党组织书记乡村振兴专题培训心得体会8篇
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇1
亲爱的**各位家人、各位战略合作伙伴:
大家下午好!日月如梭，斗转星移，转眼间**年已与我们挥手告别,**年与我们牵手相聚。在这辞旧迎新的美好时刻，我们来到彩云之南，欢聚一堂，认真回顾**年的光辉历程，部署**年的工作任务，展望XXXX集团更加美好的明天。这既是一个辞旧迎新、继往开来的盛会，也是一个抢抓新机遇，砥砺新征程，迎接新挑战，再创新奇迹的动员誓师会。
刚才，集团隆重表彰了直属单位和各分公司在20**年各项工作中取得优异成绩的33个先进单位和班组，267名先进生产(工作)者、17名劳动模范和14名优秀中层干部。他们是为**发展壮大做出突出贡献的典型代表，是在各自的工作岗位上取得优异成绩的**时代先锋，是集团各单位以及每位员工的楷模和榜样。我代表集团董事会，向受到表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺!并通过你们向一年来辛勤工作在各个岗位的所有**员工，表示衷心的感谢!同时，也对一直关心、支持、帮助**发展的所有合作伙伴和员工家属们，送上新年祝福和诚挚的问候!
总结过去才能更好地走向未来。盘点过去的**年，我们的成绩可圈可点，我把它概括为“三四五”，即三件里程碑式的大事顺利推进，四大板块经济指标令人振奋，五个方面的工作特色鲜明。
首先，事关集团长远发展的三件大事得以落实。一是企业转型升级项目取得突破性进展，大项目战略得以落实。**年是XXXX集团大项目战略实施的开局之年，共新开建环保改造升级、产能置换升级、精品钢产业链条延伸等各类有规模的项目115个，已经竣工投运的76项，20**年重点项目已投入资金近30亿元。XXXX钢铁有限公司H型钢项目于20**年4月份竣工投产;棒材厂4号线、3号线于20**年2月份和8月份先后顺利点火生产。吉林
XXXX钢铁有限公司H型钢项目经过紧张施工，于20**年9月投入试生产。这些项目的相继投产，标志着XXXX集团在调结构、促转型、稳增长工作上迈出了实质性的步伐。二是隆鑫地产翰林御府盛世开盘，销售火爆，供不应求。在房地产销售市场日益低迷的大背景下，彰显了XXXX集团的独特魅力。三是绿色文化工厂创建活动和环保深度治理成效显著，硕果累累。一年来，在集团各公司如火如茶地开展了绿色文化工厂创建工作。已累计投资1.7亿元，在环境治理、美化亮化、环保低碳、文化育魂等方面做了大量卓有成效的工作。XXXX、唐山天茂的封闭原料库、脱硝脱白、冲渣水乏汽消白等环保超低排放项目先后竣工投入使用，达到了唐山市超低排放标准;河北京东管业有限公司也喜获了“绿色铸造示范企业”的殊荣;吉林XXXX创建绿色文化工厂工作虽然起步晚、基础弱，但是通过创建工作的开展取得了巨大变化，得到了吉林省、市领导的高度赞许和社会各界的广泛认可。厂在林中，人在景中的企业环境初步形成，XXXX集团正在以崭新的形象展现在世人面前。20**年，吉林XXXX要用“河北”的环保标准，尽快规划完善各项环保项目，走在同行前列。
其次，集团的四大板块经营指标再创佳绩，瘦身强体规划全面展开并取得实效。据统计，截至到**月年底，四大事业板块经营指标基本完成。钢铁事业年初确定铁、钢、材的生产任务已基本达到预期目标。矿业事业铁精粉、钢豆、白云石粉和石碴等生产达标。地产公司商品房销售及新开发商品房分别完成年计划的117%和72。贸易事业经营利润完成全年计划的107.3%。
**年是集团瘦身强体规划落实的第一年。在去年的年会上，我提出了“以XXXX整体负债率30为发展红线，为实现XXXX集团整体有序良性发展打好基础”的三年规划目标。**年，通过积极努力，主动偿债55亿元，集团整体资产负债率大幅度下降。
第三、总结过去一年的工作，我觉得有五个方面的特点:
一是思路清晰，形成了指导行动的共同纲领。年初，我们提出了“强基固柢年”的主题思想“产业筑基、管理强体、绿色固本、文化育魂”。这就是我们工作的总基调，也是我们的指导方针，所有目标、任务乃至产业布局和工作部署，都围绕这个总基调来展开。正是在这面旗帜指引下，才有了转型升级项目的稳步推进，才有了绿色文化工厂的辉煌战绩，才有了各项管理的全面提升，也奠定了**再出发的坚实基础。
二是目标明确，形成了大干快上的合力。我们在全面分析XXXX实际和国家产业政策的基础上，比照全国钢企的指标，提出了**集团**年四大板块的指标体系，并层层签定了目标责任状，制定了科学合理的考核体系。集团各公司、各单位都结合自己的目标任务，提出了各具特色的落实方案和保证措施，形成了比、学、赶、帮、超的竞赛高潮。特别值得表扬的是唐山天茂炼铁厂2号高炉全体干部员工，艺高人胆大，通过悉心护炉、精心操作，硬是把计划2月份停产大修的高炉维持稳定运行了近10个月,抓住了市场好有利的时机，为公司全面完成生产经营计划和集团综合效益的提升做出了突出贡献，为此，集团特为唐山天茂炼铁厂2号高炉全体干部职工颁发**元的董事长特别奖。
三是着力创新，经营管理工作亮点频频。通过调整实施了新的绩效激励考评办法，科学合理的考评体系，无缝隙的制度约束，调动了全员积极性。设备点检定修的全面推进，设备事故率明显降低，有效的保证了生产的稳定性、连续性。安全生产工作严中有细，预防措施层层到位，事故率大幅度下降。环保深度治理改造的大投入，环保压力的层层传导，全员环保意识明显增强，有效地推动了环保超低排放的达标。供销系统工作力度加大，减少中间商，扩大自销率，进一步提高XXXX品牌的市场占有率和利润空间。监察审计利剑高悬，时刻保持反腐倡廉的高压态势，有效地维护了企业利益不受侵害。人才培养工作扎实推进，引进学历员工逐年增加，有效地改善了员工的知识结构，为**制造、**创造积蓄了后备力量。各层次培训工作全面展开，为总体目标的实现提供了思想保证和智力支撑。所有这些工作，都直接与间接地展示了**形象，提升了**的社会知名度。
四是以人为本，职工满意度不断提高。随着企业效益的提高，我们逐步提高了职工薪酬待遇、职工工龄工资提高了标准，增发班中餐补和退伍军人津贴，学历员工提高了学历津贴，后勤服务工作大大改善。所有这些，都彰显了企业人性化管理的魅力，提高了企业的凝聚力、吸引力和号召力。
五是回馈社会，不断提高XXXX集团的政治影响力。**能有今天的成就，离不开党和政府的支持，离不开**父老乡亲的厚爱，离不开每位员工的辛苦付出，我们有责任，有义务回报社会，回馈员工。集团成立25周年庆典时，成立了**集团爱心慈善基金会，目前在**省民政厅注册工作已经完成。**年，基金会已累计发放各项善款200余万元。关爱残障儿童，关注福利院孩子生活学习，慰问退伍老兵和敬老院老人，帮助困难职工和资助大学生等等，这些行动，无不彰显了**人的博大胸怀和拳拳爱心，同时也大大提高了**集团的政治影响力。我们从20**年开始，集团每生产一吨钢就要给**集团慈善基金会捐款2元钱。
以上这些成绩的取得来之不易，不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，而是全体**人用勤劳、智慧、勇气干出来的!它得益于集团的顶层设计和战略决策，得益于各个管理团队的不懈努力和艰苦奋斗，得益于全体**人的辛勤工作和奉献精神，同时也离不开国家产业政策的引领和各级政府的支持，离不开所有合作伙伴的鼎力相助和精诚合作。我在这里再次说一声:同志们辛苦了，谢谢你们!
肯定成绩和进步，可以使我们充满自信的前行，增强发展的源动能;看到问题和差距，可以使我们保持清醒的头脑，增强忧患意识。我们与过去相比，确实是打了一个翻身仗，但和石横特钢、敬业集团等国内优秀民营钢企相比，我们还存在诸多问题和困难。夜郎自大、坐井观天会迷失前进的方向，骄傲自满、故步自封只会拉大与优秀企业的差距。目前，我们存在的主要问题是:①虽然我们体量大了，但产业链条还不是很完善，高质量、高附加值的拳头产品比例还比较低，利润提升空间还很大，20**年按吨钢利润率与同规模优秀钢铁同行比较，我们还是靠后的，20**年集团将在吨钢利润率上也要增加考核指标，落空奖罚制唐，②四大板块的发展仍在在不平衡的问题，矿业受各种因素的影响，处于止步不前的状况;贸易事业才刚刚起步，其规模和领域还很小很窄;房地产受国家调控政策的影响，仍存在很多不确定的因素，迁安的房地产市场空间受限，需要我们认真研判，精准定位，找出突出重围的突破口③我们的管理水平与高速发展步伐仍存在不协调的问题，经济效益还不是很理想。虽然供销系统很努力，但一些原材料购进和产品的外销仍依赖于中间商，挤占了我们的利润空间，我们与市场的“最后一公里”仍没有完全打通。各单位、各部门的成本意识还很差，我们的吨钢成本与其它先进企业相比存在一定的差距;④个别职能部室大局意识不强，衙门作风严重，工作效率低下。尤其是个别领导干部站位低、格局小，主动担当责任意识不足，不作为、乱作为的现象仍然存在，一些领域的不廉洁和贪腐现象还时有发生。对这些薄弱环节和存在的短板，我们必须引起足够的重视，认真分析，深入研究，尽快找出解决办法，以刮骨疗毒的勇气根治这些顽疾。
**年是强基固柢开局之年，初见成效;**年是强基固柢的完善提升关键之年，总的指导思想是以“强基固柢”为主基调， 以人为本抓管理，精品项目 促转型， 精益创新强品质，绿色文化树形象，改善经营提效益。
新的一年，我们又站在了一个新的起点。中央政治局会议上确定了**年是决胜全面建成小康社会、第一个百年奋斗目标的关键年，提出了“五个坚持、六个稳”的工作思路，释放了强力推动制造业高质量发展、精心做好各项民生工作、推动更大规模减税降费、营造法治化制度保护民营企业家、坚持“房住不炒”一城一策的定位等等多项利好信号，赋予了我们历史性的新机遇;但当前整体经济走势尚不明朗，更是新的挑战。
**年的目标已经锁定，开弓没有回头箭，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我们只有改变自己的态度，才能改变人生的高度只有先改变自己的工作态度，才能有职业的高度。为了确保既定目标的实现，要重点抓好经济指标保障措施的落地、严格抓好安全环保工作。同时，我再重点提出以下几点要求:
(一)要牢固树立“发展是第一要务、效益是企业的生命”的思想，做好全面转型提升这篇大文章。
调整结构、转型升级是企业高质量发展、强基固柢、增强内生动力的唯一途径。我们一定要认真研判钢铁行业的发展趋势，全面领会国家的产业政策，认真谋划XXXX集团发展的新路径。20**年新上的几大项目，要尽快达产增效，在确保产品质量的前提下，尽快开拓销售市场，特别是京东管业的铸管项目，要尽快组织招聘相关管理和技术人员，早日达产增效，树立“绿色建材**品牌”形象，要成为**集团20**年新的利润增长点。20**-20**年集团还有产能置换升级及产品延伸规划项目92项，要根据市场和政策、环评手续等情况，按轻重缓急分四类推进。
XXXX的产能置换升级项目和精品型钢生产线项目，关系到企业配套发展的根本大计，一定要认真按照集团部署，严密安排，精心组织，逐项落实;天道仓储物流的铁路专线项目要保质保量、加快建设步伐，确保年内具备通车条件，达成集团“公转铁”目标计划;吉林XXXX的焦化发电项目已经得吉林省发展委的批复，要认真做好前期环评、拆迁和征地等准备工作，年内开工建设，并要争取年内建设完成。
除这些在建项目和新开的项目外，我们还要组成专门班子，在绿色制造、智能制造的纲领下，落实唐山市政府“四个一工程”，认真策划实施一批符合国家产业政策、科技含量高的非钢产业项目和钢铁产业改造升级项目，在延伸产业链条和提升品质上下足功夫，为XXXX集团的可持续发展奠定坚实的产业基础。
体量大、产量高不是企业的终极目标，管理水平高、产品质量好、效益最大化才能提高企业的核心竞争力。企业的所有管理者不仅要管理好生产，更要学会系统化管理，优化集团管理体系，全面提升管理水平，引进植入精益管理，借鉴吸收台湾中钢的先进管理理念和管理模式，从全面预算管理、绩效激励考核管理入手，打造出具有XXXX集团特色、适用于XXXX持续高质量发展的先进管理体系。特别提醒的是在成本管理工作中，要保持与同行业优秀企业的常态化对标学习，把先进的经验、优秀的做法、超前的指标学到手，要把成本管理抓在手上，放在心上，落实在行动上。供应、销售部门要研究市场行情，研究购销策略，把集团体制外的中间商尽早取消，在自供自销上下足功夫，扩大品牌影响力，追求经济效益最大化。
(二)要强化设备管理，在延长设备使用寿命、减少设备事故率上下功夫。
企业的装备设备，是企业最大最核心的资产，设备的管理水平高低，直接关系到企业的生产秩序和经济效益。总体上说，我们XXXX集团的装备在同行业中处于领先地位，但设备管理水平整体还跟不上。个别单位只注重生产，忽视设备的保养维护，事故频发，既打乱了正常的生产节奏，也增加了生产成本，有的还造成人身伤害事故。从今年开始，我们必须将设备管理纳入考核体系，大力推行TPM管理，形成设备从采购、使用、维护和更新改造的闭环式管理模式。同时，要把设备检修与秋冬季限产和日常的二级天气预警限产结合好。生产部、设备部必须做好综合协调，把生产节奏与设备维护有机地衔接起来，全面提升设备管理水平。
在这里我重点提示一下，**年，我们通过环保设备的集中投入，整体提升了XXXX集团的环保水平，但后期的良性维护和正常运行更是重中之重，绝不能出现因环保设备维护不到位而酿成重大环保事故，更不能因为环保监测设备使用不当，造成人为超标排放。这一点务必引起大家警醒。
(三)以安全生产绿色和生态环境绿色为重点，把绿色文化工厂创建工作推向新高度。
绿色文化工厂创建不仅改变了企业现场环境，更重要地是转变了人的思想观念。但我们也要深刻的认识到，创建绿色文化工厂是一个系统的工程，它涵盖了安全环保、绿色制造、智能制造等多领域内容。所以，**年要继续加大安全环保投入和工作力度。一是在安全生产上，各公司都要全面认真、一丝不苟的落实安全生产主体责任，各级领导干部要从思想上把广大职工视为自己的家人亲人，筑牢安全生产红线意识;从行动上，全面彻查、整改不安全因素和安全隐患，彻底扭转**年的被动局面，实现较大安全事故为零的安全生产。二是在环保超低排放、环保深度治理、环境改善上，积极与相关科研机构加强联系，进一步谋划落实绿色文化工厂与智能制造推进工作，把创建工作向生产领域、产品研发、智能制造延伸，尽早达到国家工信部“绿色工厂”的标准，早日进入国家绿色工厂示范企业行列。
(四)要树立以人为本的理念，全力打造一流的员工队伍。
人是第一生产力，人力资源是最大的资源。XXXX集团取得今天的成就，是全体XXXX职工26年艰苦奋斗、浴血拼搏的结果。事实证明了有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看得到希望的深刻道理。中国进入高质量发展的新时代，XXXX集团进入了二次创业的关键时期，需要一大批高素质的管理人才，需要一大批敢于创新、力于探索的科技精英，更需要一支有知识、有理想、乐于奉献的员工队伍。集团董事会办公室要会同各公司人资企划部门积极引进高素质人才，研究留住人才、稳定员工队伍的机制和措施，努力改善员工队伍的知识结构。要培养新人树立学历仅代表过去，只有不断地学习成长才会有未来的思想。在注重人才引进的同时，也要注重本土的人才培养开发，通过内部培训、引智培训和走出去培训等多种途径，使他们尽快提升素质，胜任本职。同时，我们还要逐步提高员工的薪酬福利待遇，以一流的待遇、优越的工作环境、顺畅的晋升通道，吸引人才，留住人才，使XXXX成为人才聚集的高地，创新创业的沃土。
(五)要树立“以效益为中心”的理念，各司其职，人尽其责。
集团各公司、各单位的主要负责人，要牢固树立“以效益为中心”的理念，不仅要管好自己，还要把自己的队伍打造成狼性团队。正确面对工作压力，要变压力为动力，不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。职能部门一定要强化服务意识、大局意识、担当意识，提高工作效率。监察审计委员会既要当好XXXX利益的维护者，又要做好XXXX形象的保护神。
资产管理中心要继续盘活低效和呆滞资产。尤其要与相关债权人积极沟通，妥善解决历史遗留问题，树立XXXX集团的良好形象。工程管理中心、招标管理中心要加大工作力度，规范运作，强化监督，使每一项工程，每一笔招标业务都做成精品工程和良心业务，让更多的合作经营者认同XXXX，认可XXXX，愿与XXXX共同发展。财务部门要认真做好资金综合平衡，确保工程项目、生产经营活动正常进行;积极优化资产结构，做好风险预警和化解方案，提高抵御风险能力。
同志们，朋友们!历史不能选择，现在可以把握，未来可以开创!新时代是我们大发展大作为的时代，现实和理想之间不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间不变的是开拓。
让人迷茫的原因只有一个，那就是在本该拼搏的年纪却想得太多、做的太少。人生没有对错，成功永远属于奋斗者。同志们，催征战鼓已敲响，风起扬帆正当时。**年，XXXX集团已经站在绿色高质量发展的新起点上，新的机遇、新的征程，全体XXXX人唯一的任务就是一个字“干”!就是要甩开膀子大干，迈开步子快干，俯下身子实干，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以努力到无能为力，拼搏到感动自己的斗志，一张蓝图干到底，创造我们XXXX集团更大的新的奇迹!提前预祝大家春节快乐!阖家幸福!身体健康!
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇2
春暖花开的三月，川蜀大地春意盎然，到处是朝气蓬勃的景象，正是读书、培训的好时节，我们这一批来自四川各地各部门、怀揣切实提高自我信息能力的工作人员进入到省委党校，参加《四川省（20**）机构单位网络安全及干部信息能力提升》第二期的培训班学习。
通过两天的集中学习，收获了知识、收获了感悟、收获了友谊。四川机构网“万网工程”办公室联合省委党校为我们安排了十分全面的课程，专家、教授们为我们深入浅出地讲解了诸如《职业道德行业概述》、《通信公共基础知识》、《信息安全基础知识及安全攻防》等课程。开阔了我们的视野，提升了我们的理论素养，让我们在对待网络安全问题上更有一种全局意识和长远眼光。正如：“听师一席话，胜读十年书”。对转变我的一些落后的网络安全观念，树立新的理念，理清网络安全工作思路起到了十分重要的作用。在今后的工作、学习、生活中更好地思考、分析并解决网络安全相关的问题奠定了基础。时间虽短，体会颇多，具体地讲有以下几点。
一、收获了知识、拓宽了视野
自进入省委党校参加《四川省（20**）机构单位网络安全及干部信息能力提升》第二期培训班以后，自己及时调整状态，分秒必争，静下心来认真学习。此次培训的内容、形式、课程设置都作了精心的安排。既有互联网、信息安全法律法规，又有信息安全基础知识、信息安全攻防；既有理论概述，又有案例分析；既有课堂教学，又有上机操作。我认真听每一位专家教授的讲解，尤其是四川机构网讲师舒冬琴老师，她宽阔的国际视野、独到的观点、丰富的实践阅历、敏锐的思维、旁征博引的语言表达令我折服。我边听课边思考，开启思考，启迪了心智。每一堂课、每一天都有收获，受益匪浅。
二、收获了感悟、提升了自我
孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，带着问题去学，带着思考去学，收获会更多。此次培训使我感悟到终身学习习惯养成的重要性和独立思考的重要性。反思曾经的自我，学习自觉性不够，没有养成终身学习的习惯。时常感到“书到用时方恨少”，片面地理解学校学习、集中培训是“充电”，工作就是“放电”。作为我乡网络安全员，我倍感学习的压力。同样在努力付出，但受到指责最多也许就是网络安全员，所以做网络安全很辛苦，必须加强理论和实践学习，抓住一切学习机会，努力提高自己的专业技术，通过不断的学习和提高来实现网络安全工作的最高境界。
通过计算机与网络信息安全这节课的学习，使我更加深刻的理解网络信息安全的重要性。网络信息安全是保护个人信息的完整性和保密性的重要条件，只有明白了网络信息安全的基础知识，我们才能更加了解网络信息安全在如今信息化时代的重要性！
三、收获了友谊、增强了凝聚力
虽然学习时间只有短短的两天，但学员在学习中、生活中，互相关心和帮助，生活上互相嘘寒问暖，学习上互相探讨交流，建立了深厚的友谊，尤其当我第一天来报名的时候，有位学员因旅途奔波在报名现场出现晕车状况，其他报名的学员立马主动扶她去座位上，给她倒水、给她喝藿香正气液，让我感受到大家的热情和温暖。特别值得一提的是乐至县童家镇政府的朱位学员，因第二天下午我们要参加万网结业考试，为了一次性通过，我俩坚持每天6点30起床狂背老师讲过的知识，晚上散步的时候也一起回忆老师讲过的要点，最终我们都顺利地通过了初级考试，拿到了国家人力资源保障部和国家工信部联合用印的资格证书。考试的通过不是最开心的，最开心的是，我多了一份经历，收获了一份友谊。
培训时间虽短，感谢组织和领导的关怀与厚爱，感谢专家教授们的无私奉献和谆谆教导，让我有一个弥足珍贵的学习经历。学习过程虽短，但它对我启迪很多，引我深思，催我奋进，为今后更好开展工作奠定了基础，必将成为我人生中永恒而又美好的回忆。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇3
根据省市纪委的统一安排，**月**日-**日，我参加了“全省县（市、区）纪委书记培训班”，获得了一次极其珍贵的学习交流机会。在四天的学习中，我有幸聆听了中央纪委有关单位领导及中央党校、中国人民大学教授、省纪委书记陈超英的现场授课，受益匪浅。这次培训时间虽然短，但层次高、专业性强、信息量大，对我本人的影响非常大，对于如何当好纪委书记，也有了更深的体会。
一、当好纪委书记，就要始终对党绝对忠诚
王岐山同志多次强调，对党忠诚是纪检监察干部最根本的政治要求。一般忠诚不行，相对忠诚不行，必须绝对忠诚！我们都曾宣誓：“对党忠诚，永不叛党”。一是要有坚定的理想信念。理想信念坚定是衡量好干部的第一标准。深入学习系列重要讲话精神，在学习中不断强化理论武装、坚定政治信仰、加强党性修养，牢记党的宗旨，筑牢理想信念，时刻保持理论上的清醒、信念上的坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是要敢于坚持原则。纪委的职责是执纪监督问责，作为纪委书记，就要敢于当包公、唱黑脸，在任何时候都要坚持党性原则，坚决纠正不讲党性讲人情，不讲真理讲面子的错误倾向，尤其是在纪律审查工作中，敢于同腐败分子进行最直接的较量，态度坚决的反对腐败。三是要善于修身养性。无论做人做官，修身都是第一位。三严三实第一个就是严以修身，自身修不好，何谈为人。一个没有良好个人修养的人，不可能会有服务群众的自觉性和热情，也不可能得到群众的信任和拥护。有的人说“老实人吃亏”，那是目光短浅，看的是眼前，我们党的政策一贯是不让老实人吃亏，老实人往往就是最大的赢家。没有诚信、缺乏修养，不老实做人，只能得一时之贪、一时之功，在人生大舞台上，最终是失败者。对党忠诚、老实做人、是纪委书记最重要的政治品质。
二、当好纪委书记，就要始终把纪律和规矩挺在前面
在十八届中央纪委五次全会上突出强调加强纪律建设，要求把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置。今年以来王岐山同志多次强调，全面从严治党，必须把纪律和规矩挺在法律前面。一是持之以恒纠“四风”。在纠正“四风”的全过程体现纪律的严肃性，用纪律管住大多数，使纪律成为不可触碰的红线。抓好中央八项规定的贯彻落实，紧盯“四风”问题的新形式新动向，加大对重大节假日、重要敏感时期明察暗访力度，重点查处顶风违纪的行为，发现一起查处一起，点名道姓公开曝光。严厉惩治“为官不为”、“为官不廉”，从严从重从快严肃查处“为了不出事、宁愿不干事”、“纪律松弛、效率低下”、“门好进、脸好看、事不办”等失职渎职行为。二是零容忍惩治腐败。坚持有腐必反、除恶务尽，绝不封顶设限、适可而止，做到零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，把握办案重点，重点查处科级干部违纪案件、“四风”方面案件、责任追究案件以及发生在群众身边的案件作为重点，通过抓重点案件的查处，推动整个查案工作。三是强化责任严追究。进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，实施“两个责任”问责行动，严格按照陈超英同志的要求，对违反政治纪律和政治规矩，“四风”问题的党员干部，实行“一案三查”，既要追究当事人责任，也要追究党委（党组）、纪委（纪检组）相关领导的责任，督促各级党委带好班子、管住干部。
三、当好纪委书记，就要始终坚持践行党的群众路线
基层特别是农村党风廉政建设是县级纪检监察机关的重要工作内容，当好纪委书记，就要把基层作为最好的课堂，群众作为最好的老师，在联系群众、服务群众、解决群众诉求中锤炼严的作风和实的作风，从根本上解决群众反映的突出问题，进一步增强服务群众观念和公仆意识。一要深入基层摸实情。目前农村党风廉政建设的形势不容乐观，农村党员干部违纪问题一直占有较高的比例。对于农村群众来说，贪腐的村官就是老虎，窃取了大家的劳动成果。这些发生在群众身边的腐败问题会重重伤害群众的感情，党和政府就会失去群众的信任，就会动摇我们党赖以生存的群众基础。作为一名纪委书记，就要勇于正视这些问题，勇于担当，以解决为己任。二要解决诉求化民怨。纪委书记不仅要聚焦主业，更要把上访群众当亲人、家人，把群众的事当家事，对群众永不说不。坚持以群众满意为标准，严格落实接访、约访、下访机制，有目的、有重点的深入一线，对群众反映的不属于职责范围内的合理诉求，积极联系，协调解决，切实做到面对面倾听群众心声讲感情、了解群众诉求摸实情、综合分析案件情况查隐情“三情”和合理诉求解决到位、思想教育到位、困难帮扶到位、人员稳控到位“四到位”，通过自身的实际行动，赢得群众信任和认可。三要聚焦热点解难题。秉承执政为民理念，立足监督执纪问责，切实整治生态环境保护、食品药品安全监管、民生领域资金监管等领域的突出问题。对监管部门履职不力等问题进行督促纠正，对其中涉嫌失职渎职、滥用职权的领导和责任人严肃问责。依纪依法严肃查处群众身边腐败问题，对问题多发频发、群众反映强烈的部门，严肃追究有关领导的责任。
四、当好纪委书记，就要始终带头守纪律讲规矩
纪检监察机关作为执纪监督的专门机关，必须率先把纪律和规矩立起来、严起来，既当好党的纪律的有力监督者，又当好党的纪律的坚定拥护者和模范执行者。作为纪委书记，更要发挥模范带头作用，做守纪律讲规矩的表率。一方面，要强化纪律和规矩意识。结合“三严三实”专题教育，深入开展“忠诚、干净、担当”专题教育、学党章等活动，增强党章党规意识，增强自身免疫力。坚持和运用好“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一”“四个重要法宝”，建立健全谈心谈话机制，教育引导广大纪检监察干部自觉遵守纪律和规矩，时刻保持自律，主动接受他律。另一方面，要自觉守纪律讲规矩。严格按党章要求立言立行，时刻不忘自重、自省、自警、自励，严格要求、规范和约束自己，不逾越纪律规矩的红线。要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。带头落实中央八项规定，时时处处严于律己、清正廉洁，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇4
青年的主要任务是学习。自信和希望是青年的特权。下面是笔杆子家园小编为您推荐党组织书记抓党建述职评议考核工作汇报。
根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局党委高度重视、精心组织，认真开展了党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼党委书记*****就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。
（二）认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓党建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐，实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。
（三）多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记*****参加市委党建工作述职评议考核会，代表党委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属党支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织党员述职，本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分，党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结，于x月**日召开2021年度局工作总结研讨会，各直属党支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓党建工作情况，分析问题不足，并对2022年度党建工作提出设想，同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。
二、工作取得的成效
（一）各级党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉明显增强。党建述职评议考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措，通过述职评议考核，达到了对党建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果，强化了各党组织书记的政治意识、责任意识，各党支部书记纷纷表示，支部是党一切工作的最终落脚点，作为党建工作第一责任人，一定会从实履行好抓党建责任，把加强支部党的建设摆上突出位置，坚持常抓不懈，使部门职能工作与支部党的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。
（二）各直属支部研究党建工作的水平和质量切实提高。党建述职评议考核，既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核，各党支部均以此次述职评议为契机，进一步加强对党建工作的思考和研究，在创新党建形式与内容、落实党建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富党建工作实践，深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”，结合支部联学联建活动，相互学习、共同提高，推动全局各支部党建工作水平整体提高。
（三）党建工作中存在的问题得到有效整改。党建述职评议考核的根本目的，是通过述职督促各党组织发现自身存在的薄弱环节和不足，并抓好问题整改。述职测评后，各支部书记纷纷反映，通过此次现场述职，提高了对党建工作的认识，看到了自身的差距，对基层党建中长期存在的一些难题学到了解决方法，下一步将认真对照问题，组织深化学习、认真分析讨论，认账领帐、挂账销账，进一步细化完善整改措施并抓好整改落实，切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。
三、存在的的问题及下一步工作打算
通过认真梳理党建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少；有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位；个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对党建工作的研究尚显不足；个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。
下一步，局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治党与思想建党相统一；认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台；深入总结凝练各支部党建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用，发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，不断突出基层党建工作的极端重要性。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇5
这次大会的指导思想是全面深入学习贯彻党的十九大精神和******在贵州代表团的讲话，孙志刚书记在XXXX宣讲十九大精神的讲话精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，全面推进党建和党风廉洁建设；全面贯彻落实中央和省经济工作会议精神；认真落实省国资委和XXXX工作部署，围绕公司“一体两翼”的发展思路，以“加快主业调整、强化提质增效、实现扭亏为盈”为主要任务，加快煤炭主业的调整优化，提高矿井持续生产能力，加大提质增效力度，提升效率和盈利能力；稳步推进非煤产业改革，改进资产管理模式，加大整组提效力度，盘活存量，发展增量；充分用好用足政策，着力推进“去产能”、“三供一业”工作，全面完成目标任务；进一步振奋精神、坚定信心、团结奋进、攻坚克难，为加快集团公司脱困发展而努力奋斗。
一、充分肯定**年工作取得的成绩，正视存在的问题
**年，集团公司党委在XXX党委的正确领导下，聚焦主业主责，进一步落实管党治党主体责任，围绕中心工作履行“把方向、管大局、保落实”工作职责，积极主动发挥领导核心和政治核心作用，加强了党委对公司各项工作的领导，推进了公司各项工作正常开展。一是企业得以持续生存，在XXX的大力支持帮助下，有效应对了金融债务压力，没有新增金融债务；在广大干部职工的共同努力下，安全生产经营、改革发展稳定各项工作有序推进，渡过了“克服困难、脱贫解困”的关键之年；“一体两翼”的发展思路得到实践验证，各方面工作向前推进，发展基础更加巩固，公司发展触底反弹趋势初显；二是安全管理成效明显，安全生产保持平稳发展势头，没有发生安全死亡责任事故，实现全年安全生产；三是初步完成“薪酬制度改革、老区集中统一管理、集团煤业机关整合”等几项长期想解决而一直没有解决好的改革任务，完成了济和公司股权交易工作及黔龙公司股权交易后续工作，完成了平坝洁净煤厂整体租赁经营工作；“林华、桂箐”股权交易工作、XXXX产业链基金工作在XXXX的指导下有序推进；四是强化了党的建设和党风廉洁建设工作，加强党委对公司各项工作的领导，积极参与重大经营决策，积极推进巡视巡查问题整改，驰而不息纠“四风”，问责处理了一批干部，不想腐、不敢腐、不能腐的态势进一步巩固，政治生态有所好转，干部职工发展共识逐步统一，人心思定、人心思安，共同奋斗的思想基础正在形成；五是维稳工作取得实效，各级党组织领导坚强有力，群团组织发挥作用明显，矿区总体保持和谐稳定局面。
二、不忘初心，牢记使命，共同承担起XXXX脱贫解困的历史责任
（一）XXXX的发展重任，需要大家共同承担。
XXXX长期困难，这是我们大家都不愿意看到的结果，组织给我们提供了XXXX这个赖以生存的平台，能不能把这个平台建设好、发展好，全靠我们自己努力。过去一年来集团公司新一届党委的作风形象怎么样，是不是干实事、出实招，大家心里都有杆秤。集团党政一班人有信心、有决心，也正在努力采取措施，一定要把XXXX从困难中带出来，这是党委的责任，也是全体干部职工的根本利益所在。在XXXX的发展工作中，集团公司党委班子起领导协调作用，各基层班子带头冲锋，具体工作还要靠广大干部职工一起努力，要以坚忍不拔、艰苦奋斗的精神，撸起袖子加油干。XXXX是XXXX人的XXXX，XXXX人的幸福要靠XXXX人自己的双手去创造。XXXX的发展集团公司党委班子有责任、各基层单位领导班子有责任、各基层党支部有责任，党员有责任、职工有责任，我们每一个XXXX人都有责任，我们是在给自己干！其他任何组织和个人都没有义务把他们创造的财富分给我们，也不会分享给我们，与其羡慕别人、怨天尤人、懒惰懈怠，不如踏踏实实跟着组织一起干，只要大家同心同德，拧成一股绳，朝着共同的目标一起加油使劲，XXXX一定能发展好，大家一定能获得应有的回报。
（二）XXXX的发展任务，需要大家目标一致。去年，我们提出了“一体两翼”发展战略，通过一年的实践，这一战略显示出了她旺盛的生命力，实践赋予了她更加丰富的内涵。“一体两翼”的最初含义是以煤炭主业为“一体”，以“去产能”和“三供一业”为两翼，通过“去产能”工作妥善安置关停矿井的职工，解除他们的后顾之忧；通过“三供一业”工作，改造移交基础设施，剥离企业承担的供水、供电、供气及物业等应由社会承担的责任，减轻煤炭主业发展的负担，为煤炭主业发展创造轻装上阵的环境。“去产能”和“三供一业”一旦完成，集团总人数大约3000人，不再承担每年大约2000万元企业办社会支出，矿井调整正常后每年生产200万吨煤，大家算一算这个日子好不好过。所以搞好XXXX是有基础的，大家要充满信心、充满干劲。“去产能”和“三供一业”是一项阶段性的工作，是贯彻落实国家政策的必要措施，有具体的时间要求，不能作为长期坚持的发展举措，有必要赋予“一体两翼”更丰富的内涵。通过实践，“一体两翼”有了新的涵义:“一体”是以XXXX矿业公司为主体，“两翼”是以XXXX煤业和XXXX发展为两翼，XXXX煤业承载煤炭主业发展任务；XXXX发展探索盘活闲置资产，创新驱动发展的新路。“一体两翼”的新解读，建立在XXXX的现实基础条件之上，是对过去实践经验的理论总结。未来五年，煤炭主业要有全新的发展面貌，在解决投资的前提下，通过3至5年的时间调整到持续正常生产状态。20**年的目标，邱总在报告中讲清楚了，产量和进尺是关键指标，其中进尺指标尤其关键，进尺任务能不能完成，决定矿井采掘失调的问题能不能解决。20**年，实现3对矿正常生产，产量稳定在180万吨以上；20**年，三个矿建成270万吨产能，产量稳定在200万吨以上。未来五年，非煤产业要闯出一条新路。去年年底我们搭建了XXXX发展公司这个平台，用于承载关停矿井资产，承担盘活闲置资产探索转型发展新路的任务。今年XXXX发展公司要进一步整理、做实资产，发挥整体优势，推动大项目落地落实；明年XXXX发展公司要形成稳定的主营业务，可靠的收入来源，实现盈亏持平到20**年，XXXX发展公司要巩固经营成果，承担起各片区经营发展的重任，集团公司不再补贴各片区。XXXX党委对XXXX发展公司高度重视，寄予厚望，XXXX发展公司要不负众望，创新驱动，大胆试、大胆干、大胆闯，闯出一条新路。未来三至五年，我们的目标任务就是让“一体两翼”阶段性的工作落地落实，让煤炭主业和非煤产业这两翼羽翼丰满强健，承载起XXXX发展壮大的梦想。
（三）XXXX的发展难题，需要大家解放思想，通过全面深化改革逐项解决。XXXX的发展目标不会自动实现，一定是靠广大干部职工艰苦努力干出来，也要靠改革消除发展的绊脚石，营造公平正义的干事创业环境。通过几十年的发展，XXXX积淀了较多的困难和问题，有些问题是在企业经营过程中对市场规律、市场风险把握不好造成的，比如:短贷长投导致的高负债、市场风险估计不足投资形成低效无效资产、内控失效导致的借款、担保潜在损失风险等等，这些问题需要通过发展来解决，是一个长期的过程。改革是啃硬骨头的改革，需要全体干部职工解放思想，冷静思考，理性认识、理性选择。XXXX到了一个决定生存发展的关键时期，如果要在保XXXX这个企业和保部分职工的既得利益之间做出选择，一定要选保XXXX生存。改革要坚持稳中求进的总基调，要在在职职工和离退休职工中形成共识，得到大多数职工支持，积极稳妥推进。
三、坚持党的领导，推动各项工作取得实效
（一）坚持党委领导，督促各治理主体发挥作用。目前公司形成了党委领导，董事会决策、经理层执行、职代会参与民主管理的治理格局，并通过公司章程赋予合法化。党委的职责是总揽全局、协调各方；董事会作为最高决策机构行使决策权，并对决策事项负责；经理层负责执行董事会的决议、决定，负责抓具体工作落实；职代会发动职工，积极参与民主管理，讨论涉及职工切身利益的事项。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，必须对党忠诚，自觉坚持党委领导公司各项工作，否则就是对党不忠诚，政治上不合格。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。这就要求把加强党的领导和完善公司治理统一起来，既要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，又要保证各治理主体始终在大局下行动，加强集体领导、推进科学决策，各司其职、各负其责，把工作不折不扣落到实处。目前，集团公司党委发挥作用组织化、制度化、具体化已经有了制度安排，并在去年的工作中得到实践。基层非公司制单位党组织发挥作用还要制度化、具体化，尤其是行政“一支笔”要把自身履职行为规范到党委的统一领导之下。
（二）加强集团管控，提升治理能力和水平。目前，集团管控治理水平不高，尚未形成流转顺畅的运行机制，很多工作靠主要领导安排布置，督办催办，消耗了大量精力，但效果不好。要从各个方面加强集团管控，提升治理能力和水平。加强战略管控，切合实际制定发展战略和规划，优化产业布局。加强风险管控，建立风险评价制度，动态管控安全生产、环保、运营、资金等风险。加强人力资源管控，坚持党管干部与市场化机制相结合，形成总量适度、结构合理的职工队伍。加强投资管控，落实投资主体责任，建立投资决策制度，完善投资科学决策和风险防控机制，加强年度投资预算管理，组织开展投资效益评价分析、重大投资后评价，禁止短贷长投、防范投资风险。加强财务管控，做好制度建设、会计核算、会计监督、财会人员等基础管理，对集中采购、重大投融资、项目建设、大额资金、高风险业务、增资扩股等经济活动进行重点管控。加强债权债务管控，建立债务管理规范和相关事项报告制度，加强对债权债务的统计分析、风险评估、预测预警、分类管理和清理处置，规范担保行为，加强债权对象资信管理，债权资金清欠清收，严格控制新增非经营性债权，防止债权流失。加强融资管控，控制举债规模，提高债务资金使用效率，落实偿债保障措施，防止违约风险，维护企业资信。加强履职行为管控，规范履职行为，健全重大决策事前报告、定期述职、履职行为管理、考评和奖惩等制度，规范企业负责人履职行为。
（三）令行禁止，埋头苦干，靠作风吃饭。总经理工作报告已经明确了今年的目标任务，这是在深入广泛调查研究的基础上，集团公司与各单位共同研究论证后，通过党委会研究并报XXXX集团同意后确定的。这些目标建立在各单位生产经营所具备条件的基础上，通过努力是可以实现的，关键在抓落实。集团公司领导班子成员要按照工作分工，明确属于自己职责范围内的重点任务和重点工作，主动下沉到基层，靠前指挥抓工作，帮助基层解决实际问题。各单位领导班子要围绕经营指标，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，善打硬仗，勇于攻坚，确保各项目标任务按时保质完成。抓落实，一把手是关键，要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把分管工作抓紧抓实、抓出成效。要靠作风吃饭，这是XXXX集团党委对XXXX的要求，说了要算、说了要干，解决好说得多、做得不够的问题。要提高政治站位，把抓好安全环保工作摆进学懂弄通做实党的十九大精神上来，“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾救灾减灾能力”。要紧盯关键时段，紧盯重点单位、重点场所、重点环节、重点岗位、重点人员，紧盯安全环保隐患排查和整改，紧盯环保工作上存在的问题，紧盯安全环保工作作风建设，紧盯制度标准以及安全生产的合法合规性，扎扎实实抓好安全环保工作，确保安全环保生产。
（四）持续改善民生，创造稳定的发展环境。贯彻落实“共享”发展理念，坚持以人为本，以经营业务单元为主体，形成职工人人参与、人人共建、人人共享的氛围，让企业发展的成果惠及职工。诚心诚意为职工办实事、解难事、做好事，切实解决职工反映强烈和高度关注的突出问题，持续不断地改善和保障民生。增强为职工服务的思想意识，把信访作为送上门的思想政治工作，顺民心、解民怨，理顺和化解各类矛盾。持续不断改善民生，继续做好保障性住房分配后的物业服务工作，美化人居环境，让职工住得更舒适。关心困难职工生活，继续做好“送温暖”“金秋助学”等工作，积极走访慰问困难职工家庭，切实解决实际困难。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗精神，引导广大职工正确认识企业面临的形势和任务，树立与企业发展相适应的价值观和道德观。加强舆论宣传，围绕落实公司各项决策，进一步贴近工作、贴近实际、贴近职工，加大宣传力度，不断增强广大职工对企业发展前景的信心，更加积极主动地投身到企业的改革发展当中。
（五）加强自身建设，履行管党治党主体责任。高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在XXXX党委的领导下，切实履行主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，从以下六个方面加强自设建设，履行主体责任:
一是突出政治建设，旗帜鲜明讲政治。二是用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。三是加强干部队伍建设。四是加强基层党组织建设。五是履行主体责任，落实党风廉洁建设责任制，加强党风廉洁建设和反腐败工作。六是加强党对工会和共青团的领导，加强群团组织建设。
同志们，党的十九大指明了党和国家事业前进方向，为中国这艘承载着13亿多人的巨轮前行立起了新的航标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦吹响了新的集结号。省委、省政府正奋力续写新时代贵州发展新篇章，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。集团公司三届一次职代会和20**年工作会宣告我们踏上了新时代的新征程，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，在XXXX党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，为实现XXXX脱贫解困而努力奋斗。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇6
青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组织书记处分期间现实表现材料报告例文三篇。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇7
2020年，作为基层党支部书记，我认真学习******全国组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标， 履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如下：
一、履职情况
（一）履行党建主体责任，带头“深”学， 推进教育常态化
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《***谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动。全年共组织专题党课6次、专题讨论4次，参与专题讨论学习累计700人次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
（二）围绕部署要求，结合工作“实”干， 落实会议精神
领悟国有企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕上产核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由10名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在2020年两次上产会战号召中，面对“急难险重”任务，越来越多的党员干部冲在前面，放弃节假日及双休日累计409天，各项地面建设项目顺利完工，正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现出的引领作用。
（三）抓党风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部工作特色亮点
本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将党风廉政建设工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四个必谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话96人次、廉政党课4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》4份、签订家庭助廉协议书11份、与16家承包商签订《廉洁从业承诺书》，参观廉政教育基地1次，两次邀请了联点领导韩克冰到项目施工现场，关口前移，为项目管理人员、承包商代表上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工作业一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。
二、存在的问题及整改措施
工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：
（一）理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
（二）严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
（三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。
（一）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
（二）强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
（三）深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实 “两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
2019年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加 “民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。
二是积极挖掘管理新思路、新方法，统筹部署工程项目建设，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训管理。分层分类有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从月度、季度、年度考核等方面加大党建综合考核力度。
党组织书记乡村振兴专题培训心得体会篇8
X同志自调入市城管局担任局党组书记、局长。两年多来，他团结带领全体城管干部职工，紧紧围绕“努力实现城管工作大变样”的工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进城市管理“八大行动”，取得了明显成效。2020年市城市空气质量状况稳居全省首位，跻身“中国十佳最干净城市”，并在省城市城市管理与人居环境指数评比中排位前三，在2019年底绩效考核民意测评中，市城管局在全市行政执法类单位中位居第一。
他迎难而上勇担当。城管工作一直都是社会各界关注的焦点，几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷，工作繁重而复杂。初到市城管局，X同志就要面对城管体制不顺、执法队伍软懒散、执法人员待遇低、市民群众不理解等各种困难和问题。倍感压力的同时，他深感肩负的责任重大，这些困难和问题让他反复思考，反复琢磨，深刻认识到只有抓好班子、带好队伍，才能扭转工作的被动局面，才能开拓工作的崭新局面。面对困难，X同志迎难而上，以破釜沉舟的勇气和决心，带领班子成员深入到基层，了解群众反映强烈的问题，与一线干部职工谈心交心，找准制约提升城市管理水平的关键点，与班子成员集体研究制定了有针对性的措施和办法，有效扭转了之前城管工作的被动局面，为提升城市管理水平打下了坚实的基础。
他严管队伍转作风。针对城管队伍软懒散的现状，X同志与班子成员一道果断决策，对执法队伍、二层骨干和机关全体人员开展了为期12天的封闭式强化训练，响亮提出了“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的口号，要求全体城管人员努力弘扬“精诚团结、负重奋进、争创一流”的城管精神，切实树立“纪律严明、管理规范、细致高效”的城管形象。通过集中强化训练，城管队伍面貌焕然一新，工作作风得到明显改善。注重强化制度建设，X同志牵头制定实施了城管系统工作规则和标准规范，涵括大小制度规程50余项，提升了城管工作规范化、制度化水平。严格考评督查，强力推进城管工作量化考评，对局属单位实施“一天一督查、一周一讲评、一月一总结”，扭转了干与不干一个样、干多干少一个样的工作状态。
他开拓创新促发展。为提升工作积极性，X同志想方设法改善干部职工的政治和经济待遇，改革了用人管理体制，通过党组集体研究和报上级人事主管部门批准，按照相关规定和程序完成了市环卫处下属环卫所X名正副所长的竞聘上岗，在市城管支队实行了双向选择，在整个城管系统内部提拔调整了X名科级干部，大胆启用年轻干部，优化了干部队伍结构。经济上通过目标管理考核实施了X-X元的考核奖励，争取了劳保福利，协调解决了公休假补贴，建立了住院慰问和贫困家庭慰问制度，提高了全体同志的社会责任感和职业认同感。工作上完善机制，实现了划块管理、综合执法、层级考核、奖惩兑现的工作模式，理清了工作思路，以垃圾大清运为突破，分布推进街道大冲洗、渣土大整治、市政设施大维护、烟花爆竹大治理，一步一个脚印，一个行动接着一个行动，打出组合拳，整体推动城管工作稳步提升。
他攻坚克难求实效。本着“为民务实清廉”的工作态度，X同志脚踏实地，组织干部职工攻坚克难，从群众关心的热点、难点问题入手，不搞形式主义、不做表面文章，坚持多干见实效、顺民意的事情。针对之前街面清扫难的问题，他提出实施了以街面大冲洗为主的措施，既减少了清扫人员的工作量，又达到了洗尘降污、提高空气质量的效果。积极推进主次干道更换垃圾斗、垃圾围的措施，使用封闭式垃圾桶，改变了以往垃圾斗、垃圾围污染街面、臭气熏天的现象，还群众一个良好的出行环境。对“门前三包”这个老大难问题，X同志按照市政府领导要求，结合我市实际，牵头修订完善了考评办法，抽调市区两级城管及街道办事处精干人员组成专门的考评班子，按照“一周一检查、一月一通报、一季一兑现”的模式严格推进考评工作，形成了市区两级共同考核、街道办事处具体组织、社区居委会负责落实的“门前三包”工作体系，营造了上下联动、齐抓共管的工作格局，各临街单位、门店业主的三包成效显著提升，基层组织对“门前三包”工作的重视得到有力提升，市容市貌得到有效改善。
他率先垂范当标杆。作为一个单位的主要负责人，X同志时刻牢记自己共产党员的身份。工作上高标准，在推进八大行动中，身先士卒，既当战斗员，又当指挥员，为有效抓好建筑工地渣土整治工作，他带病坚持工作，带领执法队员通宵达旦守候在渣土污染严重的建筑工地门口，冒着危险亲自围堵抛洒渣土的工程车辆，有效遏制了工程车辆沿途抛洒渣土现象。生活上严要求，坚持底线思维，不说出格的话，不干出格的事，不交出格的人，不搞低俗的娱乐活动，不打牌赌博，不追求灯红酒绿的生活，不取不义之财，自觉抵制金钱的诱惑，不搞以权谋私，不插手工程项目。他以自己的一言一行给全系统干部职工树立了正面榜样，给身边每一个人传递着正能量。
X同志正是以自己对党的无限忠诚，对事业的无比热爱，在平凡的岗位上谱写了一曲曲感人的华章，深深感动着每一位认识或不认识的人，触动着城市发展的每一根神经。如今，他仍旧像以往那样，在城管工作的潮头上扬帆着、搏激着、奉献着、闪光着......
推荐访问:党组织 心得体会 振兴 村党组织书记乡村振兴培训心得体会 党委书记乡村振兴培训心得体会 农村党支部书记乡村振兴培训心得 乡村振兴党员骨干部 培训心得体会 乡村振兴战略培训心得体会12篇_心得体会范文 村党组织书记乡村振兴培训班心得体会 农村党支部书记乡村振兴培训心得体会 村书记乡村振兴培训班心得体会 农村支部书记培训振兴心得体会 村支书乡村振兴培训心得体会