杨河村产权制改革典型材料14篇
杨河村产权制改革典型材料篇1
根据我镇党委关于本次专题民主生活会的部署，我围绕会议主题，深入剖析了**违纪违法案件，对其暴露出来的问题，以案件中反映的问题为镜，我按照要求，从以下几个方面认真分析了自身存在的问题，剖析了问题存在的根源，确定了整改措施，现汇报如下
一、自身存在的突出问题
一党性修养方面还需提高。
党性是共产党员的立身之本，在理论修养方面，往往由于事务性工作较多而造成政治理论学习的主动性不强，只是为了学习而学习，真正深入思想、联系实际的学习不够，满足于浅尝辄止。在作风修养方面，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，工作的主动性不强，有时为搞好队伍团结，讲一团和气，对干部队伍中存在的问题，管理不够严，惩治力度还不到位。
二求真务实的精神还需锤炼。
工作有部署，但跟踪落实不足。比如对存在的问题缺少具体措施的跟踪，推动工作的方法单一。有时对待工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如有时在接到上级布置的工作总结和规划要求时，没有沉下心来认真思考，而是在以往的总结规划的基础上简单加以修改，只求完成不求最好。
三群众意识方面还需加强。
虽然会下基层调研，但主动性不强、不够深入，工作不够细化，听取群众意见少，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。在工作上对基层情况的了解大多靠听汇报和检查，不够全面系统，没有从联系服务群众“最后一公里”的角度切实解决群众关心的问题。平时工作中较为严肃，下基层调研，有时会出现谈话对象不敢面对面提意见的情况，导致难以听到最直接的声音。
四严守生活纪律方面还需严肃。
生活上存在“奢”的心理。艰苦奋斗的作风保持不够，特别在包村工作上，怕到农村条件艰苦，环境太差，不适应，受不了；勤俭节约的意识不够强，存在吃饭讲“排场”，应酬好面子的现象；浪费纸张、水电的现象也偶有发生，比如下班忘关电脑电源、打印材料用纸过多，勤俭节约的思想树的还不够牢；吃苦精神不够，存在享乐主义的思想。
五意识形态方面还需加强。
一是对意识形态工作紧迫性认识不足，抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实还不够彻底。
二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导，舆论引导方式方法有待进一步创新。究其原因，还是对意识形态的概念研究不深，对问题的本质琢磨不透彻。
二、原因分析
通过反思，我认为存在问题源于以下几方面
一政治理论学习有所放松。
忽视了意识形态建设，对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有把政治理论学习放在突出位置，不仅自己理论学习不够深入，也没有将意识形态建设落实到位，没有时刻对照党章、党规、党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作。存在对理论学习不深、不透，目的不够明确，学习时缺乏思考的现象，认为需要更多的时间和精力来抓工作，从而导致自己在思想上放松了学习。
二党性修养有所放松。
不能正确处理党性修养和做好工作的关系，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，导致享乐主义的发生。自我要求不高，满足于现状，不求做的好，只求过得去，遇到应急重点工作“临时抱佛腿”，不能紧跟时代发展需要。武装部的应急性工作任务不少，可具体工作中，我只是按着部里要求落实，降低了自我要求。
三服务宗旨有所放松。
作风不扎实，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，日常工作过程中，事务性工作挤占了很多时间，到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，面对不断涌现出的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，往往是根据汇报做出决策，凭经验办事。
四廉洁自律意识有所放松。
对党风廉政建设的少数相关问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求不严，标准不高。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，导致艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了公仆意识、责任意识淡薄，奉献精神衰退的现象。
三、整改措施
通过认真查找问题存在的原因，我做了深刻反思，为了解决存在的自身问题
一高度认识理论学习的重要性，不断增强学习的主动性和紧迫感，将理论学习定位在“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力提高自己的党性修养，采取灵活多样的学习方式不断增强学习效果。坚持学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二强化党性修养，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，讲党性、重品行、做表率，树立正确的世界观、权力观、事业观，保持高尚的道德情操，模范遵纪守法，克已奉公，认真履职，起好党员领导干部的带头作用，切实维护党和人民的利益。
三坚持发扬求真务实、艰苦奋斗的良好作风，坚决防止官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风在我身上发生。致力于深入基层、深入群众解决难题，坚持立说立行，做到执行上“没有任何借口”、操作上“少说多做看结果”；坚持勇于担当，做到矛盾面前不回避，困难面前不退缩，责任面前不推诿；坚持一抓到底，以不畏艰难、敢挑重担的勇气和自强不息、知难而进的气概，投入到重点难点的工作中去。
四廉洁自律，自觉接受监督，做到勤政廉政，严格执行上级要求，进一步增强民主意识和民主作风，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力营造一个风清气正、积极进取、民主团结的工作环境，树立一个具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质公仆形象。
杨河村产权制改革典型材料篇2
从“**第一隧”**路**隧道顺利贯通一江两岸，到地铁x号线开启**“地铁元年”，再到地铁1号线引领**迈入“换乘新时代”，地铁x、x、x、x号线建设如火如荼推进……这些自豪和骄傲的背后，与**市**集团有限公司副总工程师**密不可分。从业**年以来，他一直奋战在**行业建设一线，攻克过水下隧道施工的世界级技术难题，创造数项国内之最，由他负责施工技术和管理的项目未发生过重大技术质量安全事故。
一、建隧道，和整个**的水作斗争
一个个技术难题，在**眼中就是一个个“敌人”。他工作**年来遇到的最大一场战斗当属有“**第一隧”之称的**路**隧道，那时，他要和“整个**的水作斗争”。
**路**隧道作为我国x座城市**区江底地下立交隧道，因隧道埋深浅、开挖跨度大、地质条件差、在地下立体交叉，导致工程难度和施工风险在国内外过江隧道中极为罕见。“修建隧道时要x次穿越**大堤、x次穿越断层破碎带，为了确保隧道施工安全，需要对隧道全过程的风险进行分析控制。”**回忆，当时他几乎每天泡在40多℃、闷热无比的地下隧道施工现场，经常两三天都不回家，只为连夜解决施工过程的突发情况。
两年时间里，**带领他的团队贡献了一份解决世界级难题的创新成果单。他们创新性提出了水下互通立交隧道的设计理念，打造水下立体交叉隧道的整体布局，通过“两主线、四匝道”的思路，实现匝道隧道与主线隧道的合理衔接，解决了区域交通的瓶颈。
二、修地铁，努力攻克“三大拦路虎”
地铁1号线一期工程作为**线网“十”字构架的骨干线路，需要穿越较为复杂的**园砾砂砾层、岩溶地层等地段，同时多次下穿**铁路、高架立交桥、步行商业街等重要建筑物，这对于才开始建设地铁并无经验的**轨道土建施工是一次巨大挑战。
作为地铁x号线总工程师的**迎难而上，**地铁地下盾构先后攻克了“三大拦路虎”：线路成功下穿“大动脉”**铁路，下穿**路立交桥，攻克地铁隧道顶部距**铁路钢轨仅x.x米的难关。顺利穿越覆土厚度不足x米的**冲站-**岭站-**路站区间全断面砂卵石地层，以及淤泥质粉质黏土、流塑状残积粉质黏土及溶洞区等复杂地层的南门口站-黄兴广场站-五一广场站区间，未发生一例重大安全责任事故，这在全国地铁修建史上堪称典范。**因此被同事冠以“打虎人”的美称。
地铁x号线成功下穿地铁x号线，是让**骄傲的又一件“作品”。“两者垂直距离约x.x米，加之地铁x号线已载客运营，中间的岩层分布十分复杂，盾构施工难度非常大。”**告诉记者。为了克服这一难题，**先后组织召开**多次研讨会，多次邀请国内知名专家到现场研究，最终决定采用mjs水平旋喷桩的方式进行施工。在历经**多天的左线mjs水平加固施工后，确保了地铁x号线成功下穿地铁x号线。
**的qq名是“穿山乙”。记者问这是什么意思，**“嘿嘿”笑起来：“我是修路打洞的，是穿山甲的兄弟啊!”
杨河村产权制改革典型材料篇3
**XX同志自2018年3月任**XX村第一书记以来，从严履行“第一书记”职责，积极配合乡党委政府、村两委干部开展工作，以富民强村为己任，真抓实干助力乡村振兴，实现驻在的**XX村脱贫摘帽，圆满完成省州检查验收。
一、 强党建引领，助力乡村振兴
（一）抓政治理论学习，提升队伍素质。组织村“两委”班子及党员同志召开会议贯彻落实党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、******对四川工作重要指示精神和省委、州委、县委重大决策部署。一是增加农民夜校开班次数。制定年度农民夜校实施方案，争取乡党委政府和县相关部门支持，按照实际需求，邀请专家、农技人员及其他技术人员到村授课，驻村工作队深入到田间地头主动找对象开展农村实用技术培训，仅2019年开展培训16场/3200余人次；二是定期召开党员大会，组织生活会，开展三会一课和党员“评星定级”，固定党日+主题党日相结合，强化党员同志党性锤炼，自觉增强宗旨意识。
（二）抓思想政治教育，提升队伍活力。为充分发挥驻在村支部的战斗堡垒作用，该同志结合本村实际情况，特别强化思想政治教育，制发宣传画报、编导文艺节目、组建“民生民情”微信平台，多渠道开展教育引导，强化意识形态阵地建设。进一步统一了党员思想，提高了群众感党恩、听党话、跟党走的意识，一批思想品德好，农村事务处理能力强，政治要求上进的年青人发展进了党员队伍，并均已进入预备党员转正程序。
（三）抓基础设施建设，锤炼队伍作风。积极开展“党徽闪闪，光彩照我行”党员志愿服务活动。带领广大党员在环境综合整治，村道硬化，村委活动室维修，村内堡坎建设，桥梁加固维修等基础设施建设中，锤炼党员召之即来，来之能战的队伍作风。协助乡党委政府和村两委完成了“百企帮百村”项目、400万防洪堤前期测量等建设项目。
二、强产业发展，助力乡村振兴
（一）积极培育集体经济。因地制宜，选择发展中蜂养殖，2018年产蜜300余斤，按50元/斤售罄，盈利1.5万余元。2019上半年产蜜100余斤（第一次取蜜，预计8月份第二次取蜜），按80元/斤售罄，盈利8000余元，群众参与分红，切实享受到集体经济发展的成果。
（二）倾心发展到户产业。帮助该村26户贫困户制定巩固提升规划，并针对性指导规划好巩固提升产业发展，协助完成人均1000元的到户产业资金扶持，帮助贫困户及村民发展花椒、重楼、中蜂养殖等，取得了明显实效，深受群众赞誉。
（三）立足长远谋文化旅游产业。作为村第一书记，他作风务实，农民夜校讲党课，进村到组开大会，与当地群众同劳动、听民意，讲政策、转观念。积极配合联乡县级领导，与大家一道，请能人返乡、贤人下乡、专家到村，号准脉攻坚拔寨，开良方力拔穷根。一是激活汗牛籍州县离退休领导、公职人员、外出经商务工等乡贤细胞反哺家乡，助力乡村振兴；二是紧紧围绕县委“三县三地两区”战略目标暨将汗牛片区打造成全县“南部原生态藏歌舞体验区”战略部署，谋定而动，抢抓乡村振兴、乡村振兴战略发展机遇，统一干群思想、转变群众观念，激活“乡贤细胞”， 整合“五个一”帮扶力量，带领该村群众积极配合帮扶部门组织的省州内藏学界专家挖掘汗牛故事，擦亮汗牛淳朴民俗底色，推动乡村文化振兴。使阿斯隆村道路交通准入、活动阵地建设、民居住房条件明显改善，特色产业培育长足进步，群众内生动力明显增强，集体、国家意识明显提升，特色农产品首次以旅游产品的身份展现在游客面前，实现“留客梦”，尝到“旅游饭”，收获第一桶金。
三、强政策帮扶，助力乡村振兴
一是充分利用“一家人·一家亲”金津结对共建活动资源优势，加大临界贫困户学子助学、帮扶力度。联系爱心人士、协助新津县委政法委帮扶2名贫困学生；争取派驻单位支持，开展“忠诚卫士我争先，我为扶贫做贡献”活动，号召政法委干部职工每人每月拿100元爱心资金，资助14名临界贫困户学生；二是深入农户家中宣传政策（“四项基金”、教育扶贫基金、医疗扶贫基金等），帮助该村贫困户和非贫困户20多名学子在网上申请教育扶持资金；三是入户宣传大病医疗救助、临时性生活救助、养老保险、医疗保险等政策，主要帮助大病户杨安富申请民政、红会救助资金4万余元，魏树全民政救助1万余元，其他临时生活救助10余户；四是通过全覆盖走访农户，察看他们房屋受地质滑坡影响情况，摸清底数，并按4500元/户为21户农户申请农房加固维修项目，目前已全部验收合格。
驻村工作组3人中，他年纪最长，凡事都亲力亲为，大到项目建设，推进基础设施改造，小到完普“一档一册”，填写党支部工作手册、报送各类统计报表，他都亲自完成。真是既当指挥官又当战斗员.在紧张的工作之余，他还要意自下厨给同组的两个年轻人炒菜做饭，他的执着、厚道让队员们伸出了大拇指，都称他是工作队的“好队长”，“好大哥”！
杨河村产权制改革典型材料篇4
要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住引诱、经得起考验。下面是众鑫文档网小编为您推荐在青年干部工作经验交流学习座谈会上的典型讲话材料。
同志们：
今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2020年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实******近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。****在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%，你们的能力素质提升了，XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。
一、我们需要什么样的干部
近年来，按照****“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合XX实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们XX干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。
一是坚持以德为先。******强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。
三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。
二、怎么样发现和培养干部
******强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”：
一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。
二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。
三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担 当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。
三、对青年干部的几点希望
一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。
二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新XX的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。
三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。
四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知；要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。
六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。
七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。
八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。
同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“XX”新XX的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
杨河村产权制改革典型材料篇5
**街道**党支部将“三会一课”制度融入居委会日常工作，让党员通过“三会一课”了解小区事务、参与居务管理，使“三会一课”成为推动支部各项工作开展的有效载体。
一、三会一课+议事协商，社区难题大家解
每月5日“主题党日”召开支部大会，就上级部署要求、“三务”公开、党费缴纳、居民意见建议等情况逐一向党员报告，由全体党员共同商讨贯彻上级要求和解决问题的措施办法。每月召开支委会，研究支部各项工作，商讨小区重大事项，把居民关心的热点难点问题纳入支委会例行内容，讨论研究工作方案和推进措施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动支部各项工作的健康发展。
二、三会一课+网格小组，社区服务全覆盖
划分x个党小组，每名小组成员在每月党小组会上汇报近期开展的便民服务情况、居民的意见和需求等，由党小组集体讨论交流，提出解决问题的思路和办法，向党支部提出意见建议。组织成立环境卫生清理、矛盾纠纷调解、义务巡逻、文明引导等便民服务小组，号召党员倡导文明行为以身作则，解决突发事件身先士卒，化解群众纠纷当仁不让。划分x个居民网格，下设**个楼宇小组，每个楼宇小组选派一名党员或者居民代表，通过入户走访、电话访问等形式与所在楼宇小组的居民保持常态化联系，并将征求到的居民意见和建议及时向党支部反馈。
三、三会一课+互动课堂，党员学习全参与
打破传统党课学习“一人说、大家听”的单一模式，开设了“微党课”，由党支部书记、支部会委员、全体直管党员轮流讲党课，既调动了党员学习积极性又推动党建工作深入开展。针对长期在外地工作和居住的党员，专门建立微信群，实行网上授课，确保每名党员随时随地参加学习。
杨河村产权制改革典型材料篇6
XX，男，1970年2月出生，1990年10月参加工作，1998年12月加入中国共产党，现任乐平市人民法院党组成员、审判委员会委员。[%~@&*]
XX长期扎根基层法庭，深入群众开展调解工作，大力推进民事纠纷调解网络建设，有力维护了社会和谐稳定。他累计审结1000多件案件，没有一件被发回重审或改判，以调解、撤诉方式结案的案件在80%以上。他以实际行动诠释了一名人民法官的神圣使命，得到党委政府及人民群众的普遍赞誉，先后获得”江西十大法治人物””全国指导人民调解工作先进个人””全国优秀法官””全国模范法官”等荣誉称号。
用心用情调解，让亲情不再遥远
为了做好调解工作，XX经常虚心向”调解能人”学习工作经验和方法。众埠镇湾头村调解委员会的吴主任，在村委会工作20多年，成功调解了大量矛盾纠纷。每次到湾头村办案，XX总要和吴老谈上许久，并将心得体会记录下来，这些都成为他调解工作中的”锦囊妙计”。XX充分发挥镇、村两级调解组织人民调解员工作经验丰富、熟悉本村情况的优势，每年与人民调解员开展座谈交流，总结调解经验，完善调解机制。他积极构建调解工作网络，建立情况通报制度，与辖区65个人民调解组织建立了沟通平台，形成了化解矛盾纠纷的强大合力。
众埠镇下街村的洪大爷是一位80岁高龄的抗美援朝退役军人，其大儿媳徐某以洪大爷做事偏袒二儿子为由，消极履行赡养义务，老人经常吃了上顿没有下顿，镇、村两级调解委员会多次调解未果。XX利用晚上休息时间，会同调解工作人员和镇老年协会的同志，找到了徐某的父母，希望他们协助做通徐某的思想工作。徐某父母都已年过七旬，对此感同身受，当即同意和XX一起去做工作。见到父母深夜登门，徐某自知理亏。XX耐心地劝说徐某：”赡养老人是法律规定的义务，尊老敬老是中华民族的传统美德。你父母这么大年纪，身体也不好，为了你的事情，深更半夜来到这里，多么不容易啊。”徐某羞愧难当，主动向洪大爷道歉，当场将600公斤稻谷交给洪大爷，并表示以后会为洪大爷养老送终。
法理情理融合，力促社会稳定和谐
在众埠法庭工作的13个年头，XX走遍了辖区三个乡镇65个村委会、149个自然村。基层法庭的工作，大部分是处理老百姓家长里短的矛盾纠纷。但是，一些小矛盾如果处理不当，很可能会变成大纠纷，甚至演变为刑事案件。在调解工作中，XX注重公平公正，法理情相融合，最大限度地保障和平衡双方当事人合法权益，真正做到矛盾不出村、纠纷不出镇，有效防止”民转刑”案件的发生，维护了社会和谐稳定。
王某与马某经媒人介绍相识后同居，某日晚十时左右，马某突然感觉肚子不适，王某连夜驱车将其送到镇卫生院医治。卫生院初步诊断马某为宫外孕，建议转上级医院进一步治疗。考虑到已是深夜，王某决定第二天早上再去，不料当晚马某因大出血休克死亡。获悉马某死亡的消息后，其家人召集近百人到王某家讨说法，由于众埠镇政府及公安人员及时赶到，事态才得以暂时平息。马某家人要求王某必须赔偿26万元，此事才能了结；王某则要求马某家人返还彩礼钱，双方僵持不下。XX了解到这一情况后，第一时间与政府、派出所、司法所联系，成立专门工作组进行调解。XX多次往返双方家中，耐心细致地进行释法说理，让双方换位思考，设身处地为对方着想。经过一个多月宣传教育和调解，最终促成双方达成了和解，防止了事态的进一步扩大。
优质高效服务，彰显司法温度
2015年8月，XX调到院机关分管立案、信访等工作。他带领分管部门同志，创新工作方法，努力化解积案。为方便当事人反映问题，他大力推进涉诉信访工作信息化建设，开通远程视频接访服务，让当事人足不出户就能与法院面对面沟通交流，表达自己的诉求。考虑到大多数信访当事人法律知识不足、诉求欲望较强，XX推动建立律师参与信访化解工作制度，在诉讼服务中心设立法律援助工作站，由值班律师对信访当事人开展咨询、调解等服务，取得了良好效果。
卢某因其弟被解除劳动合同，与他人发生肢体冲突被打伤，法院依法判决后，卢某认为判决不公，多次上访。XX带领值班律师和承办法官多次到卢某家中，为其详细分析案情，耐心释法明理，最终使卢某明白了国家法律的规定，认识到依法办事的重要性，也为自己当初的鲁莽行为而后悔不已。在拉家常的过程中，XX了解到卢某因为自产的黄花菜销路不畅，家庭陷入困境。XX积极为卢某出主意、想办法，得知一些乡镇政府和村委会食堂需要大量黄花菜，便第一时间为卢某牵线搭桥，解决了卢某黄花菜的销路问题。卢某十分感动，逢人便说：”法院的领导真是咱老百姓的贴心人！”
新冠肺炎疫情期间，作为分管办公室及立案、信访工作的院领导，XX既是指挥员又是战斗员，以身作则，主动担当，始终战斗在疫情防控一线。大年初二，他通过视频连线方式，与分管部门负责人研究制定疫情防控工作方案。他冒着被感染的危险，驱车到南昌各大药店为干警购买口罩等防疫用品，做好防疫物资准备工作。复工上班以后，他坚持每天带领值班同志在立案大厅接待当事人，引导当事人正确理解疫情防控措施，指导当事人运用视频信访方式理性反映诉求，最大限度减少人员聚集，切实保障当事人和干警的生命安全和身体健康，让人民群众在疫情防控中感受到司法温度。
杨河村产权制改革典型材料篇7
快乐是一个人心灵和精神所表现出来的满足，是最纯洁和高尚的享受。下面是众鑫文档网小编为您推荐“对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型、联系个人实际”对照材料三篇。
杨河村产权制改革典型材料篇8
**指挥部多举措开展“我为职工群众办实事”活动
近日，**指挥部从百年党史中总结经验、汲取营养，不断将学习成果转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验，积极开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动推动党史学习教育走深走实。
开展健康义诊。该部举办“关爱职工送健康爱心义诊进北区”的健康义诊活动，针对性的为职工提供职业病、职业卫生防治、防控指导，为各单位配备应急医药箱x套，为职工的身体健康做好充分的应急保障。
便利日常出行。本着“安全、便捷、高效”的原则，通过全员广泛讨论及“管理321-”平台，开通了指挥部到子长市的每日通勤车，为职工上下班提供便利，架起了企业与职工的“连心桥”，有效满足职工日常生活需求，缓解指挥部办公基地车位紧张问题。
丰富精神文化。该部累计发放各类综合图书x套，涵盖时政、社科、科普、健康等多个门类的书籍，其中系列丛书多以一个个引人入胜的小故事，旨在教会职工如何提高个人素养和人格魅力、提升工作效率和执行能力，由浅入深传递正能量。该部积极创造职工阅读学习文化条件，丰富了业余文化生活，激发广大职工“读好书，好读书”的意识，促进文明、安全、和谐发展。
自党史学习教育开展以来，该部致力于在完成好各项生产经营任务的同时，坚持以职工需求为根本，关心关爱职工的工作、生活及身心健康，切实解决职工实际问题，不断强化工会服务能力，让全体职工都能共享发展成果，推动公司持续健康发展。
杨河村产权制改革典型材料篇9
丁跃中，现任汉寿县应急管理局党组书记。在此次新型冠状病毒防治阻击战中，他以大局为重，视疫情为命令，视责任为使命，关键时刻挺身而出，竭尽全力，发扬共产党员的无私奉献精神，舍小家顾大家，把人民群众的身体健康和生命财产安全放在了首位，在这场没有硝烟的战场上，充分展现了一名应急人的亮丽风采。
主动放弃休假，星夜兼程返岗
春节前夕，因家庭特殊情况，丁跃中按规定向县委、县政府主要领导事先请假，获批后赶赴广东过年。获知疫情严重，他仅在广东大年三十和正月初一休息了2天，大年初二便毅然提前返岗，自驾车辆星夜兼程赶回了汉寿，紧急部署落实了疫情防治和安全生产、应急管理工作。
深入卡点企业，保障物资供应
1月27日上午，丁跃中带队深入全县5个疫情监测卡点，为其配送了5顶帐篷、40床棉被、10件棉大衣、300个医用防护口罩，并在太子庙高速入口疫情卡点亲自指导搭建了帐篷。随后又前往全市唯一的口罩生产企业汉寿康怡医疗器械有限公司，帮助企业新招了15名技术工人，打通了原材料供应环节，开足马力加班加点，将日生产能力提高到了6.5万只，保障了市场医用口罩供应。
为有效保障局机关20多名值班干部自身防护需要，丁跃中未雨绸缪，想方设法多方联系并充足供应医用口罩、消毒用品等防护物质。
严格值守督查，确保大局稳定
春节期间，丁跃中率先垂范，坚持全天候在单位值班。据统计，他参加了县委、县政府紧急会议6次，带队检查生产经营单位5次，冒着被感染的风险，深入到武汉返乡人员家中排查了7家，驻守东岳庙社区帮扶2天。平均每天忘我工作时间近20个小时，辛勤的工作换来了可喜的回报：特护期内，汉寿没有发生一起生产经营性事故，疫情防治工作未出现一次差错，全县安全生产、应急管理工作实现了安全稳定的预期目标。
杨河村产权制改革典型材料篇10
“既然领导和同志们信任我，我就要‘在其位，谋其政’，把肩上的担子扛起来，踏踏实实把自己的本职工作做好，对企业负责!”**投资有限公司工程管理部经理**如是说。他自20**年x月调到**公司后，一直在工程管理一线工作，先期参加了**大厦总部建设，**大厦建设，20**年x月**日由于工作需要，调到**投资有限公司工程管理部至今，工作兢兢业业，恪尽职守。
一、为安全生产呕心沥血
酷暑的烈日，寒冬的大风，尘土飞扬，这样的工作环境一般人是无法忍受的，但对于搞工程的人来说，他早已习以为常。在总部大厦工程建设期间，他前期担任工程安全管理员，无论寒暑冬夏，他都坚守工程现场，哪有施工、哪有危险点，哪里就有他的身影，遇有夜间关键点施工时，他总是请缨进行夜间值班，处处都在验证他来置业公司时说的两句话，“我是农民的儿子，我有的是吃苦耐劳”和“我能做到的是‘四勤’，即脚勤、眼勤、嘴勤、手勤”。他十分重视安全生产，始终把安全、质量放在第一位，严格执行各项操作规程。从不放过任何不安全因素，及时消除隐患，他一直坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深刻领会“安全责任重于泰山”的含义，时刻绷紧安全生产这根弦，使总部大厦的安全生产工作取得了实实在在的成效。
面对众多的工程参建单位，他积极协调参建各方的内部工作关系，做好全面安全管理工作，确保安全例会、安全检查和现场安全管控等一系列工作的开展取得实效。在日常工作中，他经常组织施工单位职工进行安全规程的学习，他除重视安全教育管理外，还通过层层分解岗位责任，明确了每个岗位人员的安全职责范围，做到了安全工作有章可循。他在担任安全管理员期间，组织安全教育共计**人次，做到了安全宣传无死角，对施工单位安全教育交底x余次，组织安全监理例会及检查**余次，现场安全违章每月纠偏**余条。整个总部大厦到建成过程中，未出现任何重大安全事故和伤亡事故，为快速推进工程建设保驾护航，贡献了自己的力量。
二、严谨苦干，奉献不言苦
工程建设后期，他负责土建和精装修管理工作。在大厦入住初期，为了不影响大厦正常办公，许多完善工程都是在夜间和休息日进行的，为保证施工安全和工程质量，他经常连续昼夜值班，困了就在办公桌前小睡一会，白天还要坚守工作岗位。别人总问他为什么要把自己弄得这么辛苦，他经常说的一句话就是：“大厦就是我的家”。之后，他还出色的完成了**酒店二楼**阁装修、大厦**营销中心装修、改造，以及大厦内其他专业公司的办公室改造工作。
在酒店**阁装修初期，他全程跟进检测单位对楼宇结构的检测工作，确保了楼宇的安全质量;为帮助酒店解决消防水管压力不足，他积极配合酒店工程部对消防系统进行了二次审核，消除潜在的安全隐患。尤其是在大厦一些办公室改造过程中，为不影响大厦正常办公，都是在夜间和周末施工，工期紧、任务重、环境艰苦，每天施工完都要打扫现场，保证第二天不影响正常办公，就这样周而复始地度过了无数个昼夜，牺牲了他大量休息以及与家人团聚的时间。他在负责大厦土建及精装修管理期间，处理技术衔接问题**项，审核材料设备和进场物资**多项，确保材料进场质量关口。他做到了这些，从无怨言，也从未退却过，与此同时，他的突出表现也得到了党组织的关怀，20**年x月光荣加入中国共产党。
三、迎接挑战，业精于勤
20**年x月**日，他调到**公司工作，开展**华电大厦的建设工作。深知这个担子有多重，责任有多大，可他还是勇于担当，义无反顾地承接了这项任务。他克服了生活上的困难，继续发扬其不怕苦、不怕累的精神，践行一个共产党员的先锋模范带头作用，全心地投入到了**华电大楼前期建设的各项手续办理中。他经常晚上加班准备各种批复材料，白天去政府委办局办理相关前期工程审批手续，在短短的x个月的时间就完成了所有的报批手续，在**市的**多个委办局都出现过他的身影。在这x个多月的时间里，他不辞辛苦奔波于委办局**多次，通宵熬夜准备报批材料及图纸**多份，参加委办局**大厦评审会议**次，组织专家审核专题会议**多次。他付出了多少辛苦和心血，倾注了多少精力和时间，难以用具体的数字、词来计算和形容。
2013年5月7日，**华电大厦开工建设，工程现场管理、设计协调等工作又进入了新的阶段。他每天从早转到晚，从不停歇，工地上只要有人干活，就能看见他那不知疲倦的身影。他在工作中对别人要求严格，对自己则更是一丝不肯放松。**的夏季非常炎热，白天他和施工人员顶着近40°的高温在现场忙碌着，到了中午就坐在地上休息;夜间施工旁站，蚊虫叮咬奇痒难忍，他被盯的是走来走去，一旦停下来，只会招致更多的蚊虫盯咬，整夜都没有休息。他把施工安全作为现场控制的核心工作之一，继续践行其“四勤”作风，加大安全管理投入，确保工程现场安全文明生产稳步推进。截止到目前，工程质量、安全、进度等实现了预期目标。夜间施工旁站x次，全程关注混泥土浇灌质量;在工地例行检查**多次，确保安全、质量、进度受控;组织现场协调会议**次，立足现场解决施工中的重点难点问题。他向每一位置业公司的员工诠释了责任为先，爱岗敬业，甘于奉献的追求和操守。
他带领**工程管理部团队，于20**年x月底完成了**大厦建设任务，大厦取得了**市**奖、美国leed绿色建筑金奖等一系列荣誉，这其中凝结着他的汗水和付出。
20**年x月**日至今，**同志调回**工程部，负责大修、技改的招标询价工作，面对众多的上网招标项目，他加班加点，如期完成了招标年度目标，确保了各大修技改项目的顺利推进。这就是白海洋，一个忘我工作，享受奋斗过程，舍小家顾大家，无私奉献的共产党员。一分耕耘一分收获。他连续获得20**年、20**年、20**年、20**年置业公司先进个人荣誉称号，20**年荣获公司演讲比赛第一名，20**年带领**投资有限公司工程管理部荣获置业公司先进集体光荣称号，20**年**公司先进共产党员……一连串荣誉的背后，是辛勤的汗水，是智慧的结晶，是一串串不眠不休的夜晚，是一天天披星戴月的忙碌。他就是这样，以自己平凡人生书写着不平凡的工程事业，实践着他为华电甘于奉献的诺言。
杨河村产权制改革典型材料篇11
一个真正想成功的人是勤奋与努力的，而不是躺在床上说大话。下面是课件网小编为您推荐学习青年运动史典型人物事迹材料五篇。
杨河村产权制改革典型材料篇12
按照《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和相应的农村、机关、高校、国有企业基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，结合征求到的意见建议，在坚持读原著、学原文、悟原理基础上，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，能够切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际，自觉对表对标，具体情况如下：
一、 存在问题
((一))对照新要求，思想认识还有差距。作为一名普通党员，我深知学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也能够带头学习、带头落实。但距离学懂弄通做实还有差距。
一是学用结合还有差距。特别是对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、深刻内涵、精神要义等理解的不够深刻，满足于看过了、学过了，在深层次理解上做得还不够好，对如何把学习成果转化为工作实践思考的不够，“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解的还不够透彻。
二是宗旨观念出现淡化。比如，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，对为了谁、依靠谁理解的不深不透，有时会出现比较模糊的认识。
((二))对标新要求，工作能够还有差距。能够认真落实上级党组织部署要求，认真做好本职工作，但对照人民群众期待还有差距。
一是工作方法简单。比如，有时候因思想保守，安于现状，淡化了对开展机关党建工作的主动性，有时也存在疲于应付工作的情况。
二是工作创新意识不够。对工作的标准不高，存在过得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“钉钉子”的钻研精神，认为自己从事机关党建工作多年，经验丰富，可以满足现在工作需要。
((三))对照新标准，作风建设还有差距。能够加强作风建设，注重发挥政治功能和组织力，但对照形式主义官僚主义新问题还有一些不足。
一是安排工作不实。安排部署工作多，考虑基层实际少，一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。比如，对一些不是很重要的工作，开完会、发完文，留好记录就当作完成了，对后期跟踪问效不够，导致相关要求和措施没有真正落到实处。
二是深入基层一线不够。对基层单位情况了解不多。到基层学习调研的比较少，和基层一线人员交流不多，对他们目前在想什么、盼什么、关注的是什么知之甚少，为之服务也不到位。
二、问题存在原因对于上述存在的问题和 不足，经过深刻的党性分析，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
1、在党的政治建设方面。深受党的教育多年，始终坚 持对党和人民忠诚，能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。没有真正起到模范作用。工作中比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2、在党的思想建设方面。没有正确的处理好工作与学习的矛盾。平时投入工作精力比较多，可用于学习时间相对较少，对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得还不够精准，有时还停留在表面上。
3、在党的作风建设方面。深入基层调研不够。工作中存在听领导讲得多，听基层人员讲得少，有时到基层调研也存在一定的形式主义和走过场的现象，对基层党组织开展党建工作指导不多，帮助他们解决工作中遇到的实际问题较少。对自己分管工作关心多，对非分管的工作关注较少，为基层群众服务的意识不强。
4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作标准低，进取意识差，工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就会问心无愧，没有树立起强烈的争先创优意识。
5、在廉政自律方面。能够主动遵守党纪党规，管理好自己，但也存在对党风廉政建设学习不够，落实不到位的现象，在落实党风廉政建设责任制上有待加强。
三、下一步努力方向及整改措施
1、要坚持和培育过硬的政治素质。要深入学习和自觉践行新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党党内重要法规汇编》等，自觉同中央看齐，对标对表，牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决改变“差不多就行”的思维方式，不断提高用新时代中国特色社会主义思想从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，努力培养造就自身过硬的政治素质。
2、要用科学的理论来武装头脑。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，积极认真参加支部学习和班子 XX*，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于工作实践，推动工作有效落实。
3、要树立良好的工作作风。要以新时代中国特色社会主义思想为引领，树立正确的“三观”，强化理想信念，全面履行党建工作责任制，多深入基层党组织，倾听基层党员干部和群众的呼声;注重传承优良的工作作风，清政廉洁，严格执行八项规定，树立底线思维，不越红线，不搞形式主义，严格落实个人有关事项报告制度，从严管理自己，努力培养过硬的优良的工作作风。
杨河村产权制改革典型材料篇13
所谓党员义务，是指党员对党应尽的责任，是党员标准和条件的具体化。下面是众鑫文档网小编为您推荐以案促改典型案例学习交流发言材料。
按照市纪委和市局党委的要求，我认真学习了《***违纪违法典型案例通报》，可以说是触目惊心、教训惨痛、发人深省。纵观其整个违纪违法过程，具有很强的典型性，是一个典型的“五个不纯”案例。即政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯，入党入警之初即背离初心、信仰偏移、“三观”扭曲，使其在错误的道路上越走越远，最终落得一个身败名裂、身陷囹圄的悲惨结局；是一个典型的“被查从严”案例。党的十八大以来，特别是全国正在部署开展政法队伍教育整顿期间，仍然不收手、不收敛，顶风违纪、胆大妄为，令人触目惊心；是一个典型的“家风不正”案例。两任妻子唯利是图、助纣为虐，千方百计地利用职权或影响力为家属亲友谋求不正当利益，最终走上了废职亡家、人财两空的不归路。
通过学习和反思，个人有四点体会，与同志们做一交流。
一、从典型案例中看到了责任的缺失。
像***这样发生在我们身边的典型案例，对我的触动与教训最直接、最强烈、也最震撼。如果把这样的案例当成故事听，把别人的教训当成笑谈讲，不能够深刻汲取教训，以案促改，就一定会重复悲剧的上演。通过学习这一典型案例，在剖析其自身原因的同时，更应该反思党组织的主体责任、纪委的监督责任、领导的管理责任、同志们的提醒责任和日常的政治教育、制度约束都存在什么问题，都出现哪些漏洞。“亡羊补牢、犹未为晚”，当前最为重要的是深刻剖析***案件的问题根源，把病因理出来、把病灶查出来，从夯实从严管党主体责任，严肃党内政治生活，加强理想信念教育，规范权力运行等方面入手，既要“退烧止咳”，更要“拔除病灶”，恢复“肌体健康”。
二、从典型案例中看到了“三观”的扭曲。
人的行为都是受思想支配的，一个人的蜕化变质往往是从思想演变开始的。我们翻开腐败分子的忏悔录，看到他们迷失方向、堕落腐化，往往是从理想信念发生动摇开始的。在***的忏悔材料中，也首先提到这个问题：自己把权力和钱看成了人生最重要的东西和价值追求，并使两者相互推动，拿钱买权、用权挣钱。我认为，一个人的价值观决定了他的人生基本面貌，也决定了他人生的境界。所以，我们在工作和生活中，无论做什么事情，都要有正确的价值取向。“自我存心道，外物少能逼”。高尚的信仰，是净化灵魂的甘露，是抵御诱惑的基石，是催人奋进的战鼓，是战无不胜的力量。因此，我们要把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，经常想一想我们党从哪里来、到哪里去，时时提醒自己当初入党从警是为了谁，为了什么，以坚定的理想信念坚守初心、以真挚的人民情怀滋养初心、以牢固的公仆意识践行初心，清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人。
三、从典型案例中看到了权力的任性。
***在任**主要领导期间，把公权当成私器，滥权妄为，肆意挥霍国家资财和捞取私利，来满足个人及家庭生活；家风败坏，利用职务影响为其妻谋取私利。这都警醒我，权力是把“双刃剑”，在权力面前，必须始终特别警醒、特别审慎、特别检点，时刻心存戒尺，干净做事，廉洁用权，以战战兢兢、如履薄冰的心态对待和行使权力，做到时时自警、处处自省、事事自律。必须时刻牢记权力“姓公不姓私”，决不能把权力当做以权谋私、巧取豪夺、中饱私囊的工具，更不能将权力凌驾于法律之上。必须坚持严以用权，严格按规则、按制度、按法律行使权力，不做选择、不打折扣、不搞变通，确保执法权力在制度化规范化法治化轨道内正确运行。
四、从典型案例中看到了腐化的轨迹。
***的违纪违法行为与绝大多数案例一样，许多问题都是从不守纪律规矩开始的，如***从一开始的篡改个人档案、到请客送礼，再到收受大额贿赂，一步步滑入犯罪的深渊，最终沦为违反党纪国法的阶下囚。如果在这些行为起于开端之时，就能有人当头棒喝、猛击一掌，就不会一步步演变成如此不可收拾的地步。这也再次警醒我们，监督要体现在日常，问责的武器要经常使用，该批评的批评，该处理的处理，这才是对同志负责、对事业负责。近年来，我在任**主要领导及调至**工作期间，分管的队伍中也相继出现了一些违纪违法问题，这都不断的警示和提醒我从严管党治警任重道远，永远在路上。作为抓班子、带队伍的一名负责同志，要坚决同一切破坏纪律和规矩的行为作斗争，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强日常监督执纪，发现违纪苗头马上去管，及时红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，做到动辄则咎、抓早抓小，避免小错酿成大错，违纪走向违法，绝不姑息养奸、绝不养痈成患。
以上四点，既是我的学习体会，也是对我做好党风廉政建设工作的要求，希望与同志们共勉。
杨河村产权制改革典型材料篇14
扎根煤海基层战线，他厚积薄发、砥砺前行，十年终成利剑，一朝尽展锋芒；立足运输管理岗前，他肩扛责任、冲锋在先，誓守安全底线，力保正常生产。他用奋斗雕琢出新时代煤企青年的别样风采，他用担当刻画出新时代党员干部的初心使命。他就是公司运输队队长**。
毛遂自荐背后的强大自信
“领导请放心，我有十足的信心将运输队打造的更强更优更有战斗力，彻底扭转生产影响频繁的被动局面”。
时间回溯到20**年，**矿业公司井下皮带运输系统经过多年运行，相继进入设备老化期，频繁的设备故障不仅严重影响矿井安全生产，也消磨着皮带运输维检人员的工作积极性，时任**矿业机电部运输主管的**为此忧心忡忡。面对皮带运输点多面广的现实，他走基层、到现场，连续四个月满勤满井，精准探究运输系统故障因素，详尽掌握设备问题频发后区队积累的管理疲态。不论白昼黑夜，一旦出现故障，他总是第一时间赶赴现场，总能又快又好的解决问题。
然而，“救火队”式的生产抢险终究不是办法，避免故障出现的根本仍在区队。2019年初，在许多人将走进运输队视为龙潭虎穴之时，他主动请缨从机关调往基层。“我要当运输队队长，我一定能干好这个岗位！”近十年间，辗转机电运输和皮带自动化控制各个岗位，积攒的专业技术经验，主管矿井运输系统期间，不舍昼夜的井下奔走和对运输系统管理的深刻理解，从基层一步一步走上来，对普通职工心理的精准把控和对人性的深入思考。厚积薄发、逆势而动，这一系列的工作经验和知识积累让走上运输队队长岗位上的他摩拳擦掌、蓄势待发。
基层治理路上的大刀阔斧
“希望咱们队所有兄弟，任何时候都能像握紧的铁拳，指哪打哪、行动有力。只要大家干得好，福利待遇我给大家要”。民心是最大的政治，团结是力量的源泉。就任运输队队长后，**创新提炼出“抓队伍、强落实、严考核”的管理理念。
明确区队班子成员职责分工，业务独立人员对职责范围内工作负责到底，业务交叉人员明确主副责任，杜绝“谁都管，谁都不管”的混乱管理局面；推行清单制管理方法，工作开展前明确目标、措施、完成时限和责任人员，坚持事毕回复，落实完成效果，杜绝工作安排石沉大海、杳无音讯；以结果为导向，修订内部考核办法，以此合理确定工资分配方案，奖惩结合、宽严相济，打造出全员令行禁止的工作作风，激发出奋斗正规作业循环的行动自觉。
自主开展安全防护设施专项排查治理，以可靠的安全防护堵住人的不安全行为，消除对安全风险忽视造成的事故；落实设备全生命周期管理，精细设备使用、检修、管理台账，对即将到达使用寿命的设备，提前关注、超前检修、配足备件，避免设备管理“头疼医头脚疼医脚”的情况发生；立足清洁矿井建设大局，突出亮点、主动作为，迈出了矿井辅助运输沿线、**区皮带运输沿线“巷道亮起来、现场干净起来、空气清新起来”奋斗目标的第一步。
急难险重面前的铁血担当
实践证明，越是在关键时刻越能检验管理干部的担当，越是在困难关头，越能彰显共产党员的政治本色。作为基层区队负责人，**同志关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，真正将干部职工带动了起来、凝聚了起来，组织了起来。矿井**区建设期间，盯守现场**小时完成了****米主运系统延伸的合带调试工作，为**区顺利生产打下坚实基础。
20**年**月**日凌晨四点，**胶带大巷中驱电机烧毁，导致全矿停产。在xt重的电机吊装过程中，他坚守现场**个小时，与职工吃在一起、干在一起。在电机吊装作业环境狭小、运输距离长达**米情况下，他主动上手，和职工们一道用倒链将电机一点一点拉到起吊点。靠前指挥、带头冲锋是他不畏困难的铁血担当，响彻巷道的号子声、顿挫有力的倒链声奏出了他与干部职工同甘共苦、积极向前的华美乐章。
2020年春节前后，新冠肺炎疫情席卷全国。作为基层区队负责人，**考虑的不仅是疫情防控，还有收假后职工的正常返岗复工。尚未返矿之际，他便一个一个打遍电话，叮咛职工避免走亲访友、聚集喝酒，做好自身和家人疫情防控。到矿后，他亲自着手组织人员信息摸排，提前掌握员工假期出行和健康情况，全面开展消毒杀菌工作，分批有序组织职工返矿。在公司第一批返矿人员中，运输队返矿人员最多，复工率达到**%以上，有效促进了**节后顺利复产。奋力打好疫情防控阻击战，他勇担政治责任，越是艰险越向前；协调做好矿井复产复工，他聚焦企业发展，孜孜不倦、奋斗不息。
打造智慧矿区的先行先试
新时代下，智慧矿井建设是大势所趋，智慧矿山的未来画卷正徐徐展开。努力掌握前沿科技，提升煤炭产品提升效率，有效降低矿工劳动强度，**同志求知若渴、紧跟时代脚步。
历年来，他相继参与井下皮带自动化系统建设、变频调速装置和cst自动调速装置安装调试，主导建成**大巷zsb127无轨胶轮车失速报警装置和防跑车装置，带队完成皮带探伤装置安装，主动请缨完成主运系统煤矸分离的设计和安装，参与的《智能化主运系统建设研究与应用》项目等，为促进智慧矿山建设奠定了基础。
“智慧化矿山建设不只是一味的上设备、上系统，更重要的是形成与先进技术相匹配的管理制度、人才梯队，更重要的是先行先试，将这些先进技术用起来，并在不断总结经验的基础上，对这些系统进行完善。”关于智慧化矿山建设，**有着自己的理解。进入2020年，陕煤集团提出了打造世界一流企业的愿景目标，蒲白吹响了打造智慧化矿区的号角。**同志积极响应上级号召，努力发现已建成的运输战线上自动化系统存在问题，为企业准确掌舵智慧化矿山建设提供最真实、最一线的数据参考和改进建议，为企业不断修正智慧化矿井建设前进方向献计献力、出谋划策。
奋斗注定艰辛。最艰难的成功不是超越别人，而是战胜自己；最可贵的坚持不是历经磨难，而是保持初心。**正是凭着锲而不舍的韧性、锐意进取的闯劲、精益求精的追求、敬业奉献的精神，始终坚守初心，不断超越自己，努力书写着对矿山的无限深情，在坚持不懈的奋斗中彰显价值，激扬青春。
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