2022年履行巡察工作第一责任人职责和廉洁自律情况的报告

时间:2022-06-23 19:45:08 浏览量:

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2022年履行巡察工作第一责任人职责和廉洁自律情况的报告

履行巡察工作第一责任人职责和廉洁自律情况的报告

根据巡察工作有关规定和巡察组要求,现将本人履行第一责任人职责和廉洁自律情况报告如下:

一、履行第一责任人职责情况

近年来,本人坚决贯彻***全面从严治党责任,认真落实xxx关于全面从严治党各项工作要求,严格落实管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。

一是深化政治引领。旗帜鲜明讲政治,带头做到“两个维护”,在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、十九大及***二中、三中、四中五中***精神以及************重要讲话精神作为首要政治任务,每季度按要求开展党组理论学习中心组学习,坚持带领领导班子全体成员每周一利用半天时间集中原文学习 当前隐藏内容免费查看《******谈治国理政》《中国******简史》等,积极参加所在党支部及党小组集中学习,带头讲专题党课,着力筑牢信念之基、补足精神之钙。

二是深化责任落实。准确把握全面从严治党主体责任内涵,及时传达贯彻上级文件要求,xx年xx月以来共专题研究部署全面从严治党工作xx次,并召开片区全面从严治党主体责任工作会议及党风廉政建设警示教育大会,印发落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法,分解落实年度全面从严治党工作任务,按要求按进度逐项推进落实,开展领导干部“一报告两评议”、基层党支部书记年度述职以及xxx中层干部和xxx领导班子考核,压紧压实第一责任人责任。

三是深化正风肃纪。支持党组纪检组监督执纪问责,层层签订全面从严治党责任书,与地方纪委监委建立工作衔接机制,建立完善xxxx等制度,进一步规范会议管理、公务接待、公车管理,严防“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律和规矩挺在前面,有效运用“四种形态”,xxx年xxx月以来,共处理违纪违规职工xxx人,开展谈心谈话xxx次,任前廉政谈话xx人次、诫勉谈话xx人次。xxx年,共约谈提醒重点部门负责人xx人次,开展人员集体廉政谈话xx次。加强党风廉政教育,把严明政治纪律放在首位,与基层联系点领导班子开展谈心谈话,加强对xx领导班子监督,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

四是深化权力监督。树牢纪律底线,把严明政治纪律放在首位,带头弘扬正气,抵制歪风邪气。严格执行“三重一大”集体决策、民主集中制、“一把手”末位表态、个人有关事项报告等制度,坚持讲党性、讲大局、讲原则。带头落实党内监督各项制度,自觉主动接受党组织、党员和群众的监督,深入开展领导班子成员谈心谈话,严格管理干部职工和亲属,用好批评和自我批评武器,增强主动监督、相互监督的自觉。从严抓好xxx巡视对照整改,从落实“两个坚决维护”的高度,深化思想认识,增强大局意识,成立整改领导小组,召开会议制定方案,逐条分解整改措施,树立担当作为鲜明导向,扎实开展巡视问题整改,营造良好政治生态。

五是深化作风建设。带头转变作风,组织制定xxx年度分解落实上级重点工作任务清单xx项,深入落实上级决策部署。每周召开领导班子例会,部署重点工作;每月召开部门月例会,汇报总结计划,推进难点工作。强化考勤管理,制订考勤打卡管理规定,实行面部指纹识别签到,每月予以通报,端正工作状态,严肃工作纪律。深入贯彻落实xxx作风整顿建设年工作要求,召开作风建设年动员部署会,制定作风整顿建设年实施方案,对xx个方面xx个突出问题进行任务分解,逐级建立责任清单,强化作风建设,推动作风转变。

二、廉洁自律情况

经严格自查,本人能够做到保持清醒头脑,坚持个人底线,自觉遵守纪律,没有滥用职权、谋取私利;严格遵守***八项规定精神,没有违反公务接待、会议活动、办公用房等有关规定的问题;没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题,没有受到组织约谈函询。

三、存在的问题与不足

通过全面反思,本人在履行第一责任人职责和廉洁自律工作方面还存在以下不足和差距:一是存在层层警示传导压力不够。对xx制定出台的全面从严治党主体责任分工及责任清单以及年度全面从严治党工作任务落实、跟踪、问效还不够。二是批评教育提醒不够及时。对党员干部特别是各部门负责人有时从严要求不够,经常性的批评提醒不够,抓早、抓小、防微杜渐还不够及时。三是对干部职工的管理监督还不到位。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,对干部职工的思想动态把握不准,“八小时”以外还存在监管空白盲区,与全面从严治党的要求还有差距。

四、下一步改进的方向

下一步,我将继续深入学习贯彻************关于全面从严治党的重要论述,全面贯彻落实xxx工作部署,始终保持政治定力,严格履行“第一责任人”责任,深化标本兼治,加强监督管理,努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政,团结带领干部职工营造风清气正的政治生态,为xxx高质量发展提供坚强组织保证。

(一)坚守政治担当,积极发挥“头雁效应”。

当好第一责任人,带头严格执行党的各项纪律和规矩,在守纪律、讲规矩上作表率,切实把对党的责任、对本单位政治生态的责任、对干部健康成长的责任担起来,做到对党负责,对本单位政治生态负责。发挥“一把手”的“头雁效应”,对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署第一时间学习领会、第一时间贯彻落实。自觉履行“第一责任人”职责,牢固树立“抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职”的理念,当好xxx全面从严治党的领导者、执行者、推动者,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。

(二)压实主体责任,全面落实“一岗双责”。

坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真分解xxx年度全面从严治党工作任务,对每一项任务做到标准清楚、责任清楚,抓好贯彻落实。督促带动班子成员履行“一岗双责”,严格落实谈话提醒、检查考核等工作机制,确保压力传导不递减、责任落实全覆盖。努力实现“三不”一体推进目标,加强问题线索处置力度,严肃查处违纪违规行为,发现一起查处一起,保持“不敢腐”的震慑;围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域,健全完善各项工作制度机制,强化对权力运行的约束和监督,扎紧“不能腐”的笼子。持续抓好干部职工纪律教育,实行正面教育、典型教育和警示教育协同推进,筑牢“不想腐”的防线。

(三)强化正风肃纪,营造良好政治生态。

认真贯彻落实上级党组织的决策部署,坚持把纪律和规矩挺在前面,狠抓主体责任落实。加强党风廉政教育,有效运用“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,强化纪法意识,树牢纪律底线,把严明政治纪律放在首位,带头弘扬正气,抵制歪风邪气。坚持正确的选人用人导向,激发干部队伍活力,营造干事创业的浓厚氛围。深入落实“我为群众办实事”以及“作风整顿建设年”等各项工作,以解决群众诉求推动作风转变。深入学习贯彻************关于巡视工作的重要讲话精神以及上级巡视、巡察工作要求,深刻认识巡视巡察对推动xxx健康发展的重要意义,持续巩固整改成果,建立健全管长远、治根本的规章制度,积极营造xxx风清气正政治生态。

(四)坚守廉洁底线,做到忠诚干净担当。

全面落实************“五个必须”要求,认真履行廉洁自律承诺,牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。按照《准则》和《条例》规定和要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决维护纪律和规矩的权威,认真落实组织制度、遵循组织程序,坚持民主集中制原则,充分听取和尊重不同意见,摆正个人与组织、下级与上级关系,正确对待自己,正确对待组织,自觉接受组织安排和纪律约束。带头执行廉洁自律准则,自觉同特权思想和特权现象作斗争,注重家庭、家教、家风,管好亲属和身边工作人员。

主动接受组织、群众监督,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地干好本职工作,明明白白做人,清清白白干事。

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