“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结4篇
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结篇1
一个人有了崇高的伟大的理想，还一定要有高尚的情操。下面是众鑫文档网小编为您推荐公安局局长学习“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿情况汇报。
一、强化政治引领，拧紧思想“总开关”
必须通过学习进一步拧紧理想信念的“总开关”，通过教育进一步落实对党忠诚的根本要求，着力培育风清气正的政治生态。
在思想政治教育上加力。加强理想信念教育“守初心”，持之以恒引导全市公安队伍深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；加强纪律教育“守底线”，持之以恒引导全警重点学习党规党纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线；加强道德教育“守规矩”，持之以恒引导全警加强道德教育，进一步严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行。
在廉政专题教育上加压。运用身边的反面案例开展警示教育，以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝；发挥廉政文化建设的独特作用，以廉政文化“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；对公安队伍中的典型案例“一案一总结”，剖析发现共性问题和制度漏洞，以案明纪、以案促改。
在专题交流讨论上加强。认真组织开展全市公安队伍交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题，着力增强党员干部责任意识和担当意识。
二、坚持全面从严，直面现实“真问题”
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，必须坚持全面从严、坚持问题导向，只有深入开展问题隐患排查，做到不遮丑、不避短，找准查实纪律作风和廉政建设等方面的问题表现和根源，才能促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
抓深纪律作风问题大排查。深入查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、纪律规矩淡化、工作标准不高、执行纪律不严等突出问题。全市公安机关党员领导干部要结合岗位职责、工作目标和履行“两个责任”“一岗双责”等要求，查找自身在思想作风、工作作风、干部作风、生活作风中存在的问题。
抓细廉政风险隐患大排查。对存在问题的问责和整改情况进行排查，对潜在问题和隐患进行排查，做到排查有重点、无死角；严格排查工作不担当不作为、执法不严格不规范、办关系案人情案金钱案、充当黑恶势力“保护伞”等突出问题，密切关注领导干部和民警的日常表现、思想变化，做到监督无遗漏。
抓实集中“画像”比对大排查。引导全市公安队伍通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查自身问题，确保自己“画像”画得真、画得准、画得实、画得细，把自身问题查深理清。
三、狠抓问题整改，锻造过硬“刀把子”
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，必须瞄准问题短板，做到落实责任不松劲、整改问题不懈怠、咬定目标不放松，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不放过，让严的标准、实的作风贯穿教育整顿全过程。
强化“严”的意识，压实责任。坚持党委带头，切实把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”，确保教育整顿往深里走、往实里走；要坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、经验在一线总结，在教育整顿中营造敢于担当、克难前行的干事创业氛围；建立党委主抓，纪检监察、督察、法制、审计、信访、政工人事、办公指挥等部门融合发展，其他部门警种共同发力的大监督格局，推动教育整顿走深走实、长治长效。
用好“严”的手段，抓实方法。通过建立台账限时改、整合力量集中改、标本兼治长效改等方法，立足抓早抓小，精准有效运用监督执纪“四种形态”， 解决苗头性、倾向性问题；坚持以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法案件， 加大问责力度，对党员干部当“两面人”以及执法犯法、****等问题，发现一起、查处一起、问责一起，坚决清除害群之马，纯洁全市公安队伍。
保持“严”的态势，确保成效。强化跟踪问效、督察督办和典型带动，把开展教育整顿与建立不忘初心、牢记使命的制度和深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合起来，与健全完善全面从严管党治警责任体系制度体系有机结合起来，与深入贯彻落实全国公安工作会议精神、深化各项公安改革和做好当前维护安全稳定工作有机结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，有力维护国家政治安全和社会稳定，以实际行动检验教育整顿的实际成效。
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结篇2
近日，按照分局关于开展“坚持政治建警全面从严治警”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学****们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②大胆创新，
锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己；严格要求自己，自觉的警示自己；见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质；加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
通过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，争做一名合格的张世平式的好民警。
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结篇3
为进一步抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，近日**分局以全市公安机关纪律作风教育整顿为载体，围绕党章、新发布的法律法规、《公安机关人民警察纪律条令》《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》《**公安机关严禁违规管理使用公务用枪规定》等警规警纪，组织全体党员民警专题讨论学习，切实提高民警辅警的政治意识、规矩意识和法纪观念，增强了忠诚履职和践行使命的政治责任感。通过认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《**大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
“坚持政治建警,全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结篇4
要想成功，必须具备的条件就是，用你的欲望提升自己的热忱，用你的毅力磨平高山，同时还要相信自己一定会成功。下面是众鑫文档网小编为您推荐特警大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿阶段性工作总结。
自县局下发“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿方案以来，我大队严格按照方案的部署要求，认真组织学习，周密安排部署，自8月31日开始，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把教育整顿工作与日常工作有机结合，使教育整顿工作全面开展，不留死角。
特警大队50名民辅警全部积极参加到教育整顿工作中来，截止1月25日，支部支委会召开会议6次，传达教育整顿工作方案、研究制订特警大队教育整顿工作方案、讨论教育整顿工作如何开展、开展情况汇总等；党支部动员部署1次、再动员再部署1次；支部举办集中学习9次；个人自学11次；特警大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作专项排查表50份；支部发现普遍存在问题5件。
一、 高度重视，加强领导
9月7日特警大队召开教育整顿动员部署大会，对全队教育整顿工作进行了具体安排部署，制定下发了特警大队教育整顿工作方案，随后我支部召开支委会研究讨论支部工作方案，结合实际对我支部教育整顿工作举措和重点环节进行了细化，召开支部党员大会进行发动宣讲，以此提高支部干部民警对开展教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确此次教育整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动干部民警参与整顿的积极性和自觉性。
二、 认真学习，提高素质
在教育整顿集中学习环节，我支部坚持工作学习两不误，利用每周一召开例会的时间，由支部书记潘树知同志组织学习，学习了《***治国理政（第三卷）》、市领导在全市卫健系统、资规系统警示教育暨公共工程和土地出让项目领域警示教育大会上的讲话精神、市局教育整顿的相关文件精神等，观看了警示教育片《警钟》第三十二至四十集等。全体干部民警能够按时参加学习。
通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿工作是为了提高全体公安民警素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为明确传承红色精神，永葆藏蓝底色，是为能够始终做到对党忠诚，时刻牢记公安姓党的根本原则，坚持党对公安工作的绝对领导。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待教育整顿工作，从而使这次教育整顿得以顺利开展，不断推进。
三、 扎实整改，不走过场
教育整顿工作目标重点是忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明，工作开展的基本原则是坚持以上率下、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持实事求是。为此，我支部支委进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题:
（一）、支部书记同支委成员谈心，交换意见，共同解决支部存在的问题；
（二）、支部扩大会议，查摆所有队员存在的问题，制定整改措施及整改时效；
（三）、开展大范围谈心谈话，通过谈心交流，及时解决个人存在的问题。
存在的问题主要有以下几个方面:
（一）责任心、事业心不强。工作任务繁重的时候，有的民警思想上产生了抵触心理，工作处于应付状态，无责任心，比如命案积案攻坚行动中，个别负责民警疲于应付，找理由和借口，工作一直没有突破；有的民警缺乏主动思考、主动工作的意识，领导安排一项任务、去干一项工作，甚至领导安排了任务也不知道如何去做或者去做了也不主动反馈进展，比如绩效考核工作，相关负责同志不及时反馈工作进展；
（二）钻研业务的精神不强、满足现状。有的民警不注意学习、总结工作方法，工作起来懵懵懂懂，一团浆糊，比如一些新警，审讯时不懂技巧，也不主动请教；有些民警图省事，照搬照抄，不思进取，不与时俱进；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神；
（三）规范执法还有待提高。大队在日常抽查督导工作中发现民警以及辅警在执法过程中的不合法警察身份的行为以及规范化执法语言的问题已通报到各辅警中队，但很多问题还没有整改到位；很多新警对接处警方式方法不懂，却不及时学习提高；
（四）内务卫生还存在问题。个别办公室内务卫生还存在脏乱的问题，如桌面物品摆放杂乱，垃圾不及时倾倒等；
（五）工作作风不实、存在警令不畅的问题。个别中队不遵守大队的规章制度，不执行大队的工作部署，个别民警有迟到，早退，脱岗，漏岗现象，工作时间办私事现象。
针对查找出来的问题，支委进行了认真研究，制定整改措施，加大整改力度。
（一）严格监督制度和加大奖惩力度。个别民警工作责任心不强，与落实制度不严格有很大关系。提高责任心要严在日常，凡是在日常考核中发现党员干部、民警有不负责任行为的，要站在教育大多数民警的角度，及时通报，严肃处理，树立警纪制度的权威，以此来提高全体民警的责任心，提高工作效率；同时对于表现优异的同志及时通报表扬，上报局党委，给予一定的奖励；
（二）加强专业队伍和人才建设。强化实战培训，培养骨干。加强扫黑除恶、打击新型犯罪、街面巡查力度，增加民警的法律意识及执法规范化建设。定期开设一期专题培训，有针对性的进行培训；
（四）我大队制定了特警大队党风廉政风险点及防范措施，严守党纪、警纪。紧盯保密教育，大队领导及时与队员谈心谈话，要求所有队员严格遵守局长1号令，2号令，在自己的岗位上认真做好一名民警该做的事，在生活中时刻警醒自己“八小时”外应遵守规定，牢记底线思维，做到敬法律、存戒惧、守红线，真正做到纪律在前；
（五）我大队制定了特警大队请销假制度、上下班制度、内务管理制度等，把党员的管理抓在日常、严在经常，由专人负责每周在工作群通报办公场所内务卫生情况及上下班、着装情况，发现问题及时督促整改，将教育整顿制度化、常态化。
教育整顿工作是一项长期坚持的工作，要常态化开展，通过教育整顿工作，着力提升全体队员的政治能力，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“四个铁一般”特警铁军，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁、创建平安新丰、服务保障融珠先行区建设提供坚强政治保障。
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