思想作风整顿个人剖析材料【优秀范文】

时间:2022-10-27 14:55:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的思想作风整顿个人剖析材料【优秀范文】,供大家参考。

思想作风整顿个人剖析材料【优秀范文】

 思想作风整顿个人剖析材料 2016-09-20

 思想作风整顿个人剖析材料(一):

 自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院 党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,用心参与 到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体 资料,对照自我平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想 作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更 深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志 们的帮忙下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、 本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的 实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、 工作潜力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有 以下几个方面:

 一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期信息报送任 务比较重或正在赶写材料为理由,不能自觉主动抽时间静下心来 学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求 学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少 学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依

  据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识,不 能高质量完成文字材料撰写工作。个性是对政治理论的学习重视 程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内 涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自我的工作和学习的重 要性还缺乏必要的认识。

 二是业务功底不扎实,文字水平不高。自我以前在在部队工 作,虽然对材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、 写作潜力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全,尤其是对一 些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片 面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿 质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很 难站在领导角度去思考问题,缺乏对全局性的把握,不能很好地 理解领导意图并融入文稿。虽然自我目前写得只是一些比较小的 材料,但也还颇感吃力,甚至成型的材料连自我看了都不是很满 意,业务素质亟待提高。

 三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事 项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之 未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调 研,带给资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、 时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工 作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些 简单的简报,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。在工

  作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船 到桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出 现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

 二、存在问题的原因 经过剖析,自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

 一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其 精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提 高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理 论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下 功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上 出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作职责心、 进取心下降的状况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由, 及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自我在部队时以 前从事材料工作,有必须的基础,足能够应付目前的工作,对更 新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

 二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院 办公室工作的基本资料已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情 绪,认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料,外加做一些 服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响,多做了也成就 不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但 求过得去,缺乏用心进取的精神,满足于完成领导交办的工作任 务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎

  虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和用心性。对自我所从事 工作的重要性认识不够,体会不深,总感到从事文字工作太辛苦, 从而导致有推、拖、等的思想,降低了自我的工作标准和要求。

 事实上,在新形势下,法院办公室工作涉及面广,作为其一名工 作人员,要学习的知识很多,如何为法院领导当好参谋助手,带 给决策的依据,是很值得深入探讨和研究的问题。

 三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认 真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚持不 为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献 意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计 较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交 付任务,持续昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、 严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提 高自我综合素质。具体做到以下几点:

 一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉 性、紧迫性,要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表” 重要思想放在首要位置,始终坚持不懈。透过学习,牢固树立共 产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大 局意识、liuxue86。职责意识、忧患意识。不仅仅学理论,同时 还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史 知识。

  二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作 人员,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。透过与 基层法院的沟通,了解基层法院信息工作的状况,热心为其带给 帮忙和指导。加强与市法院各部门联系,了解存在的困难和问题, 并及时向院领导提出有价值的信息和推荐,为领导决策带给可靠 的依据。加强与同志间的思想交流,做到相互帮忙、相互尊重、 相互信任、以诚相待。

 三是搞好廉政建设和改善工作作风。把个人的追求融入到法 院建设的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规 章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐 防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、 自警、自励,时刻以树立法院良好形象为自我行动、处世的准则, 在生活上严格要求自我,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努 力做到勤政廉洁。

 总之,今后我将在领导和同志们的帮忙支持下,在思想作风 整顿活动中,继续查摆自我在各方面存在的不足和问题,进一步 提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,真正使自 我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一 步改善、行为得到进一步规范,努力把领导分配给自我的各项工 作做好,取得成效。

  思想作风整顿个人剖析材料(二):

 思想作风整顿个人剖析材料

 机关全体会后,本人按照要求,认真学习有关文件精神,并 细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对 开展整顿思想作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有 了进一步的熟悉。此刻对照工作实际,作如下剖析:

 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一 些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。非凡是没有很 好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩 缩,缺乏果断和胆量。很多状况下,没有针对实际状况,主动地 去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心, 只满足于完成领导交给的任务,在工作中碰到难题,经常等待领 导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由 于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算 了事。

 3、对自身要求放松。在日常工作中,非凡是没有较急、较 重的任务的时候,对自我没有严格要求,有时出现上班迟到、工 作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公 室请假。

  二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的 还是主观因素所造成。在这段时间,对自身存在的主要问题和不 足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下 几个方面:

 1、工作中钻研不够,自我在业务方面存有依靠性,认为领 导会有指示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。而且自我 尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲 目。2、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能 够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层 次的分析,有时把工作作为负担,未注重到工作方法的完善会给 自我的工作带来动力。3、思想松懈,自我要求不严,放松了对 自身纪律性的要求。

 三、今后的整改措施 1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身 的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重 点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性 煅炼,做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取,提高 工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自我处理实际 问题的潜力;要讲究方法,注重实际,加强自我工作潜力和修养;

 要开拓创新,用心进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强 自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,

  提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研 业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,碰 到问题多看多问多想,多向四周的同志请教。

  思想作风整顿个人剖析材料(三):

 为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各 级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届 XX 县委提出的奋斗目标带给坚强的组织保证。县委提出了“实 干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不 在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。透过集中学习和 讨论,将增强干部的紧迫感、职责感,进一步振奋干部精神,激 发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自我透过学习文件, 认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自我存在的问题及其 原因,现对照检查于后。

 一、存在的问题 1、学习不够深入。由于多方面的原因,自我在学习上的问 题表现为一方应对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻 领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论 来武装自我的头脑。另一方面,对涉及自我工作所需专业知识掌 握不全面,运用不熟悉,导致自我开展工作不能得心应手。第三, 没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致 自我的工作水平提高缓慢。

 2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部 就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,

  工作缺乏开拓创新精神,表现为:应对市场经济的大潮,对地方 经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题, 很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小 农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新 观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹 足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不 多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。

 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。应对复杂 的工作事务和社会风气不正的现实,自我思想上存在做多做少一 个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导 致部分干部职工思想涣散。主要问题表此刻:工作任务的完成缺 乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自我分管的 工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动 性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政 府主要领导的催促和外部环境的驱使。

 4、作风不够深入。具体表此刻:深入基层解决实际问题机 会少,调查研究较少,对基层状况掌握不细,掌握不深,有时对 来信来访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细, 交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自我有一些误解。

 5、存在纪律松懈的现象,没有严格按照规章制度要求自我。

 二、问题存在的原因 1、主观世界修养不够,思想素质不高。由于自我平常学习

  不够,没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。

 由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展,导致了自我思想的 退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉 政行为退化。自我总认为社会风气在变化,自我也应有所变化。

 由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自我工作作风的转变 和纪律的涣散等问题的出现,从中能够看出,自我的主观意识没 得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心 全意为人民服务的宗旨思想树立不牢,还不完全经得起退化变质 思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济 发展的要求有些不相适应。

 2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利 益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发, 工作方法较简单,有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和职责感, 心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在 首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群 众帮忙研究增收是给群众添麻烦,也给自我找麻烦,不如自我多 休息。在对待群众的来信来访工作上,向群众多解释不够,多花 心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自我的群众观没有真正 树起。

 3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创 新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手 缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透

  彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使 等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功, 但求无过。

 三、努力方向 1、加强学习,提高素质。按照“学习,学习,再学习”的 学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高 学习效果。在学习资料上,首先加强对基础理论知识的学习,充 分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知 识,以适应新形势对我们的挑战,力求自我的政治理论水平和专 业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。

 在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用 于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法, 紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际状况,创造性 地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要 把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,用心应 对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧 迫感、压力感不断升华。

 2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不 良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈 旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作 才会有起色。为此,自我在工作中务必具备勇于创新的精神,做 到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自我认真工作为自

  我主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党 委政府年初提出的奋斗目标作出自我最大的贡献。

 3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的 面貌。针对自我工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不 浓的表现。透过学习,认识要大大提高,彻底改善自我工作和思 想不相适应的环节,切实加强自我的纪律观念,严格遵守各项规 章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统, 以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群 众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策, 按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党 委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱 的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉 理解党的纪律和群众监督,增强拒腐防变潜力,为我镇经济腾飞 和人民富裕作出自我最大的努力。

  思想作风整顿个人剖析材料(四):

 从今年 4 月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市 委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安 排,用心参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作 风整顿的具体资料,对照自我平时的实际工作及思想动态,认真 查摆自我在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因 以及危害进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、 自我完善之目的。

 一、主要问题 从部队转业被分配到法院工作以来,在院党组、办公室领导 和同志们的帮忙下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导 交办、本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题 阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论 水平、工作潜力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求, 主要有以下几个方面:

 一是理论学习不主动,自觉性不高。由于自我分管办公室综 合口工作随机性委强,所以不能自觉主动抽时间静下心来学习, 利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么 就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常 常是需要什么学什么,急用什么学什么,。没有系统地学习一些 现代法律知识和科技知识,个性是对政治理论的学习重视程度不 够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵,对于

  利用社会主义法治理念全面指导自我的工作和学习的重要性还 缺乏必要的认识。

 二是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事 项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之 所想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调 研、带给资料、当好参谋。尤其是在上请下达文件收发等过程中, 遇到时间紧、任务重时,往往是忙于处理,疲于应付。工作的全 局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于应急性的工作, 其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、 复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”, 不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,缺乏一种刻苦 钻研的精神。

 二、存在问题的原因 经过剖析,自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

 一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其 精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提 高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理 论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下 功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上 出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作职责心、 进取心下降的状况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由, 及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自我在部队时以

  前从事后勤工作,有必须的基础,足能够应付目前的工作,对更 新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

 二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院 办公室工作的基本资料已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情 绪,认为办公室工作无非就是跑跑转转,接个电话,收个明电、 文件,外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影 响,多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过, 不求过得硬,但求过得去,缺乏用心进取的精神,满足于完成领 导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚 至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和用心性。

 对自我所从事工作的重要性认识不够,体会不深,总感到从事后 勤工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自我的工 作标准和要求。事实上,在新形势下,法院办公室工作涉及面广, 作为办公室的一名工作人员,要学习的知识很多,如何为法院领 导当好参谋助手,带给决策的依据,是很值得深入探讨和研究的 问题。

 三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认 真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚持不 为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献 意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计 较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交

  办的各项任务,持续昂扬向上的精神状态,有条不紊地处理每一 项工作,提高自我综合素质。具体做到以下几点:

 一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉 性、紧迫性,要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表” 重要思想放在首要位置,始终坚持不懈。透过学习,牢固树立共 产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大 局意识、职责意识、忧患意识。不仅仅学理论,同时还要学习现 代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

 二是进一步在改造主观世界上下功夫。透过思想作风整顿活 动的开展,进一步强化对社会主义法治理念教育读本的学习,始 终牢记党的宗旨,做到贴合的就坚持,不贴合的就改正。努力在 工作和实践中加强主观世界的改造,克服“得过且过,不求进取” 的思想,对自我高标准严要求,并立足本职,振奋精神,坚定信 心,多做工作,为法院的全面建设做出自我的贡献。

 三是搞好廉政建设和改善工作作风。把个人的追求融入到法 院建设的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规 章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐 防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、 自警、自励,时刻以树立法院良好形象为自我行动、处世的准则, 在生活上严格要求自我,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努 力做到勤政廉洁。

 总之,今后我将在领导和同志们的帮忙支持下,在思想作风

  整顿活动中,继续查摆自我在各方面存在的不足和问题,进一步 提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,真正使自 我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一 步改善、行为得到进一步规范,努力把领导分配给自我的各项工 作做好,取得成效。

  思想作风整顿个人剖析材料(五):

 机关全体会后,本人按照要求,认真学习有关文件精神,并 细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对 开展整顿思想作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有 了进一步的认识。此刻对照工作实际,作如下剖析:

 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一 些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。个性是没有很 好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩 缩,缺乏果断和胆量。很多状况下,没有针对实际状况,主动地 去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心, 只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领 导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由 于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算 了事。

 3、对自身要求放松。在日常工作中,个性是没有较急、较 重的任务的时候,对自我没有严格要求,有时出现上班迟到、工 作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公 室请假。

 二、存在问题的主要原因

  上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的 还是主观因素所造成。在这段时间,对自身存在的主要问题和不 足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下 几个方面:

 1、工作中钻研不够,自我在业务方面存有依靠性,认为领 导会有指示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。而且自我 尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲 目。2、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能 够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层 次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给 自我的工作带来动力。3、思想松懈,自我要求不严,放松了对 自身纪律性的要求。

 三、今后的整改措施 1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身 的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重 点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性 煅炼,做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取,提高 工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自我处理实际 问题的潜力;要讲究方法,注重实际,加强自我工作潜力和修养; 要开拓创新,用心进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强 自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性, 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研

  业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇 到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

  思想作风整顿个人剖析材料(六):

 透过学习中共尧都区委《关于进一步加强干部队伍建设严肃 工作纪律的通知》、《关于对严禁赌博、工作日中午饮酒执行状况 实施专项监督检查的通知》、《关于在全区教育系统开展思想纪律 作风整顿的实施方案》,明确了我们应遵守什么条令法规,怎样 做才是合法的行为,应具有怎样的干部作风,自身素质应在哪些 方面提高等几方面的问题,使今后的工作也有了努力的方向。透 过学习,本人受益非浅,对依法执教、关爱学生、无私奉献等概 念的内涵有了更深层次的诠释。对照《教师职业道德规范》等法 律法规的每一条每一款,认真地剖析自我,在活动中注重有针对 性地查摆自我在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念 等方面存在的突出问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。

 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足, 自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无考试作弊,更无开 无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得 自我虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教 育”的职责感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教 育”认识存有偏差,态度不够端正。

 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自我的公安本职工 作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导 出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果

  断和胆量。个性是调来经侦处二大队二中队后,认为自我工作基 础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针 对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上 还没有大的起色。

 3、业务知识不够钻研。表此刻:对待工作有时不够主动、 用心,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到 难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法 解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时 完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会 采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自我力求寻找 对策,而是等待办法自我出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

 4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者主角,耍 特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行, 这些都是警察意识错位的具体表现。

 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的 还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身 存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些 问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几 个方面:

 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看

  报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就 更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习, 个性是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻 地领会,钻研不够,联系实际不够,使自我对理论知识的理解与 实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使 学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

 2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的 高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需 要对业务钻研,而自我在业务方面存有依靠性,认为领导会有指 示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一 整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏 必须自信。

 3、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能 够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够 扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为 负担,未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

  

推荐访问:思想松懈的危害分析 整顿 剖析 思想作风