2022年在青年干部培训班上的讲话

时间:2022-07-09 17:30:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年在青年干部培训班上的讲话,供大家参考。

2022年在青年干部培训班上的讲话

在青年干部培训班上的讲话

同志们:

一、事业蓬勃发展,呼唤青年力量

一是政治上,见微知著的敏感性还有差距。我们的干部,虽然学历较高,但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练,政治敏感性还不够强,习惯于从业务的层面看待问题,缺少大局意识,没能在讲政治的高度看待工作,没能从讲政治角度谋划工作,没能以讲政治定力开展工作,观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上,一专多能的全面度还有差距。有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一,缺乏多专业、多岗位锻炼,特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼,缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验,跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上,踏石留印的坚韧性还有差距。我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情,但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足,在面对复杂情况和棘手问题,不敢啃硬骨头,不愿触及深层次矛盾;有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺,对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流,但有一定的代表性。大家一定要高度重视,时刻引以为戒,不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设,适应时代发展

******在***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育新机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、**难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向,对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员,全部为青年骨干,平均年龄35岁,年龄最小的29岁,正处于学习成长、干事创业的黄金期,公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感, 当前隐藏内容免费查看把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来,推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志,努力成为公司的栋梁之才。

第一,要锤炼“万山磅礴看主峰”的政治信仰

新时代党的政治建设是党的根本性建设,在党的建设总体布局中,政治建设是“根基”和“灵魂”。作为一名党员干部,在干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。我们培养高素质干部队伍的第一关,就是要把好政治关。

要坚定崇高信仰。中国***的最高理想和最终目标是实现共产主义。无论过去、现在还是将来,对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,都是中国人民强大的精神力量。革命战争年代,无数***员为了党和人民的事业英勇牺牲,支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。作为富有希望的青年一代,要想成就精彩人生,就必须首当其冲从思想深处解决好信仰信念问题,不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终坚定共产主义远大理想,矢志不渝贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方略,努力为中国特色社会主义事业而奋斗。

要提高政治能力。******强调,“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党***保持高度一致,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要把握正确政治方向,坚持中国***领导和我国社会主义制度,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。要把“两个维护”作为最重大的政治责任,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,观察分析形势首先把握政治因素,特别要能透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要树立远大志向。古人说:“志之所趋,无远勿届,穷山距海,不能限也。志之所向,无坚不如,锐兵精甲,不能御也。”就是说,志存高远的人,再遥远的地方也能达到,再坚固的东西也能突破。大家正处于个人成长和事业进步的关键时期,要立志做大事,不要立志做大官,如果总是这山望着那山高,觉得单位“庙小”了,岗位“屈才”了,三心二意、心猿意马,陷入“自我设计”的迷思,是不可能把工作干好的。要怀有浩然之志,不断涵养自己的政治品格、价值追求和精神境界,主动融入时代大局,树立家国情怀,把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起,形成“大气象”“大气魄”“大格局”。

第二,要锤炼“踏平坎坷成大道”的过硬本领

******强调,优秀年轻干部要有足够本领来接班,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。青年员工不仅要有过硬的政治素质,还要有过硬的干事本领,通过不断的学习与实践,加快提升“七种能力”。

要加强理论修养。理论是指导实践的基础,理论功底扎不扎实是衡量年轻干部能力素质的基本要求。大家要充分利用这次集中学习的机会,认真学好马克思主义基本理论,重点是学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义,用中国化的马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作,成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

要提升专业素养。当今时代既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台,也对青年人能力素质提出了新的更高要求。当前,公司正加快实现“十三五”圆满收官,科学谋划“十四五”发展,育新机、开新局,这对干部职工队伍素质提出了更高要求。要不断加强专业知识学习,立足本职、潜心钻研,努力成为本专业领域的行家里手,对自己承担的任务、存在的问题了然于胸,了如指掌,抓工作不外行、懂规律,有思路、有办法。要时刻保持本领恐慌的忧患意识,树立终身学习理念,不拘泥于本专业本领域,善于学习互联网+、新基建、“大云物移智链”、现代企业管理等各方面知识,优化知识结构,开阔思路视野,把握时代脉搏,走在时代前列。

要强化实践锻炼。人在事上练,刀在石上磨。毛**讲过,克服本领恐慌,一靠书本知识学习,二靠加强实践锻炼。***在***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班讲话中,要求年轻干部提高解决实际问题能力,把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们有些干部,虽然有基层工作经历,但并没有经过实实在在的磨练,解决实际问题的能力还不够。以今天在座的县公司中层正职为例,平均任职时间还不到1年,经历还是远远不够的。实践是大熔炉、大学校,是培养干部的有效途径。大家要有墩苗压担、厚积薄发的心态,把火热的实践作为最好的课堂,自觉投入到急难险重任务中,自觉经受“多向锻造”,这样才能在“立根原在破岩中”增加调查研究深度,在“真金不怕红炉火”中提高科学决策水平,在“直挂云帆济沧海”中打磨改革攻坚意志,在“消祸于未萌”中化解应急处突风险,在“一枝一叶总关情”中掌握群众工作方法,在“不破楼兰终不还”中提高落地成事的本领。

第三,要锤炼“为官避事平生耻”的担当作风

诸葛亮的“识人七法”中,有一条非常关键,即:告之以难观其勇。新时代是担当者、奋斗者的时代,作为青年员工,面对逆境困境,遭遇危难险重,要能拿出敢趟地雷阵、敢涉险滩的勇气,让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己最鲜明的标签。

要履职尽责。***指出,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。当前,公司正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段,挑战多、压力大。大家要始终保持奋发有为、永不懈怠的精气神,拿出舍我其谁的魄力,一马当先的态度,敢接烫手的山芋,敢啃最硬的骨头,以担当带动担当,以作为促进作为,决不能一遇到困难就瞻前顾后、畏手畏脚。要把干事热情和科学精神结合起来,坚持创新思维,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新。要多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账,善于把本部门本单位的工作融入省市公司工作大局中,既要为一域争光,更要为全局添彩。

要脚踏实地。春秋时期宋国大夫正考父是三朝老臣,但没有一丝轻浮和膨胀,从未自命不凡,他在家庙的鼎上铸下铭训:“一命而偻,再命而伛,三命而附。循墙而走,亦莫敢悔”。意思就是,每逢有任命提拔都越来越谨慎,一次提拔要低着头,再次提拔要曲背,三次提拔要弯腰,都要靠着墙走路。希望大家能从这则故事中受到洗礼,今后在做人做事上谦虚谨慎、戒骄戒躁。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要大力发扬钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,结合国网战略落地,在保障安全生产、优化营商环境、加快建设等方面,稳扎稳打,一步一个脚印,做出令人信服、经得起实践检验的优秀业绩。在改革攻坚中提高驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力,做到在干事中长本事、在历练中变“老练”、在攻坚中变“中坚”。

要敢于斗争。中国***是在斗争中成长和壮大起来的,斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革的各个时期。***指出,“领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中真刀真枪干。”我们说的斗争,不是要跟哪个人作斗争,而是要跟一切因循守旧、固步自封、不思进取、极端错误的思想和行为作斗争。青年们从事业起步时就要树立斗争意识、增强斗争精神和斗争本领,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾困难敢于迎难而上,面对歪风邪气敢于坚决斗争,对于损害国家利益和企业核心利益的行为,要牢牢守住原则底线,敢于较真碰硬。决不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,决不能奉行好人主义,搞一团和气、明哲保身。同时,要讲究斗争的艺术和方法,在原则问题上寸步不让,在策略问题上灵活机动,做到有理有利有节。

第四,要锤炼“心不动于微利诱”的自律品格

青年人才发展潜力大,面临的诱惑和考验也很多,一旦出现廉洁方面的问题,将会给个人和家庭带来严重的后果,给公司造成严重的损失。一定要算好廉洁这笔账,强化自我修炼、自我约束、自我改造,有原则、有底线、有规矩,做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。

要严格遵规守纪。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”,守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一个人廉洁自律不过关,做人就没有骨气。在座的同志们虽然年轻,但手中也或多或少都有一定的权力,面对的诱惑很多,能不能在利益和诱惑面前稳得住心神、守得住底线,是对大家的重要考验。要牢固树立“好日子要好好过”的思想,时刻把法律、纪律、制度、规矩和道德的戒尺记在心头,明白什么该做、什么不该做,知畏、知足、知止,自觉做到一身正气、两袖清风。

要涵养道德操守。干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。成为好青年、好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用***员标准要求自己,要有“与人不求备,检身若不及”的精神,时刻自重自省自警自励,清清白白做人、干干净净做事。要培养健康的生活情趣,在管好自己的同时,严格要求家人,培育良好家风,自觉抵制不良风气。

要注重防微杜渐。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。一个人的腐败堕落,往往也是从贪占“小便宜”开始的,在小节上失守,口子越开越大,日常工作生活中,相信大家对大奸大恶都能做到横眉冷对,洁身自好,但一旦碰到人情世故,还能不能磐石不移,经受住考验。大家要始终保持对权力的高度敬畏,依法用权、谨慎用权、公正用权、廉洁用权,不要在人情世故的“温水煮青蛙”中丧失警惕。要加强从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训,不断涤荡自己的思想和灵魂,去掉杂质和污垢,生成清朗的心灵天空。

三、珍惜培训机会,确保学有所成

今年疫情防控、改革创新等各方面任务都很重,在攻坚冲刺的紧要关头,安排大家参加为期一个月的集中培训,充分体现了公司党委对同志们的关心,承载了对大家的期望。希望全体学员珍惜这次难得的脱产学习培训机会,排除干扰,集中精力,为自己充电赋能,最终能够满载而归。

一要端正学习态度。能够参加这次培训,是公司党委对大家工作的肯定,既是鼓励,也是鞭策。希望大家一定要沉下心来,心无旁骛、只争朝夕地学习,全面提高政治理论和业务技能。特别要端正心态,正确对待个人的成长和进步,脚踏实地、一步一个脚印地抓好学习和提高,靠真才实学和优秀业绩去接受组织的检验,赢得领导和同事的认可。

二要加强沟通交流。集中培训为大家沟通交流、相互学习提供了一个很好的机会。在座的各位来自不同的单位,每个人的年龄、岗位和工作经历也不尽相同。希望大家能够边思边学、边学边议,真正做到坐下来研读、静下来思考,促进学习由表及里、由浅入深。要在认真总结和系统思考的基础上,相互交流,相互学习,相互借鉴,取长补短,共同提高。

三要严守培训纪律。纪律不仅是态度问题,还是作风和形象问题。大家的一言一行不仅体现了个人的综合素质,更代表着本单位的作风和形象。培训期间要严格要求自己,自觉服从管理,严守班级纪律,遵守疫情防控各项要求,从各个方面展示良好学风和班风。公司组织部和党校将严格抓好培训的全过程管理,精心组织、严格考核,将每位学员学习期间的综合表现,作为结业考核的重要依据。培训过程中大家有什么好的意见建议,也及时指出,便于我们更好地改进工作,提升培训效果。

最后,预祝培训班取得圆满成功!祝同志们学有所获、学有所成!祝大家学习期间一切顺利!

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