市直单位党组理论学习中心组度学习计划9篇

时间:2022-05-23 10:05:03 来源:网友投稿

市直单位党组理论学习中心组度学习计划9篇

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇1

  为了将此次学习收获迅速转化为工作实践,我认为重点应从“学、践、创、服、廉”五个方面入手,做一名“五型”党员干部,为广大群众提供更加便捷高效的服务。一是做“学习型”干部。努力把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域,把业务知识弄通悟透,不断提高自身能力素质。二是做“实践性”干部。坚持深入基层、深入一线,提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。三是做“创新型”干部。积极探索新形势下实际工作中的新情况、新变化、新特点,从理论和实践上寻求解决问题的新办法。四是做“服务型”干部。在工作中想群众之所想、急群众之所急,对于群众的诉求,坚持做到立即办、主动办,必要时上门办。五是做“自律型”干部。任何时候都要慎独、慎初、慎微,从思想上筑牢拒腐防变的防线,争做廉洁自律、严格要求的表率。下一步,我将以此次培训为契机,秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,按照“说了算、定了干、马上办”的工作原则,紧紧围绕行政审批服务职责,主动组织协调“放管服效”改革,扎实推进人社系统窗口单位作风建设,全面细致梳理权力事项和权责清单,严把标准审批人社服务事项,热情周到为群众提供政策咨询服务,着力塑造人社系统一流窗口形象,为省副中心城市建设贡献自己的力量。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇2

  通过三天的学习培训,自我感觉视野更加开阔,差距更加清晰,信心更加充盈,受益良多。第一,**崛起,离不开有追求、敢担当的市委班子。今年年初的“观念能力作风建设年”活动直面**方方面面的问题,尤其是长期以来党员干部队伍中存在的观念滞后、能力欠缺、作风不实的问题,敢于重拳出击、重典治吏,力争在最短时间内能够取得明显成果。第二,**建设,离不开有举措、敢实抓的责任部门。要从“观念、能力、作风”等这些最难直面、更易半废的方面来抓,阻力可想而知,足见市委班子的决心意志和雄心毅力。这次培训使我从更高层次看待**定位,从更深层面思索党员干部的责任使命,从更实的层级查摆自身存在的差距不足,更加激发了投身活动、建设**的使命感、责任感和紧迫感。第三,负重奋进,离不开有责任、敢追随的党员干部。建设好、发展好**这片热土,归根结底离不开广大党员干部的共同努力,尤其是各个部门的重点岗位人员;归根结底要落实到优化营商环境上,体现在“人人都是营商环境”“事事关乎**形象”上,这就需要各级党员干部敢于自我革命、自我改善、自我提升,切实从自身找差距、转观念、提能力、改作风,以点带面,汇聚建设省副中心城市的强大动力,形成全面建成省副中心城市的坚强力量。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇3

  开展服务型执法,是深入贯彻落实***法治思想,树立理性、平和、文明、规范执法理念,提高行政执法水平,实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措,也是改善行政相对人和行政主体之间的关系,消除行政摩擦,减少相互之间的抗争,降低彼此之间的力量消耗,提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人,上任伊始就全面启动了执法服务转型工作,聚焦优化营商环境,结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动,带头组织开展执法大调研、大走访,听建议、纳良策。大力推广柔性执法,卧龙、内乡执法大队x年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。下一步,我将带领全市交通执法队伍,贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求,坚持“70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决”,改变官本位思想,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头管理,在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份,真正做到刀刃向内,转变工作作风,对标一流,优化营商环境,打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇4

  用科学武装头脑,用人文养护心灵,鲜花和掌声永远属于攀峰者。下面是众鑫文档网小编为您推荐市直单位20**年度党风廉政建设责任制落实情况报告优选

  20**年,XXXX党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导,牢牢抓住“全面从严治党”主线,坚决落实“管党治党”主责,紧密结合XXXX工作,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,全年无违法违纪现象发生。现将20**年度党风廉政建设责任制落实情况报告如下:

  一、作风建设推进情况

  1.强化理论学习,提升思想觉悟。XXXX高度重视中央、省委和市委关于改进作风、密切联系群众的相关文件精神的学习贯彻工作,将其作为加强机关作风建设的重要任务和重大举措,采取各种有效形式,认真学习研讨。全年先后组织17次集中学习、理论学习中心组开展学习9次,引导大家深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义,准确把握改进作风的新部署、新举措、新要求。

  2.强化监督责任,认真贯彻落实。XXXX积极组织开展落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查,将作风建设工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,逢会必讲、遇事必谈。20**年4月30日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,传达学习《关于做好“五一”节期间值班情况的通知》,并进行了节前廉政动员和集体廉政谈话;9月30日,党组书记、局长XXX召开节前廉洁动员会,要求节假期期间,全体党员干部要严格落实“中央八项规定”精神,切实严守纪律要求,约束好自己及家人;10月9日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,要求要进一步加强财务管理,大项开支,必须经党组、党组扩大(全体)人员会议讨论通过;10月12日,市纪委双节落实“中央八项规定”精神检查会议上,党组成员、副局长XXX汇报了主体责任、形式主义、官僚主义等落实情况,并接受了市纪委及市纪委监委派驻市XX局纪检组的检查,并对存在的问题及时开展整改。

  3.强化宣传引导,厉行勤俭节约。XXXX多措并举,积极贯彻落实******关于厉行勤俭节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费重要指示精神。20**年8月18日,XXXX召开党组理论学习中心组集体学习,及时跟进学习******关于制止餐饮浪费重要指示精神;8月20日,XXXX向全市发出《关于组织开展勤俭节约宣传教育活动倡议书》,并与市寿康文化研究学会联合制作宣传图片,积极引导广大干部群众坚决制止餐饮浪费行为,形成文明餐桌礼仪。

  4.完善规章制度,建立长效机制。根据中央、省委和市委对作风建设的相关规定和要求,结合XXXX工作特点,完善了领导干部民主生活会、述职述廉和领导干部个人有关事项报告等制度;新增了《党支部工作制度》《约谈工作制度》等,制定印刷了《XXXX规章制度汇编》。切实加强内部管理和监督,督促党员干部特别是领导干部严格遵守“中央八项规定和省委若干意见等”,促进社科工作平稳有序发展。

  二、纪律建设和反腐败斗争落实情况

  (一)一体推进不敢腐不能腐不想腐工作情况

  1.自觉接受监督,强力筑牢防线。加强与市纪委监委派驻市XX局纪检组的对接沟通,主动汇报党风廉政建设工作开展情况。按时报送相关资料,积极落实相关工作部署。根据监督检查工作需要,向派驻纪检组提供有关文件、会议记录资料等各类材料。20**年4月29日,市纪委监委驻市XX局纪检监察组XXX列席参加XXXX重大支出讨论研究会议,并积极提出意见建议,履行监督监管职责;8月12日,市纪委监委驻市XX局纪检监察组组长XXX列席参加“网X社科”续签、文明城市创建等“三重一大”事项,并作讲话;9月10日,XXX列席参加了20**年度社科普及周活动开支预算专题会议,进一步强调了大额财务支出必须严格按照规定履行规范化手续,纳入“三重一大”议题,严格遵守财务管理纪律;11月6日,XXX、卢志刚列席参加了XXXX党风廉政建设情况通报会,切实起到了有效监督的作用;5月22日和12月31日,XXX等列席了XXXX党风廉政建设和反腐败工作专题会议,并给予指导意见。

  2.深化专项治理,推动制度落实。20**年4月,XXXX积极开展利用名贵特产特殊资源谋取私利专项整治行动,全体党员、干部签订了《XXXX整治利用名贵特产特殊资源谋取私利承诺书》,确保重点领域突出问题的查找整治工作落到实处;针对“财务监督管理不严格,部分费用支出不规范”的问题,XXX**一步强化廉政监督小组职能,采用定期审核票据制度,通过“经手人签字贴票,财务人员初核、分管领导审核签字,民主理财小组盖章”的财务开支审核流程,严格控制经费开支,同时,重新制定XXXX财务管理制度,明确规定“一万元以上的开支需召开党组会议、‘三重一大’会议研究同意后,方可支出”。

  3.加强学习教育,营造健康氛围。20**年4月10日,XXXX召开党组理论学习中心组(扩大)会议,组织全体党员、干部学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务,确保全覆盖、无遗漏,引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例,使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。深入开展依法治党、依规治党宣传,使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。6月23日,XXXX召开家风家训座谈及文明家庭评选活动,根据《XXXX开展文明家庭评选实施方案》细则,XXX同志家庭被评为文明家庭,大力营造了党风正、政风清、民风淳、家风好的良好氛围。

  4.全面自查自纠,做好剖析整改。为深入贯彻落实省委一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作会议精神,根据《中共XX市委办公室印发<关于以XXX案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案>的通知》(X办〔20**〕20号),我单位及时制定了《关于以XXX案件为典型案例在全市XX系统集中开展以案促改的实施方案》,充分利用身边的人身边的事开展以案促改,做好坚持标本兼治推进以案促改集中整改工作,取得了良好成效。12月11日,召开XXXX机关党支部以案促改工作动员暨警示教育大会。会议传达学习了《中共XX市委办公室印发<关于以XXX案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案>的通知》(商办〔20**〕20号),并宣布了《关于以XXX案件为典型案例在全市社科系统集中开展以案促改的实施方案》;12月28日,按照《实施方案》要求,组织召开了“以案促改”专题组织生活会,领导班子以普通党员的身份参加了机关党支部的组织生活会。每位党员认真准备发言提纲,并在会上发言,通过认真对照近年来教育系统发生的典型案件,汲取教训、反躬自省,引为镜鉴。通过开展批评与自我批评,进一步交流了思想、统一了认识;12月31日,XXXX召开党风廉政建设会,专题研究党风廉政工作,并邀请市纪委监委驻市XX局纪检监察组组长XXX等列席,并予以指导。会议要求,要不折不扣抓落实。要持之以恒正风肃纪,纠治“四风”现象,落实好中央八项规定精神;2022年1月14日,XXXX党组领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会,会议由党组书记、局长XXX同志主持,市纪委驻宣传部纪检组相关同志出席了会议。在检视剖析中,4名班子成员共查摆个人问题15条,平均每人三条多。每个问题都列出了1至2个具体表现和事例,不遮掩、不回避、不留死角,自我画像准确,查摆问题深刻。

  (二)落实党风廉政建设责任制主体责任的情况

  1.压实主体责任,层层传递压力。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于XXXX党建工作的始终,把党风廉政建设工作细化到分管领导,明确责任,落实任务,认真落实党风廉政建设主体责任,严格执行中央、省、市有关党风廉政建设各项决策部署。一是年初结合领导班子成员的工作分工,按照“谁主管、谁负责”的原则,将责任目标,从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解,XXX部长与主要领导及领导班子,主要领导与班子成员,班子成员与分管部室负责人分别签订了《XXXX党风廉政建设目标责任书》,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。11月18日,XXXX党组召开了“一岗双责”情况汇报会上,各分管领导及相关科室都对年初签订的党风廉政建设责任书,与各学会签订的意识形态责任书等落实情况进行了认真自查;5月22日和12月31日,分别召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议。二是积极发挥课题引领作用,设立“党内‘两面人’现象防范研究机制”“新时代增强党的领导干部思想政治教育有效性的思路和对策”等专项课题,引领广大专家学者推出一批党风廉政建设和反腐败研究成果和宣传阐释理论文章。

  2.严明政治纪律,严肃党内生活。年初及时印发《20**年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20**年度XXXX党组落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》,认真履行党组党风廉政建设主体责任,深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责,以及班子成员“一岗双责”职责,突出“全面”,强化“从严”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全面贯彻落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督,对苗头性问题及时提醒,时时提醒,防止单一问题变成复杂问题,违纪问题变成违法问题。

  3.主动接受监督,落实联动机制。积极贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,制定了《关于党风廉政建设协调配合工作机制》,形成了党风廉政建设督促检查、会议出席等7项工作机制,有力推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实;修改完善了《廉政约谈制度》,完善集体约谈和定向约谈制度,对苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,做到抓早抓小、防微杜渐,推动“三个责任”落实到位。11月11日,针对单位党风廉政建设排名靠后的情况,积极接受了市纪委监委派驻市XX局纪检组组长XXX代表组织进行的廉政约谈。11月12日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,传达XXX部长约谈精神,并对党风廉政建设再部署、再加压、再落实。

  4.加强制度建设,强化党内监督。一是完善和落实全面从严治党责任制度,年初我们制定了《20**年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,并完善了《20**年度XXXX落实党风廉政建设和反腐败主体责任清单》,对年初市委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解,明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。同时,在5月22日和12月31日,积极邀请市纪委监委派驻市XX局纪检监察组负责同志列席指导XXXX党风廉政建设和反腐败工作推进会;二是及时根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合XXXX实际,制定了《党内监督制度》,进一步注重发挥党员、干部、基层党组织和群众等的作用,推动形成监督合力,有力地探索实践主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制。

  5.提高政治站位,做好巡查整改。20**年4月13日至6月10日,市委第十巡察组根据市委安排部署,对XXX**行了第八轮常规巡察。8月31日,巡察组实事求是、客观公正地指出了XXXX在党的建设等工作中存在的问题和不足,针对性地提出了整改意见建议和要求。XXXX党组对巡察反馈意见高度重视、全面接受,在市委巡察意见反馈会结束后,立即召开党组会议,专题研究贯彻落实市委巡察整改意见建议,成立了整改工作领导小组和专门机构。制订了《XXXX党组巡察反馈整改方案及整改台帐》,将任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人,扎实推进反馈意见的整改落实工作,巡察整改工作按照时间节点安排稳步推进,取得了较好的实际成效。

  (三)持续惩治群众身边腐败和不正之风

  1.全面接受监督,深化以案促改。在日常工作中,我们积极邀请市纪委监委派驻市XX局纪检组参加XXXX“三重一大”等重要会议,全面接受派驻纪检组的日常监督,并听取他们提出的有关意见建议,确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。同时,我们持续深化以案促改工作,以强烈的责任感和使命感,做好扶贫领域以案促改工作,真正达到剖析一案、警示一片、治理一方、管住一面的治本效果。5月6日,XXXX召开了扶贫领域以案促改警示教育会议。会上党组书记、局长XXX对XX市扶贫领域近期的6起腐败和作风问题典型案例进行通报、剖析,持续推进全市社科系统以案促改工作,全面巩固提升以案促改制度化常态化工作成效,全力保障决战决胜脱贫攻坚。

  2.提高思想重视,推进扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争是以******为核心的党中央作出的重大决策,这关系着人民的安居、社会的安定、国家的长久治安。XXXX虽不是我市扫黑除恶专项活动成员单位,但XXXX领导始终高度重视扫黑除恶有关工作,在疫情防控取得胜利时,就制定印发了《XXXXXX20**年扫黑除恶专项斗争宣传教育实施方案》《XXXX关于调整扫黑除恶专项斗争领导小组成员名单》《XXXX扫黑除恶专项斗争工作制度》《XXXX扫黑除恶专项行动线索排查机制》等文件,积极推进全市社科系统扫黑除恶工作。同时,我们还积极组织社科直属社团开展扫黑除恶专项斗争宣传活动,深入广泛地宣传扫黑除恶政策法规,营造了浓厚的宣传氛围;坚持做好《XXXXXX扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索记录台账》的填报,对社科界涉及的涉黑涉恶行为,一旦发现,将及时移交至有关部门,积极配合调査处理。

  3.深入学习剖析,强化作风建设。聚焦省、市纪委监委通报的有关教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、社会保障等民生领域形式主义官僚主义典型案例,做到及时跟进学习,进行深入剖析,开展警示教育,并严格自查本单位是否存在漠视侵害群众利益问题开展自查,持续优化XXXX作风建设。11月17日,XXXX党组书记、局长XXX主持召开了全体干部大会,并带领全体干部专题学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》(第二章、第三章),同时传达了《河南省纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型案例》《XX市纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型问题》,观看了《政治掮客苏洪波》。XXX在总结讲话中强调,XXXX全体干部一定不要做漠视侵害群众利益的庸政懒政怠政的事情,一旦发现,无论什么职位,一律上报市纪委监委派驻市XX局纪检组,绝不姑息。

  4.支持驻村工作,开展村务监督。根据《市委组织部关于做好20**年度市直单位选派驻村第一书记的通知》精神,XXXX选派了单位最年轻的副科级干部赴柘城县远襄镇董庄村任驻村第一书记,全力推动脱贫攻坚和乡村振兴工作。驻村期间,积极推动董庄村村务公开,接受党员干部群众的监督。5月12日,XX镇党委副书记,镇长XX见到XXXX帮扶联系村(董庄村)督导村级小微权力规范运行情况。同时,我们还充分利用“三五”基层工作日,到一对一帮扶村召开全体党员座谈会,了解村务开展监督落实情况。20**年12月4日,党组书记、局长XXX在XX镇北街村主持召开村务公开监督落实工作座谈会上指出,村“两委”班子要积极借助信息技术等现代化手段,探索推动村务公开“上网触电”,进一步提升监督水平现代化;在基层工作日期间,20**年共走访群众48户,帮助调解群众纠纷2起,为群众解决问题16件。

  专此报告。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇5

  在省副中心城市起步建设的重要时刻,市委组织部举办这次培训班是关键之时的关键之举。

  我有三点体会:第一,学有所思。市委常委、组织部长李永亲自上第一课,提出了“如何看待自己”的重大命题。作为重点岗位人员,既要肩负起历史使命和重大责任,又要深入查找观念能力作风上的短板和不足,特别是要对照市委书记朱是西的“六个问一问”,认真思考对自己如何看、今后工作如何干。第二,学有所感。培训主题鲜明,就是领导干部的素能提升;对象明确,就是重点岗位人员;内容丰富,既有优化营商环境、依法行政,又有作风建设、警示教育,针对性和指导性强。第三,学有所获。今后要立足岗位做好以下工作:观念大转变。坚守“为党育人、为国育才”的初心使命,破除盆地意识和旧有观念,牢固树立科学的育人观、质量观、人才观,促进学生全面发展健康成长。能力大提升。树立终身学习理念,突破经验盲区,补齐能力短板。启动全市“十万教师课堂教学大比武”,推动广大教师提升教学能力,践行新发展理念、打造新使命教育。作风大转变。扑下身子、深入基层、迎难而上,查堵点、破难点、快落实,重点推进学前教育普及普惠、义务教育“双减”、中小学课后服务等,解决好人民群众的急难愁盼问题,通过“小切口”做实做好为人民服务“大文章”。打通就学绿色通道、建设便民服务体系,在优化营商环境和省副中心城市建设中彰显教育担当。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇6

  胸怀全局站位大局。政务服务是优化营商环境的关键环节,要站在讲政治讲大局的高度,紧紧围绕建设**省副中心城市的新定位新使命,大胆解“难”、着力治“痛”、及时破“堵”,采取更多的政务服务“硬措施”,托举营商环境的“软实力”。筑牢利企便民意识。要聚焦解决企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁问题,增强服务意识,创新服务方式,线上推进政务服务事项“全程网办”,线下推动政务大厅“一站式”服务。推动高频事项“掌上办”“就近办”“自助办”“全域通办”,着力打造办事不求人的政务环境。建立系统性思维。思想是行动的先导,要转变“专网系统无法实现对接”的观念,打破“信息孤岛”“数据烟囱”,以“政务服务平台”“数据共享交换平台”两个平台的升级改造为支撑,在确保数据安全的前提下,探索推进政务服务平台与各垂管部门前期自建的业务系统对接和数据共享方式,“避免以前的先进成为后来的制约”。用好信息化手段。数字赋能政务服务,大势所趋。推动政务服务提水平上台阶必须建好信息化平台,用好大数据技术。增强数据共享意识。各级各部门要冲破思想束缚,树立“数据公有”“共享增值”的新理念,加快数据归集、共享、应用,才能让“沉睡”的政府数据发挥应有作用,为营商环境提升注入“数据”力量。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇7

  同志们:

  今天召开市直单位绩效评估年终评估工作会议,主要任务是对市直单位绩效评估年终评估工作进行安排部署,明确年终评估工作任务、流程、方式和要求,确保市直单位年终评估工作健康有序推进。刚才,市绩效办对今年市直单位绩效评估制度调整情况和市直单位绩效评估年终评估文件进行了解读说明,X个专项考核和创建模范机关考核指标牵头考核责任单位数据采集联络员分别对考核文件进行了解读说明,请大家认真对照文件抓好贯彻落实。下面,我就进一步做好市直单位绩效评估年终评估工作再强调三点意见。

  一、要进一步提高思想认识。年终评估是市直单位绩效评估的一次重要节点工作,大家要高度重视,切实提高做好年终评估工作重要性的认识,增强做好年终评估工作的责任感、紧迫感。

  第一,做好年终评估工作是深化市直单位绩效评估制度改革的具体实践。自**年以来,中央、省、市提出进一步统筹规范督查检查考核工作,加大形式主义官僚主义整治力度,切实推进督查检查考核工作“减负提质增效”,同时,今年市委、市政府对市直单位绩效评估工作尤其是围绕评估指标体系“考少考精考重点”要求进行了一系列改革、调整和优化,这对我们绩效评估工作提出了新的要求。这次年终评估,就是对中央、省、市关于统筹规范考核工作通知精神的继续贯彻落实,就是对深化市直单位绩效评估改革的具体实践。我们必须高度重视,严格要求,认真落实,力戒形式主义、官僚主义,切实推进市直单位绩效评估工作规范健康科学开展。

  第二,做好年终评估工作是落实市委、市政府重大决策部署的有力抓手。今年,市委、市政府围绕推动高质量发展、加快旅游强市目标,作出了系列重大决策部署和重点工作安排。这些决策部署和重点工作,具体体现和落脚到绩效评估上,就是年初设置的业务建设和共性指标等一系列绩效评估指标。为此,我们要在这次年终评估中,将这些指标作为评估的重点,采取行之有效的办法,准确掌握和全面反映工作实效,正确分析和运用绩效评估结果,进一步强化创先争优的导向,引导和促进市直各单位锐意进取,扎实工作,全力落实好各项目标任务。

  第三,做好年终评估工作是全面反映评估对象年度工作绩效的主要途径。年终评估结果是对各评估对象一年来工作业绩的综合反映,决定各评估对象在全市综合绩效评估的位置。作为被评估单位,务必要以对自身绩效高度负责的精神,认真做好年终绩效自查自评工作,确保把指标成效全面客观反映出来;作为数据采集责任单位,务必要以对事业、对组织、对群众、对被评估单位高度负责的态度,认真做好数据采集工作,全面客观反映市直各单位年度工作业绩,确保不因工作失误而影响绩效数据的准确性,伤害绩效评估制度的公信力。

  第四,做好年终评估工作是检验联络员工作作风和工作实效的重要体现。联络员工作作为绩效评估工作的重要组成内容和最基础保障,从某个程度上讲,直接关乎到绩效评估“有力抓手”作用的发挥和“减负提质增效”目标的实现。各位联络员务必要提高做好联络员工作的认识,切实发挥联络员参谋服务、统筹协调和督查指导作用,不断提升本单位绩效评估工作水平,确保绩效评估工作不在我们这个层面掉档断线,确保不因自身履职不到位而影响本单位甚至全局工作落实。

  二、要进一步狠抓工作落实。制度的生命取决于执行的力量,开展绩效评估更是如此。市直各单位务必要紧紧围绕年终绩效评估文件所明确的评估任务、评估标准和评估要求,狠抓工作落实,切实客观准确地反映大家的一年来的工作成效,发挥市直单位绩效评估制度的功能和效果。就今年年终评估工作而言,大家要着力抓好以下方面工作落实:

  一是要深入领会评估文件精神。这次年终评估工作会虽然时间不长,但是会议规模比较大、针对性很强,特别是10个专项考核和创建模范机关考核指标牵头考核责任单位数据采集联络员分别对考核文件进行集中业务解读说明,这在我市启动实施绩效评估制度以来还是首次。为开好这次年终评估工作会,相关单位会前做了充分的准备,起草了专项指标考核文件解读稿,制作了PPT,希望参会的联络员在他们解读的基础上,切实搞懂弄通今年市直单位绩效评估文件精神,更好地指导推进年终评估工作。

  二是要确保评估任务圆满收官。评估指标是衡量市直各被评估单位年度综合工作绩效的关键。今天距离年底评估验收仅二十来天时间,各项评估指标都已进入到年终评估倒计时阶段。各单位务必要严格按照市直单位绩效评估指标任务和评估标准,迅速进行一次全面“回头看”,逐个盘点梳理,对已自查完成任务的,绝不能掉以轻心,要严格对照标准搞好查漏补缺;对目前仍然进度滞后或目前排位靠后的,要围绕指标目标任务,利用最后时期,强化责任,采取措施,加快进度,确保在规定的时间内全面完成目标任务。

  三是要确保自查自评客观有效。自查自评是年终绩效评估的基础工作。为此,各被评估单位要切实增强做好年终自查自评工作的自觉,按照今年市直单位绩效评估年终评估文件的新要求,配合数据采集责任单位按时按质做好年终自评工作,抓好主要工作亮点和创先争优项目申报,充分展示本单位年度主要绩效,确保年终自评底数清、情况明、数据实。要切实克服以往一些单位对绩效评估工作“讲起来重要、做起来次要”的情形,不要一到年终考核什么都没有,而考核结果不理想又说这道那。

  四是要确保数据采集上准确到位。数据采集是年终绩效评估的重要环节。各数据采集责任单位要严格按照年初下发的绩效评估文件,客观公正开展数据采集,确保评估加分有理、减分有据;要严格按照数据采集流程,做好采集数据规范填报、报审、报送和公示复核工作,确保采集数据程序严谨、填报规范、报送及时。对于在数据采集中出现该扣不扣的,或不按要求提供数据采集佐证资料予以证明的,或出现数据采集差错的,将按照绩效评估文件相关规定予以扣分或取消年度绩效评估评优资格。

  五是要确保评估组织规范有序。评估组织是年终绩效评估的根本保障。为此,各单位要严格按照市直单位年终绩效评估节点推进,确保环环相扣,不打乱仗,不拖后腿,按时按质完成年终评估工作任务。要严格按照今天下发的年终评估文件要求进行资料报送,不得额外增加负担,不得临时性指令,不得单纯以资料台账论绩效高低和论英雄,做到看痕更看绩。对于没有按照时间节点推进同时又不主动说明报告的,对于擅自变换年终评估资料报送要求的单位,要严格按照相关规则要求予以扣分影响甚至降等影响。

  三、要进一步强化组织保障。绩效评估作为一项综合系统的工程,加上年终评估任务重、时间紧、要求高、涉及面广、参与单位多,各单位务必要加强组织领导,细化细实措施,确保年终评估工作健康有序推进。

  (一)压实责任。要把做好市直单位绩效评估年终评估工作作为当前的一件重要工作来抓,摆上各单位的重要议事日程。各单位一把手和分管负责人要切实担负起第一、第二责任人职责,切实抓好年终评估工作督促落实。要根据年终评估文件要求,制定本单位年终评估工作方案,建立责任清单,把落实年终评估工作任务情况纳入对个人年度考核内容,强化评估结果运用,扎实做好年终评估各项工作。

  (二)加强协调。推进市直单位年终评估工作,离不开各级各单位的协调配合。市绩效办要积极发挥牵头作用,加强协调组织,加强业务指导,加强全程监管,确保有序推进。各单位要加强内部协调工作,明确绩效评估不是一个绩效责任科室的事情,更不是一个绩效联络员的事情,而是评估一个单位整体工作的事情,努力形成工作合力。同时,要加强外部协调工作,被评估单位与数据采集责任单位之间、数据采集责任单位与市绩效办之间、被评估单位与市绩效办之间都要加强相互协作,紧密配合,切实提高年终评估工作效率。

  (三)严肃纪律。纪律严明是做好年终评估工作的保证。各被评估单位要正确对待年终绩效评估,严格遵守评估工作纪律,实事求是地汇报工作实绩,分析问题和不足,自觉接受年终评估,努力改进工作,不得弄虚作假,不得采取不当手段影响数据采集,确保年终评估工作的公正性、严肃性。各数据采集责任单位要从搞好年终评估工作、维护绩效评估权威的总体要求出发,严格遵守评估工作纪律,切实做到规范施考、公正施考、廉洁施考、诚信施考。

  同志们,年关已近,大家的工作任务非常繁重,希望大家在集中精力抓好岁末年初工作的同时,切实根据各自职责,按照年终评估工作任务、流程、节点和要求,进一步提升思想认识,强化组织保障,狠抓工作落实,确保按时按质完成好市直单位绩效评估年终评估各项工作任务,交好圆满答卷,不负组织重托。

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇8

  苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。下面是众鑫文档网小编为您推荐市直单位2022年度党风廉政建设责任制落实情况报告。

  一、作风建设推进情况

  1.强化理论学习,提升思想觉悟。XXXX高度重视中央、省委和市委关于改进作风、密切联系群众的相关文件精神的学习贯彻工作,将其作为加强机关作风建设的重要任务和重大举措,采取各种有效形式,认真学习研讨。全年先后组织17次集中学习、理论学习中心组开展学习9次,引导大家深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义,准确把握改进作风的新部署、新举措、新要求。

  2.强化监督责任,认真贯彻落实。XXXX积极组织开展落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查,将作风建设工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,逢会必讲、遇事必谈。2021年4月30日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,传达学习《关于做好“五一”节期间值班情况的通知》,并进行了节前廉政动员和集体廉政谈话;9月30日,党组书记、局长XXX召开节前廉洁动员会,要求节假期期间,全体党员干部要严格落实“中央八项规定”精神,切实严守纪律要求,约束好自己及家人;10月9日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,要求要进一步加强财务管理,大项开支,必须经党组、党组扩大(全体)人员会议讨论通过;10月12日,市纪委双节落实“中央八项规定”精神检查会议上,党组成员、副局长XXX汇报了主体责任、形式主义、官僚主义等落实情况,并接受了市纪委及市纪委监委派驻市XX局纪检组的检查,并对存在的问题及时开展整改。

  3.强化宣传引导,厉行勤俭节约。XXXX多措并举,积极贯彻落实******关于厉行勤俭节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费重要指示精神。2021年8月18日,XXXX召开党组理论学习中心组集体学习,及时跟进学习******关于制止餐饮浪费重要指示精神;8月20日,XXXX向全市发出《关于组织开展勤俭节约宣传教育活动倡议书》,并与市寿康文化研究学会联合制作宣传图片,积极引导广大干部群众坚决制止餐饮浪费行为,形成文明餐桌礼仪。

  4.完善规章制度,建立长效机制。根据中央、省委和市委对作风建设的相关规定和要求,结合XXXX工作特点,完善了领导干部民主生活会、述职述廉和领导干部个人有关事项报告等制度;新增了《党支部工作制度》《约谈工作制度》等,制定印刷了《XXXX规章制度汇编》。切实加强内部管理和监督,督促党员干部特别是领导干部严格遵守“中央八项规定和省委若干意见等”,促进社科工作平稳有序发展。

  二、纪律建设和反腐败斗争落实情况

  (一)一体推进不敢腐不能腐不想腐工作情况

  1.自觉接受监督,强力筑牢防线。加强与市纪委监委派驻市XX局纪检组的对接沟通,主动汇报党风廉政建设工作开展情况。按时报送相关资料,积极落实相关工作部署。根据监督检查工作需要,向派驻纪检组提供有关文件、会议记录资料等各类材料。2021年4月29日,市纪委监委驻市XX局纪检监察组XXX列席参加XXXX重大支出讨论研究会议,并积极提出意见建议,履行监督监管职责;8月12日,市纪委监委驻市XX局纪检监察组组长XXX列席参加“网X社科”续签、文明城市创建等“三重一大”事项,并作讲话;9月10日,XXX列席参加了2021年度社科普及周活动开支预算专题会议,进一步强调了大额财务支出必须严格按照规定履行规范化手续,纳入“三重一大”议题,严格遵守财务管理纪律;11月6日,XXX、卢志刚列席参加了XXXX党风廉政建设情况通报会,切实起到了有效监督的作用;5月22日和12月31日,XXX等列席了XXXX党风廉政建设和反腐败工作专题会议,并给予指导意见。

  2.深化专项治理,推动制度落实。2021年4月,XXXX积极开展利用名贵特产特殊资源谋取私利专项整治行动,全体党员、干部签订了《XXXX整治利用名贵特产特殊资源谋取私利承诺书》,确保重点领域突出问题的查找整治工作落到实处;针对“财务监督管理不严格,部分费用支出不规范”的问题,XXX**一步强化廉政监督小组职能,采用定期审核票据制度,通过“经手人签字贴票,财务人员初核、分管领导审核签字,民主理财小组盖章”的财务开支审核流程,严格控制经费开支,同时,重新制定XXXX财务管理制度,明确规定“一万元以上的开支需召开党组会议、‘三重一大’会议研究同意后,方可支出”。

  3.加强学习教育,营造健康氛围。2021年4月10日,XXXX召开党组理论学习中心组(扩大)会议,组织全体党员、干部学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务,确保全覆盖、无遗漏,引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例,使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。深入开展依法治党、依规治党宣传,使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。6月23日,XXXX召开家风家训座谈及文明家庭评选活动,根据《XXXX开展文明家庭评选实施方案》细则,XXX同志家庭被评为文明家庭,大力营造了党风正、政风清、民风淳、家风好的良好氛围。

  4.全面自查自纠,做好剖析整改。为深入贯彻落实省委一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作会议精神,根据《中共XX市委办公室印发<关于以XXX案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案>的通知》(X办〔2021〕20号),我单位及时制定了《关于以XXX案件为典型案例在全市XX系统集中开展以案促改的实施方案》,充分利用身边的人身边的事开展以案促改,做好坚持标本兼治推进以案促改集中整改工作,取得了良好成效。12月11日,召开XXXX机关党支部以案促改工作动员暨警示教育大会。会议传达学习了《中共XX市委办公室印发<关于以XXX案件为典型案例在全市集中开展以案促改的实施方案>的通知》(商办〔2021〕20号),并宣布了《关于以XXX案件为典型案例在全市社科系统集中开展以案促改的实施方案》;12月28日,按照《实施方案》要求,组织召开了“以案促改”专题组织生活会,领导班子以普通党员的身份参加了机关党支部的组织生活会。每位党员认真准备发言提纲,并在会上发言,通过认真对照近年来教育系统发生的典型案件,汲取教训、反躬自省,引为镜鉴。通过开展批评与自我批评,进一步交流了思想、统一了认识;12月31日,XXXX召开党风廉政建设会,专题研究党风廉政工作,并邀请市纪委监委驻市XX局纪检监察组组长XXX等列席,并予以指导。会议要求,要不折不扣抓落实。要持之以恒正风肃纪,纠治“四风”现象,落实好中央八项规定精神;2022年1月14日,XXXX党组领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会,会议由党组书记、局长XXX同志主持,市纪委驻宣传部纪检组相关同志出席了会议。在检视剖析中,4名班子成员共查摆个人问题15条,平均每人三条多。每个问题都列出了1至2个具体表现和事例,不遮掩、不回避、不留死角,自我画像准确,查摆问题深刻。

  (二)落实党风廉政建设责任制主体责任的情况

  1.压实主体责任,层层传递压力。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于XXXX党建工作的始终,把党风廉政建设工作细化到分管领导,明确责任,落实任务,认真落实党风廉政建设主体责任,严格执行中央、省、市有关党风廉政建设各项决策部署。一是年初结合领导班子成员的工作分工,按照“谁主管、谁负责”的原则,将责任目标,从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解,XXX部长与主要领导及领导班子,主要领导与班子成员,班子成员与分管部室负责人分别签订了《XXXX党风廉政建设目标责任书》,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。11月18日,XXXX党组召开了“一岗双责”情况汇报会上,各分管领导及相关科室都对年初签订的党风廉政建设责任书,与各学会签订的意识形态责任书等落实情况进行了认真自查;5月22日和12月31日,分别召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议。二是积极发挥课题引领作用,设立“党内‘两面人’现象防范研究机制”“新时代增强党的领导干部思想政治教育有效性的思路和对策”等专项课题,引领广大专家学者推出一批党风廉政建设和反腐败研究成果和宣传阐释理论文章。

  2.严明政治纪律,严肃党内生活。年初及时印发《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2021年度XXXX党组落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》,认真履行党组党风廉政建设主体责任,深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责,以及班子成员“一岗双责”职责,突出“全面”,强化“从严”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全面贯彻落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督,对苗头性问题及时提醒,时时提醒,防止单一问题变成复杂问题,违纪问题变成违法问题。

  3.主动接受监督,落实联动机制。积极贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,制定了《关于党风廉政建设协调配合工作机制》,形成了党风廉政建设督促检查、会议出席等7项工作机制,有力推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实;修改完善了《廉政约谈制度》,完善集体约谈和定向约谈制度,对苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,做到抓早抓小、防微杜渐,推动“三个责任”落实到位。11月11日,针对单位党风廉政建设排名靠后的情况,积极接受了市纪委监委派驻市XX局纪检组组长XXX代表组织进行的廉政约谈。11月12日,党组书记、局长XXX召开全体干部会议,传达XXX部长约谈精神,并对党风廉政建设再部署、再加压、再落实。

  4.加强制度建设,强化党内监督。一是完善和落实全面从严治党责任制度,年初我们制定了《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,并完善了《2021年度XXXX落实党风廉政建设和反腐败主体责任清单》,对年初市委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解,明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。同时,在5月22日和12月31日,积极邀请市纪委监委派驻市XX局纪检监察组负责同志列席指导XXXX党风廉政建设和反腐败工作推进会;二是及时根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合XXXX实际,制定了《党内监督制度》,进一步注重发挥党员、干部、基层党组织和群众等的作用,推动形成监督合力,有力地探索实践主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制。

  5.提高政治站位,做好巡查整改。2021年4月13日至6月10日,市委第十巡察组根据市委安排部署,对XXX**行了第八轮常规巡察。8月31日,巡察组实事求是、客观公正地指出了XXXX在党的建设等工作中存在的问题和不足,针对性地提出了整改意见建议和要求。XXXX党组对巡察反馈意见高度重视、全面接受,在市委巡察意见反馈会结束后,立即召开党组会议,专题研究贯彻落实市委巡察整改意见建议,成立了整改工作领导小组和专门机构。制订了《XXXX党组巡察反馈整改方案及整改台帐》,将任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人,扎实推进反馈意见的整改落实工作,巡察整改工作按照时间节点安排稳步推进,取得了较好的实际成效。

  (三)持续惩治群众身边腐败和不正之风

  1.全面接受监督,深化以案促改。在日常工作中,我们积极邀请市纪委监委派驻市XX局纪检组参加XXXX“三重一大”等重要会议,全面接受派驻纪检组的日常监督,并听取他们提出的有关意见建议,确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。同时,我们持续深化以案促改工作,以强烈的责任感和使命感,做好扶贫领域以案促改工作,真正达到剖析一案、警示一片、治理一方、管住一面的治本效果。5月6日,XXXX召开了扶贫领域以案促改警示教育会议。会上党组书记、局长XXX对XX市扶贫领域近期的6起腐败和作风问题典型案例进行通报、剖析,持续推进全市社科系统以案促改工作,全面巩固提升以案促改制度化常态化工作成效,全力保障决战决胜脱贫攻坚。

  2.提高思想重视,推进扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争是以******为核心的党中央作出的重大决策,这关系着人民的安居、社会的安定、国家的长久治安。XXXX虽不是我市扫黑除恶专项活动成员单位,但XXXX领导始终高度重视扫黑除恶有关工作,在疫情防控取得胜利时,就制定印发了《XXXXXX2021年扫黑除恶专项斗争宣传教育实施方案》《XXXX关于调整扫黑除恶专项斗争领导小组成员名单》《XXXX扫黑除恶专项斗争工作制度》《XXXX扫黑除恶专项行动线索排查机制》等文件,积极推进全市社科系统扫黑除恶工作。同时,我们还积极组织社科直属社团开展扫黑除恶专项斗争宣传活动,深入广泛地宣传扫黑除恶政策法规,营造了浓厚的宣传氛围;坚持做好《XXXXXX扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索记录台账》的填报,对社科界涉及的涉黑涉恶行为,一旦发现,将及时移交至有关部门,积极配合调査处理。

  3.深入学习剖析,强化作风建设。聚焦省、市纪委监委通报的有关教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、社会保障等民生领域形式主义官僚主义典型案例,做到及时跟进学习,进行深入剖析,开展警示教育,并严格自查本单位是否存在漠视侵害群众利益问题开展自查,持续优化XXXX作风建设。11月17日,XXXX党组书记、局长XXX主持召开了全体干部大会,并带领全体干部专题学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》(第二章、第三章),同时传达了《河南省纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型案例》《XX市纪委监委通报四起形式主义、官僚主义典型问题》,观看了《政治掮客苏洪波》。XXX在总结讲话中强调,XXXX全体干部一定不要做漠视侵害群众利益的庸政懒政怠政的事情,一旦发现,无论什么职位,一律上报市纪委监委派驻市XX局纪检组,绝不姑息。

  4.支持驻村工作,开展村务监督。根据《市委组织部关于做好2021年度市直单位选派驻村第一书记的通知》精神,XXXX选派了单位最年轻的副科级干部赴柘城县远襄镇董庄村任驻村第一书记,全力推动脱贫攻坚和乡村振兴工作。驻村期间,积极推动董庄村村务公开,接受党员干部群众的监督。5月12日,XX镇党委副书记,镇长XX见到XXXX帮扶联系村(董庄村)督导村级小微权力规范运行情况。同时,我们还充分利用“三五”基层工作日,到一对一帮扶村召开全体党员座谈会,了解村务开展监督落实情况。2021年12月4日,党组书记、局长XXX在XX镇北街村主持召开村务公开监督落实工作座谈会上指出,村“两委”班子要积极借助信息技术等现代化手段,探索推动村务公开“上网触电”,进一步提升监督水平现代化;在基层工作日期间,2021年共走访群众48户,帮助调解群众纠纷2起,为群众解决问题16件。

  专此报告

 

 

市直单位党组理论学习中心组度学习计划篇9

  市不动产登记服务中心房屋登记交易科主要负责市中心城区内商品房、房屋抵押合同网签备案,房屋的首次登记、抵押登记、转移登记、变更登记、地役权和预告登记等工作。我们围绕打造营商环境新气象,为群众办好事、办实事:一是坚持流程优化再造,全部政务服务事项办理时限达到全省最优;二是涉企服务专区专人受理和审核批量业务;三是推进抵押登记延伸至银行金融机构、公证类转移登记延伸至公证机构;四是成立工作专班专人负责“交房即发证”,一条龙服务交房业主不动产权证办理;五是作为问题楼盘专班成员,积极主动对接住建、税务等部门,提供24小时不打烊全天候服务,以有力举措化解不动产登记办证难问题,开展自助办证试点,维护业主合法权益。下一步,我将坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合、“破与立”并举,带领科室人员增强“八项本领”、提升“七种能力”。聚焦问题楼盘处置化解,凝心聚力下好化解问题楼盘办证难问题的“一盘棋”。继续推进“互联网+政务”服务,推进抵押登记向银行金融机构延伸服务网点,力争实现企业和群众办理抵押登记“一站式”服务。推进“互联网+公证”服务,力争实现群众在申办涉及公证业务时不再提供纸质公证书,最大限度减证便民,提高办事效率。常态化推进“交房即发证”服务全覆盖,鼓励满足条件的开发企业做创新尝试。

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