策划工作岗位职责10篇 在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的策划工作岗位职责，供大下面是小编为大家整理的策划工作岗位职责【10篇】,供大家参考。
策划工作岗位职责10篇
在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的策划工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
策划工作岗位职责1
一、工作职责
1、负责项目土建专业概预算管理及竣工结算。
2、协助进行土建成本控制目标的编制和工程项目建安及基础设施资金计划。
3、参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。
4、编制项目阶段性的成本估算报告,并参加成本评估工作和成本策划工作。
5、负责土建专业设计变更的成本控制,对目标成本进行动态跟踪,按需发出成本预警报告。
6、负责招投标中土建专业商务部分的具体工作(起草招标文件、答疑、评标等)。
7、负责土建专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草工作。
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、20-35岁,土木工程、建筑学、工程造价等相关专业本科及以上学历,持造价工程师证书优先。
2、三年以上房地产和建筑工程造价管理经验,熟练掌握办公系统及造价软件系统,能独立进行有关工程谈判、合同制定及招投标工作。
3、熟悉国家及地方工程建设、合同管理方面的政策、法规,对项目的成本控制、预决算、材料采购和合同风险防范有丰富的实际操作经验。
4、较强的文字处理能力和语言表达能力,具有良好的管理和沟通协调能力。
5、有良好的职业操守,工作主动积极、有责任心。
策划工作岗位职责2
一、职位描述:
1、负责完成商业地块进行前期策划,包括制定市场调研、定位分析、业态分布、招商执行等方案;
2、负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性可操作性以及预期的实施效应;
3、负责分析研究已经收集的信息情报资料,在策划实践中,寻找各种解决问题的可能;
4、负责企业的形象宣传与推广,评估分析媒体发布效果,制定招商广告投放计划;
5、负责各类商业活动的策划与组织实施及招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作;
6、负责协助商业负责人编制项目商业经营计划书;
7、负责完成商业负责人安排的其他工作及协助商业其他各部完成策划类工作;
二、任职资格:
1、2年以上同职位工作经验,有大型商业地产工作经验优先;
2、熟悉房地产市场及政策法规,具备相应的房地产专业、市场分析和策划方案把控能力,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;
3、负责与其他部门的配合及专业协调工作以及本部门计划制订与执行沟通工作;
4、了解商业房地产行业发展状况,相关政策与消费市场;
5、具备良好的商业策划能力、资源整合能力、创新思维及文字表达能力;
策划工作岗位职责3
1、负责金融行业大客户的销售策略制定与实施；
2、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。
策划工作岗位职责4
1、协助策划专员联络、跟进广告创意设计、制作和投放工作。
2、协助联络、跟进每一项营销活动的落地执行工作。负责撰写营销活动总结报告。
3、协助策划专员营销服务类协议、合同的跟踪执行，并按协议约定提报资金计划。
4、协助妥善保管营销服务类协议、合同和合作方来往函件，定期移交办公室归档。
5、协助项目销售推广网络、网站、微信、短信和APP等线上信息的维护更新。
6、完成上级交办的其他工作。
策划工作岗位职责5
1、负责企业宣传资料的整理和文案编撰；
2、负责产品宣传文案的编撰，不断的掌握广告、品牌、营销管理新思想，并创造性的融入公司产品的宣传架构体系当中；
3、配合策划主管策划、编辑、管理公司官网*台信息的发布，编写策划文案与宣传文档；
4、配合策划主管策划、组织、实施各种活动，策划和投放宣传素材；
5、有关媒体信息的收集、整理、归档管理。
策划工作岗位职责6
1、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供服务和支持。
2、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。
3、对公司和门店的宣传资料内容定期检查，并进行汇报后进行内容的更新及维护！
4、协助上级部门进行业务拓展和客户关系维护。
策划工作岗位职责7
1、负责项目周边市场及其他市场相关信息收集分析研究，并形成市场报告；
2、负责新项目的"前期客户调研，并形成项目概念策划定位报告；
3、营销推广活动的方案撰写与组织实施；
4、负责项目整体包装方案的撰写及执行；
5、衔接广告公司，并指导各类广告稿的设计、制作和安装；
6、制定及执行项目推广策略及认筹、解筹、开盘、尾盘促销等各阶段性推广策略；
策划工作岗位职责8
1、文案的撰写，根据整体策略方向，撰写阶段性广告主题等策划文案；
2、市场数据的整理和分析（周/月报），市场信息的收集、对周边及竞争市场进行深度调查分析，出具具有针对性和有实际指导意义的结论报告；
3、客户资料的统计和分析（周/月报），客户来源区域、获知途径、客户需求等的统计与分析；
4、配合主策对接广告公司、活动公司等各项的对接工作。
策划工作岗位职责9
1、对地产项目进行调研分析，市场报告等分析撰写；
2、针对不同合作项目策划进行前期市场调研和分析工作；
3、辅助合作项目进行宣传、配合等工作；
4、收集、整理各项目策划方素的实施效果信息并好相关调整；
5、定期对上线产品推广编辑，配合项目包装推广，提升渠道经纪人对项目的认同度。
策划工作岗位职责10
1、负责公司各项目活动档期内主KV及各类物料的*面设计工作；
2、规划公司各项目的美陈布置及物料设计；
3、与物料供应商对接，根据活动需要落实设计物料的制作及布置，监督品质把控；
4、协助完成档期活动的执行工作；
5、完成上级安排的其他工作。
策划工作岗位职责10篇扩展阅读
策划工作岗位职责10篇（扩展1）
——工作岗位职责10篇
工作岗位职责1
职业素描
工作内容：
公司内部统计分析，定期编制统计报表及分析简报；
汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；
负责统计资料的档案管理工作。
职业要求：
教育培训：统计，会计或财务类相关专业大专以上学历。
工作经验：较强的数据分析能力。
薪资行情：
一般月薪范围在15-5元左右。 刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。
职业发展路径：
统计专员在*时的工作中要注意熟练应用统计系统和软件，这样对日后发展为中高级管理人员有很大的帮助，跳槽时也更加有资本。其日后可向统计经理发展。
企业对统计专员要求
要求A
1、统计网络运营中的所有数据；
2、及时跟组长汇报数据的变化；
3、数据统计要真实而准确。
要求B
岗位职责：
1、负责审核工厂出入库单据的核对；
2、负责审核各种票据、签收单、合同、对账单等；
3、负责收付款管理；
4、负责现金管理、支票管理，与出纳核对工作；
5、完成领导交办其他相关工作。
任职要求：
1、28岁以下，统招大专以上学历，财务相关专业优先；
2、工作热情积极、细致耐心、待人真诚；
3、具有良好的沟通协调能力，性格开朗；
4、具备强烈的上进心、敬业心、工作责任心，品格优良；
要求C
任职要求：
1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公软件，有数据统计、会计等相关领域工作经验者优先；
3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
年龄40—50岁优先，下岗工人和退休员工优先。
工作岗位职责2
业务支持部工作职责
业务支持部设置主管1名、业务支持岗3名、电网销承保直通岗1名。
主管工作职责：
1、负责对各部门的业务支持与保障工作；
2、负责部门的综合事务，协调和分配工作计划，做好工作指导；
3、负责对部门人员无法处理事务的回复；
4、负责公司续保业务管理工作；
5、负责每月手续费结算，包括提取、汇总、打印等工作；
6、负责业务数据分析及各项报表制作（包括每日进度表、部门保费对比表、数据清分表、预算调整表、业务明细表、个人业绩表等）；
7、负责电网销业务管理；
8、负责单证领取、发放及回收；
9、公司安排的各项事务。
业务支持岗工作职责：
1、网点业务承保咨询及保费测算；
2、单证领取、发放及回收；
3、手续费提取及打印；
4、制作每月数据清分表；
5、部门要求完成的其他事务。
电网销承保直通岗工作职责：
1、 电网销业务承保咨询及保费测算；
2、 单证领取、发放及回收；
3、 手续费提取及打印；
4、 制作每月数据清分表；
5、 制作双进表；
6、 登记电网销的手工和电子台账；
7、 部门要求完成的其他事务。
工作岗位职责3
1.在公司主管领导的带领下，将部门工作细化分配，协调部门内部员工做好各项工作。
2.全面把关公司房屋销售及租赁、市场调研、产品策划、整合推广、酒店招商、自持物业招商及经营、物业管理等重点工作。
3.负责与重要大客户进行谈判，为重要客户提供服务，审核、会签重要合同、协议等文件，并监督各销售合同及客户服务承诺的履行情况
4.根据公司战略目标，参与编制公司经营及销售计划，负责公司整体经营计划在本部门的分解与落实
5.组织制定本部门主管业务的工作规程和工作标准，负责对本部门主管业务的关键商务条件进行把关
6.根据公司整体经营计划，组织制定销售经营计划，报主管经理审核，经理办公会批准后组织实施
7.根据市场及客户的需求，审核项目的设计方案、产品定位，提出公司销售执行的相关建议
8.审核销售推广方案建议，确保销售推广方案的合理性及可行性
9.根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。
工作岗位职责4
一、负责车辆的管理、预算、采购、保管、保养、维护等工作。
二、负责组织驾驶员开展政治和技术业务学习培训，提高驾驶员的思想素质、安全意识、驾驶技术、服务水*提升，确保安全行车。
三、负责保障教学和公务用车、重要的接待用车，做到热情周到、微笑服务。
四、负责做好全校用车计划，协调校直各单位各部门用车工作，合理调配车辆的使用，提高人员车辆的利用率，尽量做到既节约运行成本，又准确合理无误使用。
五、负责对外车辆合同签订、租用运行费预算和费用核算，做好外派车单的统计结算工作。
六、负责做好车辆的证照安全例检并做好记录工作。
七、完成领导交办的其他工作。
工作岗位职责5
岗位职责
1、通过旺旺解答顾客问题，独立完成网上销售和服务工作；
2、负责解决公司网络店铺顾客的问题，引导其选择适合的产品；
3、协助市场经理负责长沙分公司产品打单及发货的相关工作；
4、协助市场经理负责公司大客户、线下客户、渠道合作商的对接、管理、指导和结算等工作；
5、领导安排的其它相关工作。
岗位要求
1、有较强的服务意识，认真耐心听取客户意见，帮助客户积极解决回题；
2、熟练使用淘宝后台工具、软件，熟悉OFFICE各类办公软件；
3、有职业规范，沟通能力强，有亲和力，性格品行好，较好的心理素质，能承受压力；
4、执行力强、有团队精神，对工作负责，主动学习能力强，态度端正；
5、工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力。
工作岗位职责6
职责描述：
1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；
2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；
3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；
4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。
任职要求：
1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；
2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；
3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；
4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。
工作岗位职责7
1、上班准时集合，列队整齐，正确佩带工作证，仪容整洁规范。
2、工作时间禁止私自离岗。聊天或者影响他人工作，离开岗位必须向班长请假，严禁自行换岗或穿岗工作。
3、操作标准，动作标准，质量标准一定按照上级指导进行，严禁以私人情绪而融入到工作当中。工作场所要保持整洁，顺畅。
4、内部人员工作要主动，相互配合，共同进取，对品质相互探讨，对效率并肩进取，凝聚团队精神。
5、上班时间不得大声喧哗，大肆戏耍或严重影响车间秩序。自觉遵守车间纪律。
6、维护公司财物，爱护机械设备，严禁浪费原材料或日用损耗品，做好设备保养及地面整洁工作，维护好自己操作的机器。
7、工作主动，心态*衡，别老是问公司能给我什么！先问我能为公司做些什么？勿以个人利益而影响整个团队。
8、严禁无病装痛或找其他理由请假，找他人代替请假，旷工等。
9、进入车间，严禁追逐嬉戏或拿工具及产品来玩耍。
10、看到任何不良行为。如有人偷盗公司物品或损坏公司财物，产品加工出现异常等，都能及时制止。发现火灾隐患能主动排除并反映。
11、如遇火警能保持冷静，迅速关闭电源，移开可燃及助燃物，利用消防设施进行扑救或拨打119报警进行有序撤退，切勿乱做一团或相互践踏。
12、严禁在带病或情绪不佳及犯困的情况下操作机器，操作设备时严禁有任何小动作。
工作岗位职责8
1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。
2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。
3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。
4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。
5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。
6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。
7、负责处理公司重大突发事件。
8、负责董事长授权处理的其他重要事项。
9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。
工作岗位职责9
一、是否了解顾客的隐形需求
1、是否展示了了解顾客需求的动作
2、需求分析技巧——提问技巧
a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!
(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?
(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?
(3)车辆主要用途?(家用、商用)?
(4)购车性质?(首次、再次、置换)?
(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?
(6)意向车型?(MG6、550)
(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?
(8)付款方式?(一次性、按揭)?
(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)
(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?
b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?
When/why/which/where/who?
how long/how much?
二、需求分析技巧——倾听技巧
1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的提问经常
有回应的?
2、是否与顾客有眼神的交流。
3、需求分析的引导性
1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?
2)是否具备影响顾客需求的能力?
三、主动根据顾客需求介绍相关产品
1、是否根据用户需求主动推荐车型?
2、是否主动向顾客询问付款方式?
四、总结顾客需求能力
1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?
五、对顾客需求详细记录并分级别
1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?
2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?
3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?
4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?
5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?
工作岗位职责10
1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。
2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。
3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。
4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。
5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。
6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。
7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。
8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。
9、负责商品购进、收发、结存明细核算。
10、负责管理和监督出纳人员的工作。
11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
12、完成领导交办的其他工作。
策划工作岗位职责10篇（扩展2）
——工作岗位职责10篇
工作岗位职责1
1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。
2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤。
3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。
4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，礼貌的回答宾客的询问。
5、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的`安全，并保证宾客顺利安全进出。
6、熟练掌握公司内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。
7、认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。
8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
9、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及*机关，配合*机关侦破案件。
10、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
工作岗位职责2
销售工作岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作岗位职责3
1.监督所有产品的质量、工艺流程的执行。
2.监督执行合格产品出厂制度。
3.监督现场GMP、HA*执行状况。
4.及时有效改进工艺流程。
5.积极协助新品实验计划并落实。
6.保证新产品上线记录完整有效。
工作岗位职责4
(一)工作岗位职责：
1、协助主任主持*办公室工作；
2、及时贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、协调处理群体性、突发性*事项；
4、负责重大节假日期间、“*”期间*事项的排查、处理及重要*事项的综合汇报；
5、定期对辖区内*事项进行综合排查，对老访、疑难*事项进行跟踪督办；
6、做好*日常接待、登记整理、定期督查、情况分析、情况交流和*答复工作；
7、做好*系统综合协调、联系、沟通工作，保持*渠道畅通；
8、做好*会议的落实工作，保证*制度的实施；
9、做好*材料的搜集、整理和*文件的归档工作。
(二)工作标准：
1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策；
2、全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、按照(*条例)、(*工作若干规定)、(监督法)等法律、法规、条例、制度要求，依法做好人大*工作；
4、按照*、省人大和同级*联席会议要求，保质保量完成*工作任务，确保*人问题及时得到依法公正处理；
5、确保*接待室秩序，依法维护人大*窗口形象；
6、遵守*工作纪律，保守*机密。
工作岗位职责5
1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门；
2、每日编制保证金封闭管理试算*衡表；
3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作；
4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作；
5、负责支付公司日常开支及员工报销工作；
6、客户结算账户登记工作；
7、月未相关报表的编制工作；
8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
工作岗位职责6
(一)工作岗位职责：
1、主持*办公室全面工作；
2、负责落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、负责协调处理群体性、突发性*事项；
4、负责督查、办理重大、交办*事项；
5、负责重大节假日期间、“*”期间*事项的排查、处理及重要*事项的综合汇报；
6、负责辖区内*事项排查和老访、疑难*事项的跟踪督办；
7、负责*总结、情况分析、情况交流、调查报告、综合建议和*答复等公文起草、初审工作；
8、负责*系统综合协调、联系、沟通，保持*渠道畅通；
9、负责*会议的落实工作，保证*制度的完善与实施。
10、负责*材料的搜集、整理和*文件的归档工作。
(二)工作标准：
1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策；
2、全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、按照(*条例)、(*工作若干规定)、(监督法)等法律、法规、条例、制度要求，依法做好人大*工作；
4、按照*、省人大和同级*联席会议要求，保质保量完成*工作任务，确保*人问题及时得到依法公正处理；
5、遵守*工作纪律，保守*机密。
工作岗位职责7
1、根据指定区域和项目特点，寻找招商目标客户群，拓展招商渠道，积累企业客户资源，建立企业客户资源库；
2、与目标企业洽商，实现目标客户引进；
3、参与策划和筹办各类招商活动；
4、拓展企业定制客户的代理渠道、客户资源，建立企业客户定制资源库；
5、定期准确向公司汇报招商结果及招商过程中出现的相关问题和事项，为公司重大决策提供信息支持。
工作岗位职责8
1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。
2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。
3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。
4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。
5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。
6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。
7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。
8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。
9、负责商品购进、收发、结存明细核算。
10、负责管理和监督出纳人员的工作。
11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
12、完成领导交办的其他工作。
工作岗位职责9
一、做好各项考务工作，如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试，并做好学生考试违规处理意见的文件。
二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。
三、做好学籍管理工作，包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的文件以及寄通知书等。
四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。
五、做好科研管理工作，如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理；做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。
六、协助系领导做好职称评聘，教师工作考核、年度考核、年终津贴工作，教职工请假等人事管理。
七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。
八、做好其他工作，如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学*台建设（万方数据软件库）管理工作等。
九、完成系领导交办的工作，以及配合教务处做好其它各项有关工作。
工作岗位职责10
1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
6、完成部门领导分派的其他任务。
策划工作岗位职责10篇（扩展3）
——文秘工作岗位职责
文秘工作岗位职责1
一、协助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。
二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。
三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管理文书档案，履行建档和查阅手续。
四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。
五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。
六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。
七、负责上级和外来人员的`接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。
八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。
九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。
十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资和党务统计工作。
十一、做好领导交办的其他工作。
策划工作岗位职责10篇（扩展4）
——生产工作岗位职责
生产工作岗位职责1
1、全面负责管理和协调生产部门员工的各项生产相关工作；
2、会同计划部门，制定合理的生产计划，下达生产指令，控制生产进度；
3、跟进生产完成状态，根据人员、物料、生产设备情况，及时调整生产安排；
4、对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
5、负责生产质量管理体系的实施和监督，组织实施生产环节产品质量稽核和管制；
6、总结和提出改善产品质量，提升生产效率和降低费用的合理化建议，参与相关项目的计划和实施；
7、作为生产部门的总负责，协调与公司其他部门的合作关系；
8、督促员工依照操作规范生产，确保生产现场的.安全和5S；
9、负责员工的管理、培训和培养。
策划工作岗位职责10篇（扩展5）
——会计工作岗位职责描述10篇
会计工作岗位职责描述1
1、独立完成公司总账工作，包括：日常报销、借支、采购等业务单据审核，账务处理和报表编制；
2、定期编制各种财务报表、管理报表、并进行财务分析，按要求及时上报；
3、独立完成公司税务相关工作，包括：核算各项税金及开票及申报；
4、负责公司对接外部*单位的数据报送，如：统计局、经信局；
5、负责公司年度审计和汇算清缴、高新申报；
6、协助完成上市公司定期信息披露的财务数据整理工作及协助公司*补助等科技项目申报工作。
会计工作岗位职责描述2
l、加强政治业务学习，不断提高政治思想水*，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水*，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在教育事业中的作用。
2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。
3、当好领导的参谋助手，管理并用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。
4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。
5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。
6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。
7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。
8、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。
9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。
10、建立、健全会计档案，按照*门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。
会计工作岗位职责描述3
1、负责各项公司收入及成本、费用核算及管理；
2、负责审核公司的合同和资金支付；
3、编制月、季、年度会计报表及有关说明；
4、对应收、应付、备用金等往来账要及时清算和催收；
5、定期对固定资产、低值易耗等核算管理；
6、负责项目核算和成本控制；
7、及时进行税务申报，管理各个税务代理，保持与税务及主管单位的良好关系；
8、按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表；
9、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；
10、领导交办的其它临时或紧急的工作。
会计工作岗位职责描述4
1、现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户;
2、按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制资金报表;
3、查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务负责人汇报具体银行存款及备用金情况;
4、登记现金日记帐，并结出余额，每月同会计对账与总分类账核对;
5、登记银行存款日记账，每月根据银行对账单进行核对，并同会计对账与总分类账核对;
6、收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单;负责凭证打印、整理及装订工作以及财务档案管理工作;
7、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务，配合各类内部、外部审计工作。
会计工作岗位职责描述5
1、负责现金提取、保管及收付款银行结算业务;
2、负责每月与客户对账、对账无误后发票填开;
3、负责会同有关部门制定往来款项的核算和管理办法;
4、负责应收账款的账龄分析管理;
6、负责客户款项的跟进催收及支出款项的合理安排;
7、现金流水账、银行流水账登记;
8、空白支票、汇票保管及开具;合同章、发票章、网银盾的保管;
9、负责会计资料、会计凭证的整理归档;
10、完成上级领导交办的其他工作。
会计工作岗位职责描述6
1、业务主管职位，独立负责财务工作，给下属子公司提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的"完成。
会计工作岗位职责描述7
1、组织开展会计核算工作，根据国家统一的会计制度，结合公司实际情况，拟订相关会计政策、会计方法的选用;审核公司月度、季度、年度会计报表和各类财务信息报告，保障财务信息的质量;负责财务分析工作，分析公司财务状况，为公司经营决策提供依据;
2、统筹资金管理工作，审核资金类报表;
3、统筹税务管理工作，组织、指导各分子公司按照国家税收政策纳税，合理开展税收筹划;
4、建立和完善公司各项财务管理制度，组织撰写和更新工作流程指引，用于指导下属开展财务工作;
5、制订部门的工作计划，完成对各项工作任务的分配，指导部门同事共同完成部门工作计划。 负责部门员工的招聘和面试、绩效管理和绩效考评;
6、完成上级交办的其他工作;
会计工作岗位职责描述8
1、收集原料、包材的采购价格信息，bom表以及工艺路线、材料利用率等与成本相关的信息，协助上级完成成本分析和统计;
2、负责公司月度产品成本核算及相关账务处理;
3、供应链账户核查及管控，检查供应链单据并与*台账存数及外部仓库账存数比对，保证供应链数据准确及时完整;
4、定时安排存货盘点与对帐，保证账账相符、账实相符;
5、负责分析、跟踪、监督库存管理，对仓库积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;
6、会计资料的整理、装订与归档。
会计工作岗位职责描述9
1.负责成本类报销业务审核，审核原始凭证及合同，并填制相关记账凭证;
2.负责应付、预付往来款的核对，做好账龄统计工作;
3.定期会同相关部门对存货等进行清查盘点，编写清查盘点报告。复核相关部门提供的清查盘点报告;
4.项目成本结算，及时结算各项目成本，能准确提供各型号产品成本数据;
5.负责做好原材料增值税进项税的核算，确保每月账实相符;
6.负责采购合同台账登记与备案;
7.完成部长授权处理的其它有关事宜。
会计工作岗位职责描述10
1、 负责日常凭证审核，指导会计正确核算，编制会计报表;
2、 建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、 建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、 参与公司财务管理流程和政策的制定、维护、改进并监督执行;
5、 协助公司的整体纳税统筹，为公司经营活动提供相关税务咨询意见;
6、 负责与工商、税务、旅游局等有关部门保持良好的关系。
策划工作岗位职责10篇（扩展6）
——工程师工作岗位职责10篇
工程师工作岗位职责1
1、负责土建专业的进度、质量控制及安全文明施工管理、综合协调，确认土建专业的工程量、土建专业的成本控制；
2、负责土建专业的信息、技术资料收集整理、归档管理；
3、审核由施工单位提交的乙供土建专业材料和设备审批表，进行技术评估和质量调研，必要时进行考察，并及时按程序上报；
4、负责对土建专业设备及材料进入工地的供应商实施管理和协调，协调解决施工中的技术问题，对土建专业监理工程师实施管理；
5、对土建施工情况进行监督，加强对各工序的巡视、抽查，制止不符合合同及规范要求的工序施工；
6、对土建专业工程中所使用的原材料和半成品，应加强验收检查，及时制止不符合合同及规范要求的工序施工。监督必要的材料试验；
7、熟悉施工图要求，参加隐蔽工程验收，参与土建专业工程各分部分项工程的验收，对土建专业工程项目负责；
8、参加周例会、协调会议及现在安全文明检查，审查监理工程师的日志、会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料；
9、协助做好竣工验收工作，并在验收前对土建专业部分进行预检。
工程师工作岗位职责2
1、根据公司产品发展方向，负责/参与新产品开发;
2、负责产品的页面制作及维护，根据设计图完成页面html5应用的编码;
3、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案;
4、根据产品设计，利用HTML5相关技术开发网站、手机、*板电脑等多*台上的前端应用;
5、编写可复用的用户界面组件;
6、协助后台程序员完成功能镶嵌和调试;
7、有微信小程序开发经验者优先。
工程师工作岗位职责3
1、 负责产品硬件方案设计，嵌入式系统电路原理图设计、PCB设计及电子元器件的选型，BOM制作，对产品的元件选型，及供应商的前期沟通；
2、 负责制作样机及调试；
3、 执行产品整机调试及电气性能测试分析，并提出改进意见；
4、 依据公司开发流程完成开发的文档工作；
6、 完成环境试验、EMC等可靠性试验。
7、调试、生产、外场等环节和硬件相关的问题定位和闭环。
工程师工作岗位职责4
职责：
1、维护分析集团软件数据库功能及故障。
2、提取、转换集团软件数据。
3、维护数据库功能的日常运行。
4、协调软件开发。
5、部门ERP系统的日常维护。
6、部门安排的其他工作。
要求：
1、计算机或数学专业，大专以上学历。
2、有一年以上数据库实际相关工作经验，熟悉sqlserver，oracle中至少一种。
3、不接收应届生，不接收实习生或学徒(有实际项目开发经验，并能够独立分析、解决、编程者不限)。
4、男女不限，年龄不限。
工程师工作岗位职责5
java工程师（工作地：菲律宾或马来西亚）
1、熟练使用java语言，如：掌握java泛型和java反射机制等基本知识。
2、能熟练使用eclipse进行java的web应用开发。
3、熟悉jee相关知识，熟练掌握jsp、servlet、jndi、jdbc等。
4、有一定前端开发能力，能使用html、css、javascript、熟悉jquery等。
5、熟悉mvc开发模式，熟练掌握ssh框架（struts2/spring3/hibernate3）框架下的web开发。
6、熟练掌握mysql数据库系统的开发和sql语句的编写。
7、熟悉window，liunx等服务器操作系统，会使用一般常用的linux命令。
8、掌握apache+tomcat、nginx+jboss、mysql等liunx和window下环境的安装配置与开发。
9、能熟练使用ant进行项目的编译，打包部署。
10、良好的编码习惯，了解熟悉设计模式，并能熟练运用其中工厂模式，单例模式，代理模式等常用模式来组织代码。
11、具备代码审核能力，并能提出自己独到见解者优先。
12、具备良好的职业素养和团队精神，具备较强的承受能力和解决问题的能力。1、熟练使用java语言，如：掌握java泛型和java反射机制等基本知识。
工程师工作岗位职责6
职责：
1、负责海量数据的分析开发工作；
2、完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议；
3、优化大数据存储、计算等各方面性能，确保能从海量大数据信息里，有效进行数据分析和挖掘；
4、根据用户的活动记录进行特征筛选和关联挖掘。提高关联准确性；
5、参与相关数据标准和规范的制定。
要求：
1、熟悉java/scala/python/R中至少一种编程语言，具有良好的编码习惯；
2、计算机、数学相关专业本科以上学历；
3、2年以上数据挖掘及其相关经验，对常用的数据挖掘算法有较深入了解，有实际算法调优经验；
4、熟悉常用数据挖掘算法（聚类/分类/回归/关联规则/图模型）等算法原理，具备实际的建模经验，熟悉常用机器学习算法原理，如朴素贝叶斯/决策树/随机森林/逻辑回归/SVM等，并具备相关应用经验；
5、熟悉hadoop生态，具有spark/flink等实际开发经验；
6、极强的数据敏感度，能从海量数据中挖掘出数据核心价值，相关；
7、熟悉分布式存储，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等图数据库优先；
8、富有创新精神，充满激情，乐于接受挑战，良好的沟通技巧和团队合作，抗压性强，能适应加班。
工程师工作岗位职责7
1、负责搬运、仓储设备，塑料、橡胶件的产品开发设计；
2、跟踪产品的开发进度，能独立解决开发和验证过程中发生的各种问题；
3、协助外协供应商编制工艺流程、工装设计，核算产品制做成本；
4、编写产品技术文件，编制相关生产技术规范及技术标准。
工程师工作岗位职责8
工作职责：
1、根据方案说明书指定合理的设备动作流程及功能模块；
2、负责本公司新设备程序，电气图纸的设计，及现有设备设计修改维护工作；
3、负责电气选型，及线路布局设计，新设备组装各项电气参数的设置，并形成规范；
4、负责完善公司电气方面的规范文件的整理及标准化工作；
5、能够指导和培训助理电气工程师的工作，并能协助项目经理完成相关项目任务的安排工作；
6、完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：
1、电气自动化专业毕业；
2、大专及以上学历，正规全日制大学毕业；
3、熟练运用eplan进行电气电路方面的设计工作，熟练运用三菱plc进行大型程序设计，了解plc系统网络通讯及周边配套。
工程师工作岗位职责9
职责：
1、负责互联网应用生产环境的部署、升级、维护、调优及故障应急响应和排除;
2、持续建设和完善监控系统与容灾备份系统;
3、负责公司信息安全的执行和各应用系统的信息安全建设;
4、与研发团队协作，保障产品高效迭代的支持;
5、指导编写各种系统脚本，服务器部署架构的研究和优化，自动化技术研究;
6、负责运维团队的管理和人员建设，完善运维规范与推进执行。
任职要求：
1、5年以上运维工作经验，具有大型互联网公司2年以上运维团队管理经验的优先;
2、精通Linux系统、Shell/Python等编程语言、网络TCP/IP协议等，动手能力强;
3、较强的分析和解决问题的能力，强烈责任感、缜密的逻辑思维能力;
4、熟悉MySQL、Redis、ElasticSearch、RabbitMQ、NginX等服务;
5、制定过互联网*台运维规范，有较强的运维团队管理能力，以及较强的技术规划能力;
6、熟悉主流公有云的特性、使用和运维;
7、了解DevOPS，熟悉虚拟化和Docker的运维和编排;
8、熟悉常用的监控、日志、数据分析的系统搭建和运维。
工程师工作岗位职责10
1.根据工程总体计划编制电气工程进度计划，负责电气等安装工程进度计划的`实施;
2.组织对电气等安装工程的进度、质量、安全文明进行监督检查，参与各项验收工作;
3.负责控制和监督安装现场各类签证和临时性变更;
4.协助进行电气类商务招标的技术支持工作，配合完成承建商考评;
5.参与审核承建方的施工方案、监理公司的监理大纲及实施细则;
6.参与施工图会审。
策划工作岗位职责10篇（扩展7）
——会计出纳工作岗位职责3篇
会计出纳工作岗位职责1
1、汇总销售数据;
2、统计收银日报表;
3、编制现金盘点表;
4、员工工资发放;
5、按照公司的报销流程审核相关费用的报销票据;
6、办公室水、电费 、煤气费、话费及时缴纳;
7、各店铺费用报销及办公耗材领取;
8、每天核查各店铺的刷卡记录，月末与各店铺进行上月总营业款、POS、二维码、代金劵、另收及现金的核对。
9、跟商户对账。
会计出纳工作岗位职责2
1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。
2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。
3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。
4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性。
5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
6、负责发放奖金以及各项补贴等工作。
7、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。
8、完成领导交办的其他任务。
会计出纳工作岗位职责3
1、根据会计准则及企业财务管理制度，负责日常银行转账，每天及时更新登记资金日报表;
2、管理第三方代付公司的付款申报和下发;
3、月末汇总分析相关资金报表
4、做好有关单据、合同、凭证等会计资料的整理、归档工作
5、完成领导交代的其他事宜
策划工作岗位职责10篇（扩展8）
——前台的工作岗位职责3篇
前台的工作岗位职责1
1、负责公司日常的访客接待工作;
2、负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好;
3、负责与公共供应商的对接工作，督促服务质量的提高及制作每月费用的分摊;
4、负责行政事务的处理，如快递管理、名片印制、盖章等工作;
5、负责年度固定资产的盘点、协议酒店续约、供应商比价等工作;
6、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;
7、参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如：大型年会、商务会议、员工活动等;协助办理各类会议、培训、公司集体活动组织与安排等);
8、与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;
9、完成上级交办的.其他行政工作;
前台的工作岗位职责2
一、日常接待
1.负责接待来访人员。（包括为客户提供座位、递上茶水，咨询客户来访意图等），待客户离开后，及时的把水杯及垃圾清理干净。对无关人员、上门推销或无理取闹者，应及时阻挡在外，以确保正常的办公秩序。
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。对推销电话等应委婉拒绝。
二、办公用品管理
1.负责办公室储藏室的保管工作，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作（及时购买停车卡及进行公司车辆停车充值——物业管理处）。
2.管理办公室各种财产，做好办公用品的盘点工作，登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。合理使用并提高用品的使用效率,提倡节俭。
三、日常事务
1.负责公司文件打印，协助复印，扫描等工作，合理使用，降低材料消耗。并将复印机、打印机出的再生纸收集在一起，放在指定位置
，以备它用。
2.公司电脑、打印机、传真机等文印或其他设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用。
3.负责公司前台的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净。
4.公司员工外出，前台负责做好员工外出登记。
5.负责总经理办公室茶具的清洁卫生及物品的清点。
6.若有会议需要，准备好会议所需的相关物品，会议结束后，做好会议的后勤工作。
7.负责公司传真、信件、包裹、报刊杂志的收发与转交。
8.监督员工每日考勤情况，统计每月考勤，在下月五日前制成表格后由总经理签字确认并交财务做帐，留底。（公司员工请假应填写请假单，由总经理批准后，前台进行登记保存）。
9.积极完成上级交办的临时事务。协调公司各部门之间内部的日常事务工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。
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