薪酬福利管理专员11、执行公司薪酬管理制度，编制工作表；2、执行公司福利政策，办理员工各类保险；3、收集公司外部薪酬福利资料；4、协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作；5、协助总经理指下面是小编为大家整理的2023年薪酬福利管理专员,菁选2篇（范文推荐）,供大家参考。
薪酬福利管理专员1
1、执行公司薪酬管理制度，编制工作表；
2、执行公司福利政策，办理员工各类保险；
3、收集公司外部薪酬福利资料；
4、协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作；
5、协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度；
6、收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查；
7、完成领导交办的其他工作。
薪酬福利管理专员2
1、大学本科学历，社会保障、人力资源相关专业毕业（优秀应届生亦可）；
2、熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉与薪酬相关的法律法规；
3、了解薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；
4、熟练使用office办公软件；
5、有相关薪酬福利经验者优先。
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