关于残联基层改革的调研报告(范文推荐)

时间:2022-07-09 16:00:08 浏览量:

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关于残联基层改革的调研报告(范文推荐)

关于残联基层改革的调研报告

残疾人工作是党的群众工作的重要组成部分,为更好的开展残疾人工作,我县积极开展残联基层改革,优化组织机构、凝聚工作合力,改革工作取得了较好的成绩。但我们必须深刻认识到,如何巩固拓展残联基层改革成果仍是一项难题。近期,按照党史学习教育要求,我带领相关部门,通过听取汇报、查看资料、实地考察等方式,对残联基层改革情况进行深入了解,现将残联基层改革有关情况报告如下。

一、主要做法

当前隐藏内容免费查看 (一)加强领导班子配备。我县在不减少原有专职领导班子成员的前提下,残疾人理事采取挂职、兼职等方式充实,一进步扩充执行理事会的力量。残疾人理事均从全心全意为人民服务的残疾人中选拔,且为保证工作稳定性,选举产生的干部均按照要求干满一届。

(二)健全乡镇机构。全县成立乡镇残疾人联合会XX个,每个乡镇设主席X人、副主席X人、理事长X人、副理事长X人、专职委员X人、理事会成员X人以上。所有的乡镇残联均做到“九有”:有专职或兼职理事长、有专职委员、有办公场所、有机构牌子、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有规范化工作手册。

(三)设立村(社区)残协。所有村(社区)成立了残协组织,设村(社区)残疾人协会主席X名,由村(社区)委员会主任或副主任兼任;村(社区)残疾人协会副主席X名、委员X—X名,由残疾人及残疾人家属兼任。屯和社区居民小组按照区域分布设立若干残疾人小组,将全县残疾人全部纳入,实现对残疾人“一个不能少”的组织覆盖,及时反映残疾人需求,维护残疾人权益,开展服务和活动。

(四)强化基础保障。采取多元化人才机制,选拔出一批德才兼备、综合素质高的干部职工到残联工作,增强残疾人工作干部队伍的战斗力和综合能力,为基层残联组建设提供人员保障。同时,将所有残疾人专职委员工资纳入财政预算,XX个乡镇、X个社区的专职委员补助为XX元/月,XX个村级专职委员补助由改革之前的XX元提升至XX元/月,切实保障联系残疾人、服务残疾人项目经费需求。

(五)建立考核机制。制定《残疾人专职委员考评办法》,成立考核领导小组,实行能进能出的动态管理,建立完善考核激励、淘汰等量化机制和常态化绩效考评管理制度。县残联负责乡(镇)、村(社区)残疾人专职委员的考核考评工作,并依据考核工作实施奖惩。

二、存在问题

一是工作发展不平衡。不同乡镇对残疾人事业的认识、重视程度和具体组织实施上存在较大差距,部分同志对残联工作认识程度不够,存在沟通协调不顺畅等问题,部分工作人员对残联工作认识不够到位,工作积极性不高,甚至个别村的专职委员不知道自己的工作职责。

二是人员素质不够高。在实际工作中,基层残联工作人员存在文化水平素质参差不齐的情况,文化程度普遍低比较常见,特别是村级委员,大多是小学或初中文化,适应新形势下残疾人工作有一定难度,严重制约了残疾人事业的稳步发展。

三是社会氛围不浓厚。在残联改革过程中,部分残疾人群众对村(社区)残协的工作职能了解不够,向网格员反馈问题时,不能及时准确的将需求传达给相关部门解决。同时,在推进残联改革过程中,凝聚社会各方力量还需加强。

三、下步工作建议

一是强化组织领导。组织召开残联基层改革专项会议,进一步明确工作措施、细化责任。由相关部门强化监督检查,落实改革任务情况,进行跟踪督导检查,总结推广好经验,及时发现纠正偏差,确保各项改革措施落地生效。

二是加强队伍建设。定期开展对残联基层工作人员进行培训,从思想政治建设和作风建设入手,结合党史学习教育,引导干部群众坚定理想信念、增强宗旨意识、树立担当精神,不断创新工作思路,改进工作作风,增强服务本领,努力成为广大残疾人的贴心人,为残疾人事业作出新贡献。

三是加强宣传引导。充分利用各类媒体和平台,抓好残联改革正面宣传和解读,主动回应各方面关切,及时介绍改革最新进展,深化改革认识,增强改革动力,使残联改革得到广大残疾人和社会各界的理解和支持,为残联工作开展创造良好社会氛围。

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