是电网系统的中心，对于电网的工作效率和资源利用有着决定性的影响，安全检查作为管控电网安全风险的必要手段，重要性不言而喻。调控一体化运行安全评价标准完全覆盖了调控运行工作的各个方面，力求安全生产无死角，通过整个评价标准来对调控工作进行把关，能够做到梳理纰漏、正确开展工作的要求。今后，根据电网发展情况和机构调整改革，我们将继续对查评标准和方案进行逐年修订，使之适应调控一体化运行。
参考文献
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