离退休干部党支部书记先进事迹材料9篇
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇1
XX，男，XXXX年X月生，汉族，中共党员，在读博士，现任XX理工大学经济与管理学院工商管理系党支部书记兼系副主任，院党委委员。
自XXXX年担任工商管理系党支部组织委员起，甘XX同志至今已从事基层党建工作近X年时间。作为一名基层党务工作者，他始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想、作风上不断加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。他热爱党务工作，具有创新的精神，务实的作风，能够团结、关心教职工，深入群众做好沟通工作。XXXX年担任系党支部书记以来，他能充分调动所在系每位党员教职工的积极性，带领工商管理系党支部XX名党员和全系教职工顺利完成了学校及学院安排的各项工作。
一、坚持学习，不断提高自身素质，模范贯彻党的政策
甘XX同志注重自身政治素质的提高，认真学习并领会XX大及XX届三中、四中、五中全会精神和******的系列重要讲话，真正把学习作为一种良好的习惯融入到工作和生活中。作为一名基层党务工作者，他深知要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给基层工作者提出了更高的要求。自从担任系党支部书记以来，他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他能带头执行党和国家的各项方针政策，坚定理想信念，不断熟悉各项业务，努力提高自身党建理论水平，思想上始终与党中央保持一致。
二、创新党建工作模式，求真务实，增强党支部的凝聚力
作为工商管理系党支部书记，他注重学习型党组织建设，能够按照校、院两级党委的要求，定期组织召开支部会议并认真做好记录，他带领党员教师认真学习了党的XX大及系列全会精神和****重要讲话，深刻领会、提高认识，并注意将会议精神和教师工作实际相结合，在全系教师中开展师德师风、学术规范、创新创业等法规和相关文件的学习和讨论。在做好理论学习的同时，他创新支部党建活动形式，将理论学习和实践学习相结合，积极组织支部党员赴照金革命根据地、马栏革命旧址、铜川警示教育基地、延安梁家河等地进行参观教育活动，通过参加这些主题教育活动，进一步提升了党支部成员的政治素养，同时充分发挥了系党支部的战斗堡垒作用。
三、坚持党性原则，团结同志，以职工利益为重
甘XX同志党性原则强，为人正派、宽厚、求实，敢于批评和自我批评。在工作上他注重方式方法，与支委委员精诚团结，各负其责，遇事充分协商，取长补短。对同事尊重、真诚对待，经常沟通通气，大事讲原则，小事讲风格，营造了融洽和谐的工作关系。在贯彻民主集中制中，他时刻注重用党性、党纪、党风严格约束自己、要求自己。在具体工作中，他自觉遵守党的各项纪律，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。时刻以工商管理系利益为先，以教职工利益为重。他严格组织生活，使组织的制约性同党员的自觉性有机地结合起来，把远大目标与具体本职工作结合起来。该同志心中一直饱含着对党务工作的热情和责任，任劳任怨地从事着繁杂、细微的党务工作。作为院党委委员，他与入党积极分子交心谈心，组织党员群众征求意见，为培养入党积极分子做了许多耐心细致的工作。
四、抓教学，促科研，充分发挥党员中坚作用
在担任系党支部书记的同时，他还担任工商管理系副主任，负责本系的本科教学、专业建设、就业指导等工作，并配合系主任做好科研与人才引进等工作。在工作中，他能不断创新工作方法，抓教学，促科研，通过党员的引领，促进了工商管理系各项工作的顺利开展。在大家的共同努力下，近X年来，工商管理系被评为校级优秀毕业设计单位X次，校级优秀生产实习队X次，院级先进集体X次，X人被评为校级教书育人先进个人（X人为党员），X人荣获校本科教学优秀奖（均为党员），X人被评为优秀本科毕业设计指导教师（X人为党员），X人获批X项国家自科、社科基金（X人为党员），另有XX人获批XX项省部级各类基金（XX人为党员），形成全系党员人人有基金，全系教师人人申请基金的良好局面，科研到款X年累积达到XXX多万，科研获奖X项，充分发挥了系教工党员的示范作用，实现了系教学科研工作的双丰收。
五、尽职尽责，认真履职，努力做好教师本职工作
作为一名从事高等教育的人民教师，在教学上，他树立了“一切为了学生的发展”的教学理念，确立了“以人为本，育人为本”的教学思想。他能够深入钻研教材，努力向优秀教师学习其授课经验、方法，主动探索丰富教学理论，从而不断更新自己的头脑。他注重将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，连续X年在学生评教中打分在XX分以上。他积极参加学校组织的讲课比赛，XXXX年荣获学校本科优秀教学奖，并被学院推选获评校级教书育人先进个人。
除了完成教学工作外，他还积极开展各类科研活动，XXXX年获批XX省软科学项目X项，XX年主持并完成XX省十三五规划项目X项，科研纵向到款X万元，发表论文X篇。目前，共主持XX省软科学项目X项、XX省社科项目X项、教育厅科研项目X项，还参加了X个国家级社科与青年项目的研究，已经发表高水平学术论文X篇，科研到款累计接近XX万。
甘XX同志作为一名基层党务工作者，在平凡的岗位中，以全心全意为大家服务的观念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，关心集体，热心党务工作，得到了党员和群众的好评。在今后的工作生活中，他将时刻以一名合格党员的标准来严格要求自己，立足本职，甘于奉献，塑造一名高校党员教师的良好形象。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇2
泰山区省庄镇东孙村是一个纯回族村，全村共有274户，1010人，党员23名。近年来，村党支部班子团结带领全村广大党员群众，以强村富民为目标，励精图治，真抓实干，使一个出了名的乱村穷村跨入了全省先进村、文明村行列。东孙村先后获得全国民主法治示范村、全国妇联基层组织建设示范村、山东省民族团结进步模范村、山东省先进基层党组织等荣誉称号，村党支部书记米培莲当选为党的十八大代表。
一、倡树正气，顺应民意。由于历史遗留等原因，以往东孙村的果园、耕地等集体资产被个别村民强占、谋取私利，乱搭乱建等现象也比较突出，在村民中造成了恶劣影响，阻碍了集体发展。针对这些棘手难题，支部一班人坚持敢于碰硬，坚持公道正派、依法办事，多方协调，团结群众力量，依靠上级部门，妥善解决了各种难题，刹住了歪风邪气，在群众中树立起党支部的威信，确保全村迈出了转型发展的关键一步。
二、选准路子，强村富民。党支部一班人走访"致富能人"，到先进地区参观学习，确立了"以奶牛养殖业为主，种植业、运输业、拆迁业为辅，多业并举，富民强村"的发展路子。多方筹措资金，建成占地30亩、设施齐全的规范化奶牛饲养小区，吸引了本村和外地的养牛户迁入奶牛场，奶牛存栏量从2001年初的不足300头猛增到现在的2000头，奶牛养殖业已成为东孙村经济发展的支柱产业。同时，一班人还积极拓宽思路，引导群众在发展种植业、拆迁业和运输业上做文章。通过几年来的发展，村集体不断发展壮大，成了远近闻名的富裕村、文明村。
三、排忧解难，凝聚民心。立足群众需求，党支部着力做好看得见、摸得着的实事。针对村南70多亩的耕地通不上电、无法进行机械化灌溉、基本"靠天吃饭"的问题，支部一班人亲自动手挖坑竖杆、架起电线，彻底解决了困扰村民多年的"浇地难"问题。针对村内道路凹凸不平、"晴天一身土，雨天一身泥"的现状，支部一班人多方筹集资金，日夜盯靠在施工现场，仅用一个半月就建成了一条长500米、宽6米的高标准水泥路，先后硬化道路面积达2万平方米，解决了村民"行路难"的问题。针对村内地表水污染严重、群众难以吃上放心水的问题，党支部多方筹资、新打深井，并铺设了地下管线，把干净卫生的自来水引到了每家每户，解决了村民"吃水难"的问题。
四、民族团结，维护稳定。党支部立足民族村实际，充分发挥清真寺在推进民族团结、维护社会稳定方面的阵地作用。组织成立寺管会，利用主麻日聚礼，重点讲解穆民如何爱国爱教，提高穆民们的爱国情操和热情，号召穆民们宽容处事、行善积德。在良好风气的引领下，村内多年来未发生一起刑事案件，社会秩序井然有序。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇3
XX，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁X快速汽车客运股份有限公司（以下简称“X公司”）XX管理处副主任、XX管理处党支部书记。
XX于XXXX年X月大学毕业后应聘到X公司工作，到公司后一直扎根基层，在XX管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。
他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司XXX度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为A级员工。特别是XXXX年主持XX管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的X家子公司更是扭亏为盈，年度考核中XX管理处被评为A级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在XXXX年度XXX度考核中团队成员X人被评为A级员工，X人得到晋升机会。
一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范
他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。XX管理处是公司第一大处，员工XXX人，这其中不包括直管的X家子公司。车多、人多、管理幅度大是XX管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但XX同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于XX同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在XX管理处的X年里，易XX同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，XX处服务质量逐年得到提升。
二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光
XXXX年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。XX同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。XXXX年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员X人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后X人经过其帮助培养加入中国共产党。XX年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖；XXXX年国庆征文《追求卓越》获得二等奖；XXXX年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖；XXXX年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖；XXXX年国庆征文《起点》获得二等奖。XXXX年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖；XXXX年国庆征文《回归自然》获得三等奖。XXXX—XXXX年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝X十周年。员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。XXXX年度评优评先活动中被评为“优秀共产党员”称号。
三、用心育人，打造一支精品团队
由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有XX处特色的精品团队。XX处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为XX处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。
确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有问题的根本。抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围；组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目；对部分线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进XX处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量！
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇4
**，女，19**年x月出生，20**年x月入党，现任**社区党支部书记。自开展新冠肺炎防控工作以来，**同志把社区当成“家”，把辖区群众当成“家人”，把防控工作当做“家事”，把群众诉求当成“家言”，始终坚持在抗击疫情的第一线，用实际行动践行了一名共产党员的担当。“疫情就是命令，再危险我们都得上”，“我们就是社区居民的主心骨”，“夜班有我在，你们手头的活弄完就赶紧休息”，“这几户湖北地区返邱人员我去摸底排查”这是**经常对社区工作人员说的几句话。
作为**社区党支部书记，她以身作则，靠前指挥，敢于扛重担，每天两次巡查辖区全部防控监测点，微信运动上每天两万多步的记录就是最好的证明。**同志在工作中思路敏捷，措施得当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，主动亮出党员身份，积极组织社区党员、楼栋长、胡同长、志愿者等力量，协调辖区小区物业参与其中，为做好疫情防控各项工作凝聚了强大的合力。在卡口把控上，最早实行“一测、双查、三核”工作法，在“外防输入、内防扩散”方面收到了良好的效果。排查常住人口x人，累计排查出外出返邱人员x人，涉武人员x人、境外返邱x人，全部落实隔离措施。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇5
**，女，汉族，19**年x月出生，20**年x月入党，现任**社区党支部书记。曾被评为“优秀社区工作者”、“三八红旗手”。
一是重党建，凝聚支部力量。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，推动党员政治理论学习常态化。坚持“三会一课”等党内基本制度，认真落实每月20日召开的主题党日活动，通过强化党员日常教育，有效提高了社区党员的综合素质。定期开展社区党员志愿服务活动，引导党员自觉投入到全县“双城同创”工作中。
二是重实干，提升工作质量。坚持实干在先，始终把为民办好事、办实事作为工作目标。全力维护社区和谐稳定，做好重点人员、退役军人稳控工作。扎实推进“双城同创”，带头深入小区、支街背巷打扫卫生，清理垃圾，清除小广告，全年组织开展党员志愿服务x余次，为辖区居民提供了洁净的生活环境。认真开展残疾人工作，做好残疾人数据更新工作，完成特困残疾人专项补助申请，为困难群众提供了优质服务。
三是重担当，不畏艰难险阻。大事难事面前看担当，新冠肺炎疫情防控工作以来，**坚决落实上级安排部署，扎实开展疫情联防联控工作，带领社区干部奋战在防疫工作一线，严格按照“外防输入，内防扩散”的要求，每天入户测量体温、消毒消杀、宣传讲解、电话沟通，广泛利用微信公众号、微信群等形式进行全方位宣传，确保真正做到疫情防范知识、措施家喻户晓。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇6
今年县直机关开展“党员八带头”活动是党的群众路线教育实践活动的有效载体，是机关党员自我修炼、自我展示、自我进步的又一次契机。我觉得“八带头”关健在于树立什么样的工作观、具备什么样的工作力、确定什么样的工作杆。我在“八带头”方面做得并不突出，感谢本单位同志们的厚爱和机关工委的鞭策，请允许我在这里就对待岗位、工作、学习的态度和切身体悟作个发言，算作是一次向组织的汇报。我的发言题目是《努力做一个无愧无悔的共产党人》。
XXXX年元月，我从县人大常委会科级干部岗位退下来，本该从此轻松闲歇了，可被调入管理很规范、要求很严格、任务很繁重的组织部工作。一晃，我在紧张而快乐、充实而振奋中渡过了五个春夏秋冬，主观上没有松懈和厌倦，客观上没有失职和误岗。
这是因为——岗位是我最珍惜的舞台
“工作观”是指每个党员干部对待自己所在岗位和所做工作的态度与看法。因为我是农民的儿子，是党的培养、人民的营养让我有了工作，有了工作的幸福，有了工作带来的人生收获。所以我对待工作岗位十分珍惜而敬畏，无论是半脱产的广播放大站机务员，还是区乡合同制团干部，无论是从事新闻编采专业，还是担任乡镇和部门领导，对每个经历的工作岗位都很热爱，都倍加珍惜。记得XXXX年，我从城关镇调到县委宣传部，当时是个没有实际职务的科级干部，县委领导安排我接任创建省级卫生县城办公室主任。我没有推辞，以果敢的态度和负责的精神投入工作，较好地履行了职责，使省级卫生县城获得命名。有朋友说我，都没职没权了，还去干这种出力不讨好的活为了啥。其实，我有着自己特殊的体验和切身的感受。XX年前，我做了心脏瓣膜置换手术，这些年，与其说是靠药物保障了生命，不如说是工作产生的精神激素和抗病能量延续了生命。因为工作，我充实有寄托，因为工作，我幸福并快乐。
“看庭前花开花落，望天上云卷云舒”，我时常告诫自己要以一颗淡泊名利而又知足满足的平常心去正确对待职务升降和岗位调整。外界看来，组织工作既神秘又神气，其实组织干部既有压力，更需要定力，相对而言是一种高负荷、高风险的工作。当我以非领导干部身份进入组织部，既没有失落感，也没有想要松口气。而是觉得要不辜负组织和领导的信任，要把握有生之年最后一博的机遇，用实际行动坚守党员干部应有的政治品德和职业精神。由此，在平凡的工作岗位上，我始终以饱满的工作激情，自觉自愿而又尽心尽力地工作，努力为党员干部人才工作提供更多更有益的服务，绝不空占位子，碌碌无为。
进入组织部，是我工作以来的第七个单位。虽年老力弱了，但组织工作三大类若干小项的事都得参与去做；虽无职无权了，但经常要接受重任或独当一面。值得宽慰的是，担负的每项工作每次任务都交了合格票。
这是因为——敬业是我最基本的准则
爱岗敬业是职业道德的精髓，是做人的基本准则。没有不重要的工作，只有不敬业的职员！无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。我深知，惟有以敬畏的精神和尽责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。
敬业，要体现到言行举止。在组织部，我不是加班最多的，可也有过熬通宵；我不是工作头绪最多的，可经常在干有压力、有重量、有挑战的工作；我虽在同事中年龄最长、病情特殊，可仍然坚持正常上班、自觉遵守纪律制度。
敬业，要反映到方方面面。把每项工作做到自己满意，把每次任务完成得自我安心，这是我的工作标准。XXXXXXX两个年度开展党（工）委书记分片述职活动，为了使自己的评价意见有深度、有力度，我总是提前用心准备，搜集、整理、分析、归纳各党（工）委党建工作动态、经验和问题，对共性问题和个性问题作深入剖析。由于智商限制和记忆减退，对待复杂或重要的工作，我就用笨鸟先飞和勤能补拙的方法，多用功多投入，尽量保质保量按时按要求，在单位工作大局中不掉链子、不拖后腿。比如，每次接受干部培训讲课任务，都以如履薄冰的心态，必是立足对象、联系实际做充分准备，绝不照抄乱拼、应付差事。
敬业，要落实到点点滴滴。每次单位植树，无论三人挖两个坑，还是一人挖一个坑，自己宁肯让心脏难受几天，也不愿落在年轻人之后。每逢班子考核、干部考察或党建工作检查，我都和年青人同等做着统计票数、换算分值、核对记录等小事细活，在亲历亲为中守门把关，在体验体察中防止失职失误。
我第一学历是“**”时期的高中，第二学历是函授大专，知识功底和文化素养先天不足。在漫长的工作旅途上，我力求既不“蛮干”也不“笨干”，靠着内功和硬力胜任了不同职位，干好了多种工作。
这是因为——学习是我最重要的习惯
有句哲言，世界上最可怕的力量是习惯，世界上最宝贵的财富也是习惯。人们常说，“进了组织部，年年有进步”，这里的进步是针对职级。我到组织部工作这几年，一直坚守着一句座右铭，“学习要进步，工作不退步”。同年青时代一样，同担任领导一样，在学习中工作，在工作中学习的习惯从未改变，而且在学与思的结合、学与用的融合上更注意方法、更注重效果。几年间，每年都要动脑动手记下理论与工作相联系的笔记万字以上，每年都要自选课题自定目标搞一两篇调研报告，每年都要采访总结撰写XX多篇新闻信息稿件，每年都要执笔起草重要文件重要材料XX件以上。象“升级晋档”经验材料、“五步三公开”理论文章、“三五扶贫”总结材料，在省级都曾引起良好反响。
业无深浅，学无止境。我在学习工作化、工作学习化过程中，一是持之以恒筑理论之基，坚信理论有望远镜、显微镜之功能，耐着性子、潜下心来认真学习各方面的理论，绝不做样子给人看，也不让别人逼着学。二是自我加压补业务知识之课，对组织建设、干部工作、人才工作及党建主题活动的政策法规、业务知识、程序方法进行随时随地学习掌握，不断提高对业务的知识面和理解度。三是与时俱进学新技能新知识，克服困难向组织工作涉及的经济管理、行政管理、社会管理等多种知识接触，初步掌握自动化办公、网络工作等基本技能，逐步跟进和适应新形势新要求，使自己年长不服输、年老不掉队。
光阴似箭，岁月如歌。作为一个有着XX年工龄、XX年党龄的党员干部，我一直在为无愧于党和人民、无悔于自我一生而不懈努力，虽然还有差距，但已经尽力而为。今后，只要我还有为党工作、为民服务的能力，只要我还有展示价值、丰富人生的机会，我将一如既往、奋斗不止，让今生今世对党无愧，对己无悔。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇7
下元一村位于日照市东港区涛雒镇西南部，天台山脚下，全村共有196户，640口人，党员36名。近年来，该村党支部按照各级党委、政府关于"保发展、转方式、调结构、惠民生"的要求，以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕"抓党建、惠民生、促发展"的工作思路，立足山村实际，积极推行"党群双直通车"机制（即党组织联系服务党员、党员联系服务群众），全力推进新农村建设，走出了一条独具特色的新农村建设之路。
着力培育引领发展的领导核心
为建设一支坚强的村级领导班子和过硬的党员干部队伍，该村党支部把抓好党群"双直通车"机制建设作为农村基层组织建设的重要抓手，建立完善了村务大事村民公决和党员设岗定责、公开承诺、民情走访、结对帮扶等制度，设立了集党员服务站、村民接待站于一体的党群直通议事室，并把每月的5号、15号和25号确定为村党支部、党员、群众之间相互联系的"党群直通议事日"，村内大事小情都能面对面得以协商和解决，通过"党群双直通"，每年为村民办理事项5100余件。在作风建设上，要求"两委"班子成员以身作则，率先垂范，凡是村民不赞成的坚决不干，要求村民、党员做到的"两委"班子成员要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入开展创先争优活动中，为充分发挥党员的模范带头作用，该村党支部积极开展了党员"亮身份、亮承诺"活动，对全村党员设岗定责，制定党员岗位责任书，并实行党员公开承诺，让每个党员都有岗有位，有岗有为。结合开展"农村党员干部远程教育学用成效年"活动，按照"实际、实用、实效"的原则，投资16万元把远程教育设备从室内搬到广场上，将培训教育对象从党员延伸到全体村民，实现了农村党员干部远程教育"一网多用".同时，持之以恒组织好党内学习，坚持组织开展"三会一课"、民主生活会，党员素质得到较大提升，村党支部的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强。
着力提升村民的幸福指数
该村党支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的`小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村党支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓"娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事"七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村党支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行党务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为党群、干群的"连心桥"，促进了全村的和谐稳定。
着力实现强村富民之路
下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村党支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。2010年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了 "三道梁子水库"，解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济"绿色银行"，又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。
近年来，该村党支部通过"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"，实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层党组织荣誉称号；下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇8
**，男，汉族，19**年x月出生，20**年x月入党，现任**社区党支部书记。
一是抓班子，带队伍。认真贯彻落实“抓制度促党建，抓党建促发展”的理念，严格落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度，过学习强国APP和社区微信矩阵、漫画宣传、文艺演出、网络答题、知识竞赛等多种形式，组织党员认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，推动理论武装头脑。组织“两委”干部和党员到**“初心课堂”参观学习先进经验和做法，加强每名党员的使命感、责任感、增长见识，开阔眼界。
二是守初心，解难题。**同志把为人民服务的宗旨时刻牢记于心，定期走访社区贫困户、五保户、信访户，真正深入群众，把感情融进去，一杆子插到底、掌握第一手资料，解决居民迫在眉睫的难事。社区内的孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体的生活状况一直挂念在**的心头，坚持逢年过节对社区内的弱势群体进行走访并了解生活情况，并为八十岁以上老人和老党员发大米等慰问品。
三是讲担当，勇向前。新冠肺炎疫情期间，严格落实“胡同长”“楼道长”机制，推选出x名胡同长、楼道长，其中涌现出李文秀、柴洪志等多名优秀胡同长。按照内防扩散，外防输出、严防输入“三防”工作要求，细化分包责任，把好关口，每天两次为胡同居民测量体温，早晚两次在胡同内喷洒消毒液，上报当天防疫情况。积极组织党员捐款捐物，为疫情防控贡献了力量。
离退休干部党支部书记先进事迹材料篇9
大家好，我叫XX，现年XX岁，XX学历，中国共产党员，XX年毕业于XXXX，XXXX年加入中国共产党，XX年参加工作，现任XX县县委组织部调研室主任。XX年来，凭着对组织的强烈责任感，凭着矢志不渝的信念和热情，把对党的忠诚，对本职工作的热爱，全部溶入到自己的事业中，并用自己的实际行动认真践行“三个代表”重要思想，践行科学发展观，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用，用党员的严格标准要求自己，曾被多次评为XXXXXXX，用自己的行动诠释着一名老党员全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的热情和坚定的责任感投身于县委组织部调研工作。
组织调研工作是推动县委县政府各项工作深入发展的客观需要，事关政府工作全局。加强调研工作力度，为科学决策提供重要的依据和理论支撑，是推进工作机制改革的根本手段，是建设高素质、专业化干部队伍的重要途径。
一、做好组织部门的调研工作，是加强党的先进性建设和执政能力建设的需要。在十一五期间，一些过去没有发生过的矛盾，没有遇到过的新问题层出不穷，对党的各项工作提出了重大课题和严峻挑战。组织工作要适应外部环境、工作内容、工作方式的新变化，必须加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。
二、做好组织部门的调研工作，是推动工作创新的需要。如果我们在思想上不够重视，不花心思加强调研工作，就可能让有些问题成为影响工作前进的不利因素。组织工作每个时期都每个时期的任务和工作重点，需要我们不断的开展调研才能实现与组织工作齐头并进。
要做好调研工作，必须不断提高调研能力，需要调研人员具备一定的工作素质和工作能力。
一要具有吃苦耐劳的精神调查研究是一项苦差事，要想调查了解到真实有效有价值的材料，必须首先提高认识，端正态度，不怕吃苦。要克服思想上的懒惰，克服粗枝大叶马马虎虎的态度，克服思想浮躁，作风浮躁的问题。
二要运用科学的调研方法搞好调研，就要因时因地灵活运用各种方法。在实际调查中，可在听取汇报、开座谈会、个别谈话、实地考察、蹲点调查、文献调查等基础上，积极运用统计调查、问卷调查、网络调查等现代方法，提高调查的质量和效率和科学性。
三要反复钻研调查材料调查属于感性认识阶段，研究属于理性认识阶段。调查结束后，还要对收集的素材进行分析研究，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以调查报告的形式把事物的本质抽象出来，把问题的症结分析出来。
在实际调研工作中，我以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立正确的价值观，在我的带动和全调研室同志的帮助与支持下，各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。
一、加大工作的投入。实际工作中，我除了积极撰写各种调研材料外，更发动各部门参与到调研，如组织我部门调研积极分子申报上级单位的重点课题，对如何开展调研及撰写调研文章进行授课，帮助其他同志加强调研能力。我积极了解各业务部门的工作流程，参加业务部门工作会议，了解各业务部门的工作进展及最新工作安排，及时调整相关调研内容和方向，对工作中的各种新情况、新问题我都及时加以研究，为其他各部门提供指导和帮助。
二、积极推动工作创新。在上级领导部门的总体安排部署下，我坚持从实际出发，创造性的开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，增强调查研究数据的科学性和真实性。以宽广的视野和超前的思维，切实解决方向性、关键性问题，以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好根本性、基础性的工作。努力发挥自身能力和优势，坚持为调研事业提供优质材料，有效地提升了调研报告的公信力，树立了组织部的良好形象。在XX年的工作中，我共起草总结、报告、文件、汇报等XX余篇，开展调研X次，被上级内刊、内网、报纸采用X篇，X篇调研报告得到市委主要领导的批示肯定。
三、加强调研队伍。建设好的组织队伍是事业成功的保障，在工作中我不断健全完善调研室各项工作制度，发挥调研主任的带头模范作用，身先士卒的做好各项工作，打造出一支作风过硬、素质优良、文明高效的调研团队。长期以来，我强化管理机制，提升全员素质，把教育学习实践活动以及目标任务列入考核范围，以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，引导办公室同志做爱岗敬业的表率，践行党员先进性的模范。XX年我办公室被XX评为XX。XX位同志被XX评选为XX。
调研工作作为我党的一项基本工作制度和工作方法，高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我市基层组织建设工作得到进一步加强，为经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与省部和各级领导的要求还有一定差距。在以后工作中，我将以这次表彰大会为契机，不断学习好做法好经验，确保全年调研信息工作任务的全面完成。
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