下面是小编为大家整理的2022年度打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力调研报告,供大家参考。
打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力调研报告
如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心竞争力。
**市**公司（以下简称“**公司”）确定了“党建提质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级，在实现高质量发展过程中，始终坚持党的领导、加强党的建设，把党建工作全面融入改革发展实践，强化党建工作有形化建设，使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，真正推动国企党建“实”起来，将国企政治优势转化为核心竞争力，助力全市经济社会高质量发展建设。
一、党建引领筑根基强内力
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。**公司时刻牢记国企使命担当，坚持把党的领导作为最重大的政治原则，始终把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从严从实、裨补阙漏，将全面从严治党要求落到了实处，让党旗在基层阵地高高飘扬。
以高标准拧紧思想行动“总开关”。将跟进学习党的最新理论和******新时代党的建设重要论述作为从严治党的头道工序，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***五中***精神，严格落实上级党委理论学习制度，扎实开展各类党内教育活动，大力推进党组织民主生活会、组织生活会、主题党日常态化，分层分类开展教育培训。2020年以来，开展各类培训百余次。
以严要求扣实党建工作“责任链”。研究制定责任制实施办法和党建工作考评办法，全面开展党支部书记抓基层党建述职评议考核，逐级明确责任及班子成员“一岗双责”，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
以实举措打造干部人才“生力军”。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。
以强力度筑牢基层组织“硬磐石”。牢把“两学一做”学习教育契机，狠抓基层党建重点任务落实，按照建设“四强”党组织“四优”党员的要求，建立学习教育的长效管理机制，规范“三会一课”制度，制定了2020年理论学习计划、党支部2020年活动实施方案，坚持落实主题党日活动制度，做到党的工作无死角、全覆盖。
二、持续用力，党建常态长效化
荣获市“巾帼文明岗”、**区“文明单位”及“巾帼文明先进集体”殊荣，**区、市国资系统及市级“五四红旗团支部”，**区“青年文明号”荣誉称号扎实的工作，有效地推进使得**公司在今年党建工作绩效考核中频频亮相。每个硕果其深耕播种之日都是可追溯的，公司这样的成绩，得益于该公司全面实施的常态化长效化党建。
树灯塔、明方向，打造“党建阵地”。该公司严格按照党内规定和有利于发挥组织作用原则，配强党支部书记及委员、党务人员，实现组织建制合理、工作管理顺畅。全面实施标准化党支部建设，编发党团建设制度，系统规范信息台账及活动阵地设置，党建标准化体系持续完善。
抓棋眼、盘全局，强化“窗口管理”。为更快更好地完成经营目标，收费以提高窗口服务水平为指引，切实加强收费队伍建设，开展争创先进文明班组、星级收费员、创建青年文明号；强化收费团队制度化、规范化管理；实行全员一岗多责、层级瘦身；定期组织召开队务例会，工作信息通过微信及时公开、高效传达，实现上下联动畅通的机制体系；严格履行服务标准，延伸服务内容。
聚合力、促发展，推行“智慧交通”。充分利用线上线下力量，借助上级平台，实现科技、规范、环保收费。20**年x月公司与**银行**分行合作，率先开通了微信、支付宝扫码支付业务；同年**月x日机场高速正式并入自治区联网收费系统，实现机场高速公路电子不停车收费联网（ETC）运营。为积极响应国家取消省界收费站，大力推广普及ETC的工作部署，全力配合自治区交通厅，20**年x月在两站原一进一出ETC车道基础上，东胜南站新增两进两出ETC车道，实现三进三出ETC不停车收费车道，保留两进两出人工收费车道；**站新增一进一出ETC车道，实现两进两出ETC不停车收费车道，保留一进一出人工收费车道，车道同时设置ETC和人工两套收费系统，不仅可以随车流量变化调整车道收费模式，还可以避免非ETC车误入ETC车道造成车道拥堵现象的发生，使司乘人员更便捷的通过收费站区。2020年x月ETC车道升级改造已基本完工，现已进入验收阶段。
强服务、重融合，实现“同步多赢”。有序推进“融入”工程，推行党建与业务工作同推进，促进党建工作与各项工作同频共振、同步多赢。该公司围绕“补短板、强弱项”，在集团内部争创最强党支部，党支部价值创造能力和服务中心工作质效进一步提升。持续深化服务型党组织建设，组建“兴趣活动小组”、“志愿者服务队”及“青年突击队”，参与公司和社会的各项服务，形成公司独特而亮丽的风景线；积极开展“党员奉献日”“脱贫助困”“联合党组织活动日”活动，进社区、进学校等“五进”服务等活动。坚持党建带团建、带群建，完善提升员工诉求服务，做实青年“扎根”工程和职工关爱工程。
三、强化责任，以党建促发展
求木之长者，必固其根本。**公司始终着力推进党建工作从细处着眼、小事入手、实处见效，不搞“盆景”、不作“摆设”，真正把加强党建作为引领企业发展 当前隐藏内容免费查看的重要抓手，用党建推动企业高质量发展。
一个党员就是一面旗帜，亮牌上岗展风采。在**公司运营管理的**.**x公里高速公路中，作为进入城市“第一窗口”的收费站，一个个党员先锋岗和示范岗格外醒目，犹如一面面镜子，时刻提醒党员收费员无论何时何地都要发挥先锋模范作用；
在道路巡查养护一线，总有一种担当叫挺身而出，总有一种责任叫“我先上”。多年来，面对除雪保通、防汛救灾等急难险重工作，该公司广大党员不畏艰难、冲锋在前、勇于担当，涌现出一幕幕感人故事；
“关键时刻，党员冲锋在前，我们团员青年也不能落后。”2020年x月**日，在高速收费站的出口广场上，漫天飘雪中，刚入职一年多的收费员胡平忙着清扫收费道口的积雪，由于长时间工作和低温，融化的雪花和汗水在发梢凝固成一个个冰凌。同在一线开展除雪作业的同事看到后，随手拍下一张画面传到工作群，感动了公司上下。
一个好榜样，可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。在**公司，**名党员纷纷“当先锋、立标杆、作示范”，在各自岗位上发挥着先锋模范作用，犹如一股溪流汇聚成巨大的正能量，推动公司蓬勃发展。
如果党员是“定盘星”，那么党建就是“压舱石”。参观党建工作墙，**公司党建工作亮点频现，公司以“党建＋”“强基提质”的“双轮驱动”，**企业党建工作与生产经营工作“两张皮”难题，通过“党建＋收费”“党建＋养护”等形式，把党建工作融入业务工作全过程。实际工作中，开展了“先锋模范岗”评选活动，通过树立典型吸引更多员工积极加入组织；实施“支部委员与党员谈话谈心制度”“党政领导深入一线班组建立联系点工作制度”“党员与部分员工建立帮带制度”“递交入党申请书员工与党员联系人建立谈话制度”等制度措施，围绕党员提升党性修养，让“实”这个字眼成为各项学习和活动的衡量标准。务实开展党建工作，不仅凝聚了发展共识、解决了生产经营问题，更有效解决员工思想问题，营造积极向上的文化氛围。
公司党支部自组建以来，规范化、标准化、特色化建设亮点频出，但也存在一些问题，例如党建工作与运营工作融合度不够，二者存在相脱离的“两张皮”现象；政治理论学习深度不够，在集中学习的频次上还不够高，学习时缺乏深度思考，理论先导作用发挥不够；党内规范化制度落实力度不够，需领导干部及党员同志在实践中不断加以进步等。
针对存在问题，公司在下一步工作中，将继续以“一学、两争、三创”为载体，进一步总结提炼党建工作经验，积极探索解决问题的新举措、新途径，不断提升基层党建质量，以高质量党建引领企业高质量发展。一要强化理论武装，将理论学习放在突出位置，系统全面学、持续跟进学、联系实际学，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，不断加强党员干部思想建设。二要强化督促检查，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，进一步严肃党内政治生活。三要锻造“基本功”，坚持抓党建从生产运营出发、抓运营从党建入手，聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，以提升组织力为重点，全面优化基本组织、基本队伍、基本制度建设，不断提升党建工作质量。
党建强基扎根铸魂，是国企搞好发展的重要法宝，党旗飘扬凝心聚力，指引着国企前进的方向。从运行初期的日均收入x.**万元，到如今的**.**万元，**公司以党建赋能，紧紧围绕主业职责，客观梳理薄弱环节，创造了辉煌的成绩。站在“十三五”与“十四五”的交汇点上，我们有理由相信，**公司党的建设工作将开创新的局面，为助力公司高质量发展，建设全市一流示范企业提供坚强保障。