村党建工作制度优秀在整党和开展一系列教育活动中，黄贤村党支部十分重视从制度上加强党风党纪建设。1999年以来，黄贤村党支部根据《中国农村基层组织工作条例》规下面是小编为大家整理的村党建工作制度优秀11篇,供大家参考。
村党建工作制度优秀篇1
在整党和开展一系列教育活动中，黄贤村党支部十分重视从制度上加强党风党纪建设。1999年以来，黄贤村党支部根据《中国农村基层组织工作条例》规定，对已有的规章制度作了进一步健全和完善，形成了黄贤村党建工作制度。
根据《中国农村基层组织工作条例》规定，为更好地发挥黄贤村党支部在村各项工作中的领导核心作用和两个文明建设中的战斗堡垒作用，特制定以下各项党建工作制度：
一、党支部工作制度
（一）凡属重大问题必须由支部委员会集体研究讨论，按照少数服从多数的原则，慎重作出决定。凡是支委会集体决定的问题，每个支部委员都必须坚决执行。
（二）认真抓好党支部的思想、组织、作风建设，根据上级党组织的要求，落实好各阶段的中心工作，并积极探索和创新党建活动载体，提高党员干部素质，充分发挥党的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保持党的先进性。
（三）领导妇代会、共青团、老年协会等群团组织，支持他们按照各自章程开展工作、组织活动、发挥作用。
（四）认真落实“三会一课”制度。支委会每月召开一次，党小组会议每月召开一至两次；支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，可提前或适当增加会议次数；党课教育每两月应进行一次。
（五）加强对党员干部的监督。监督的对象重点是支委会成员。监督的方式可通过列席支委会会议、召开各种形式的座谈会、设立公开栏和举报箱等多种形式，公布和收集村民关心的热点、难点、焦点问题，促使党员干部依法办事，廉政勤政。
（六）每年对党员进行一次**x评议。评议应结合**x生活会进行，采取个人总结、党员自评、党员互评以及党外群众评议相结合的方法。党支部根据评议结果，形成对党员的评议意见和组织结论，对评议工作进行总结，提出整改措施，表彰先进，处置不合格党员。
（七）以业余党校为阵地，组织党员和要求入党学习党章、党的相关文件等，全年不少于15天。坚持每月同要求入党谈一次话，及时进行培养考察。
（八）积极搞好文体活动，活跃党内文化生活。
二、“三会一课”制度
“三会一课”即党支部大会、党支部委员会议、党小组会议及党课。
（一）党支部大会
党支部大会的任务是：
1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划。
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
3、讨论接收新党员和预备党员转正。讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
5、讨论决定其它需要由支部党员大会讨论的重要问题。
党支部大会的执行程序是：
1、会议由党支部书记主持。一般三个月召开一次。
2、支部委员会要求根据上级党组织、村党支部的指示和实际工作的需要，决议请非党干部或要求入党列席会议。
3、大会议题需经党员充分酝酿讨论，并按照规定的表决方式进行表决。决议必须经应到会正式党员人数的半数以上通过，方为有效；通过决议时，不能采取个别征求意见的方式。
4、举行支部大会，要指定专人做好会议记录，并认真保管，存档备查。
（二）党支部委员会议
1、支部委员会在党支部大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。
2、会议内容：主要研究贯彻执行上级党组织、村党支部和党员大会决议的意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的**x生活会等。
3、党支部委员会议一般应每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
4、支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效。
5、召开支部委员会应由专人做好会议记录，并专人保管，存档备查。
（三）党小组会议
1、主要内容：组织本小组党员学习研究如何贯彻执行党支部的决议，完成各项工作任务；党员汇报个人思想和工作情况，重点是汇报贯彻执行支部决议和完成党小组分配布置的工作情况，开展批评和自我批评；改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人，研究入党积极分子和发展对象，评选优秀党员，讨论对不合格党员的处分；针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治等。
2、党小组会议一般每月召开1～2次，如党支部有特殊任务，次数可增加。
（四）党课
1、党课的主要内容：党的基本知识，党的路线、方针和党在农村的各项政策等。
2、党课必须做到制度化、经常化，一般每季度组织全体党员上一次党课，必要时应增加教育次数。
3、党课要做到有计划、有安排，应根据上级党支部的党课教育计划，结合支部情况抓好落实。
三、党支部议事规则
（一）议事范围和内容
1、学习贯彻党的各项方针、政策，布置落实上级组织的指示、决定。
2、研究决定村经济、社会发展和精神文明建设中的重大问题。
3、讨论决定各级组织的设置，干部配备、教育、管理和职务调整及后备干部的选拔培养等问题。
4、研究党员发展、教育和管理等问题。
（二）议事程序
1、会议由村党支部书记负责召集并主持。
2、党支部会议一般每月召开一次，分析研究党内各项工作，把握进程，作出决策。如遇特殊情况可及时开会研究。
3、召集人应在会前1～2天内通知参加人员，党支部成员提请的议题，必须在会前2天向召集人提出，由其确定是否列入会议议程，一般不搞临时动议。议事前早下通知“打招呼”，使与会者心中有数，充分发表意见，以减少和杜绝决策上的失误。
4、会议采取举手表决方式，按少数服从多数的原则形成决议。表决结果，如赞成票与否决票相等时，暂缓决议，待进一步协商，意见基本一致时再行表决，如仍无法取得一致意见，可报请上级组织给予裁决。
5、坚持集中制原则，凡属重大问题都要经党支部集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；对党支部会议通过的决议，必须认真贯彻执行，允许保留不同意见，但不允许离开决议另搞一套，以维护集体决议的严肃性。
6、严守保密制度，对党支部会议研究的不宜公开的问题，绝不允许随意传播；凡属保密的会议内容和党支部内部讨论的。不同观点、意见，不得在任何场合以任何方式对外泄漏。
7、认真做好会议记录，记录簿应该妥善保管，并做好归档工作。
四、**x生活会制度
（一）**x生活会的基本内容：主要就以下问题检查总结、统一认识、开展批评与自我批评。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、加强领导班子自身建设，执行**x集中制情况。
3、艰苦奋斗、勤政廉洁，遵纪守法情况。
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
5、其它的重要问题。
（二）**x生活会的原则：遵循团结――批评与自我批评――团结的方针，充分发扬**x，开展积极的思想斗争。具体按以下程序进行。
1、**x生活会一般每半年召开一次，必要时及时召开**x生活会。
2、会议由村党支部书记负责召集和主持，书记不在时，由副书记负责召集，参加对象可根据会议内容扩大到不是委员的党员干部和分支部书记。
3、**x生活会会议记录应上交上一级党组织备案。
五、党员守则
（一）认真学习党的路线、方针、政策、决议和党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
（二）坚持党的四项基本原则，服从组织分配，积极完成党分配的各项工作任务，遵守党的纪律和政策法律，严格保守党和国家的秘密，维护国家和集体利益。
（三）对党忠诚老实，不隐瞒自己的政治观点，积极开展批评与自我批评，勇于纠正缺点，支持好人好事，坚决与不良行为作斗争，不当老好人。
（四）积极参加社会活动，宣传党和国家的政策、法律，开展各项教育和学习活动，维护群众利益，维护社会秩序，发扬社会主义新风尚，提倡**x的主义道德。
（五）全心全意为人民服务，坚持以党和人民的利益为重，吃苦在前，享受在后，不得假公济私，损公肥私，在社会生活中起先锋模范作用，争当优秀党员。
（六）按时参加党的“三会一课”和党组织安排的一切活动，不迟到，不早退，有事要请假。
六、廉政制度
（一）村两委会成员及村企党员干部都要模范遵守党纪国法，做到令行禁止。
（二）牢记全心全意为人民服务的宗旨，做村民公仆，为村民办好事、办实事。
（三）不以权谋私，不贪污受贿，不搞裙带关系，不搞特殊化。
（四）实行政务公开，重大事项及时向村民公开。
（五）发扬艰苦奋斗的优良传统，不请客送礼，不大吃大喝，接待客人要从简。
（六）坚持勤俭办一切事业的方针，量财行事，精打细算，不搞超前消费。
（七）发扬裙带求是的优良传统，不准弄虚作假，欺上瞒下。提高办事效率，忠于职守，勤奋工作。
七、监督制度
（一）建立党员监督小组，实施党内监督。
（二）建立群众监督小组，完善党外监督制度。
（三）建立党建目标管理领导小组，加强考核管理。
（四）设置党风监督箱，拓宽党内外监督渠道。
（五）党支部党建目标管理领导小组成员每月听取一次党员监督小组、群众监督小组的情况汇报。
（六）党、群监督小组成员参加半年、年终对党员的评议和各项工作的考评。
（七）两委会成员和每一个党员干部都要密切联系群众，同群众交朋友，及时听取群众反映，主动接受监督。
八、党内“七不准”
（一）不准有令不行，有禁不止。要与党中央在政治上保持高度一致。
（二）不准高高在上做特殊党员。
（三）不准利用职权为个人、子女、亲友谋取私利。
（四）不准用**x请客送礼、大吃大喝、挥霍浪费。
（五）不准欺压、打骂、污辱群众，违法乱纪。
（六）不准搞迷信活动，破坏村规民约。
（七）不准损公肥私，不择手段牟取暴利和非法收入。
九、干部十条
（一）坚持社会主义方向，走集体、个体一齐上的道路。
（二）政治上同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策。
（三）扶正祛邪，做遵纪守法的模范。
（四）管好、用好、维护好集体财产。
（五）正确处理国家、集体、个人三者关系。
（六）照顾好五保、困难户、老党员、老干部。
（七）抓好“二家”、“一室”和评比活动。
（八）带头执行计划生育规定。
（九）带头移风易俗，破除迷信，喜事新办，丧事简办，勤俭节约。
（十）做好思想政治工作，抓好两个文明建设。
十、补充规定
（一）党员大会制度。每月25日召开党员大会、上党课，无特殊情况不变动时间。
（二）学习制度。党支部制定学习计划，每个党员都要按计划抓好学习；要坚持作学习笔记，把学习的内容、心得体会等记到笔记本上。
（三）考勤制度。每次学习、开会或其他活动都要有专人考勤，并把它作为年终考评的依据之一。
（四）奖惩制度。对全勤者结合半年或年终评比，给予奖励；对欠勤者视其情况根据有关规定处理。对连续六个月无故不参加组织生活或不按时交纳党费者，按自行脱党处理。
村党建工作制度优秀篇2
一是各级党组织对共青团工作专题研究不够；二是部分乡镇团干部专职不专用，抽调参加其它工作时间过多，从事共青团工作的时间、精力得不到保证；三是县乡专职团干部选拔渠道过窄；四是团组织活动阵地建设尚有较大差距，活动不够，经费严重不足。
村党建工作制度优秀篇3
1、统一认识，加强和改善党对共青团工作的领导。建立健全“党建带团建”目标责任制，切实把团建列入党建总体格局，力争做到“三同步”、“五衔接”，即通过党建与团建的同步安排、同步实施、同步考核，实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系经费保障，支持共青团按照自己的特点和优势创造性地开展工作。建立基层“党建带团建”工作联席会议制度，抓好工作的研究、部署和督促。各级团组织也要积极主动地向党委班子和分管领导汇报工作，让党委随时了解共青团工作动态，争取党委对青年工作的领导和支持。
2、加强团干部管理，提高团干部素质。认真贯彻落实省委组织部《关于加强团干部管理工作的意见》，切实加强共青团的领导班子建设，加大团干部的培养、使用、交流力度配齐配强团干部，及时做好团干部的转业输送工作。要按照“高进、严管、优出”的要求，多渠道、宽领域地选拔团干部，真正把德才兼备、适应青年特点的优秀青年干部选拔到团的各级岗位上来，进一步改善团的各级领导班子的知识和专业结构，实现领导班子的优化组合。对团组织、团干部要多交任务，多压担子、多检查指导，促进团的各级干部迅速成长。
3、加强团员队伍建设，全面提高团员素质。在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作力度，力争使我州团青比达到50%左右。要进一步完善“推优”制度，使团组织“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
4、切实加强农村基层团组织的建设。要以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，切实加强农牧区基层团组织建设，做到机构不变、人员不散、干部配齐、报酬落实、制度完善，努力实现团总支（支部）书记、青年星火带头人和村两委成员“三位一体”配置。继续按照“村村建团支部”的目标要求，建好村级团支部，保证团的各项活动正常开展。
5、切实加强新经济组织建团工作。市场经济体制的建立和完善，为广大青年成长成才提供了广阔的舞，大批农牧区青年涌入新经济组织，成为调整产业结构、发展非公有制经济的生力军。各级团组织应认真调查研究，尽快完善新经济组织团建工作，团结带领广大青年为经济建设多作贡献。
6、加强阵（基)地建设，丰富团的活动。要努力抓好青年文化阵地建设，因地制宜，在原有“党团活动室”的基础上，建立一批集文化、科技、教育、娱乐为一体的“青年之家”，丰富团的活动，活跃团的组织生活。要加强团的经费基地建设，围绕农村产业结构调整、资源开发和扶贫工作，支持农牧区团总支(支部）创建经费基地，壮大基层团组织经济实力，弥补团的活动经费不足。
7、建立完善青少年服务体系。一是要继续把团干部、团员青年教育培训列入干部教育培训规划，加强理论、业务培训，引导青年学习新知识、掌握新技能，不断提高思想道德素质和科学文化素质。二是要以建立青年人才库为重点，逐步健全青年人才信息网络，开辟青年人才举荐和交流渠道，促进青年人才脱颖而出。三是开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，满足青年日益增长的精神文化生活需要。四是建立青年科技服务体系，加快青年脱贫致富奔小康进程。
村党建工作制度优秀篇4
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
1、支部党员大会每季不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
2、支部委员会会议每月召开一至两次。
3、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。-§
4、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
村党建工作制度优秀篇5
1、优化环境，齐抓共管。近几年，团海南州委始终坚持“党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的方针，联合州委组织部下发进一步改进共青团工作、党建带团建以及《关于进一步加强党建带团建工作，深入开展五四红旗团委创建活动的意见》等文件，将团建工作纳入党建目标责任制中，分解任务，量化指标，并经常督促检查，年终进行考核，形成党团齐抓共管的格局。基本解决了乡镇团委及村团支部配备专职团干部的问题，整建了全州村级团组织，落实了村级团支部书记的报酬，强化了“第一责任人”意识，使团建工作走在全省前列。
2、健全组织，合理设置。2001年以来，各县及乡镇党委、各级团组织按“村村建支部”的要求，本着“有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导”的原则，合理调整农牧区基层团组织设置，共调整设置村团支部411个，村民委员会全部建立了团支部。
3、配强班子，优化结构。一是重视州县乡团干部的选拔配备工作，各县委组织部、团县委共同深入到各乡镇考察团委书记人选，并按组织部门任命的程序对全州40个乡镇团委书记进行了任命。目前，全州专职团干部58人，其中县级2人、科级8人，党员51人，大专以上文化53人，平均年龄28.7岁。二是结合实际配备村团支部书记。保证农村150户以上、牧区100户以上的村有专职团支书，年报酬在300元以上，团支部书记的年龄一般控制在28岁以下；人口较少村的团支书可由党支部委员兼任，对工作积极主动、责任心强、认真履行工作职责的`，兼职报酬方面也应有适当补贴。
4、壮大队伍，增强活力。一是加大团干部教育培训力度。各级党委切实把团干部理论学习和思想教育列入干部教育规划，先后选送各级团干部200余人参加省、州团干部培训学习；团州委举办团干部培训班12期，参训团干部600余人次。各县、乡镇也结合工作实际，每年定期对农村团干部进行教育培训，并注重把科技培训列入团干部教育培训计划，使每个村级团干部均掌握2门以上实用科学技术。各级党组织举办的党员干部培训班，也坚持安排团干部参加，实现了团干部教育培训与党员干部培训同步进行。二是加大团员发展和“推优”力度。全县各级团组织坚持“积极地、有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，放手发展团员，让广大青年都能够进入团的组织受教育、长才干，2004年发展新团员4862余名，全州团青比例达到23.7%，共有556名经“推优”入党。
5、示范带动，促进发展。各级团组织坚持以“服务万村行动”统揽农村共青团工作全局，认真开展青年人才工程、青年文明工程和服务万村脱贫致富行动，大胆探索新形势下基层团组织工作的方法和路子。一是积极争取各部门支持，举办团员青年科技培训701期，受训60472人次，掀起了农村团员青年学科技、用科技的热潮。二是基地建设逐步规范。各级团组织紧紧围绕新兴产业，结合实际，通过信息服务、资金扶持等多种方式，使一批特色明显的、科技含量高、辐射带动强的“青字号”项目基地上规模，上档次。同时把贵德三河、贵南茫曲、兴海唐乃亥等乡镇作为试点，为青年农牧民学科技和文化知识提供了阵地保障和有效载体。三是典型作用日渐突出。各级团组织充分调动青年星火带头人的积极性，发挥优势，引导青年投身重点产业发展，效应显著。2001年以来年全州涌现出农牧区星火带头人45名。
6、建章立制，有效运转。结合农牧区基层组织建设，重视团组织建章立制工作，建立健全了乡镇团委、村级团支部工作、目标责任、团员证、团课、团员发展、“推优”工作、团组织活动、三会一课等32项制度，使农牧区基层组织建设逐步走上了规范化、制度化的轨道，保证了农牧区共青团工作的有效运转。
村党建工作制度优秀篇6
为了更好地服务党员，服务群众，创新服务方式，把党的工作全面渗透到服务社区居民群众工作生活的各个环节，河西社区党总支特成立党员推介服务中心，其主要职责是：
1、推荐下岗（失业）党员再就业。建立社区党员信息采集制度，掌握下岗（失业）党员基本情况，广泛搜集就业信息，提供就业培训和法律服务，深入开展社区党员“带头再就业、带领下岗职工再就业”活动。
2、推荐优秀党员进入企业领导岗位。及时向辖区企业、社会中介组织和用人单位介绍所属优秀党员进入领导岗位，让其充分发挥先锋模范作用。
3、推荐积极分子加入党组织。注重从社区居委会成员、小区负责人、居民代表和非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织中培养入党积极分子，发展新党员。
4、推荐社会青年就业。负责协调、帮助广大社会青年寻求就业岗位，拓展就业渠道，维护社会稳定。
5、为社区党员和居民群众提供便民利民服务。积极配合相关部门，认真做好城市低保、劳动保障、计划生育、子女入学、社会青年入伍、就业等政策宣传和咨询服务，方便党员和居民群众。
6、组织开展社区党员志愿者服务活动。建设一支以社区党员为骨干、社区居民为基础的社区志愿者队伍，广泛动员、组织社区党员、居民群众参与社区环境整治、帮贫济困、社会救助等志愿者服务活动。
村党建工作制度优秀篇7
一、党组织要坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。
二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。
三、党组织要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
四、党组织要从本单位的实际出发，支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。
五、党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强团的领导班子和团干部队伍建设。
六、团组织高度重视并认真执行好“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。
七、团组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。
八、党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作。
九、 坚持党的领导，以党的基本理论，路线，方针指导团建设，保证团建工作坚持正确的政治方向。
十、 保证、支持团组织按照《团章》独立开展工作，做到六带：即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从制度上带，从而领导和推动团组织建设。建立党建带团建工作机制，做到四同：即团建与党建工作同步研究、同步部署、同步落实、同步考核，每年召开一至二次专题会议，听取团队工作汇报，研究和讨论团的工作。
十一、 加强学生党校建设，强化学生团员的共产主义理想信念教育、党的基本理论政策教育、党的基本知识教育和社会主义思想道德教育。
十二、指导团组织认真做好“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
村党建工作制度优秀篇8
一、民主生活会制度
（一）民主生活会时光
党员领导干部民主生活会一般每半年召开一次。根据实际需要，也能够随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情景延期召开的，要报请上级党组织批准。
（二）参加民主生活会的人员
领导班子中的党员领导干部为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情景和批评意见转告本人。
除上级组织派员参加生活会外，有关人员也可列席会议，列席人员由会议主持人根据会议资料确定。列席人员能够发言，对领导班子及其成员提出批评或提议。
（三）民主生活会的基本资料
1、贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情景。
2、贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情景。
3、领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情景。
4、维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情景。
5、调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改善领导作风情景。
6、立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情景。
7、领导班子成员在坚持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情景；
8、领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情景。
9、上级规定的其它关于召开民主生活会的资料。
（四）民主生活会遵循的原则
民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。
（五）民主生活会的基本程序
1、准备
（1）根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题；
（2）民主生活会召开日期和议题，应提前报告上级党组织；
（3）确定有关学习资料，组织好会前的自学和会议的集中学习；
（4）班子成员之间互相谈心，沟通情景，交换意见；
2、主持
民主生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自我，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会到达预期效果。
3、问题的处理
对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子团体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改善情景。
（六）民主生活会情景报告
党员领导干部民主生活会结束后，必须在10天内向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录本
二、党员干部述职述廉制度
（一）述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩、廉的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作情景；执行党风廉政建设职责制和廉洁自律各项规定的情景；理解上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情景。
（二）述职述廉的对象为各单位班子成员及各部门负责人。
（三）各部门负责人每年分别向单位党组织报告工作一次，各部门负责人在岗位调整后述职述廉一次；单位领导班子成员每年向党委述职述廉一次。
（四）述职述廉由党委组织进行，并提前3—5天以书面形式报告组织人事科。述职述廉会议召开前，党组织应当认真收集党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应。
（五）述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告和在述职述廉大会上的发言材料，并在大会时或在大会报告后及时将材料备案。
（六）上级党委派人参加学校党组织开展的述职述廉会议，视情景组织对报告工作和述职述廉的个人进行民主评议或民主测评。
（七）民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和提议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。
（八）对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情景对其进行诫勉谈话或作出组织处理，其中，对反映有严重问题的，要进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情景给予纪律处分直至依法追究刑事职责。
（九）组织人事科将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入领导班子和个人的廉政档案，作为党委对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（十）本规定第3条关于述职述廉对象每年报告工作一次和在必须时光、范围述职述廉一次的规定和要求，可结合党风廉政建设职责制和干部年度考核工作进行，对于已在当年度职责制考核和干部年度考核中按规定范围和要求进行了工作报告和述职述廉的，可不再重复进行。
三、党内外监督制度
（一）健全党内生活，切实做到思想统一、政治坚强、组织纯洁、同心协力、使之成为富有战斗力的坚强堡垒。
（二）党支部必须坚持集中领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题团体决定，实行一人一票的民主表决程序，日常工作按分管权限处理。
（三）党支部委员和党支部委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。
（四）尊重党员的民主权利，保障党员正确行使党内选举权、重大问题决策权和批评监督权。
（五）提高党务、政务活动的透明度，做到办事原则、办事程序、办事结果向群众公开。
（六）党员要自觉地把自我置于党组织和群众的监督之下，自觉理解党纪的约束。
四、民主考评党员制度
（一）为加强党员教育管理和监督，由党委统一安排，支部每年对党员进行一次民主评议。
（二）考评采取个人自评、小组互评、支部测评、党外群众评议和党委评审相结合的方法，把定量评与定性评结合起来。考评结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
（三）党员评议结果由党支部报党委审定。
村党建工作制度优秀篇9
为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现社区党支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施社区发展规划，特制定本制度。
1、社区党支部原则上每季度召开一次议事会，特殊情况时，可以临时召开。
2、会议时间和议题应于会前1~3天确定并通知与会人员。
3、会议由社区党支部书记负责召集和主持，特殊情况下可委托总支其他成员召集和主持。
4、根据会议的内容和需要，社区党代表和居民代表可参加会议或列席会议。
5、议事范围：传达学习各级重要文件、指示和会议精神，研究贯彻落实具体意见和措施；安排部署社区党建、文化、卫生、治安、服务等重要工作的任务目标和措施；其他重要事项。
6、社区党支部议事会决定的事项和表决结果，由会议主持人当场宣布，并安排专人作好记录，整理归档。
村党建工作制度优秀篇10
1、了解和掌握社区党支部的"组织状况，根据工作需要，提出党支部的划分和调整意见。
2、检查、督促党员过好组织生活，了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向总支提出表扬和奖励建议。
3、负责入党积极分子的培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，提出发展党员的意见。
4、具体办理党员发展、预备党员转正手续和党员组织关系接转手续，收缴党费；做好党员和党组织的统计工作。
5、负责党员电化教育和电教设备管理工作。
村党建工作制度优秀篇11
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。
2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。
3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。
4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。
5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。
6、做好社区工作者的教育和管理工作。
7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。
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