中学心理咨询室督查整改方案15篇

时间:2022-05-27 19:45:06 浏览量:

中学心理咨询室督查整改方案15篇

中学心理咨询室督查整改方案篇1

  严肃党内政治生活是从严治党的内在要求和客观需要,也是解决党内存在问题的重要途径。而机关党建作为党的建设的重要组成部分,在党建格局中占有重要位置,这是因为党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构,其地位重要、作用特殊、使命重大,尤其是我们食品药品监管部门,肩负的责任更大,身上的担子更重,本级机关党员干部的思想状况、能力水平和工作作风如何,直接影响到能否保障全区食品药品安全,能否保证老百姓舌尖上的安全。党的十八大后,特别是群众路线教育实践活动深入开展以来,党内政治生活得到了明显加强,但是,党内政治生活的良好局面,还只是起势,远远没有达到定势。在机关部门,党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化倾向依然存在。因此,严肃党内政治生活必须从各级机关抓起、从党员领导干部抓起,使党内政治生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。

  一、充分认识到严肃党内政治生活的重要性和必要性。

  一是严肃党内政治生活,是保持党的凝聚力和战斗力的重要途径。马克思主义政党以最富有革命精神和革命品格的工人阶级优秀分子为基本组成。历史业已证明,这样的一支有理想有纪律的队伍,有着其他任何政党都不具备的凝聚力和战斗力。但是,如果个人专断,有令不行,言行不一等不良作风在党内盛行,那么这个党最终就会成为一盘散沙,毫无力量可言。应该承认,当前党的凝聚力有所削弱,党的战斗力有所下降,是与一些地方一些单位党内政治生活不正常分不开的。所以,习

  同志指出,严肃党内政治生活,最根本的是让全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。

  二是严肃党内政治生活,是保持党的公信力和话语权的重要途径。毛泽东同志曾将群众比喻为土地、先生和水,将党比喻为种子、学生和鱼。人民群众的支持和拥护,是我们党生存和发展的基础,是党的公信力和话语权的根本保障。如果党内特权现象不断发展,最终沦为一个特殊利益集团,就会失去广大群众的支持和拥护,就必然失去公信力。在丧失了公信力的同时,也就失去了真正意义上的话语权。

  三是严肃党内政治生活,是保持党的生命力和勃勃生机的重要途径。批评和自我批评,作为党的一个优良作风,是中国共产党始终保持旺盛生命力和勃勃生机的政治密码。可以说,党内政治生活质量在相当程度上取决于批评与自我批评这个武器用得怎么样。当下的关键问题是,谁拿起这个武器,就往往被认为是“很傻很天真”,对个人没有任何好处。因此,构建批评与自我批评的保护和激励机制,让广大普通党员干部站出来,敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争,对于永葆党的生命力具有至关重要的意义。

  二、清醒认识现今机关党内政治生活存在的主要问题。

  一是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬,不愿自我剖析,在开展自我批评时浮光掠影,说远不说近,说人不说己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的处世哲学,“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳”,喜欢打“太极”,好人主义盛行,特别是在民主生活会上不闻“炮声”,认为自我批评没“面子”,批评领导丢“帽子”,批评同级失“选票”,把批评与自我批评变成表扬与自我表扬,相互批评变成了相互吹捧。

  二是民主决策流于形式。表现在不按章办事,民主决策流于形式,很多领域、很多时候,设计了民主决策,但讨论不充分,民主发扬不够,先定调后讨论等现象十分普遍。甚至有的领导把集体领导当陪衬,把集体讨论当形式,搞个人专断、“家长制”,把个人凌驾于组织之上。

  三是党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力。一些机关党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,本来很好的制度成了摆设。此外,党内政治生活制度不落实,一些党员很少在党内生活会上汇报思想,主动接受组织监督,变成了“特殊党员”。

  总之,一个班子强不强、有没有战斗力、凝聚力和向心力,同有没有严格的党内生活密切相关,严肃党内政治生活,是新形势下从严治党的必然要求。

  三、严肃党内政治生活的几点粗浅认识。

  一是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。没有自我批评或者自我批评不深刻,思想就打不开、灵魂就很难触及,批评别人没有底气,别人批评自己更无法接受。要通过自我批评带动批评的开展,做到“真”批评,动真碰硬、触及问题、触动灵魂,洗涤思想、去除污垢;“敢”批评,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于解剖别人,敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评,坚持原则,严肃纪律,严格要求,严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。

  二是必须解决好领导班子内民主不够的问题。在党内生活中,领导干部的一言一行、一举一动,对广大党员干部都有着重要的影响带动作用。因此,要在领导班子建设中积极发展党内民主,防止只要集中不要民主的独断专行。当然,也要防止只要民主不要集中的自由主义倾向。

  三是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力,促进制度效力和功能作用的发挥,增强党组织的凝聚力,强化内部监督,增强党员的制度意识,形成遵守制度的良好氛围。

  四是推进机关党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时,还要适应形势发展需要,不断创新党内组织生活的方式方法。比如,可以充分利用互联网以及微博、微信等,创新党的组织生活形式,使其更富有时代气息、更有效率、更容易被人接受,以提高吸引力和感染力。

中学心理咨询室督查整改方案篇2

  根据中共xx省纪委机关、中共xx省委组织部、中共xx省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知要求,省委政法委领导班子于8月26日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。民主生活会上,领导班子按照“四个对照”“四个找一找”要求,坚持高标准、严要求,直奔问题,以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲检视问题,重点分析问题症结,剖析根源,认真制定和修改完善整改措施,明确整改目标及完成时限。为确实将整改工作落实落细,结合委领导班子工作实际,制定如下整改方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实中央政法工作会议精神和习近平同志重要讲话精神,认真落实省委政法工作安排部署,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题,紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题,紧密结合政法工作实际,突出问题导向、突出整改实效,全面加强委领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严从实抓好整改落实,切实以整改成效提升委领导班子自身建设和领导全省政法工作的质量和水平。

  二、整改措施及具体任务

  (一)强化理论武装,把融会贯通、学以致用、全面覆盖提升到新水平

  1、抓好领导班子自身学习。

  主要措施:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、视察xx重要讲话和对政法工作指示批示精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章,加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习,做到主要领导带头领学,增强集中学习与深度自学的针对性实效性。推进中心组理论学习制度化、规范化,认真执行学习规则,丰富学习内容,细化学习安排,围绕重大理论和实践问题进行深入研讨,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。坚持融汇贯通、学以致用,学思践悟结合,进一步提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委 宣传教育处 办公室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  2、推动政法系统学用工作的全面覆盖。

  主要措施:认真抓好各级党委政法委和政法各单位党委(党组)集中学习研讨。落实好“三会一课”、主题党日等制度,用好“学习强国”“好干部在线”等平台。年底前推动选树一批学用典型,引导广大党员干部见贤思齐、比学赶超。推动理论学习向基层延伸,创新“七进”方式方法,深入开展“纲要”进基层宣讲活动。切实做到学以致用、以用促学,每出台一个政策、每谋划一项举措、每推动一项工作、每解决一个问题,都要运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,自觉对标一流,推动工作取得明显成效。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关各处室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  3、加强督促指导。

  主要措施:将学用工作纳入党建工作和宣传思想工作责任制,进一步抓好落实。加强对学用工作的督导,领导班子成员带头对分管领域学用工作进行督导,强化问题导向和目标导向,推动各级把学习成效转化为推动xx政法工作全面进步的强大力量和生动实践。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委 机关纪委 宣传教育处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (二)强化党性锤炼,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”提升到新水平

  4、严肃党内政治生活。

  主要措施:认真贯彻党章和准则、党组工作条例等党内法规,落实好中央新修订的“党内法规制定条例”,严格执行“备案审查规定”,切实担负起执行党内法规的政治责任。严明政治纪律和政治规矩,严格执行请示报告制度,加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督,坚决反对和严肃查处“七个有之”等行为,确保党中央政令畅通、令行禁止。严格执行民主集中制的各项规定,着力提高组织生活质量和效果。广泛开展谈心谈话活动。深入落实我省加强党内政治文化建设的意见,大力弘扬共产党人价值观,用革命精神滋养激励党员干部,发挥传统廉政文化资源作用,不断培厚良好政治生态的土壤。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委 机关纪委 办公室 宣传教育处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  5、坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示。

  主要措施:就贯彻落实情况进行“回头看”,用好建立台账、专人盯办,会议传达、研究部署,调研督查、现场核查的工作闭环。要重点看习近平总书记重要指示批示精神有没有落实,问题有没有解决,现状有没有改变。把贯彻落实工作纳入政治监督和巡视巡察重要内容,确保件件有着落、事事有回音。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委 机关纪委 办公室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  6、贯彻习近平总书记关于深化政法领域改革重要论述,落实改革事项。

  主要措施:加快形成全方位深层次政法领域改革新格局,切实提高法治保障和服务水平。深化法治保障机制建设,积极支持发展大局;深化政法机构改革,优化政法机关职权配置;全面深化司法体制综合配套改革,确保司法责任制全面落地见效;深入推进执法司法规范化建设,切实提高执法司法公信力;积极推进政法公共服务体系建设,进一步增强人民群众的获得感。

  责任领导:xxx

  责任处室:执法检查处 法官检察官遴选惩戒工作处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  7、牢牢掌握意识形态工作领导权。

  主要措施:坚决落实意识形态工作责任制,强化意识形态阵地管理,持续巩固壮大主流舆论强势。深入落实我省《关于加强领导干部互联网条件下工作能力建设的意见》,推动领导干部学网懂网用网,提高舆论引导和舆情管控能力。加快建立网络综合治理体系,加强网络安全防护和关键信息基础设施网络安全检查,着力提升长安网的安全防护能力。创新思想政治教育的内容和形式,重点抓好青年一代的工作,既要“面对面”,也要“键对键”,提升工作针对性和实效性。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委 宣传教育处 政法宣传中心

  完成时限:即行即改,长期坚持

  8、坚决防范化解政治领域重大风险。

  主要措施:贯彻落实党中央关于维护政治安全的各项要求,加强有针对性的防范打击,坚决消除一切影响政治安全的隐患,确保执政安全和制度安全。紧盯各种敌对势力借助重大时间节点和涉我敏感热点事件策划、煽动滋事动向,及时预警有关重大敌情动向,适时启动应急响应机制。统筹各方面力量,提高体系作战能力,有力打击敌对势力在我省的渗透破坏活动。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关各处室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (三)强化为民服务,把作风建设提升到新水平

  9、加强自身作风建设。

  主要措施:进一步夯实班子管党治党的主体责任,书记办公会议要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,带头践行“五倡导、五反对”,坚持求真务实,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对口号式、机械式传达。认真落实中央八项规定精神,注重家庭、家教、家风,管好亲戚和身边工作人员,自觉在监督下开展工作。深化服务基层、服务地方、服务群众“三服务”活动,持续推动解决群众关注度高、事关民生保障和改善、基层有强烈诉求的问题。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关各处室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  10、驰而不息纠治“四风”。

  主要措施:严格落实中央和省委加强作风纪律建设的有关要求和指示,扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治,针对10个方面的突出问题,注重从政治立场、思想公号“老秘带你写材料”整理编辑观念、工作作风和领导方法上找根源、明措施、抓整改。领导班子带头,突出上下联动,开展形式主义、官僚主义问题大排查。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,针对目前执行中的一些“模糊地带”进一步制定细则,列出负面清单、明确政策边界。继续改进文风会风,严格控制会议活动次数、规模,严格执行机关基层调研制度,把调研作为深入基层、服务群众、关心群众的过程。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关各处室

  完成时限:即行即改,长期坚持

  11、解决好群众反映突出的问题。

  主要措施:认真组织开展漠视侵害群众利益专项整治,聚焦扶贫领域、民生领域等重点问题持续发力,注重健全长效机制。以推进黑恶积案清零、问题线索清零、涉黑涉恶腐败及“保护伞”线索清零等9项重点任务为抓手,认真开展对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”问题专项整治。

  责任领导:xxx xxx

  责任处室:综治督导处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  12、扎实做好社会治理工作。

  主要措施:全面完善社会矛盾纠纷多元化解机制,做实做细各类利益诉求群体的信访维稳工作。严防群体性事件、突发环境事件、重大食品药品安全事故、重大交通事故等公共安全事件。切实提高平安xx建设水平,坚持党建引领,加快推进社会治理机制创新;坚持“三治融合”,加快推进社会治理方式创新;坚持社会参与,加快推进社会治理格局创新。

  责任领导:xxx

  责任处室:基层社会治理处 维稳指导处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  13、落实《中国共产党政法工作条例》。

  主要措施:认真组织学习贯彻,集中开展专题培训,采取多种方式加大宣传力度,使广大党员干部特别是政法战线党员干部全面掌握《条例》精神、主要内容和工作要求,切实履行好职责任务,推动新时代政法工作不断前进。组织工作专班,结合我省工作实际起草贯彻《条例》实施细则。

  责任领导:xxx xxx

  责任处室:队伍建设指导处 政策研究室 宣传教育处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  14、坚决落实“大讨论”两个清单整改措施。

  主要措施:在深化司法体制改革、创新平安xx法治xx建设体制机制下功夫,不折不扣完成“两个清单”整改任务。

  责任领导:xxx

  责任处室:法官检察官遴选惩戒工作处 综治督导处 基层社会治理处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (四)强化主体责任,把管党治党提升到新水平

  15、持续推动主题教育高质量开展。

  主要措施:按照中央和省委关于巩固深化第一批主题教育成果的要求,下力气抓好整改落实,11月份一项一项进行“回头看”,确保整治整改质量,兑现整改承诺。抓好典型宣传、建章立制等任务,建立健全长效机制,确保善作善成。

  责任领导:xxx

  责任处室:机关党委及相关处室

  完成时限:11月底

  16、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  主要措施:组织开展深挖彻查涉黑涉恶腐败及“保护伞”工作,坚持打漏见底、打财断血、打伞破网,坚持依法惩治、重点整治、源头根治,再掀新攻势,再获新战果。深入开展理想信念教育、纪律教育、警示教育。认真落实省委关于结合张茂才严重违纪违法案件开展警示教育的通知要求,坚持以案为鉴、警钟长鸣,用身边事教育身边人,切实取得查办一案、警示一批、教育一片的效果。

  责任领导:xxx xxx xxx

  责任处室:机关纪委 综治督导处 干部处

  完成时限:即行即改,长期坚持

  17、按照政治过硬、本领高强的要求,抓住关键少数强素质。

  主要措施:加强学习型机关建设,强化班子成员战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,全面提高履职尽责能力素质。

  责任领导:班子全体成员

  责任处室:机关党委

  完成时限:即行即改,长期坚持

  18、进一步加强高素质专业化干部队伍建设。

  主要措施:鲜明树立干事创业导向,扎实推进不担当不作为问题专项整治,把担当创业与守廉干净贯穿于干部选育管用全过程,大力选拔使用心中有责、眼里有活、手上有招的干部。从战略高度做好培养选拔优秀年轻干部工作,实施好优秀年轻干部“两大行动”“三年计划”。结合年度考核,持续推出担当作为典型,带动更多干部立足岗位奋发努力。落实好“三个区分开来”有关规定,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。正确看待犯过错误的干部,对受到处分后表现突出的干部,符合条件的可继续使用。大力实施干部专业化能力提升计划,鼓励干部争当改革创新先锋,引导干部善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行集中规范,健全干部日常管理监督机制。

  责任领导:xxx xxx

  责任处室:干部处 机关纪委

  完成时限:即行即改,长期坚持

  19、推动形成长管严管的机制和合力。

  主要措施:加强对领导班子及班子成员履职情况的督查考核,以问责加压力,切实维护问责的严肃性和权威性,坚决防止不敢问责和问责泛化。着力深化政治巡视,健全巡视巡察联动网,继续高质量推进巡视全覆盖,更好发挥利剑作用。持续加大整治软弱涣散党组织的力度,狠抓健全组织、配好班子、完善制度等重点任务,重拳出击、应整尽整,夯实党的执政基础。落实好近期出台的《关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见》。

  责任领导:xxx

  责任处室:队建处 干部处 机关党委 机关纪委

  完成时限:即行即改,长期坚持

  三、整改要求

  (一)加强领导,以上率下。委班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对政法工作重要指示精神,牢固树立“四个意识”,自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐,围绕委领导班子对照检查时查摆出的问题,制定有针对性的整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由委书记办公会议集体负责,班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。委领导班子整改方案和班子成员整改措施,要适时在一定范围内通报,接受广泛监督。

  (二)标本兼治,从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账,解决一个销号一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向,进一步增强制度建设的针对性和可操作性,做到成龙配套、务实管用。要提升制度执行力度,加强执纪监督检查,坚决维护制度的权威性和严肃性。

  (三)加强督促检查,务求实效。牵头领导和责任处室要制定具体整改的任务书、路线图和时间表,一件一件抓好落实。有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效。

中学心理咨询室督查整改方案篇3

  根据有关通知精神,现就做好科学技术处党史学习教育专题组织生活会安排如下:

  一、总体要求

  全体党员要把开好专题组织生活会作为学党史、悟思想,办实事、开新局的一次政治体检,作为检验党史学习教育成效的一项重要内容。紧扣党史学习教育主线,盘点收获、检视问题、深刻剖析,严肃认真开展批评和自我批评,重整行装再出发,推动全校工作高质量发展。

  二、时间安排

  专题组织生活会拟在8月10日15:00,在龙子湖校区综合办公楼325召开。

  三、参加人员

  1.科学技术处党支部全体党员:康相涛、焦有宙、张世敏、田志强、宋晶、许恒。

  2.列席人员:机关党委委员张光辉。

  四、相关要求

  1.认真组织学习。要结合工作实际,在前段学习的基础上,进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点围绕以下方面进行盘点和检视:一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况,学习习近平总书记主持召开南水北调后续工程高质量发展座谈会和视察南阳时的重要话精神情况,有什么心得体会;二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况,读了多少,有什么感悟和收获;三是对照党史学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足;四是党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做的怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。

  2.深入谈心谈话。要通过个别谈话、集体座谈等多种形式,有组织地开展谈心谈话。书记与班子成员、班子成员之间要逐一谈心,书记和班子成员要与党员普遍谈心,党员彼此之间也要谈心。要紧扣党史学习教育要求,谈收获体会,谈差距不足,谈整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距,又要谈对方不足。

  3.会上梳理检视问题。会上,党支部书记代表支部委员会向党员报告半年来支部工作情况,特别是开展党史学习教育情况,通报支部委员检视问题情况,党员逐一发言,讲收获提高与差距不足,开展批评和自我批评。

  4.会后整改。会后,针对专题组织生活会查摆出来的问题,结合部门工作,明确整改事项,整改措施和整改时限,党员个人要作出整改承诺,逐项整改提高,确保整改落实到位。

中学心理咨询室督查整改方案篇4

  XX社区针对和田市党史教育工作情况问题梳理的问题,严格按照反馈问题,对照自查,举一反三,查出下述问题:

  第一,常规工作开展情况中存在的问题

  党支部理论学习不规范,其中专题培训开展不到位,三会一课落实不到位,党课计划中授课内容重复的比较多,党课的讲稿均未审核。街道指导组作用发挥不明显。整改情况:针对上述问题,我社区认真对照自查,专题培训工作需要补充印证资料,已经立整立改。党课讲稿均未审核,重新上报街道,补充审核。街道指导组先后四次到XX社区指导工作,我社区已经建立工作台账和问题消耗台账,对检查发现的问题全部整改到位。

  第二,学习资料发放情况,

  XXXX针对XX社区五名党员,四本书全部发放到位,维文和汉文的党史学习用书,简读本,给八名社工全部发放到位。

  第三,各类活动的参与度,和云APP上党史知识竞赛在线答题,我社区共五名党员及7个入党积极分子,每天每人2到3次进行答题,一直坚持到5月31号。“党在我心中”征集活动,以及我的入党故事征文,全部党员已经撰写了我的入党故事,归档成册。

  针对地委下发的方案落实情况

  第一、其中党史学习教育四个专题,开展百年党史专题研讨,四个专题部分,之前街道没有进行具体安排,由我们自行选择,现在重新将四个专题的专题研讨材料,立整立改,6月10号前补齐。

  第二,针对基层党组织落实每月一次集中自学交流会的工作,我社区将研讨会,交流会同时召开,没有专门进行集中自学交流,从本月开始,6月27号定为集中自学交流日。

  第三、我社区有退休党员,退休党员党史学习已经制定学习计划,3月12日进行了一次学习之后,鉴于XX社区退休党员80%户籍在我社区,人员长期居住在乌鲁木齐或内地,还有行动不便人员,社区党建干部建立了XX家园微信群,将所有学习资料发在群里,要求他们自行学习,及时收看。

  第四,我为群众办实事方案落实情况

  1、存在的主要问题,摸排群众急难愁盼事项不够准确,存在单纯捐钱捐物代替我为群众办实事的现象,没有真正了解群众的所需,社区召开两委班子会议讨论整改,5月上报12条困难诉求,全部解决。

  2、对我为群众办实事实践活动重视不够,制定的方案照抄照搬,没有结合实际。社区书记刘震带头,身体力行,结合安全生产大排查工作,每家每户大走访,社区分成三个小组,每天至少15户,收集急难愁盼事项。5月做到辖区住户全覆盖。

  3、永远跟党走方案落实情况,落实党员干部到基层办实事不到位,制定办实事内容过于简单化,单一化,正对此问题,申请将群策群力,发动全体干部,集思广益,立整立改。

中学心理咨询室督查整改方案篇5

  按照市委的统一部署,我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上,深刻进行自我剖析,查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效,切实改进工作作风,提高执政水平和服务意识,特制定整改方案如下:

  一、指导思想

  按照边整边改的精神,以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决领导班子内部存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥领导干部的先锋模范作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,要及时采取措施,立见成效;对一时解决不了的问题,要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,增强领导班子建设,为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

  二、存在的突出问题

  1、政治学习坚持得不够好,理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;班子成员忙于日常事务,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。

  2、干部队伍管理力度不够,有些制度还需进一步健全完善。

  3、个别班子成员不能对自己严格要求,有一些不必要的应酬。

  4、深入基层调查研究少,非造林季节很少深入林业生产一线,与林果农联系不够密切。

  5、个别班子成员只求满足于现状,缺乏钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高,工作作风有待加强。

  6、林业法律、法规宣传还不够深入,各项林业执法力度需进一步加强。

  三、整改措施

  1、 加强干部队伍建设,提高工作效率

  对周三和周五的政治学习常抓不懈,不断提高广大干部的政治素质和业务水平,使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识,增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设,教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法,做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合,加强监督检查,成立专门领导小组,对每名干部的学习情况进行不定期抽查,调阅学习笔记,注重学习效果,使全局上下形成一种浓厚的学习氛围,努力创建学习型队伍和效能型机关。

  2、建立健全规章制度,加强干部管理

  在原有《林业局机关工作规则》的基础上,进行完善和修订,并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度,建立党员民主评议监督机制,实现对党员教育的长期性、连续性,认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育,从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨,充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式,丰富党内生活,使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。

  3、加强党风廉政建设,改进工作作风

  为确保党风廉政建设抓出实效,结合领导班子实际,制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工,并建立了责任追究制度,明确职责,严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督,聘请行风监督员18名,公开举报电话、设立征求意见箱,严肃查处违法乱纪问题,狠刹行业不正之风,简精各项办事程序,切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题,从而树立林业工作者良好的社会形象。

  4、强化林业执法力度,巩固绿化成果

  一是做好森林病虫害防治工作。近三年,我市新增造林面积13万亩,且以速生杨树为主。因树种单一,一旦有疫情发生,后果将不堪设想,所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此,今年将在全市建立15个森林病虫害测报点,聘请50名兼职测报员,逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》,建立应急机制。同时,投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备,加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则,严格执法程序,加大执法力度,有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时,尽快起草《xx市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》,全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传植树造林的长远意义,以提高群众的绿化意识和法律意识,形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。

中学心理咨询室督查整改方案篇6

  2021年8月18日,按照公司党委《关于开展2021年党史学习教育专题组织生活会的通知》要求,通防队党支部组织召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题组织生活会,会前,我们按照计划要求,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、七一勋章颁奖大会上的讲话以及在青海考察时的重要讲话精神,学习了新民主主义革命史、社会主义革命和建设史、改革开放史、十八大以来党的历史,组织了相关讨论交流,为开好组织生活会打牢了思想基础。同时,支部专职副书记与支委委员、支委委员与党员、党员与党员之间开展了谈心谈话,征求收集了党员、群众对党支部、对支部委员、对党员个人的意见建议,累计谈心谈话8人次、征求意见建议26条。结合专题组织生活会要求、群众意见建议,围绕“组织开展党史学习教育中,落实上级党组织部署要求中,联系服务群众、解决问题诉求中,改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题”4个方面,党支部逐条对照检视问题、剖析原因,并制定了下一步整改措施。

  一、党支部存在的突出问题

  (一)组织开展党史学习教育中存在的具体问题

  一是学思践悟的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面不深入,集体学习照本宣科、形式固化,个人自学随波逐流、质量不高,讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈,距离“学懂弄通做实”的标准要求还比较远。二是自主创新动作比较少。满足于完成规定动作,形式比较单一,配合活动少,“走出去、请进来”等参观见学活动、体验式教育少,创新做法和亮点不多。三是“齐步走”走的不整齐。对党员的学习教育和管理抓得不紧,平时提要求少,落实学习内容、主题活动相对不足,有的放任自流、存在隐患。四是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。学用结合不紧,联系实际工作思考不深入,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、优化决策思路不宽,对全面建成社会主义现代化国家新征程中本单位面临的困难挑战预想不深,统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。

  (二)落实上级党组织部署要求中存在的具体问题

  一是在党爱党、在党为党、在党护党意识欠缺。政治敏感性和斗争精神不强。二是落实党内组织生活制度要求不严。组织开展党纪党规学习和警示教育存在被动应付、完成任务的思想,没有严抓细扣、确保成效;党内组织生活的视频、照片、档案等资料保管措施不全。三是在抓班子管队伍上有所松懈。弘扬优良传统作风不接地气,日常管理中奉行好人主义,不愿触及矛盾和具体问题,机关内部缺乏严格的考勤制度,对班子成员、党员干部因私离岗没有履行严格的审批手续,有时上级会议不能按通知时限到会。四是担当作为、开创新局意识不强。贯彻新发展理念不全不细不到位,在推进党史学习教育与生产经营相融合上缺少求新求变的方式办法,工作质量成效在低层次徘徊。

  (三)联系服务群众、解决问题诉求中存在的具体问题

  一是“以人民为中心”的发展思想树的不牢。立足本职为民服务、为民办事和向群众汇报工作方面做的不够,党员干部深入一线开展工作偏少,了解掌握第一手情况资料不细致不全面,主动倾听群众意见建议少。二是服务意识淡化。在传帮带、结对相助等工作上缺乏新招数新办法,发挥指导督促、桥梁纽带作用不充分;宣传群众、教育群众、依靠群众、占领群众上与预期目标还有一定差距。三是解决群众诉求不及时。在履行安全生产、生态环境和监管职能方面还有服务不到位、政策解释不到位的情况,特别是对群众诉求回复不专业、不迅速,有的态度不好、言语过激,群众对此有投诉。

  (四)改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题

  一是深入基层调查研究不够。在思想上对抓工作抓落实要摸实情重视程度不够,支部研究布置工作主要靠按照上级的安排和听取分管领导的汇报,对基层真正需要什么、存在什么问题似是而非、模棱两可。二是存在“上下一般粗”现象。对上级下发的文件、召开的会议和领导讲话,有的以会议传达会议、用文件传达文件,没有从全局的高度领会精神,并未在全矿整体工作中体现本部门的职能作用。对于一些时间紧、任务重的工作,往往是急于部署、按时上报情况,雷声大雨点小,注重结果、忽视过程。三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去,不求过得硬,把不出问题、不出大格作为遵循标准,局限于完成上级交办的工作、事项,发挥主观能动性不够,工作业绩不突出。

  二、产生问题的原因剖析

  一是政治站位不高。忽视政治理论学习,放松主观世界改造和自我修养提高,理想信念这个“总开关”拧得不紧,自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的决心和恒心不坚定。

  二是履责意识不强。缺乏履行主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉,在推进主责主业上思路不明确、措施不具体;领导视野不开阔,不能跳出圈子看问题,面对新情况新特点新要求,不能用创新精神去面对、分析和寻找解决问题的最佳办法。

  三是规矩意识不牢。贯彻执行新时代党的建设总要求不深入,总认为本单位没有多大权力,只要照章办事、依规管人就行了,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻,制度的约束作用没有得到最大限度发挥,落实党风廉政建设规定没有常态化长效化。

  三、下一步整改措施

  1、以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话为契机,掀起党史学习教育新高潮。采取集体学习和个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式,深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,特别是要弘扬伟大建党精神,立足本职、担当作为,确保“十四五”开好局、起好步,在新时代创造新的辉煌业绩,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力拼搏、做出贡献。

  2、进一步拓展形式增强学习教育和活动效果。搞好结合融入,努力做好党史学习教育“实践篇”后半篇文章。一是丰富学习教育形式,持续开展好庆祝建党百年系列配合活动,用好红色资源,开展体验开放式教育,增强对党的感情;深入开展红色影视观影评影活动,从党的百年奋斗历史中赓续红色血脉、坚守初心使命。二是聚焦煤矿行业特点,继续开展好“五个一”活动和“四心”服务,进一步强化为民服务意识,积极为企业和群众服务,努力构建亲清和谐的工作环境。三是坚持学以致用,深入践行新发展理念,紧紧围绕职工群众关切的困难和问题,创新业务工作的招法举措,推动党建工作与生产经营深度融合,努力形成发展新格局,为推动公司高质量发展提供坚强支持。

  3、进一步健全和完善支部党建和管理制度。对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对尚不完善的制度及时修订完善,对需要用制度约束的事项抓紧研究制定,进一步促进作风转变、工作效能提升。一是完善党史学习教育档案管理。根据学习情况变化需要,扎实做好组织生活会、研讨交流、党课笔记等各类学习资料的整理保存,为后续工作开展夯实基础。二是完善党员管理制度。动员离休党员将组织关系转到社区,方便参加组织生活、学习活动;确实不能转的严格落实日常考勤,按时参加党支部的学习活动。三是完善干部定期谈心谈话制度。教育引导党员干部立德慎言,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事,清清白白做人。四是完善文化建设制度。坚持以文化人,有计划地开展形式多样的文体活动,进一步密切党群关系,着力在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,构建团结互助、健康向上的良好氛围。

 

中学心理咨询室督查整改方案篇7

  按照认真开好2021年度民主(组织)生活会的部署要求,采取个人自学、主动征求广大党员、群众对党支部委员会提意见建议,党支部委员之间、党支部委员与党员之间谈心谈话、交流思想、交换意见,认真听取各方面意见建议的的基础上。现支部班子有关对照检查材料进行汇报:

  一、2020年组织生活会整改方案整改落实情况

  2020年二支部组织生活整改方案需落实的问题主要有三方面:一是落实主体责任,加强党员八小时之外的管理教育;二是加强理论联系实际,增强学用结合能力;三是增强务实进取精神。

  二支部通过加强对违法案件的警示教育;严格落实党建工作责任制;加强班子自身建设,提高班子的领导能力;不断强化政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;严格执行民主集中制,认真听取支委成员的情况汇报,研究解决难点问题;认真组织好支部党员的学习,落实“三会一课”及时贯彻落实上级指示精神,把纪律和制度挺在前面,确保学习不走过场;切实转变工作作风,把转变作风,真抓实干作为提升工作能力的落脚点;工作中坚持重实际、说实话、办实事,求实效,密切联系群众;加强调查研究等措施,落实了整改方案。特别是八小时之外尊规守纪有的效果还有待观察和不断教育巩固。

  二、对照“六个方面”查摆问题

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  支部党员能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解还不够深透,没有完全融会贯通,贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性还不够强;学用结合不够,运用党的创新理论指导监狱工作的能力还有所欠缺;学习缺乏高度,对国家大事重视不够,对中央精神了解不及时,敏感性不强,不善于从讲政治的高度去认识和分析问题、解决问题。深入学习上有差距。虽然能自觉进行政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦干的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任,一种自觉行动。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  都能坚持党的领导,始终做到对党绝对忠诚,忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的立场宗旨、忠诚于党的事业。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。始终以身边的先进典型人物作为自己学习的榜样,不断改进自己的思想作风,保持健康向上的生活情趣和精神境界。能尽其所能,带领党支部警察员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署,最大限度的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。能够坚持和发扬民主,虚心听取各方面的意见和建议。能够坚持请示报告制度,个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报,但还有不足之处,在执行少数决策上领会不充分,有时政治站位没能达到领导期望的高度。

  (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  在履职尽责、担当作为方面,都深知安全稳定,是我这个职业所应该承担的重要责任,也是一项艰巨的任务。法治思维没有淡化,公正执法观念一直不敢丢。能认真对待自己的工作,踏踏实实地做好每一项工作,在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是积极的,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,特别是疫情防疫、安全防范等工作方面。但都意识到自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距,对待工作尚不够积极主动,只满足于完成领导交给的任务。在工作中遇到难题,思考不够,办法不多,常常等待领导的指示,说一步走一步,缺乏一种勇争一流的勇气和决心。有时候遇到不属于本部门职责范围内的棘手问题也会“绕着走”。“凭经验”办事的情况偶有发生,工作标准要求不够高。日常工作和生活中,认为只要按照法律法规和监狱规章制度要求,按照上级组织的安排部署,做好自己和部门的工作就够了,对有的条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己和身边的同志不违反就行了,对社会上其他同志不大关心的狭隘思想。产生这些问题的原因主要是进取精神不强,满足于维持现状,缺乏刻苦钻研的精神,对新情况,新问题研究不够,使自己在某些方面的能力,水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。风风火火,雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕,“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高。在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入车间,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,超前服务,及时服务,细致服务的工作达不到位。在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求,高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过的去,不求过得硬,认为自己能力有限,只要尽心尽力就可以了。在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实,抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

  (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

  都能认真学习党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对在党的领导下,在全国各族人民的努力奋斗下,圆满实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,坚信不疑。但也存在以下问题:一是谋划能力不足,不能为国家更好地实现规划目标建言献策;二是思维狭隘,更多的时候只关心与我们发展和利益相关的内容,没有做到全部关注。

  (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

  都能带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。遵守党纪国法,敬畏法律、慎独慎微。认真贯彻执行《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律法规,认真落实“六条禁令”,始终严格要求自己。没有滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等的问题。做到了严格遵守工作制度和各项纪律制度,思想上严防死守,行动上令行禁止。但在深入基层,与群众交心谈心方面我们做得还不到位,基本是有事才到基层去,办完事就走人,没有真正深入到基层中与警察交心谈心,对存在的困难和问题不能及时掌握并上报领导。

  (六)在继续反思剖析白恩培、秦光荣等流毒影响的基础上,结合发生在本系统本单位的典型案件开展对照检查,以案为鉴,深入查摆存在的问题,剖析原因,深刻汲取教训方面。

  通过学习反思和剖析白恩培、秦光荣案件,我们不难发现,导致二人违法犯罪的主要原因就是:二人“四个意识”淡漠,理想信念坍塌,表面维护党的团结和集中统一,实则在党内搞非法组织活动,信奉山头主义,无视中央八项规定精神,其所作所为严重损害了党的事业和形象,严重破坏了云南的政治生态,造成了了极其恶劣的影响。因此我们一定要坚持党的领导,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过学习牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二、产生问题的原因分析

  对以上存在的问题,所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析,这些问题的产生虽然有些客观原因,但主要是自身主观原因造成的,主要原因有:

  一是放松了政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动,不够深入,理论修养有待提高。

  二是为民服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。

  三是党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年,加之多年的工作锻炼,在理想和信念方面也不会出什么问题了,而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了。致使工作有时不够深入,满足于完成本职工作,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  四是缺乏艰苦奋斗的精神。对自己的要求标准不高、不严格,缺乏对艰苦奋斗的精神,面对困难有畏难情绪。

  五是纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位,执行各项规章制度不够严格。

  三、整改措施及努力的方向

  一是加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能力,切实把理论学习作为自己的第一需要,把理论学习与自身的工作实际有机结合起来,自我加压,勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习,不断丰富自己的知识内涵,开拓视野,扩展知识面。

  二是认真审视自身的工作作风,深刻查找差距、正视缺点和不足,从自己做起,从现在改起,端正言行,清洗思想和行为上的灰尘。

  三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提高服务意识和能力。坚持调查研究,做到不应付、不流于形式,脚踏实地,切实了解百姓存在的问题,想办法、出主意、解决问题,以警察员工满意为唯一标准。

  四是保持与时俱进、开拓进取的工作状态,立足工作岗位,拓展工作思路,培养自己开拓创新的工作能力。

  五是要加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,认真剖析发生在自己身边的腐败案始终做到清正廉洁。

  六是加强党员的教育管理,特别是八小时以外的管理,杜绝违法违纪行为发生。

中学心理咨询室督查整改方案篇8

  在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。下面是蒲公英文摘网小编为大家整理的卫健委党委班子专题民主生活会整改方案(五个带头),希望对您有所帮助。

  根据《xx关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,委党委于xx月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦“五个带头”,紧密联系个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,认真制定整改措施。经汇总梳理,共形成五个方面xx项整改任务,现制定整改方案如下:

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,以“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”为主题,以“坚持改革创新、突出重点、标本兼治、统筹兼顾、求实创新、群众监督”为原则,切实加强党委班子的政治、思想、组织、作风、纪律建设,通过不断创新卫生健康发展思路,突破体制机制障碍,加快推进医疗卫生体制改革,完善卫生保障机制,切实解决群众反映强烈的突出问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断把市卫健委党的建设和各项事业推向前进。

  二、存在的问题、整改措施及责任分工

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面。

  存在的问题:

  1.在“深学深悟”上不够聚焦用力。班子成员在主动学、深入学、常态学上下的功夫还不够,满足于完成“规定动作”,创新学、拓展学、延伸学做得不够,在学习领悟上缺少持之以恒的韧劲和深学细悟的钻劲,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义的理解和把握还不够到位;对中国特色社会主义进入新时代的“13个方面”历史成就和历史性变革,以及党的百年奋斗的“五个方面历史意义”和“十个方面历史经验”的领会和把握还不够深刻;对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑还缺乏深层次的理解和领悟,与常学常新、常研常得的要求还存在差距。

  2.在“学用结合”上不够融会贯通。班子成员在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面,与谋划“xx”目标任务的结合还不够紧密,想问题办事情的格局还不够高,没有做到凡事多从党的创新理论中找立场、找观点、找方法,没有做到时刻站在全市卫生健康工作大局的角度谋划推进工作。特别是党的十九届六中全会召开后,没有很好地做到把学习全会精神与学习习近平总书记对我省重要指示批示精神结合起来,与我们正在做的事情结合起来,与实现卫生健康事业创新发展的奋斗目标结合起来,在推动全会精神落地生根方面还存在差距。

  整改措施:

  1.加强政治建设,践行“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位,把践行“两个维护”作为首要任务。党委班子要带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头深刻感悟“两个结合”的非凡历程,引导全体党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,做到坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实意识形态责任制,加强舆情监测分析研判,及时发现和处置倾向性、苗头性问题,从源头上预防和减少舆情风险,以政治引领凝聚党员干部的思想共识,为全会精神深入贯彻落实提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

  2.夯实理论武装,践履“知行合一”。党委班子发挥好示范带头作用,坚持以党的政治建设为统领,通过“三会一课”、理论中心组学习、理论宣讲、举办读书班等方式,深入学习贯彻党的十九届六中全会的新思想新要求,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会习近平总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神,坚持“理论学习”与“实践应用”相结合,坚持“学深悟透”与“真信笃行”相统一,坚持“学思践悟”与“知行合一”相融通,不断深化对党的创新理论成果科学体系、丰富内涵的理解和把握,以关键少数带动绝大多数,真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。

  责任领导:xx

  责任部门:xx

  责任人:xx

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为方面。

  存在的问题:

  1.对“国之大者”的领悟还不够到位。片面的认为牢记“国之大者”就是落实好上级各项要求,就是完成好本职工作,没有将其上升到事关党和国家前途命运、事关最广大人民根本利益、事关中华民族伟大复兴中国梦的大政方针和战略部署的高度来认识,在观察、分析、处理问题时,还未能做到从一般事务中发现政治问题、从倾向性和苗头性问题中发展政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑和客观规律,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。

  2.在学习贯彻落实中央和省市委重大决策部署上还存在差距。在围绕贯彻新发展理念,融入新发展格局,推进实现xx发展目标的进程中,对于如何全面落实省委xx届xx次全会和市委xx届xx次全会部署要求,将其转化为推动xx高质量发展的实际行动和务实举措方面还存在差距和不足,未能很好地将上级决策部署不折不扣落实到位。

  3.新冠肺炎疫情防控还存在薄弱环节。常态化疫情防控还存在弱项、短板和漏洞,少数医疗机构及工作人员防控意识有所松懈,“外防输入、内防反弹”的各项措施落实落细还不到位,处置聚集性疫情应急能力有待提升,个别地区核酸检测实验室尚未建成,“一老一小”疫苗接种工作还需加快推进。

  整改措施:

  1.不折不扣推动各项工作任务落实落地。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到善于从政治上考量、从长远处着眼、在大局下行动,聚焦我市xx发展目标,全面落实省委xx届xx次全会和市委xx届xx次全会部署要求,深入实施《“健康中国2030”规划纲要》《健康xx行动》方案,着力抓好当前和明年的卫生健康工作,统筹推进卫生健康各项任务落实,持续巩固发展良好势头,实现“十四五”开好局、起好步。

  2.抓好常态化疫情防控工作。深入贯彻落实习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述重要指示精神,按照省、市疫情防控指挥部部署要求,增强工作的主动性、时效性、及时查找漏洞、补好短板,进一步强化措施、压实责任,始终坚持“外防输入、内防反弹”,继续毫不放松地抓紧抓实抓细常态化防控工作,制定冬春季疫情防控方案,压紧压实“四方责任”,做到严密防范、果断处置、守住冬季疫情防线。

  责任领导:xx

  责任部门:xx

  责任人:xx

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。

  存在的问题:

  1.联系服务群众还不够经常。今年我市遭遇多轮疫情冲击,受客观条件制约,班子成员原定的下基层调研计划没有如期成行,多数情况下是通过在办公室听汇报、看文件了解情况,倾向于凭经验办事,一定程度上影响到定计划、做决策;有时虽然能够深入基层实地走访,但蹲点调研、解剖麻雀不够多,与基层群众面对面沟通交流不够深入,与群众的期待还存在差距。

  2.民生热点问题落实落细不够。群众看病过程中的急难愁盼问题仍没有得到很好的解决,推进公共服务均等化、普惠化、便捷化还处于初级阶段,优化医疗服务流程还需更细致、更便捷,个别公立医院仍存在过度检查、虚开检查费、治疗费等问题。

  整改措施:

  1.巩固拓展“三服务三提升”实践活动成果。坚持问题导向、结果导向,紧扣“四个聚焦”,组织党员干部下沉基层一线、深入党员干部、走进人民群众,了解群众的所思所想、所急所盼,与群众心贴心交流、面对面沟通,直面矛盾困难和现实问题,用心用力用情解决党员群众的操心事、烦心事、揪心事,坚持实事办一件成一件,难题解决一个少一个,让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

  2.继续推进“看病不求人”工作,进一步提升医疗服务能力。持续聚焦“看病难看病贵”等群众关注的热点问题,巩固提升“我为群众办实事”实践活动成果,加强xx等核心制度建设,持续优化医院就诊流程,强化智慧医院建设系统提档升级,推进“互联网+医疗服务”快速发展,让群众享受更多便捷诊疗服务。持续开展“优质服务基层行”活动,力争xx%以上医疗机构达到基本标准、xx%以上机构达到推荐标准。启动基层医疗卫生机构绩效考核,力争xx%以上机构达到优秀评价标准。

  责任领导:xx

  责任部门:xx

  责任人:xx

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。

  存在的问题:

  1.深化医药卫生体制改革的力度还需加强。当前我市医药卫生体制改革已进入深水区,各种深层次矛盾和问题更加凸显。在应对各种复杂局面的关键时刻,党委班子的洞察力、预见力、决策力、执行力还不够强,存在知识恐慌和本领恐慌,应付风险挑战的抗压能力较弱,忧患意识和底线思维不够。在推进全面深化公立医院综合改革、优化提升全民医保体系、完善基本药物制度等重点难点任务时,抓改革创新、破旧立新的勇气不够,抓重点、攻难点,补短板、强弱项不足,缺少“逢山开路遇水搭桥”的勇气和“不达目的不罢手”的决心。

  2.抓干部作风整顿工作力度不够。有的班子成员一定程度上存在“老好人”思想,对分管领域的干部要求得不够严格,有时碍于情面“睁一只眼、闭一只眼”,导致个别基层干部存在“慵懒散”现象,缺少干事创业激情,工作流于形式,推诿扯皮、不敢碰硬,工作不见成效;有时考虑到年轻干部的未来发展,在推荐和考核时,讲优点、讲成绩较多,对于一些小事小节认为不影响整体,能不谈就不谈,能淡化就淡化,从长远看不利于干部成长进步。在日常谈心谈话中,对干部提一般性要求多,谈具体事务多,一针见血讲问题少,综合运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐做得还不到位。

  整改措施:

  1.深化改革举措,锐意进取开新局。党委班子要坚定不移贯彻新发展理念,融入新发展格局,提升应对复杂局面和风险挑战的能力,强化责任担当,提升履职能力,增强忧患意识,树立底线思维,敢于啃硬骨头、争当主攻手、打好主动仗、下好先手棋。要牢牢把握卫生健康工作大局,紧盯国之大者,紧盯形势变化,紧盯工作落实,不断深化医药卫生体制改革,推进公立医院高质量发展,推动优质医疗资源扩容和均衡布局,强化医联体网格化建设布局和规范化管理,努力保障群众健康服务需求。

  2.转作风提效能,加强干部作风整顿。健全干部选拔任用机制,树立重实干、重实绩的鲜明导向,在干部选拔任用中突出政治标准,把担当作为情况作为选用干部考察的重要内容,建立和完善激励机制和容错纠错机制,使能干事的干部有机会、干成事的干部有舞台,使碌碌无为,无所事事的干部无立足之地,营造风清气正、人心思进的选人用人环境。探索建立绩效考核管理办法,加强对重点任务的督导检查,对于已确立的任务目标,制定方案、建立台账、明确责任,建立工作跟踪问效机制,确保件件有落实、事事有回音。扎实践行监督执纪“四种形态”,突出问题导向,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态;在关键时间节点开展廉政提醒谈话,切实达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

  责任领导:xx

  责任部门:xx

  责任人:xx

  完成时限:即行即改,长期坚持

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

  存在的问题:

  1.全面从严治党力度还需加强。贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规还不够到位,存在“上热下冷”现象,层层压力传导不到位,特别是向基层延伸力度不够大,少数基层党组织软弱涣散,支部班子力量薄弱,队伍管理“宽松软”,少数干部担当意识不足,怕担责不敢为、缺激励不愿为、本领少不会为,支部凝聚力向心力战斗力不足,无法发挥党组织战斗堡垒作用。落实监督责任还不够到位,“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制还需完善,对重点领域廉政风险防控抓的不够紧,风险隐患依然存在。

  2.形式主义、官僚主义仍未得到彻底根治。有的班子成员还不同程度存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况,联系基层常态化机制执行不到位,缺少接地气,蹲点调研,对基层的重点、难点、焦点问题了解得不及时、不准确,缺乏深入分析和深度思考,解决问题的措施缺乏针对性、可操作性。有的党员干部工作不扎实,善做表面文章,工作跑粗、拖拖拉拉、弄虚作假,缺少严谨细致、精益求精的工匠精神,没有将工作真正干在实处。

  整改措施:

  1.认真履行党委主体责任。以坚持党员管党、从严治党为重点,充分发挥领导核心和政治核心作用,全面履行党委的主体责任。加强党委班子建设,坚持民主集中制原则,严格执行党委议事规则和“三重一大”实施办法。压实“两个责任”,层层签订责任状,构建上下贯通、层层负责的有效机制和工作格局。强化廉政教育,以反面典型为镜,做到警钟长鸣,筑牢思想“防火墙”。严格落实意识形态责任制,持续加大对党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况的监督检查力度。

  2.求真务实笃行不怠。领导班子要坚持“一线工作法”,采取“四不两直”方式,带头深入基层、深入群众,全面、准确、及时地掌握第一手材料,一竿子插到底,真正把情况摸透、把问题找准、把对策抓实。注重调研工作质效,坚决杜绝做样子、走过场,搞“作秀式”调研、“盆景式”调研,坚决杜绝过随意向基层索要材料,着力解决好xx工作存在的突出问题和热点难点问题,形成高质量的调研报告。坚决守住精文减会硬杠,不断完善会务安排体系,压缩会议、文件数量,文件会议总数继续保持“只减不增”趋势,并做好动态监测。落实“五细”工作要求,围绕调查研究、政策制定、工作推进和督办问效等,查找问题和不足,引导干部职工争做埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。

  责任领导:xx

  责任部门:xx

  责任人:xx

  完成时限:即行即改,长期坚持

中学心理咨询室督查整改方案篇9

  为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校党建工作存在问题整改工作,推进学校党建工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学习制度,按学期制定学习计划,按时印发学习资料,明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时,每月学习不少于8学时,做好学习笔记,强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校党建QQ群,使我校党建工作能“上通下达”,发挥党员教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立党员学习读书角,丰富党员教师活动形式,促进党员之间交流学习。

  (二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

  (三)党员领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,党员教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立党员帮扶长效机制。

  2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实党建,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,党支部书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  党支部要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

中学心理咨询室督查整改方案篇10

  浦东新区审计局:

  关于浦审报〔2018〕53号(浦东新区审计局对中共浦东新区高行镇委员会、浦东新区高行镇人民政府,浦东新区高行镇原党委书记张立新、党委书记张文军、原镇长董建敏、镇长王斌同志的任期经济责任审计的报告)(以下简称《审计报告》)已收悉。高行镇按照《关于进一步加强审计整改工作的实施意见》(浦委办发〔2015〕26号)和《高行镇内部审计工作管理制度》的要求,针对《审计报告》所反映的相关问题,我镇高度重视,专题部署,明确了问题整改的责任人、责任部门和时间节点,现将整改方案报告如下。

  一、加强领导,镇主要领导挂帅督办

  为把审计整改各项意见和建议落到实处,按照规定的时间节点完成整改要求,我镇明确了由镇党委书记、镇长为双组长的审计整改工作领导小组,由镇纪委书记为常务副组长负责具体审计整改牵头工作,镇班子相关领导以及镇党政办、财政所、纪检监察等职能部门负责人具体负责审计整改的协调和推进落实工作。

  二、专题部署,上下形成思想共识

  我镇主要领导高度重视审计整改工作,在2018年12月18日收到《审计报告》后的第一时间,于2018年12月21日组织召开书记专题会研究审计整改方案,于2018年12月24日召开党委会(涉及整改的相关职能部门负责人全部列席会议),专题研究部署审计整改工作。会议要求,一是明确整改原则,对审计发现需要整改的问题,必须“新官理旧事”,做到不讲困难、不找理由、不打折扣,严格依法依规彻底整改。镇各分管领导要履行“一岗双责”,及时协调并督促所分管部门单位的整改工作。二是及时整改到位,涉及整改牵头部门在规定时间内提出整改的具体措施和完成节点等,并于三个月内整改完毕。三是举一反三严管,严格从源头上、机制上举一反三,加强对审计中发现问题的监督整改。特别对镇集体企业、动迁补偿、拆违整治、带征土地的规范和依法依规管理上,不仅要建章立制,而且在执行落实上必须到位。对整改不到位及违规违纪单位及个人,坚决查处。

  三、落实责任,确保整改措施到位

  过程中,镇主要领导多次召开专题会议,推进《审计报告》所反映的问题的即知即改和整改落实,逐一明确问题整改的分管领导、具体部门和责任人,要求不折不扣按照时间节点抓紧制定具体、符合要求的整改措施。要求各责任部门和责任人认真分析问题存在的根源,采取有力措施加以整改和解决。同时,按照确定的时间节点,将整改情况报整改领导小组汇总,经研究、审核后形成整改结果报告。期间,镇党政办、财政所、纪检监察等部门加强与各相关单位的沟通,确保整改结果符合审计要求后方可“销项”。

  四、具体实施,整改方向清晰明确

  此次经济责任审计共发现问题27个,主要涉及贯彻执行政策、内部控制和财务管理、政府采购和资产管理以及动拆迁项目和工程管理等4个方面。此外,对《审计报告》中3个其他需揭示事项,镇审计整改工作领导小组明确要自我加压,同步抓整改。镇班子分管领导严格履行“一岗双责”带领职能科室制定整改明确时间节点、整改措施,截止目前,30个问题中13个问题已通过即知即改整改到位,及时整改率43.3%;16个问题在整改过程中,1个问题因暂不具备销户条件待银行相关规定调整后再予实施,所有可解决问题将于3月底前完成整改。具体内容详见:《2018年度审计工作中发现的问题整改措施清单》。

  五、举一反三,严肃各项制度和纪律

  镇党政办、财政所、纪检监察部门将对各单位、各部门具体整改情况进行检查。对未执行审计整改结果或执行不到位的,查明原因并责令整改。针对此次审计中发现的问题,我镇将进一步完善对集体资产管理和带征地管理政策、加强内部控制及财务管理制度、加强政府采购和资产管理工作、完善动拆迁项目和工程项目监督管理、加强镇属企业的监督管理。对内控制度薄弱的环节进行完善和加强,并坚决做到有制度可执行、有制度必执行,确保重大决策有效执行、确保财政资金安全有效使用。

中学心理咨询室督查整改方案篇11

  阻止你前行的,不是人生道路上的一百块石头,而是你鞋子里的那一颗石子。下面是众鑫文档网小编为您推荐干部队伍作风整肃工作整改方案汇编。

  为确保我单位干部队伍作风整肃工作取得实效,推动全体整肃对象查找问题整改到位,不断提升各部门和干部干事创业能力、工作水平,按照工作要求,制定整改方案如下。

  一、整改原则

  (一)坚持问题导向。整改工作坚持问题导向,对照自己查、同事提、领导点的问题开展梳理,制定整改台账,明确整改措施、整改责任人(部门)、整改时限、整改进度和成效等内容,切实抓好问题整改。

  (二)坚持协同导向。整改工作坚持协同导向,注重部门内和工作间的协同配合,坚决防止问题整改和工作推进“两张皮”,坚持同安排、同推进,用工作成效检验整改成效。

  (三)坚持目标导向。整改工作的目标是问题清零、工作有力、作风清朗,要紧盯目标不动摇,针对查找出来的问题要坚决整改到位,要用实际行动和工作成效来检验整改成效,坚决防止一边说整改完成,一边又不服从组织安排、工作推诿扯皮,做到对党忠诚、对组织忠诚。

  二、整改要求

  (一)以个人(部门)为整改出发点。以各部门和干部个人为整改工作的基本单元。各部门要针对自身查找出的问题动员本部门人员共抓大整改,确保自查清单中的问题条条有落实、件件有回音;全体干部要对照自身查找出的问题和约谈指出的问题,做好梳理归纳,纳入整改台账,确保一件不落。

  (二)以措施丰富有力为整改基本点。整改工作的效果如何关键在措施、难点在措施。各部门和干部个人要对标存在问题,认真分析问题原因、找准问题症结、细化整改措施,制定的整改措施要有针对性、可操作、能追溯,坚决防止空对空。

  (三)以作风过硬、本领高强为整改落脚点。作风是否过硬、本领是否高强是整改工作的落脚点,也是检验此次干部作风整肃成效的核心内容。各部门要将本部门运转是否高效、工作安排是否顺畅、工作落实是否到位作为检验整改成效的重要内容,做到以改促变、以变促进;全体干部要把交办的任务能否高质高效完成、能否在工作中勇于担当作为、自身本领是否高强作为检验整改成效的重要内容,做到以改促学、以学促进。

  三、保障措施

  (一)压紧压实责任。压紧压实主要领导、分管领导、科室负责人、干部个人四级责任。主要领导同志对分管领导整改工作情况负监督指导责任;分管领导对分管部门和科室负责人整改工作负监督指导责任;各科室负责人对本部门整改工作负主要责任,并对本部门干部整改工作负监督指导责任;全体干部对自身存在问题整改负主要责任。

  (二)强化督促检查。紧盯整改责任和整改目标,强化督促检查,按照主要领导查分管领导、分管领导查科室及科室负责人、科室负责人查本部门干部、全体干部自查的工作分工,一级查一级,一级推动一级改,确保整改及时、整改到位。

  (二)强化资料报送。对各部门和全体干部存在问题进行清单管理、销号管理,各部门和全体干部要严格按照整改工作要求,及时认真抓好整改,每XX报送一次整改台账到XXX备案,并于XX前将整改台账经领导审核同意后报XX进行销号。

中学心理咨询室督查整改方案篇12

  为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校党建工作存在问题整改工作,推进学校党建工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学习制度,按学期制定学习计划,按时印发学习资料,明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时,每月学习不少于8学时,做好学习笔记,强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校党建QQ群,使我校党建工作能“上通下达”,发挥党员教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立党员学习读书角,丰富党员教师活动形式,促进党员之间交流学习。

  (二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

  (三)党员领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,党员教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立党员帮扶长效机制。

  2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实党建,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,党支部书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  党支部要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

中学心理咨询室督查整改方案篇13

  按照XXX工作安排,公司党委班子认真做好检视问题工作,深入查找出在XXX等方面存在的问题,并对检视问题整改落实工作进行安排,明确了努力方向和整改措施。

  一、指导思想

  以XXX精神为指导,结合XXX教育,结合贯彻XXX要求、落实XXX战略任务和实现XXX目标,结合贯彻XXX工作会议部署,结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理,着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题,不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力,努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量,为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。

  二、整改思路

  要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。

  坚持以上率下,公司党政主要领导充分发挥示范带头作用,学在深处、走在前面、做在实处,推动整改工作取得实效。

  坚持政治引领,把讲政治的要求贯穿始终,使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。

  坚持问题导向,结合正在进行的xxx教育和集中整治形式主义官僚主义工作,着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题,做到对症下药、有的放矢。

  坚持从严从实,严格落实各项任务要求,做到思想认识不到位不放过,突出问题不解决不放过,整改任务不落实不放过。

  坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节,不断完善制度机制,加强问题源头治理,推动形成用制度管权管人管事的长效机制。

  三、整改目标

  通过扎扎实实的整改落实,努力实现以下四个方面的明显改进:

  一是XXX。

  二是作风建设更加深入。认真贯彻执行xxx施,驰而不息纠正“四风”,巩固集中整治xxx工作成果,发扬“XXXX”的企业文化,推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率,带头严格遵守党纪国法,带头按照公司规章制度办事,以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。

  三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责,勇挑重担,在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力,做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗,抢抓机遇、化解矛盾、破解难题,全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。

  四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核,公司党委班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,抓好所承担的党建任务,指导监督各党支部书记履行主体责任,全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效,推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。

  四、问题清单及整改措施

  (一)整治XXX的问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:严格落实XXX学习制度,以XXX制度为抓手,加强XX学习教育工作。把学习XXX作为重点,在深入学习贯彻XXX精神的基础上,联系工作实际,加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容,特别是与XXX有关的管理、营销知识内容,找准学习的结合点,使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

  (二)整治XXX的问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:切实履行从严治党主体责任,严格落实上级的决策部署,在每一次传达会议、文件精神和部署工作后,都要下基层、上现场,检查具体落实情况,对落实不到位的要追究责任,确保工作落到实处、产生实效。

  (三)整治XXX的问题。

  存在问题:存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,面对新形势、新问题,拘泥于老办法、老思路,破解难题的锐气不够突出,抓营销、抓管理的点子缺乏新意。

  整改措施:领导班子成员要明确职责,主动担责,推动各自分管工作落到实处;进一步加强季度绩效考核管理,确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度,在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围,达到见成效、出成果的目的。

  (四)整治XXX问题。

  存在问题:调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况,存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。

  整改措施:继续深入一线调研,听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议,研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题,制定和落实调研计划,要带着问题调研,要与一线职工交流,掌握第一手资料,为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式,广泛征求职工群众的意见,掌握经营管理存在的难点问题,了解职工群众的需求,梳理归纳、深入分析后,制定落实措施。

  (五)整治XXX的问题。

  存在问题:存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况,导致出现文件比较多、会议比较多的问题。

  整改措施:减少会议数量。坚持务实高效,严格控制、切实减少各类会议,提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开1次,经营工作会议控制在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台,逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理,减少纸质文件和信息等资料印制,降低运行成本,提高工作效率。严格控制文件篇幅,做到意尽文止、条理清楚、文字精炼,力戒空话套话。

  (六)整治XXX问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:认真贯彻执行XXX的工作要求,明确责任分工,夯实人员责任,加大宣传力度,营造良好的XX舆论氛围,深入开展线索摸排,进一步发动干部职工检举揭发XXX犯罪线索。

  五、保障措施

  为使检视问题整改工作真正落到实处,取得党员干部、职工群众满意的效果,公司党委坚持高标准、严要求,集中力量、时间整改,确保取得实效。

  (一)明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合,按照时间节点逐项落实,确保各项整改任务圆满完成。

  (二)强化落实。整改落实过程中,对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改,一时难以整改到位的制定阶段性目标,有力有序推进落实,确保整改到位,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

  (三)确保实效。要以此次整改工作为契机,把整改工作与完成2021年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来,以整改促工作、以工作促整改,推动公司发展再上新台阶。

 

 

中学心理咨询室督查整改方案篇14

  为全面完成省委巡视办对互助县委巡察工作反馈问题的整改任务,县委高度重视,将省委巡视办反馈的四大类问题作为当前乃至今后巡察工作开展亟需解决的政治性问题,把抓巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要任务和具体行动,要求县委巡察办严格按照省委巡视办要求,抓住问题重点,突出问题导向,细化工作措施,准确理解和把握新时代巡察工作职责,进一步推动改革、完善制度,扎实推进我县巡察工作向纵深发展。根据省委巡视办专项检查反馈问题及县委要求,现制定如下整改方案:

  一、指导思想

  认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚履行党章赋予的职责,按照中央巡视工作方针和省、市、县委部署要求,深化政治巡察,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展,为深入实施省委“五四战略”和“一优两高”战略,切实增强巡视巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉,全面分析问题存在原因,开展突出问题重点整治,确保省委巡视办反馈问题得到全面整改。

  二、基本原则

  (一)坚持问题导向。根据省委巡视办专项检查发现的突出问题,举一反三,全面查摆,自查自纠,建立问题整改台账,认真研究解决措施,扎实推进问题整改。

  (二)坚持较真碰硬。聚焦突出问题,从严要求,狠抓责任落实,能立即解决的立行立改,不能立即解决的制定整改方案,建立整改台账,限期限时整改;健全问责机制体制,加大问责力度,传导工作压力,开展责任追究。

  (三)坚持稳步推进。深刻认识现阶段我县巡察工作存在的薄弱环节和各项短板,在不断深入学习巡视巡察相关文件及规定的基础上,做到学用结合,在巡察工作中着力对照现行标准及规定要求,进一步弥补工作短板,加强薄弱环节,坚决将问题消灭在萌芽状态。

  (四)坚持完善机制。综合施策、多措并举,既着力解决各方面存在的问题,又用改革创新的办法探索着力解决思想根源、体制机制层面的问题,着力加强制度建设,固化整改成果,推动我县巡察工作向制度化、规范化发展,做到强标固本。

  三、工作步骤

  (一)动员部署阶段(5月29日至5月30日)。迅速在巡察办及巡察组(正在开展的“回头看”工作巡察组)范围内学习传达省委巡视办对我县巡察工作专项检查反馈问题情况,及时召开省委巡视办反馈问题整改动员部署会议,压实责任,明确责任分工,查摆问题根源,制定切实可行的整改方案,全面抓好整改落实。

  (二)问题整改阶段(5月31日至6月7日)。县委巡察办负责人作为此次反馈问题整改工作的第一责任人,要切实履行反馈问题整改主体责任,按照整改方案,举一反三开展问题排查,逐条逐项进行整改,建立问题整改台账,完成后及时进行销号。

  (三)“回头看”阶段(6月10日至6月14日)。由县委巡察工作领导小组成员对问题整改情况进行一次全面的回头看检查,对存在问题整改情况进行督促检查,看问题是否彻底整改到位,进一步查漏补缺,并完善问题整改各类档案资料。

  四、反馈问题及整改措施

  (一)政治站位不高,履行主体责任不到位

  整改措施:

  1.进一步压实主体责任,提高政治站位。(1)严格落实县委及巡察领导小组巡察工作的主体责任,进一步提高政治站位,将习近平总书记关于巡视工作重要论述和全国、省市巡视巡察工作会议精神列入县委中心组学习内容,定期组织中心组成员进行学习,进一步提高开展新时代巡察工作的责任感和使命感。县委要坚决贯彻落实中央巡视工作方针和中央及省委有关文件精神,坚决把中央和省委关于巡察工作各项部署要求落到实处,将巡察工作列入县委常委会年度工作计划,定期研究部署巡察工作,统筹谋划和有序推进巡察工作全覆盖;县委巡察领导小组要切实履行组织实施责任,认真听取汇报、研究成果运用意见建议,对巡察工作全程领导、全程指导、全程跟踪。(2)县委常委会和书记专题会要及时听取巡察情况汇报,对重大问题、重要线索提出具体处置意见,相关材料及时报市委巡察工作领导小组备案。(3)县委书记要切实履行一第责任人责任,对巡察工作做到亲自部署、亲自协调、亲自督办,用好巡察利剑,为巡察工作深入开展提供坚强领导保障。近期,县委已将巡察工作列入了县委常委会年度工作计划,年初即听取年度巡察工作计划,进行审议研究,每轮巡察后听取巡察工作总体报告;在书记专题会议上专门听取巡察发现问题线索的报告,作出明确处置意见。在4月11日召开的十五届县委第62次常委会上也已安排巡察工作相关议题进行了研究部署。

  2.制定巡察工作计划,强化统筹设计。根据《十五届互助县委巡察工作规划(xx-xx年)》和当前省市委巡视、巡察工作部署,县委巡察办结合我县实际,制定了《中共互助县委x年度巡察工作计划》,并在十五届县委第62次常委会会议上通过,该计划对今年全年县委巡察工作进行了全面的安排与部署,进一步明确了巡察工作的指导思想、目标任务、工作举措、组织保障等。

  3.完善巡察工作制度,规范操作流程。根据当前工作需要,县委巡察办已及时组织人员赴省委巡视办和海东巡察办学习了最新巡视巡察制度文件,并结合我县实际制定了《中共互助县委关于巡察工作人员选配管理考核暂行办法(试行)》《中共互助县委巡察工作绩效评估暂行办法》《中共互助县委巡察组工作规则》等相关制度和规定。同时,对之前的文件进行了修订完善,使今后我县巡察工作有规可依,有章可循。

  整改责任人:xx,xx

  整改时限:立行立改,长期坚持

  (二)职能定位不精准,政治监督作用不明显

  整改措施:

  1.深化政治巡察,推动巡察工作高质量发展。县委和县委巡察机构要坚守政治巡察职能定位,全面聚焦党的政治建设,牢牢把握“两个维护”,坚定不移把政治巡察引向深入,充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用。要求巡察组坚持“发现问题、形成震慑、推动落实管党治党政治责任,增强党的意识、严明党的纪律”巡视巡察工作方针,聚焦党的全面领导、党的建设和全面从严治党三个方面,按照“六个围绕、一个加强”开展监督检查,持续释放压力,充分发挥巡察监督的政治功能;同时要按照“忠诚、干净、担当”的要求,牢记使命职责,强化责任意识,勇于攻坚克难,扎实履行职责,高质量完成巡察各项任务。

  2.抓牢关键少数,逐步推进巡察范围全覆盖。紧盯“关键少数”和重点部门,聚焦破除形式主义、官僚主义,进一步强化对巡视巡察反馈的重点人、重点事、重点问题的整改工作,对照整改任务,集中力量整改,坚持一事一议、对账销号,对取得阶段性成果的事项,强化跟踪问效;对基本完成整改任务的事项,抓好巩固提升,确保各类问题如期整改到位。

  3.靶向基层一线,探索巡察方式全链接。不断增强巡察工作针对性,把常规巡察与脱贫攻坚、生态环境保护、扫黑除恶专项行动等中央和省市县委重大决策部署有机结合起来,根据巡察工作向村级延伸的要求,探索采取以“巡乡(镇)+村”模式,把集体经济总量较大、涉农项目较多、信访问题较为突出、群众对村干部意见较大的村作为对象进行延伸巡察,对村一级党组织和主要村干部的问题线索进行重点了解,通过巡察,主动发现并解决扶贫领域截留挪用、优亲厚友、与民争利、涉黑涉恶等问题,推动整治群众身边的腐败和作风问题,厚植党的执政基础。

  整改责任人:xx,xx

  整改时限:立行立改,长期坚持

  (三)整改责任压得不实,巡察成果运用不充分

  整改措施:

  1.着力提高发现问题能力。县委巡察机构要把发现问题作为巡察工作的生命线,牢固树立有重大问题没有发现就是失职,发现问题没有如实报告是渎职的观念,在统筹安排常规巡察、专项巡察的基础上,创新方式方法,扎实开展“区县交叉巡察”、“机动巡察”、“回头看巡察”等多种方式,确保巡察取得实质性效果。针对前四轮巡察工作中存在的问题,县委巡察办及时向省委巡视办、市委巡察办学习先进的巡察办法,目前,正在进行的第五轮巡察工作已日趋规范,并在此轮巡察中加入了对第三轮巡察问题整改回头看工作,在对巡察反馈问题整改情况进行监督检查的同时,也对第三轮巡察工作进行进一步的总结,梳理经验、查找不足。并根据《中共互助县委关于巡察工作绩效评估暂行办法》,在今后的巡察工作中对于巡察报告将进行质量评估、问题线索的数量和质量评估、推动整改落实情况评估,对巡察组进行量化考核评估,从而充分调动巡察干部工作积极性,推动我县巡察工作向规范化发展。

  2.用清单管理督促问题整改。为使巡察利剑的震慑、遏制、治本作用得到充分发挥,县委巡察工作领导小组要求县级分管领导和派驻纪检监察组长参加所分管党组织的巡察问题反馈会,并指导被巡察单位党组织根据巡察反馈问题,制定切实可行的整改方案,建立整改问题清单、任务清单和责任清单,做到问题不解决不松手、整改不到位不松劲。

  3.以巡察“回头看”督促问题整改。在巡察期间穿插安排开展“回头看”,对已巡察过的党组织再次进行“把脉会诊”,要求被巡察单位“一把手”做到对整改工作亲自过问、协调、督办;巡察党组织对巡察反馈意见,做到真认账、不推诿,真整改、不敷衍,确保整改取得实质性效果。要突出查看问题是否见底、整改是否到位、责任是否落实、制度是否完善,着力发现整改落实不到位、走过场等问题,持续彰显巡察利剑的震慑作用。

  4.部门联动形成巡察合力。建立完善巡察与纪检监察、组织、宣传、信访、审计等协调配合机制、信息共享机制,多途径获取被巡察党组织的情况通报,做到心中有数,带着问题巡察,实现共享共用信息、资源、力量、手段和监督成果,不断提升监督实效。

  整改责任人:xx,xx

  整改时限:立行立改,长期坚持

  (四)基础工作薄弱,巡察队伍能力有待进一步提高

  整改措施:

  1.进一步健全领导机制,压实主体责任。根据省委办公厅相关文件精神和省委巡视办负责人来我县调研指导提出的工作要求,结合我县工作实际,经县委巡察工作领导小组同意,参照海东市委巡察工作领导小组成员组成情况,结合我县工作实际,调整了县委巡察工作领导小组成员,明确成员单位为:县纪委、县委组织部、县委巡察办。取消了原有成员单位县委办、县政府办、县委宣传部、县委政法委、县财政局、县审计局。使成员单位更精简,更合理,更符合相关规定要求。

  2.进一步充实工作力量,强化工作执行力。根据《中共互助县委关于县委机构设置的通知》(互发〔x〕6号),新成立的互助县委巡察工作领导小组办公室被列为县委工作机关,成为县委的一个单列常设部门,并于4月中旬正式挂牌。针对新单位成立,面临着机构薄弱、人员缺少的问题,县委巡察办主动协调联系、争取人员编制,及时向县委县政府和县编办递交了《关于解决互助县委巡察工作领导小组办公室人员编制的报告》。县委、县政府主要领导已明确表态,将在后续的事业单位机构改革工作中充实我县巡察队伍力量。

  3.进一步加强巡察队伍建设,提高工作效率。根据巡察组相关人员相对固定的要求,在6月初开展的县委第五轮巡察工作中,每个巡察组中都抽调了一名参加过前几轮巡察、有一定巡察经验的同志,初步解决巡察组人员不固定的问题。巡察时间上,也进行了适当的探索与改变,计划将之前抽调时间从1轮次2个月调整为2轮次4个月,进一步保证巡察工作的稳定性和连续性,提高工作效率。针对巡察组副组长及工作人员相对固定的要求,下一步,将在后续的事业单位改革中尽力进行调整与解决,力争一组一名副组长或一名工作人员专职化。

  4.选优配齐巡察人员库,为巡察工作的开展提供组织保障。针对之前巡察人员库人员结构断层、年龄老化的问题,为进一步选优配强县委巡察人才队伍,推进全县巡察工作高效开展,5月初,巡察办积极对接县委组织部,对巡察人才库人员重新进行了调整与充实。目前,此项工作正在开展,今后,来自纪检、组织、人事、检察、审计、财政等部门的60名优秀干部将入选进人才库,确保巡察干部“进得来、稳得住、能干事”。

  5.进一步加强干部教育培训管理,全力打造一支忠诚、干净、担当的铁军。注重巡察干部理论学习与业务培训教育,通过开办巡察课堂、例会进行相互交流学习,采用巡察前培训、巡察中跟踪、巡察后评估方式,着力提升巡察干部理论水平、谈话能力、发现问题能力。严格督促巡察人员高标准、严要求约束自己,确保全方位打造理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察干部队伍。

  整改责任人:xx,xx

  整改时限:立行立改,长期坚持

  五、整改要求

  (一)认真学习,提高认识。深入学习中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》《中共xx省委贯彻<中国共产党巡视工作条例>实施办法》等中央和省委、市委文件,把省委巡视办反馈问题作为当前头等政治任务来抓,切实把思想与行动统一到习近平总书记关于巡视巡察的重要论述精神和中央、省、市巡视巡察工作的安排部署上来,加大巡察力度,高质量高实效地完成整改任务,让巡察真正成为落实全面从严治党的政治之巡、教育之巡、立规之巡。

  (二)制定方案,落实责任。认真对照省委巡视办专项检查反馈的问题,主动认领,对号入座,全面梳理归类,列出问题清单,制定切实可行的整改方案,认真研究细化整改措施,分解靠实整改任务,明确整改时限,确定责任人,认真抓好问题整改工作。

  (三)举一反三,建章立制。结合整改工作建立长效机制,真正使此次整改工作成为提高巡察办凝聚力、战斗力、创造力的一个重要过程,促进领导干部提高思想认识,转变工作作风,全力推动我县巡察工作持续向好发展。

  (四)及时汇报,如期整改。定期向省委巡视办及市委巡察办汇报整改进展情况及整改成效,并及时发现整改过程中出现的问题,认真研究,加以解决。

中学心理咨询室督查整改方案篇15

  根据《中共**州委全面依法治州委员会办公室关于印发<法治政府建设督察反馈问题**州整改方案>的通知》(临州法办【2020】11号)精神,对涉及州科技局的五个方面10个问题进行认领,现结合科技局实际,制定本整改方案。

  一、整改目标

  从全面依法治国和贯彻十九届四中全会精神的战略高度,进一步提高政治站位,深刻认识开展法治政府建设整改工作对于推动我局法治建设、促进依法治理体系和治理能力现代化的极端重要性。对于省上反馈整改的21项共性问题和州上自查出的5项个性整改问题,进一步梳理,切实提高政治站位、强化责任担当,逐条逐项研究整改。确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实,如期全面完成州科技局法治建设阶段性目标任务。

  二、问题及整改措施

  (一)提高思想认识方面

  问题1:一些地方和部门对习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署学习领会不够,对加快推进法治政府建设必要性、重要性认识不足,对建设法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。

  整改措施:

  一是发挥“关键少数”以上率下作用。

  将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为州科技局党组理论学习中心组学习内容,专题学法不少于2次,严格落实会前学法制度,强化党员干部法治意识。

  二是推动各科室工作人员学法用法。

  结合局党组中心组学习内容,单位九个职能科室严格落实学法计划,落实“谁执法谁普法”要求,促进学用结合、普释并举。

  三是强化党政主要负责人责任。

  按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》,党组书记负责及时研究,落实第一责任人职责,协调解决工作中的重大问题,使法治政府建设与科技创新共同推进。每年按时向州委州政府报告法治建设情况,及时主动向社会公开。

  四是注重考核结果运用。

  依托网络培训平台,推动单位党员干部依托“学习强国”、“xx党建”等学习近平台,学法用法线上线下相结合、自主学习与集中教育培训相结合,并将学法结果与年度考核相挂钩。

  整改科室:局九个科室

  责任人:党组书记、局长马xx及各科室负责人

  整改时限:今年年底完成

  (二)强化责任落实方面

  问题2:一些地方党政领导干部履行推进法治建设职责

  不扎实,推进法治政府建设主动性不强,上级不督察检查就不过问、不研究法治政府建设工作。

  整改措施:

  一是加强理论学习。

  组织学习《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》,明确职责任务、工作要求,转变观念,提升认识,切实担负起推动法治建设政治责任。

  二是健全运行机制。

  自觉将法治政府建设与科技创新、科技项目建设等重点工作同步推进,常态化研究部署法治工作,加强与市场监管局、安委办等单位的协调配合,增强机关依法执政、依法行政水平。

  整改科室:企业科、成果办

  责任人:  

  整改时限:立即整改并长期坚持

  问题3:有的地方政府部门履行本部门法治政府建设主体职责落实不到位,没有严格落实法治政府建设工作规划和年度计划,有的甚至没有制订实施规划和年度计划;个别部门制订的法治政府建设年度计划、工作要点照搬照抄政府和上级部门文件,内容缺乏针对性,难以落实。

  整改措施:

  压实主体责任。严格履行局党组推进州科技局法治政府建设主体职责,定期研究依法行政工作,制定州科技局法治政府建设实施方案和年度工作计划,并按计划统筹部署推进。

  整改科室:办公室

  责任人:党组书记、局长马xx,梅xx

  整改时限:立即整改并长期坚持

  (三)规范行政执法方面

  问题4:“双随机、一公开”在一些地方流于形式,监督抽查结果没有得到充分应用,跨部门联合开展随机检查在基层尚未完全落地。

  整改措施:

  科学制定、及时调整年度抽查工作计划,对风险较高的领域开展有针对性的定向抽查。注重部门协调联动。加强与市场监管局、安委办等部门的执法配合,确定联合检查事项,实现“进一次门、查多项事”,最大程度减少对企业经营的干扰,避免出现多头执法、执法标准不统一、重复处罚的现象,将查处结果及时在单位网站进行公示。

  整改科室:企业科、成果办

  责任人:田学龙、马凤莲

  整改时限:立即整改并长期坚持

  (四)

  法治队伍建设方面

  问题5:党政机关法律顾问作用发挥不充分,一些地方党委工作部门未按要求设立法律顾问,不少基层政府部门还未设立法律顾问;有的单位虽然设立了法律顾问,但主要承担行政应诉工作,存在“事前不参与、事后忙救火”现象。

  整改措施:

  一是设立法律顾问。

  建立法律顾问制度,建立健全法律顾问制度化常态化参与政府工作的途径和机制,规范工作程序,明确工作职责,提供工作保障。

  二是拓展法律顾问职能范围。

  积极推进政府法律顾问工作由传统的法律咨询、合同审查等服务型工作,向政府治理、行政决策、行政执行、文件制定、转变政府职能、规范行政行为等工作拓展延伸,确保法律顾问在更大范围、更宽领域、更深层次发挥作用。

  整改科室:办公室

  责任人:梅xx

  整改时限:计划于8月底前完成整改

  (五)州上自查问题情况

  问题6:法治政府建设工作不平衡。主要表现在:个别县(市)和一些部门的领导对建设法治政府的重要性、紧迫性认识不到位,一些领导干部运用法治思维和法治方式谋划和推动工作的意识不强、能力不足;行政应诉中部门负责人出庭应诉不够;一些县(市)部门的契约意识还不强,存在涉企历史遗留问题。

  整改措施:

  一是坚决执行《**州法治政府建设实施方案》和法治领域群众反映的热点难点痛点问题。

  二是要坚持执行行政首长出庭应诉制度。

  整改科室:办公室

  责任人:党组书记、局长马xx,梅xx

  整改时限:立即整改并长期坚持

  问题7:执法不规范的问题在一定领域和部门任然存在。执法不公不严、执法不规范不文明。执法力度不够的问题还不同程度存在,特别是基层执法力量不足;一些县(市)部门由于编制限制,执法机构不健全,执法力量薄弱;个别县属部门执法卷宗不规范,执法意识和执法能力有待进一步增强。

  整改措施:

  需要进一步规范行政处罚、行政确认、行政监督等方面的程序运用,规范自由裁量、罚缴分离、案卷制作各环节的执法流程。

  整改科室:企业科、成果办

  责任人:田学龙、马凤莲

  整改时限:立即整改并长期坚持

  问题8:“放管服”改革需要规范到位。一些县(市)和部门在推进“四办”改革中,任然存在审批慢、办事难的现象,承诺和兑现之间还有一定的差距;由于县(市)人才、技术力量不足,对技术性强的下放事项的承接能力需要评估。

  整改措施:

  对全州8县(市)承接能力进行评估后决定是否将暂由我局承接的县(市区)级企业研发中心认定事项进行下放。

  整改科室:办公室

  责任人:梅xx

  整改时限:计划于今年10月底前完成整改

  问题9:监督机制尚待健全。州政府部门对事中事后的监管上存在认识上的差距,导致部门之间的协调配合、整体推进,特别是对跨部门的监督,缺乏沟通协调,没有形成合力。

  整改措施:

  一是加强科技项目管理,与项目实施单位、监管单位建立沟通协调机制,对科技项目实施进度、质量进行督导检查,协调解决项目实施过程中的问题。

  二是对科技项目进行事中、事后评估,保证项目实施的经济效益和社会效益。

  整改科室:  

  责任人:  

  整改时限:立即整改并长期坚持

  问题10:法律专业人才缺乏。行政立法、行政复议、行政仲裁法治审查、法律评估等是政府的重要工作,是法治政府建设的关键,当前全州法律专业人才缺乏,特别是县(市)专业人才匮乏已影响到工作的正常开展,难以适应新形势新任务新要求。

  整改措施:

  一是根据州委组织部的招聘计划招聘法律专业人才。

  二是及时组织法治人才参加州委的有关专业培训。

  整改科室:办公室

  责任人:梅xx

  整改时限:今年年底前完成

  三、工作要求

  (一)提高政治站位。

  要深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,贯彻落实习近平总书记在中央依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议上的重要讲话精神,进一步提高政治站位,充分认识加快法治政府建设的重要意义,充分认识督查反馈问题的严肃性,充分认识认真开展整改的重要性和紧迫性,高度重视、迅速行动、扎实推进,确保高效彻底全面完成整改任务。

  (二)扎实推进问题整改。

  要对反馈问题进行认真研究,

  根据本方案确定的整改措施、整改科室、责任人和整改时限按时完成整改任务,确保事事能整改、件件有落实。要结合问题整改统筹推进新冠肺炎疫情防控工作,对疫情防控中暴露出来的应急处置、风险防范方面的短板及时补充完善,为疫情防控和复工复产提供有力的法治保障,进一步增强治理效能。

  (三)依法依纪追责问责。

  要依据《法治政府建设与责任落实督查工作规定》,依法依纪对不履行或者不正确行法治政府建设职责造成严重后果的情形进行责任追究,并报州委依法治州办。要在严肃问责的同时,按照规定宽容相关责任人在推进法治政府建设中的错误失误,严格做到“三个区分开来”进一步激励相关责任人员在法治政府建设中担当作为、履职尽责

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