下面是小编为大家整理的年度区**班子深化落实全面从严治党主体责任清单【完整版】,供大家参考。
2022042233：2022年度区**班子深化落实全面从严治党主体责任清单
2022-04-22 12:13:2817
2022年度区**深化落实全面从严治党主体责任清单 | |||||||
责任人：XXXX党委领导班子 | |||||||
重点责任 | 主要内容 | 具体措施 | 牵头领导 | 牵头部门 | 完成时限 | 进展情况 | 备注 |
一、加强党的政治建设 | 坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想 | 组织全系统各级党组织和党员干部学好用好***新时代中国特色社会主义思想学习纲要和学习问答，抓好《***关于北京工作论述摘编（二〇一三年-二〇二〇年）》的学习。深入学习领会******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。深入学习领会******在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神。用****讲话知道实践、推动工作。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
深入落实党中央关于加强党的政治建设的意见，市委、区委贯彻措施，把践行“两个维护”作为国企领导干部民主生活会对照检查和全面从严治党（党建）工作考核的重要内容，推动****重要指示批示和党中央决策部署，以及市委、区委各项工作要求落地落实，引导各级党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。把十九届六中全会精神作为全系统各级党组织和党员干部学习教育培训必修课。抓好******在省部级主要领导干部学习贯彻五中全会精神专 当前隐藏内容免费查看题研讨班开班式上重要讲话精神的学习。配合区委组织部开展****系统处级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会轮训工作。持续开展全会精神宣讲活动，引导党员干部不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
严明政治纪律和政治规矩 | 定期听取下一级党组织及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告，强化政治教育和政治训练，引导广大党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，积极协调解决工作中遇到的问题。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
二、以庆祝二十大召开为契机凝心聚力 | 深入开展党史学习教育 | 将党史学习教育作为党员干部教育培训重点任务。贯彻落实中央巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果《意见》，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制，推动党员干部坚定理想信念，践行党的宗旨和群众路线。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
指导基层党组织依托主题党日、“三会一课”等组织党员干部学习党史。把“我为群众办实事”作为重要内容，引导广大党员干部发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难，展示新时代良好风貌。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
全力做好各项服务保障工作 | 按照上级要求落实好相关庆祝活动,指导系统内各单位广泛开展纪念建党101周年系列活动，组织全国“两优一先”、北京市“三优一先”和我区“三优一先”推荐工作。以庆祝二十大召开为契机，广泛凝聚力量，推进****国企改革发展。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
三、落实全面从严治党主体责任 | 以“红色****”党建为引领，贯彻落实“六六工程”，扎实推进****系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实。 | 专题研究****系统党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，重要事项及时研究。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
领导班子听取班子成员及下级党组织主要负责人述责述廉不少于1次。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
每半年开展一次全面从严治党（党建）检查考核，分别向区委和区纪委报告落实主体责任情况。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。 | 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
严格贯彻执行区委区政府各项决策部署，严格遵守“三重一大”决策程序和规则，强化决策全过程痕迹化管理。 | **x | 办公室 | 2022年12月底 | ||||
坚决纠正和查处违反政治纪律和政治规矩行为，严防“七个有之”，做到“五个必须”。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
三、落实全面从严治党主体责任 | 严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。 | 发展积极健康的党内政治文化，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
加强对班子成员的自我约束，坚决防范利益集团的拉拢腐蚀，正确处理好新常态下的政商关系。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
四、深化作风建设 | 严格落实中央八项规定精神，带头转变作风。 | 深入贯彻中央八项规定精神，严格执行区委实施办法，不断建立健全改进作风的各项制度，深入推进作风建设常态化长效化。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
关注“四风”问题新动向、新表现，坚决破除形式主义、官僚主义，防止空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题发生。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
深化落实“街乡吹哨、部门报到”改革，树立到基层一线解决问题的导向，解决好群众身边的问题。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
支持和配合巡察工作，对巡察反馈的意见严格整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
坚决反对特权思想和特权现象。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
牢固树立正确的选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。 | 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，不断健全科学的选人用人机制。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
严格落实干部“带病提拔”责任倒查制，坚决整治选人用人上的不正之风。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用相关制度。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
加强对干部的党纪条规和国家法律的培训学习，进一步提高党员干部的依法行政和廉洁从政意识。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
五、加强纪律建设 | 严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。 | 重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||
加强对党员干部的日常教育管理和监督，开展经常性、针对性、主动性纪律教育，年内对机关党员干部、公职人员、****系统监察对象开展廉政教育不少于4次。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
深化运用监督执纪“四种形态”，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。 | 严格落实《中国共产党问责条例》及市委实施办法，对不担当不作为、失职渎职的干部要严肃问责，发挥问责“利器”在压实政治责任上的作用。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
****党委理论中心组集中学习党规党纪制度不少于4次。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，夺取反腐败斗争压倒性胜利。 | 把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | |||
深化标本兼治，加强对权利运行的制约和监督，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程，着力完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 | **** | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
加强警示教育，深刻剖析典型案件，用身边事教育身边人。 | 全体班子 | 组织人事科 | 2022年12月底 | ||||
六、深化国有企业全面从严治党 | 对系统内国有企业加强党要管党、从严治党和党风廉政建设等工作严格考核。 | 积极用好考核评价机制，把党的建设纳入企业领导班子经营业绩考核体系，全面加强系统内国有企业从严治党和党风廉政建设工作。 | **** | 统计业绩 | 2022年12月底 | ||
党委书记确认签字： | |||||||
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