安全生产宣讲稿（领导）8篇
安全生产宣讲稿（领导）篇1
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好!
激情的六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。感谢各位领导能给我这样一个机会，能在《安全生产我在行动》这个活动中来发表我对安全的一点看法。有一句话大家都听过，“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。那么到底安全是什么?今天我演讲的题目就是《安全是什么》
安全是什么?安全是一种责任。在其位谋其职，首先要对自己工作负责任。作为一名技术员，我的责任就是认真做好每一样交底，认真看每一张图纸，认真做每一项试验，做到一丝不苟。确保各项工程质量安全。在自己的职责内不出任何安全事故，不留任何安全隐患。做到安全责任大于一切。
安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们南宁铁路枢纽工程来说是永远放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一。
安全是什么?安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一、二、三等几条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么?安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：安全是什么荣誉?甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉!”在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。
安全是什么?安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的铁路事业有保障吗?从小家到大家，再到国家，没用安全能行吗?说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?正因为我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天!
六月的天空蔚蓝清澈、六月的鲜花娇艳芬芳、六月的儿童活泼可爱。致此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：“安全责任重于泰山”!让我们时时刻刻关注安全、把握安全，平安着、幸福着，度过生命中的每一天!
安全生产宣讲稿（领导）篇2
“百日安全无事故”——安全与梦想齐飞
我想先和大家提一个我们从小到大都会谈论的话题。-“梦想”。我想问大家梦想对我们而言意味着什么?是一辆跑车?一座豪宅?还是花不完的钱，还是至高的荣誉?有人说年轻就是无限，有梦想就有动力。年轻的我们都不曾忘记那份豪情壮志。我们努力奋斗，为的就是实现心中的梦想。
可是，你们有没有想过，在我们怀抱着梦想努力工作的时候，也许在某一天，我们会因为自己的一次麻痹失误，一次不起眼的违章作业而让自己的梦想变成幻想呢?
在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊。作为萍钢这样的大型钢铁企业，为了确保安全，工厂里所有的设备都专门编制了操作规程，针对特殊工种还特配了相关岗位说明书。除此之外，公司还在明显的位置张贴、悬挂各种类型的安全标语和安全标致，为的就是要提高我们对安全的意识。生产部还定期组织对公司进行安全隐患排查，及时发现并消除隐患，这些都是为了保证我们能够在一个确保安全的情况下生产。
在公司，老员工的安全意识向来都比较强烈，因为他们都见证了安全意识淡薄、不遵守规章制度所造成的后果。发生事故的往往都是些年轻的新进人员，每一位员工进厂的时候都要经过公司的四级安全教育。可是有部份同志对于这样的教育全当成耳边风，对相关操作规程不学不问，对公司的安全制度和进出车间的注意事项漠不关心。总以为事故永远不会发生在自己身上，但就是这一刻的疏忽就有可能造成长久的悲痛。所以作为萍钢这个大家庭中的一份子，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之;既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”。三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，
人的生命只有一次，失去了生命，所有的梦想都成为幻影，海尔经验告诉我们，不容易就是，把容易的事情一千次，一万次地做好。安全工作时刻从零开始，未雨绸缪胜过亡羊补牢，年轻的朋友们，当我们怀抱梦想的时候，当我们满怀豪情要实现自己的理想时候，必须要时刻牢记，安全就是第一，梦想与安全并进!
“百日安全无事故”这是对于我们每一个萍钢职工的一种激励，激励着萍钢公司在未来的安全生产中一路平安，基业长青。
安全生产宣讲稿（领导）篇3
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好！
激情的六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。感谢各位领导能给我这样一个机会，能在《安全生产我在行动》这个活动中来发表我对安全的一点看法。有一句话大家都听过，“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。那么到底安全是什么?今天我演讲的题目就是《安全是什么》
安全是什么?安全是一种责任。在其位谋其职，首先要对自己工作负责任。作为一名技术员，我的责任就是认真做好每一样交底，认真看每一张图纸，认真做每一项试验，做到一丝不苟。确保各项工程质量安全。在自己的职责内不出任何安全事故，不留任何安全隐患。做到安全责任大于一切。
安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们**铁路枢纽工程来说是永远放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一。
安全是什么?安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一、二、三等几条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么?安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：安全是什么荣誉?甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉！”在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。
安全是什么?安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的铁路事业有保障吗?从小家到大家，再到国家，没用安全能行吗?说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?正因为我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！
六月的天空蔚蓝清澈、六月的鲜花娇艳芬芳、六月的儿童活泼可爱。致此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：“安全责任重于泰山”！让我们时时刻刻关注安全、把握安全，平安着、幸福着，度过生命中的每一天！
安全生产宣讲稿（领导）篇4
尊敬的各位领导、同志们大家好：
我是渝飞矿山工程有限公司董事长蒋茂平。下面我就公司在安全方面的具体情况向大家做一下汇报。
一、 劳动安全管理对矿山企业至关重要，关系到员工的身体健康和生命安全，也关系到企业的长治久安和稳定生存。公司成立几年来始终坚持把安全生产放在第一位。
二、 为确保劳动安全，公司建立了完善的劳动安全管理制度，并拥有了一支专业技术熟练，综合素质较高、安全操作规范的员工队伍。要求他们能够主动遵守安全技术规程，并使他们养成较强的自我劳动保护意识，以便降低劳动安全事故的发生率。
三、 在劳动安全的管理上，公司总经理，作为矿山企业劳动安全的主要责任人，贯彻执行劳动安全法规和制度、指导支持劳动安全保护、检查劳动安全执行情况以及处理重大劳动安全事故等任务。
工厂安全生产演讲稿工程队长，执行劳动安全规章制度、制定落实安全操作规程、排除安全隐患、开展劳动安全培训考核以及参与处理劳动安全事故等任务。
生产班组长，作为班组劳动安全监督人，具体执行劳动安全规章制度组织学习安全操作规程、开展日常班组安全会、监管使用劳动用品以及参与劳动安全事故调查处理等任务。
四、 强化员工技术培训，落实安全教育，公司在岗位操作、学习方面，采取现场模拟或“师傅带徒弟”等方法培训岗位实际操作技能。员工日常上岗操作，进行班前安全讲解、班中安全检查、班后安全总结并要求作好书面记录。另外公司还定期组织员工进行安全制度、安全知识、安全思想、安全演习等教育。
五、 运用薪酬手段强化劳动安全，对于酗酒造成违章作业、矿工导致空岗或临时替岗形成安全隐患的，责令其退出工作岗位，并处以一定金额的罚款，对遵章守纪和业务水平突出的员工给予奖励。
以上几点，是我公司在安全生产方面做的总结。希望上级领导和同行们多提宝贵的意见，以便使我公司在安全生产管理上更上一个台阶。谢谢大家。
安全生产宣讲稿（领导）篇5
“百日安全无事故”——安全与梦想齐飞
我想先和大家提一个我们从小到大都会谈论的话题。-“梦想”。我想问大家梦想对我们而言意味着什么?是一辆跑车?一座豪宅?还是花不完的钱，还是至高的荣誉?有人说年轻就是无限，有梦想就有动力。年轻的我们都不曾忘记那份豪情壮志。我们努力奋斗，为的就是实现心中的梦想。
可是，你们有没有想过，在我们怀抱着梦想努力工作的时候，也许在某一天，我们会因为自己的一次麻痹失误，一次不起眼的违章作业而让自己的梦想变成幻想呢?
在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊。作为萍钢这样的大型钢铁企业，为了确保安全，工厂里所有的设备都专门编制了操作规程，针对特殊工种还特配了相关岗位说明书。除此之外，公司还在明显的位置张贴、悬挂各种类型的安全标语和安全标致，为的就是要提高我们对安全的意识。生产部还定期组织对公司进行安全隐患排查，及时发现并消除隐患，这些都是为了保证我们能够在一个确保安全的情况下生产。
在公司，老员工的安全意识向来都比较强烈，因为他们都见证了安全意识淡薄、不遵守规章制度所造成的后果。发生事故的往往都是些年轻的新进人员，每一位员工进厂的时候都要经过公司的四级安全教育。可是有部份同志对于这样的教育全当成耳边风，对相关操作规程不学不问，对公司的安全制度和进出车间的注意事项漠不关心。总以为事故永远不会发生在自己身上，但就是这一刻的疏忽就有可能造成长久的悲痛。所以作为萍钢这个大家庭中的一份子，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”。三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，
人的生命只有一次，失去了生命，所有的梦想都成为幻影，海尔经验告诉我们，不容易就是，把容易的事情一千次，一万次地做好。安全工作时刻从零开始，未雨绸缪胜过亡羊补牢，年轻的朋友们，当我们怀抱梦想的时候，当我们满怀豪情要实现自己的理想时候，必须要时刻牢记，安全就是第一，梦想与安全并进！
“百日安全无事故”这是对于我们每一个萍钢职工的一种激励，激励着萍钢公司在未来的安全生产中一路平安，基业长青。
安全生产宣讲稿（领导）篇6
“安全虽不是全部，但是失去安全便是失去了全部”，一句警言，提醒着我们人生在世安全第一，尤其是在日日夜夜在公路上工作的我们，树立安全意识的的重要性更加不容忽视。是的，安全虽不是全部，但假如我们不把安全放在心中，可能存在的隐患是无从防范的，它可能影响你我的工作，可能摧毁你我的生活，因此，我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。
安全事故，有时只是一念之差，却造成了令人追悔莫及的后果，可能是财产的损失，更可怕的是人身的伤害，财产的损失尚可挽回，但人身的伤害却往往无法弥补。难道要等到事故发生后再悲叹悔不该当初么?
每当听到或者看到一起安全事故的发生，我难免心中感伤。不知是否又有一个家庭在这场事故中破碎，是否又有一个天真的孩子被善意的告知，他的亲人去了很远的地方，却不再回来……他们流泪，我的心又何尝不是久久难以平静，时间也许可以冲淡伤痛，但是却磨灭不了伤痛愈合后的疮疤。
“安全出于警惕，事故出于麻痹”，假如我们每个人都多一点安全意识，少一分烦躁，多一分谨慎，我们所能维护的将不仅仅是自身的安全，更是千千万万个家庭的幸福。
看着车子一辆辆从身边驶过，我衷心祝福旅途中的人们一路平安，在今后的生活中拥有更多的幸福!
安全生产宣讲稿（领导）篇7
求实，务实，全过程讲实效，是我们工作的一贯要求，安全工作更要如此。抓安全，最忌讳只说不做，光下文不抓落实；最反对的是搞形式主义、两张皮。应该说，在安全方面，我们的规章制度是比较健全的，各项要求也是比较严格的，关键就是狠抓落实。实践证明，安全工作，只有脚踏实地，一丝不苟地抓，才能创造出好局面。
形势分析要真实。安全生产是天字号大事，党和国家历来十分重视。但是煤矿安全事故仍然频繁发生，说明企业员工在安全工作重要性的认识上，在安全环境和条件的创造上，在安全教育、纪律、制度和规章的落实上，都存在着严重的不到位。这和当前共建和谐社会形势是很不适应的。分析发生的事故，绝大多数是完全可以避免的。问题的出现，尽管有偶然性、特殊性的因素，但其背后，却反映出一般性的问题，就是领导干部贯彻党的安全生产方针不彻底、不坚决、不到位，安全管理工作不深入、不细致、不扎实。有的思想麻痹，骄傲自满，存有侥幸心理；
有的不能正确处理安全、生产、效益三者的关系，特别是在当前煤炭形势较好的情况下，重经济效益，轻安全生产的思想有所抬头；
有的用会议落实会议，用文件落实文件，抓安全生产不具体、不细致。这些现象说到底是一个“安全第一”思想树立不牢的问题。安全生产，我们天天讲、时时讲，大会讲、小会讲，但从思想上是否真正放在第一的位置，关键看行动。只有真正树立了“安全第一”思想，有了常抓不懈的意识，在工作中才能全面、经常、不折不扣地贯彻好党的安全生产方针，才能真正把安全工作放在第一位，才能扎扎实实地抓好安全工作。因此，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对国家、对企业、对广大职工认真负责的高度，正确认识安全工作。无论任务多重，工作多忙，头绪多么多，坚持党的安全生产方针不能变，全面加强安全工作领导的思想不能变，搞好安全生产的决心不能变，安全工作力度不能放松，现场安全管理不能放松。这些思想和原则，任何时候、任何情况下都不能忘记，忘记了就要受惩罚。
安全教育要抓实。安全教育搞得好，搞得扎实，职工群众安全这根弦绷得就紧，自主保安能力就强，反之，就会产生侥幸心理，遇到事故隐患就会不知所措。这就要求各级组织必须紧密结合实际，决不能满足于一般化得宣传、教育。要从实际出发，区分层次，采取不同方法，增强安全教育的针对性，切忌简单行事、大而化之和形式主义。
安全技措要落实。在落实安全技措和制度方面，先安全后生产，不安全不生产。但从集团公司发生的事故来看，在落实安全技术措施和制度方面还有许多问题。各级组织要认真检查审定现有规章制度，尽快补齐漏项缺项。要强化落实规章制度和监督保障措施，做到执行规章制度要严，监督检查要严。奖励和落实整改要严。
工作作风要扎实。各级领导干部要发扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效。在安全管理上，要敢于动真的，来实的，碰硬的，说了就要算，定了就要干，决不可放弃原则，感情用事。要克服“开会部署多，具体分析少；
一般了解多，心中有数少；
看基层问题多，看机关问题少；
就事论事多，深层分析少；
事后分析多，超前预防少”等不良现象，经常深入现场，深入一线，抓好现场管理。要认真贯彻落实现场工人自主保安“六项权利”，提高职工的安全意识和自保互保能力，避免违章指挥、蛮干现象的发生。要加大安全检查的力度，做到重点问题重点查，重点部位反复查，对查处的问题和重大隐患，要盯住不放，限期整改，决不能使同类事故重复发生。
安全活动要求实。开展安全活动，是搞好安全管理的重要办法。但安全活动必须讲求实效，坚决反对形式主义。要增强活动的针对性和实效性，开展一项活动，必须解决一些问题；
要增强活动的群众性和广泛性，动员方方面面的力量，心往安全上使，同心同德，群策群力，共同把安全工作做好。
抓安全管理工作，措施落实是保障。安全管理工作要坚持抓实动真，要全面贯彻落实公司安全生产工作会议精神，切实公司指示精神及各项措施落到实处，想实法、出实招、办实事、求实效，正确认识和把握这一目标，不断提高思想境界，把安全工作摆到“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置，在实际工作中，要把“以人为本”和“安全第一、预防为主”的方针落到实处，把现场迫切需要解决的事办快、办好，把安全管理的各项具体事项办彻底、办到位，真正做到把事情办实，将实事办好，真正把安全工作的相关措施落实到现实工作的每个环节，确保实现本质安全管理工作的总体目标和矿井的长治久安。
安全生产宣讲稿（领导）篇8
求实，务实，全过程讲实效，是我们工作的一贯要求，安全工作更要如此。抓安全，最忌讳只说不做，光下文不抓落实;最反对的是搞形式主义、两张皮。应该说，在安全方面，我们的规章制度是比较健全的，各项要求也是比较严格的，关键就是狠抓落实。实践证明，安全工作，只有脚踏实地，一丝不苟地抓，才能创造出好局面。
形势分析要真实。安全生产是天字号大事，党和国家历来十分重视。但是煤矿安全事故仍然频繁发生，说明企业员工在安全工作重要性的认识上，在安全环境和条件的创造上，在安全教育、纪律、制度和规章的落实上，都存在着严重的不到位。这和当前共建和谐社会形势是很不适应的。分析发生的事故，绝大多数是完全可以避免的。问题的出现，尽管有偶然性、特殊性的因素，但其背后，却反映出一般性的问题，就是领导干部贯彻党的安全生产方针不彻底、不坚决、不到位，安全管理工作不深入、不细致、不扎实。有的思想麻痹，骄傲自满，存有侥幸心理;
有的不能正确处理安全、生产、效益三者的关系，特别是在当前煤炭形势较好的情况下，重经济效益，轻安全生产的思想有所抬头;
有的用会议落实会议，用文件落实文件，抓安全生产不具体、不细致。这些现象说到底是一个“安全第一”思想树立不牢的问题。安全生产，我们天天讲、时时讲，大会讲、小会讲，但从思想上是否真正放在第一的位置，关键看行动。只有真正树立了“安全第一”思想，有了常抓不懈的意识，在工作中才能全面、经常、不折不扣地贯彻好党的安全生产方针，才能真正把安全工作放在第一位，才能扎扎实实地抓好安全工作。因此，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对国家、对企业、对广大职工认真负责的高度，正确认识安全工作。无论任务多重，工作多忙，头绪多么多，坚持党的安全生产方针不能变，全面加强安全工作领导的思想不能变，搞好安全生产的决心不能变，安全工作力度不能放松，现场安全管理不能放松。这些思想和原则，任何时候、任何情况下都不能忘记，忘记了就要受惩罚。
安全教育要抓实。安全教育搞得好，搞得扎实，职工群众安全这根弦绷得就紧，自主保安能力就强，反之，就会产生侥幸心理，遇到事故隐患就会不知所措。这就要求各级组织必须紧密结合实际，决不能满足于一般化得宣传、教育。要从实际出发，区分层次，采取不同方法，增强安全教育的针对性，切忌简单行事、大而化之和形式主义。
安全技措要落实。在落实安全技措和制度方面，先安全后生产，不安全不生产。但从集团公司发生的事故来看，在落实安全技术措施和制度方面还有许多问题。各级组织要认真检查审定现有规章制度，尽快补齐漏项缺项。要强化落实规章制度和监督保障措施，做到执行规章制度要严，监督检查要严。奖励和落实整改要严。
工作作风要扎实。各级领导干部要发扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效。在安全管理上，要敢于动真的，来实的，碰硬的，说了就要算，定了就要干，决不可放弃原则，感情用事。要克服“开会部署多，具体分析少;
一般了解多，心中有数少;
看基层问题多，看机关问题少;
就事论事多，深层分析少;
事后分析多，超前预防少”等不良现象，经常深入现场，深入一线，抓好现场管理。要认真贯彻落实现场工人自主保安“六项权利”，提高职工的安全意识和自保互保能力，避免违章指挥、蛮干现象的发生。要加大安全检查的力度，做到重点问题重点查，重点部位反复查，对查处的问题和重大隐患，要盯住不放，限期整改，决不能使同类事故重复发生。
安全活动要求实。开展安全活动，是搞好安全管理的重要办法。但安全活动必须讲求实效，坚决反对形式主义。要增强活动的针对性和实效性，开展一项活动，必须解决一些问题;
要增强活动的群众性和广泛性，动员方方面面的力量，心往安全上使，同心同德，群策群力，共同把安全工作做好。
抓安全管理工作，措施落实是保障。安全管理工作要坚持抓实动真，要全面贯彻落实公司安全生产工作会议精神，切实公司指示精神及各项措施落到实处，想实法、出实招、办实事、求实效，正确认识和把握这一目标，不断提高思想境界，把安全工作摆到“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置，在实际工作中，要把“以人为本”和“安全第一、预防为主”的方针落到实处，把现场迫切需要解决的事办快、办好，把安全管理的各项具体事项办彻底、办到位，真正做到把事情办实，将实事办好，真正把安全工作的相关措施落实到现实工作的每个环节，确保实现本质安全管理工作的总体目标和矿井的长治久安。
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