个人工作安全岗位职责1 1、贯彻*生产法规，执行公司安全生产管理制度和管理标准，负责施工现场安全生产的监督管理工作。 2、组织施工现场入场人员的安全教育和考核工作，审核特种作业人员的操作证书并报下面是小编为大家整理的2023年个人工作安全岗位职责五篇【优秀范文】,供大家参考。
个人工作安全岗位职责1
1、贯彻*生产法规，执行公司安全生产管理制度和管理标准，负责施工现场安全生产的监督管理工作。
2、组织施工现场入场人员的安全教育和考核工作，审核特种作业人员的操作证书并报监理单位审核。
3、负责施工现场日常安全检查，纠正违章行为，督促安全隐患的整改。
4、负责危险性较大分部分项工程施工过程的旁站监督。
5、组织或参加项目定期安全检查和设备设施的验收。
6、收集整理项目施工安全资料，上报各项安全信息。
个人工作安全岗位职责2
职责：
1、在公司经理的领导下，负责监督、检查管辖区所有秩序维护员的日常生活、学习训练及执行勤务工作。同时搞好秩序维护部门建设及做好全体秩序维护员调配、考核等工作；
2、制定新进秩序维护员上岗前培训计划，并负责指导和考核各项技能训练工作，加强对管辖区内秩序维护员的管理和监督，及时指导工作、指出问题、纠正错误；
3、参加部门的例行会议和工作安排，及时像领导反馈相关信息，协助经理处理管辖区发生的.各种问题和突发事件；
4、负责监督管辖区内秩序维护员的执勤、值班情况，要及时解决问题，如无法解决问题，则及时像部门经理汇报；
5、负责所管辖小区治安、消防、交通、现场维护、安全等工作，并完成公司领导安排的其他临时工作。
任职条件：
1、25—40岁，身高172cm以上；
2、2年保安主管经验以上；
3、退伍军人优先，
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5、有商业物业项目工作经验优先。
个人工作安全岗位职责3
1、协助项目经理管理项目现场安全及文明施工工作；
2、负责管理安全技术方案、安全制度、安全技术交底、操作规程等安全文件，负责编制消防、文明施工、环境及职业健康、应急预案等文件，并监督落实；
3、负责施工作业人员入场教育，三级教育，定期召开安全教育会议，进行安全培训及考核并记录、归档；
4、进行日常安全巡视，及时纠正违章作业，对安全隐患提出整改并监督落实；
5、负责项目现场安全事故汇报和及事故应急处置。
个人工作安全岗位职责4
1、安全资料的编制、整理、收集，安全教育及安全资料文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
5、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
6、处理一般性的安全问题，能与总包、监理、业主做好协调工作；
7、及时向公司汇报并提交周报、月报。
个人工作安全岗位职责5
1、协助冷饮车间做好日常行政事务管理
2、负责车间相关文件的管理工作。
3、负责车间相关数据的核查、统计、上报、存档工作。
4、负责车间办公用品、劳保用品、卫生用品及其它物品的领发、记录工作。
5、负责车间员工考勤、福利等汇总、复核工作。
6、积极配合车间主任开展工作，协助车间主任处理其他事务。
7、执行各相关规章制度。
8、对本岗位的安全工作负责。
9、负责完成上级领导交办的其他临时性工作。
个人工作安全岗位职责5篇扩展阅读
个人工作安全岗位职责5篇（扩展1）
——学校安全主任岗位职责5篇
学校安全主任岗位职责1
1.负责主持本部室全面工作,做到有计划、有安排、有落实。
2.负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价。
3.负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发,并监督被检查单位限期整改。
4.负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况。
5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容,汇报上次会议内容落实情况。
6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审査、竣工验收和外承包工程的资质审查。
7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。
8.负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导。
9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作。
10.配合做好职工的安全教育工作。
11.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安全法规的执行情况进行检査、监督、考核。
12.完成领导交办的其他工作。
学校安全主任岗位职责2
1、教育、宣传工作，要充分利用晨、夕、班会进行安全教育，做到常抓不懈，有备课、有记录。
2、建立两点名制度，即早上、下午各点一次名，如有迟到、旷课的学生，必须查明原因，及时与家长联系。
3、要按规定填写或督促学生填写标志牌，内容填全填细，提醒学生天天佩戴。
4、放学时，要在教室门口整好队伍，并带领队伍到学校操场指定位置，清点好人数，集体送出校门口。
5、每天的课间操，要带领队伍按划分的楼梯线路下楼，下楼时要特别提醒学生不要拥挤，不要停下，不要低头，弯腰或蹲下，如果出现掉鞋的现象一定先下楼等学生走完后再拿，以免发生挤倒、挤压出现安全事故。
6、学校开展各项活动时（包括校内外），必须跟班，整好队伍，清点人数，进行安全教育。外出活动，活动结束时，要整队，清点人数，无误后方可让学生站队回家，如遇路口，要送学生过路口。
7、如果发现教室内出现不安全因素（尤其是电器设备），出现要及时通报总务处领导予以立即处理，并派人看管，严禁学生触摸。
8、为便于及时和家长联系，要认真填写好学籍卡，对学生的电话号码和家庭住址要填写详细清楚。
9、班主任老师一旦发现学生因不慎出现问题，应立即送学生到正规医院进行抢救或治疗，切忌慌乱或不管不问。
10、全体教师都要增强保护学生的安全意识。不论课内外，都有责任配合班主任对学生进行安全教育，不允许让学生做一些不安全的事情，更不能让学生提开水。
学校安全主任岗位职责3
1、协助校长开展学校的安全工作。
2、主持召开安全工作会议，及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部署学校安全工作的任务。
3、安排和实施学校安全教育活动，加强学校安全工作的监督管理和检查指导。
4、落实学校有关安全工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订安全工作目标责任书，完善各类安全工作预案。
5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进行整改和处理。
6、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育的实效性，对师生进行安全教育培训工作，增强师生的安全意识和防范能力。
7、对校园偶发安全事件进行协调和处理。
8、及时上报有关安全工作的材料。
学校安全主任岗位职责4
1、负责公司的安全、消防、环保、职业健康、5S的管理（排查与整改）；
2、EHS安全职业健康环保的三级安全培训，组织年度培训计划的开展；
3、叉车、电梯安全作业的管理、保安队的管理；
4、工厂、宿舍水、电日常点检及维修安排。
5、协助完成部门的其他工作。
学校安全主任岗位职责5
1、对车间管辖范围内的日常安全管理，包括安全隐患的发现、整改、监督、配合部门做好现场GMP的管理工作；
2、负责车间设备的日常管理，保障各设备的正常运行，建立设备管理台账，做好配合设备的维修及保养工作；
3、配合各类质量体系、EHS体系审计工作；
4、负责公司EHS相关的具体工作开展，配合公司相关部门进行安全检查，组织各类安全会议，做好安全计划、小结、总结工作；
5、负责区域消防器材的点检工作；
6、完成领导安排的其他任务。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展2）
——安全主管岗位职责5篇
安全主管岗位职责1
岗位职责
1、承担部门安全第一责任人职责，对公司的安全工作负全面责任。
2、牢固树立“安全第一”的责任意识，按公司部门的职责，制定相应的管理规定、办法及考核政策。
3、做好与一线人员的沟通、交流工作，随时了解车况信息，对公司安全技措执行情况作到心中有数，对发现的问题和隐患做到及时反馈、尽快排除。
4、定期对一线人员进行安全教育培训，积极组织征集和推广有关安全管理方面的文章及成果。
5、对接成都市交委和省市运管局，接收或上报政策资料，细化公司安全生产业务。
任职要求
1、大专及以上学历，有2年以上相关工作经验
2、具备很强的责任心和良好的沟通能力，良好的个人品行和团队合作精神，能够承受压力；
3、能够接受996的工作模式
4、有驾照者优先考虑
安全主管岗位职责2
1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核;
2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度;
3.负责维修所需用品、备件的"采购、申请、分配;
4.负责制定、实施小区设施设备(例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施)月度、季度维修、保养计划;
5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题;
6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核;
7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管;
8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况;
9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查;
10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。
安全主管岗位职责3
岗位职责
1、负责管控门店内外盗及库存损耗状况,协调营运做好损耗控制工作。指导和协调门店部门每月关注商品破损、库存调整,做好相应的控制;
2、负责门店消防、安全管理工作,定期评估人员事故,财产事故及高风险设备所存在的风险,及时制定有效措施并跟进执行。组织门店举行安全宣传与培训,跟进门店各部对于安全政策程序的执行。协助门店发生的重大事故及危机能够立刻上报并做妥善的处理;
3、负责门店内的人员诚信调查。定期回顾职责范围诚信环境,定期开展员工的诚信培训和宣传推广;
4、监督及控制门店内各防损工作程序的执行情况及汇总分析工作,并提出相应的防损措施;
5、针对门店营运过程中发现的损耗环节,与相关部门制定响应的防损措施、控制办法并监督执行;
6、对门店安全管理系统工作人员进行有效的培训及指导;
7、负责与门店属地的消防/*等*职能部门之间的沟通协调。
任职要求:
1、高中以上学历;
2、3年以上零售行业安全管控工作经验;
3、熟悉门店现场安全管工作的相关专业知识;熟悉零售防损管理流程,有相关管控经验;
4、能适应公司变化,接受新的挑战;
5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;
6、具有高度的责任心和很强的原则性;
7、良好的沟通能力。
福利
1、法定假日上班三倍工资
2、餐贴12天/饭贴
3、缴纳五险一金
4、享受带薪年假
5、盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受内推奖金
6、丰富的员工关怀+员工文化活动
7、盒马大学完善的培训体系
8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)
工作地:九街、杨家坪、财富中心
此岗位由重庆上嘉现代物流发展有限公司招聘并管理。
安全主管岗位职责4
岗位职责：
1、全面负责做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2、根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况。
3、负责*时检查本部门的保安工作，发现问题及时汇报，并提出整改意见。
4、负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向上级领导报告。
5、负责部门文件管理工作。
6、、带领并督促部门人员搞好训练，不断提高素质和业务水*。
7、带领部门人员加强政治思想学习和保安队业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质。
8、统一协调全体保安员的工作，监督全体保安人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。
9、完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1、50岁以下，5年以上相关行业，相关职位工作经验；
2、具有全面的消防、安防设施设备理论知识和实务操作能力，具备网络、监控、消防等设备的使用和管理，具有良好书面及口头表达能力。
3、退伍军人优先
安全主管岗位职责5
1、根据项目经营目标和计划，全面负责项目工程维修团队的日常管理，确保各类设施设备的正常运行，带领工程维修团队为业主提供优质的维修服务;
2、组织新接管物业的工程质量验收工作，开展小区房屋修缮，设施设备得的维修养护、运行及管理工作;
3、负责对项目维修团队进行日常的培训和业务指导，拟定周、月及年度工作计划，合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作;
4、管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核;
5、安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事保修的完成情况;
6、监督、检查项目的设施、设备，大、中修工程和更新改造工程的落实情况;
7、配合和协调有关部门对小区特种设备、设施的检查工作。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展3）
——安全经理岗位职责5篇
安全经理岗位职责1
岗位职责：
1、负责贯彻*法律法规，申报相关公司资质。
2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。
3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。
4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。
任职要求：
1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；
2、懂相关的安全生产法律、法规；
3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；
4、懂安全、环保、职业健康体系；
5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；
6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；
7、熟悉*部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。
安全经理岗位职责2
职责：
1、根据信息安全总体战略和规划，参与起草和制定信息安全管理制度与规范；参与完善信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准；
2、参与信息系统安全架构设计和风险评估（如系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等）；
3、配合行内/行外的安全审计，负责对内部、分支机构、第三方的信息安全检查；
4、参与保障网络、数据、系统安全，指导安全加固，协助进行代码安全审核；负责信息安全事件应对处理，组织监控事件的分析、整改工作；
5、负责长期关注最新的安全动态和漏洞信息，并协助修复漏洞并跟进漏洞的修复进度
6、负责信息系统例行安全检查、漏洞跟踪处理、解决方案制定；
要求：
1、了解主流信息安全技术，如网络设备、安全设备、操作系统、安全加固等；
2、熟悉等保、ISO27001、PCIDSS及其他信息安全管理体系；熟悉ITIL等运维国际标准尤佳；
3、了解网络安全产品原理和安全评估方法，具备系统、web服务器等日志分析能力；
4、了解常见WEB安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法；
5、了解开发流程和代码安全，有一定项目管理经验；熟悉Shell/perl/python/java/C#中一种尤佳。
6、全日制大学本科及以上学历，至少3年相关工作经验；从事过运维管理、信息安全、开发管理、IT审计等尤佳；
7、具备良好的团队协作、沟通能力，乐于接受新事物，对工作积极、严谨，勇于承担压力；
8、拥有CISSP、CISP、CISA、CCIE等网络、系统、安全认证者优先；
安全经理岗位职责3
第一条为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条公司设安全生产委员会(以下简称“安委会”)，由公司总经理任主任，由副总经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由公司安全主任和安全督导员负责处理。下设义务消防队。
第四条公司各部门设安全生产小组，组长由各部门主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
第五条公司法定代表人(或负责人)安全职责
公司法定代表人(或负责人)是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行*生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程，要亲自主持重要的安全生产工作会议，布置安全生产工作。
2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标并组织实施;负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。
4、组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件的规划和年度安全生产工作计划，保障安全技术措施的经费，及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
5、组织对重大伤亡的`调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理(即事故原因分析不清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过，没有事故防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过)，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
6、根据公司《安全生产奖惩制度》，对安全生产工作进行奖惩。
第六条公司安委会主任安全职责
公司安委会主任是公司安全生产直接责任人，分管安全生产工作，具体要做到：
1、协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
2、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全生产。
3、定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题;负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。
4、对新入职人员(包括实习、受训人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位;在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;组织对各种作业人员的培训、考核工作;组织管理公司义务消防队。
5、拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作;组织制定安全生产制度，并负责检查督促其落实;拟定安全生产工作的资金投入和组织保障方案。
6、组织实施火灾隐患整改工作;组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。
7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
8、按照国家规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术人员和消防人员;在签订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行。
9、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作;负责重大事故的现场保卫工作;负责易燃易爆物品的管理。
10、完成公司法定代表人工(或负责人)委托其落实的其它消防安全管理工作。
第七条各部门经理或主管安全职责
各部门经理或主管是本部门安全责任人，负责抓好本部门的安全生产工作，积极配合和支持公司安委会开展工作。
1、贯彻有关安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作;定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
2、组织员工参加公司举办的各种安全知识教育和培训，对部门员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育，开展每天的岗前安全教育;组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人;负责分管部门的安全考核工作。
3、监督、检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织本部门开展安全防火、安全生产自查活动，配合公司组织的防火检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向公司有关部门提出报告。在上报的现时，组织制订可靠的临时安全措施;落实重大事故隐患的整改。
4、发生紧急情况，负责组织现场员工进行疏散工作，确保人身安全;发生安全事故，应迅速赶赴现场，及时对事故责任提出处理意见。
第八条安全主任安全职责
1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司安全生产管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向安委会主任提出事故隐患情况及整改建议。
5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
6、如实向*和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
9、公司领导及部门经理或主管交办的其它任务。
安全经理岗位职责4
岗位职责：
1、负责贯彻*法律法规，申报相关公司资质。
2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。
3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。
4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。
任职要求：
1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；
2、懂相关的安全生产法律、法规；
3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；
4、懂安全、环保、职业健康体系；
5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；
6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；
7、熟悉*部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。
安全经理岗位职责5
岗位职责
1、3年以上安全管理工作经验，熟悉国家相关的安全环保及节能减排法律法规。；
2、具有很强的处理突发事件的能力；
3、工作严谨细致、有魄力，敢于发现问题与解决问题；
4、具有较强的文字和语言表达能力强；
5、有较强的沟通、协调能力；
6、具有很强的领导力和执行力，关心下属，做事公道。
7、酒店经验者优先
个人工作安全岗位职责5篇（扩展4）
——个人岗位职责10篇
个人岗位职责1
人力资源主管了解完所在部门——人事部，上司——人力资源部经理以及人力资源管理的职责后，了解自己的岗位职责。
人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力，完*事部门的任务。
人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下：
日常事务
（1）人力资源规章制度的草拟。
（2）本部门计划的初步制定。
（3）本部门年度预算的初编。
（4）部门内1000元以下物品的采购。
（5）员工动态资料的统计与分析。
（6）员工日常工作的督导与训练。
（7）员工各类证明文件的核发。
（8）有关人力资源资料的提供。
招聘与录用行政工作
（1）员工需求的调查与分析。
（2）招聘计划的草拟。
（3）招聘广告稿的撰写与媒体发布。
（4）招聘资料的准备。
（5）应聘者的接待与筛选。
（6）应聘信件的处理。
（7）协助面试应聘者。
（8）组织应聘者的测试。
（9）发放面试、复试、报到及辞谢书等。
（10）新进员工接待引领。
（11）新进员工对保书的.签订。
（12）新进员工合同的签订。
（13）新进员工试用的跟踪服务与考核。
（14）新进员工工作安排与调配。
职业培训行政工作
（1）员工职业培训要求的调查分析。
（2）员工职业培训方案的草拟。
（3）员工职业培训教材的汇编。
（4）员工职业培训教师延聘。
（5）员工职业培训地点的选定。
（6）员工职业培训效果的评估。
（7）教具及培训设备的准备。
（8）对被职业培训者的考勤。
绩效考核行政工作
（1）进行人力资源考勤。
（2）统计员工出勤情况。
（3）编制员工出勤日报表、月报表。
（4）员工三日内假期的批准。
（5）员工考核资料的收集、整理分析。
（6）员工考核标准制度的草拟。
（7）员工考核表格的设计。
（8）员工考核表格的填写评估。
（9）员工考核档案的建立与管理。
（10）考核人员的训练。
（11）员工升级提薪考试的办理。
（12）员工考核成绩的公布。
（13）员工奖惩的办理与公布。
薪金设计与管理行政工作
（1）员工薪酬情况的调查。
（2）初步拟定薪酬结构。
（3）员工薪酬表的编制与统计分析。
（4）员工薪酬制度、标准的说明与解释。
（5）新进员工薪酬的初步确定。
（6）员工薪酬调整的办理。
（7）员工薪酬发放的异常处理。
（8）员工薪酬的****。
（9）员工奖金的初步评定。
（10）员工一般性福利的申请与办理。
员工激励行政工作
（1）员工需要的调查分析。
（2）员工激励政策的解释与说明。
劳资关系行政工作
（1）劳动法规的宣传解释。
（2）劳动合同的签订。
（3）一般劳动纠纷的初步处理。
（4）劳动纠纷证据的收集。
（5）劳动调解、仲裁、诉讼的应对。
人力资源资料档案的管理
（1）员工人力资源档案的整理、分类与管理。
（2）人力资源动态及费用资料的制作。
（3）填具并保留人事日报表、月报表等。
（4）企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
总之，人力资源主管只要在干某一项工作，他就得对该工作负有完全的职责和义务，并且必须知道的许多工作职责多，职权少。
个人岗位职责2
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;
2、负责各新项目的费用审核工作;
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作;
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;
5、负责本部门相关结算月报的统计工作;
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;
7、存货收发存的统计工作;
8、日常报表及企业运营数据的统计工作;
9、完成具体指定的数据统计分析工作;
10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
个人岗位职责3
1、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。
2、协助中心主任制定研究中心发展规划。
3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。
4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。
5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。
6、开展本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。
7、完成中心主任布置的其它工作。
个人岗位职责4
1.监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;
2.负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
3.本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;
4.监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况;
5.监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况;
6.监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
个人岗位职责5
1、负责公司前台接待及来访人员（客户、面试）的接待和安排；
2、负责前台及会议室的环境管理，跟进设施设备、清洁绿化的检查维护；
3、负责公司办公用品、日用品的采购、申请及发放，并做好相关记录；
4、负责会议室的预订，协调安排、场地布置和接待物资的准备；
5、负责跟进订餐、订房、订票、订车等常规接待的支持；
6、协助考勤管理，负责节日放假通知发布、月度数据统计等事宜；
7、协助物业的沟通与对接，物管费的申请与门禁出入卡手续的办理
8、负责跟进名片的申领与制作；
9、部门其他常规类的支持服务工作。
个人岗位职责6
1、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
2、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
3、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
4、维护公司利益，公正、公*、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
5、定期向总经理汇报日常工作情况。
个人岗位职责7
一、根据公司总体生产计划，负责制定本车间月、旬、日生产计划，考核比例为20%。
二、根据生产计划，将任务具体落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。
三、制订产品质量保证措施和操作规程，严格按照图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责落实安全生产制度，遵守操作规程，做好安全监督、安全教育工作。安装、检修电器设备，须悬挂停*示牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆放整齐，标识清晰。考核比例为15%。
五、落实执行早上班布置安排、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明、讲奉献，考核比例为10%。
六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。
个人岗位职责8
1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。
4、有权建议召开临时股东大会。
5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。
个人岗位职责9
岗位描述：
1.负责编制项目计划，组织项目成员进行项目计划的执行；
2.负责产品apqp文件编制和整理，ppap文件提交；
3.与客户进行技术上的沟通，处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题；
4.组织新产品送样工作，组织新开发产品阶段评估及新产品报价；
5.潜在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英语熟练。
岗位要求：
1.机械相关专业，3年以上项目管理经验；
2.熟悉产品开发知识、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知识；
4.会使用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。
个人岗位职责10
职责描述：
1、具有研发项目管理能力，能够有效的安排好研发小组的日常工作及进度情况；同时，要具有一定的业务理解能力，能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通；
2、对需要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度，有预先的判断，在项目上能够对技能层面深入的理解，对技术原理有足够的理解并转换成工作成果；
3、整体技术方案的制定和审核，并推动团队完成，选用合适的数据交换标准，制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作；
4、能够理解接口调用机制，及主流接口集成的方式，根据项目和软件*台部署不同制定最佳的接口方式和互相调用联调的方式以适应业务需要。同时协调好多系统间的数据流、作业流，规划操作接口的工作方式等；
5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能，研究设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等，可以做到举一反三，相对独立条件下开发；
6、对jde产品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基础上的开发做到高效和安全性的满足。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清晰，在对产品开发模块中需要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手，并对代码负责。
任职要求：
1、具有计算机技术或者相关专业背景；
2、熟练掌握至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserver等开发；
3、熟练掌握至少一种主流的编程语言java、c等开发；
4、具有五年以上相关技术开发工作经验或三年以上erp行业技术开发经验；
5、较强的解决问题能力和逻辑分析能力；
6、有较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识；
7、了解常见的技术架构并熟练应用，精通接口设计和开发；
8、熟悉devops理念，精通开发规范并善于指导团队规范化的开发工作；
9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的开发工具套件，包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具经验者优先考虑。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展5）
——个人岗位职责10篇
个人岗位职责1
1.全面负责门店管理及运作;
2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;
3. 传达并执行营运部的工作计划;
4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;
6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;
7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;
9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;
10. 督促门店的促活动;
11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;
12. 负责全店人员的培训;
13. 负责店内其他日常事务。
任职要求：
1.年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；
2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公*待人
4.对事物有较强的分析和决策能力；
5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
个人岗位职责2
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;
2、负责各新项目的费用审核工作;
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作;
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;
5、负责本部门相关结算月报的统计工作;
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;
7、存货收发存的统计工作;
8、日常报表及企业运营数据的统计工作;
9、完成具体指定的数据统计分析工作;
10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
个人岗位职责3
1，供应商档案的建立及维护
2，配合开发部修改包装文字并及时联系包装供应商修改并及时回传末稿.
3，负责根据生产部采购计划订购包装,及物料的跟踪.
4，负责对每日库房到货的原材料及包装入库单、发票进行分类登记,做好采购往来台账
5，负责与财务核对收货应付账款,以及制作发票明细表及发票与财务的交接工作.
6，采购包装达不到公司规定要求时,及时联系供应商办理退换货事宜.
7，负责协助开发部修改相关图片工作.
个人岗位职责4
1、根据公司规定，审核订单单价、折扣、数量等信息;
2、根据审核后的订单及时、准确的`录入金蝶系统;
3、统计回款、出库数据，并出具统计表;
4、协助盘点库存;
5、核对采购、出库账目，确保采购、出库产品、数量、价格等一致;
6、整理装订、保存纸质资料;
7、完成领导交办的其他临时性工作;
8、审核并确认客户订单，对*台商品销量进行跟踪、分析;
9、线上及时维护供应商及客户信息;
10、负责受理和解决客户咨询、投诉。
个人岗位职责5
岗位职责：
1、协助配合方案设计师做好深化设计工作，指导施工图设计师完成全套施工图绘制；
2、充分了解设计并转换成施工图的各项细节图纸；
3、参与工程项目施工现场的配合与交涉，负责项目的施工现场变更及竣工图制作；
4、对项目的工程部份进行计划管理和进度调控、参与施工图审核；
任职资格：
1、建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历；
2、2年以上商场或大型装饰工程施工图管理经历；
3、熟练操作cad等相关绘图软件，熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解；
4、工作积极、主动、效率高且态度严谨；
5、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力。
企业特点：
高*台：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；
高效率：简单的人际关系，高效的.客户服务，高效的团队合作；
高资本：做标的在几十万至几百万之间的项目；
高晋升：以能力为本，所有的管理层内部晋升且公开透明的晋升机会。
个人岗位职责6
岗位职责：
负责制定软件产品阶段开发计划，组织系统的详细设计和编码实现，保证软件开发质量，控制开发进度。
1、负责制定产品阶段开发计划；
2、负责组织系统的详细设计工作；
3、负责组织系统的编码实现；
4、负责开发小组的管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，软件相关专业；
2、5年以上开发经验，其中3年以上软件开发管理工作经验；
3、承担过中大型软件定制项目或产品的系统设计或部署、实施任务；
4、精通java语言、mysql数据库，spring、mybatis等开源框架，熟悉redis、mongodb等非关系型数据库及微服务架构；
5、具备优良的项目组织、协调和管理能力；
6、沟通能力出色，有强烈的工作责任心和敬业精神。
个人岗位职责7
职责描述：
1、具有研发项目管理能力，能够有效的安排好研发小组的日常工作及进度情况；同时，要具有一定的业务理解能力，能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通；
2、对需要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度，有预先的判断，在项目上能够对技能层面深入的理解，对技术原理有足够的理解并转换成工作成果；
3、整体技术方案的制定和审核，并推动团队完成，选用合适的数据交换标准，制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作；
4、能够理解接口调用机制，及主流接口集成的方式，根据项目和软件*台部署不同制定最佳的接口方式和互相调用联调的方式以适应业务需要。同时协调好多系统间的数据流、作业流，规划操作接口的工作方式等；
5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能，研究设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等，可以做到举一反三，相对独立条件下开发；
6、对jde产品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基础上的开发做到高效和安全性的满足。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清晰，在对产品开发模块中需要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手，并对代码负责。
任职要求：
1、具有计算机技术或者相关专业背景；
2、熟练掌握至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserver等开发；
3、熟练掌握至少一种主流的编程语言java、c等开发；
4、具有五年以上相关技术开发工作经验或三年以上erp行业技术开发经验；
5、较强的解决问题能力和逻辑分析能力；
6、有较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识；
7、了解常见的技术架构并熟练应用，精通接口设计和开发；
8、熟悉devops理念，精通开发规范并善于指导团队规范化的开发工作；
9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的开发工具套件，包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具经验者优先考虑。
个人岗位职责8
1、线上及时维护供应商及客户信息;
2、负责受理和解决客户咨询、投诉;
3、处理评价和交易纠纷，维护*台良好表现;
4、负责对运营数据的整理、统计和分析;
5、与其他各部门配合推进项目进展;
6、完成具体指定的数据统计分析工作;
7、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。
个人岗位职责9
一、积极完成下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。
二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。
四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
六、抓好工期管理，落实到点。积极组织有关部门的关系。
七、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。
个人岗位职责10
1、在主任、副主任的领导下，干好本职工作。
2、认真贯彻执行党和公司档案工作的政策和法规，保守党和公司档案工作的机密，维护涉密档案的安全，敬业爱岗，忠于职守。
3、本公司档案资料实行集中统一管理，确保档案的完整与安全，任何个人不得将档案资料据为己有。
3、负责督促公司各部门在管理活动中直接形成的，具有保存价值的不同载体，不同形式文件材料档案的积累、整理、归档工作;检查、验收归档文件材料档案是否完整、准确、符合档案整理规范要求。
4、档案人员参与重大活动，基建工程竣工验收、设备到货开箱验收等档案工作的前期监督、指导，确保档案资料的齐全完整。
5、做好各门类档案的接收、整理、管理、检索、编研、鉴定工作，对库存档案进行科学分类，统一编号，排列入柜，并实行微机管理。
6、归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确，编目填写清楚工整，案卷标题简明扼要、表述准确，保管期限划分科学、合理，装订整齐、美观。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展6）
——助理工作岗位职责5篇
助理工作岗位职责1
职位描述：
1、协助评估经理完成各种资产、土地评估项目；
2、为客户处理基础评估服务；
3、编制、阅读、复核评估报表；
4、完成公司及领导安排的其他辅助性工作。
职位要求：
1、资产、土地评估相关专业，专科及以上学历；
2、在考资产评估师、土地估价师，通过两门以上者优先考虑；
3、一年以上事务所相关工作经验；
4、有一定的评估专业知识及税法知识架构；
5、善于沟通策划，有严谨的职业道德，工作责任心强，能承受工作压力；
6、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和财务软件；
7、有较强的学习能力、团队合作精神、较强的保密意识；
助理工作岗位职责2
职责：
1、起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书;
2、对公司各类项目进行法律风险审核;
3、处理公司诉讼、非诉争议等法律事务等;
4、协助进行公司各部门人员的法律知识培训;
5、解答公司各部门日常法律咨询;
6、合同、文件整理归档，包括：各类档案的收集、建档、保管、借阅等管理;
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，法学专业;
2、1--2年以上法务管理或相关法律工作经历优先，优秀应届生可以考虑;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力;
5、通过司法考试;
6、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力、良好的语言表达能力及书面写作能力;
7、性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、谨慎细心。
助理工作岗位职责3
职责：
1.参与业务谈判、协助起草、审定相关合同，协议等涉及法律文件;
2.负责为公司重大投资，经营项目提供法律咨询和法律意见，为企业项目投资的可行性及风险性做好法律评估;
3.负责部门业务有关的法律咨询服务;
4.协助并参与企业诉讼类事务;
5.负责部门文件的整理和归档;
6.协助领导交办的相关工作。
任职资格：
1.年龄不限，专科及以上学历;
2.法律类相关专业;
3.沟通能力强，有很强的责任感和团队合作精神;
4.具良好的文字组织和语言表达能力。
助理工作岗位职责4
1、协助法律文件审核&合同督办：
2、日常经营合同及其他法律文件的预审;合同会审、签章、日常管理、执行合规性监督，提交相关分析汇总报告;
3、知识产权管理：做好数据整理，备份等，与外部的商标代理机构做好协调工作;
4、法律支持：协助法务经理等为公司各部门的日常经营提供各项法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司业务和运营提供有效的法律保障;
5、区域支持：落实区域支持方案，协助法务经理有效提供法律专业支持。
6、法规检索：检索、收集、跟踪、整理与公司业务经营相关的法律、法规、政策信息收集;
7、汇总登记：各类与法务工作相关的数据、信息的搜索、收集、汇总、分析;
8、信息收集：收集、分析、汇总、整理各类信息和资料;
9、事务执行：法务经理交办事项的落实、执行跟踪
助理工作岗位职责5
职责：
1、负责有关于租赁、开发、加盟、工程、采购、技术、市场等合同的审核;
2、公司各类合同文本、公函的拟定、审核和管理;
3、参与公司部分新项目商务谈判;
4、纠纷处理;
5、负责公司各部门有关于法律知识的培训工作;
6、参与公司经营决策，提出法律意见;
7、管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;
8、对公司其他部门违反法律法规的行为提出意见。
任职资格：
1、本科(含)以上，法学相关专业，优秀毕业生也可(可培养);
2、有解决法律纠纷，出庭等经验优先考虑;
3、思维慎密，原则性强;
4、优秀团队合作能力，出色的服务意识;
5、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力;
6、良好的写作能力，谈判能力;
7、具有强烈的责任心、能够承受压力。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展7）
——安全总监岗位职责5篇
安全总监岗位职责1
1、严格执行*生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
安全总监岗位职责2
岗位职责：
1、搭建、运行分公司安全管理体系，建立健全分公司各项安全管理制度；
2、组织制定公司年度安全管理目标及相应的考核办法，定期对各项目安全生产状况进行考核评比；
3、督促项目落实各级安全教育；
4、参与并审核各项目高风险部位施工方案和安全措施计划的讨论和编制；
5、定期组织各类安全检查，排查各项目现场的事故隐患，督促落实整改；
6、主抓各项目现场安全文明施工标准化建设和项目ci策划及现场执行；
7、组织辨识、评价各项目现场重大危险源，审核并督促落实各项目重大危险源安全管控措施；
8、审核各项目编制的突发事件应急救援预案，督促各项目组织应急救援演练；
9、联点个别重点项目，对接当地*部门、甲方及监理等单位，协调推动项目现场各类疑难问题；
10、协助总经理主持公司安委会日常工作事务；
11、定期向公司安全总监汇报分公司安全状况。
任职要求：
1、具有8年以上工作经验，本科以上学历；
2、具有注册安全工程师证书；
3、热爱企业，作风正派，公正廉洁，有较强的责任心、事业心及奉献精神，专业理论知识扎实，熟悉相关法律法规及行业管理规范，有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、与人沟通能力、知识更新能力
安全总监岗位职责3
工作职责：
1、负责集团内部信息安全总体规划、安全战略制定与执行；
2、负责建立集团内部信息安全体系、安全保障机制及规范制度，确保在运营、应用、信息和业务等方面的持续安全、稳定；
3、负责信息安全管理，定期资产、风险评估等安全服务，包括主机加固、渗透、安全紧急通告，对信息安全问题导致的紧急与突发事件统筹制定应急预案，做好应急推进工作；
4、搭建安全渗透测试体系，负责梳理团队渗透测试工作方法及流程，主持对外协调工作，组织团队针对集团及下属公司业务系统进行模拟黑客攻击，发现漏洞，并负责修复漏洞；
5、负责建设安全管理可视化*台，建设安全管理中心，及时把握整体科技*台及集团的安全运营情况；
6、集团内部信息安全应急处理、安全事故处理；
7、指导成员机构、相关部门内部信息安全落地；
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，信息安全、计算机、通信等相关专业优先；
2、5年以上信息安全工作经验，3年以上信息安全管理经验，承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设，具有良好的团队管理经验，有so27001管理经验优先考虑；
3、熟悉信息安全评估的理论和方法，熟悉安全加固和安全审计技术，有丰富的实践经验；
4、熟悉主要的信息安全和安全攻防技术，熟悉企业安全体系建立和风险管理，了解金融行业业务系统的安全控制技术和实现方案；
5、熟悉路由器、交换机、防火墙、加密机等设备的原理和使用；
6、熟悉信息安全的法律、法规和监管要求，具备专业资质（cisa/cism、cissp）优先考虑
7、良好的沟通能力和推动力，能够适应较大的工作压力。
安全总监岗位职责4
1协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
2参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的"落实。
3建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
4完成领导交办的其他工作。
安全总监岗位职责
安全总监岗位职责5
岗位职责：
1、负责公司安全体系构建（包含技术*台、攻防体系、策略等）；
2、应用系统，互联网APP安全模块规划、设计、开发；
3、负责建设安全防范体系，及时发现与拦截风险漏洞，并推动快速修复，落地安全自动监控方案；
4、负责建设信息安全与技术安全规范，并进行定期安全内审和改进，落地集团的安全管理制度；
5、研究攻防案例和安全技术，完善公司的安全*台和扫描工具，提供技术支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上互联网安全相关工作经验；
2、精通操作系统，应用层和系统层漏洞原理及其防御技术，包括web漏洞（SQL注入、XSS、代码执行、上传漏洞）、操作系统、移动APP，第三方组件常见漏洞；
3、精通交易业务逻辑漏洞挖掘，包括：交易逻辑漏洞（充值、下单、撤单、提现等），账号逻辑漏洞（注册、登录、密码重置、验证码绕过等）等；
4、渗透测试实施经验丰富，精通主流安全漏洞扫描工具；熟悉各类黑产攻击方式，原理和应对策略，熟悉常见安全算法；
5、多年的安全工具或脚本的开发经验；精通编码安全规范；熟悉内核开发和调试方法；
6、具备优秀逆向分析能力，有丰富的安全运营/黑产对抗经验更佳，了解国内外前沿安全攻防技术；
7、具备复杂安全项目管理与策略推进能力；具备安全防护体系整体规划能力。
个人工作安全岗位职责5篇（扩展8）
——学校安全岗位职责3篇
学校安全岗位职责1
1，组织施工安全教育，对在建工程项目技术资料与质量安全资料编制情况进行检查、指导;
2，不定期的检查施工安全和文明施工情况，对存在安全隐患的项目展开整改工作;
3，协助进行质量管理和进度检查，参与工程分部、分项安全验收;
4，参与重大安全事故分析与处理，编写事故报告
学校安全岗位职责2
1、在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。
2、做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。
3、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。
4、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。
5、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。
6、对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。
7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
8、参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。
学校安全岗位职责3
1. 安全管理体系：配合主管执行安全体系规章制度
2. 标准化体系： 配合主管执行公司易燃易爆、特种设备及机械、电气、作业环境与职业健康安全评价相关标准
3. 安全检查： 每日参加车间晨会，传达安全要求，负责内业以及现场临时检。
4. 配合主管每月收集各班组工段、部门的安全隐患台账，建立公司安全隐患台账，对安全事件进行统计分析，并提出整改意见和措施，跟踪安全隐患的整改
5.配合主管，负责现场安全检查，并做好记录上报，落实公司安全标准和国家标准的"执行，并对员工进行现场教育，对安全操作规程、公司安全文明考核细则的梳理、更新和优化提出建议。
6. 职业健康安全管理： 协助公司职业病防治工作的管理，参与现场有害因素检测，员工的职业病体检。
7. 劳防用品管理： 监督检查、跟踪、及时反馈员工劳动防护用品的使用，急救箱及保健用品发放与使用
8. 相关方管理： 负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查
9. 安保管理： 负责公司监控设施的检查
个人工作安全岗位职责5篇（扩展9）
——车辆安全员岗位职责工作内容
车辆安全员岗位职责工作内容1
1. 协助单位领导认真贯彻落实上级有关交通安全的指示、规定和会议精神，给主管领导当好参谋。
2. 利用多种形式广泛深入地宣传交通法规和安全常识，教育司机和全体人员行车、乘车、走路时自觉遵守交通法规，维护交通秩序。
3. 建立建全各项规章制度，结合形势任务和季节特点，修订安全行车计划和措施、狠抓落实。
4. 搞好车辆的使用和维修保养，对各种车辆定期开展安全检查，使车辆各部机件达到灵敏有效、安全可靠，确保行车安全和各项任务的完成。
5. 熟悉本单位的安全工作情况，根据重点司机和人员存在的问题，有针对性地开展安全教育，随时总结经验教训。搞好各种登记和材料积累。
6. 积极参加交通安全会议和社会各种交通安全活动。如实向主管部门汇报单位交通安全工作情况和存在的问题。配合有关部门搞好单位和社会的"交通安全工作。