2022年度疫情防控基层治理工作汇报

时间:2022-08-27 13:45:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度疫情防控基层治理工作汇报,供大家参考。

2022年度疫情防控基层治理工作汇报

创新“五级联动” 赋能基层治理


疫情防控以来,**县针对基层人员力量不足、服务不精准、不精细等问题,创新推行县委领导、基层党委(乡镇党委、县直机关党委)落实、党支部组织、党小组联户、户管人的“五级联动”工作机制,充分发挥“两个作用”,打通服务群众“最后一公里”,让群众有了更多获得感、幸福感和安全感。

一、统筹资源要素,以党建引领凝聚社会发展合力。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,最大限度将组织、阵地、人才、信息等资源有机整合、统一调度。成立基层党建、乡村振兴、应急处突等7个专项工作领导小组,统筹协调城乡、区域、条块各类党建资源下沉一线。全县14个党委、160个党支部、397个党小组,各司其职,同向发力,跨领域、跨行业组建“五域协同”党建融合体。常态化开展“百姓点单、党小组收单、基层党组织派单、党建融合体成员单位接单、群众评单”精细化服务,推动社会治理和服务重心向基层下移。今年以来改善人居饮水96处,改造老旧小区57个、新建停车位640个,惠及群众1.8万人。

二、突出组织功能,以优化党小组设置提升基层治理水平。把优化组织设置、加强队伍建设作为延伸党组织服务触角的关键环节。一是延伸党组织“神经末梢”。出台《**县加强和改进城市基层党建工作意见》,将2个城市社区党支部升格为党总支,成立13个片区党支部。按照“居住集中、服务便捷”的原则,实行网格化管理,设立社区网格党小组67个、农村网格党小组280个,每个党小组成员包联服务群众5-10户。二是选优配强党小组工作力量。通过组织推荐、个人自荐、群众公选的方式,选优配强党小组组长。组织1080名机关党员下沉社区,按居住地编入67个党小组,常态化开展志愿服务。以一线党员为主体,吸收社区专职工作者、志愿者、入党积极分子等社会有生力量1180人,推行党小组成员点对点一站式服务,极大激发了群众内生动力。三是注重设立功能型党小组。突出问题导向,紧扣乡村振兴、疫情防控、民生改善等重点工作,坚持把党小组建在产业开发、项目建设、安全生产等发展一线,设立乡风培育、应急处置、矛盾调处、产业发展等功能型党小组95个,调处矛盾纠纷168件,开展技术服务565次,有效解决信访矛盾、产销对接、社会保障等群众急难愁盼问题。

三、拓宽信息渠道,以智慧服务提升群众幸福指数。运用智能化服务手段,强化数字政务服务,持续为基层治理赋能。一是打造线上智慧服务平台。依托微信视讯系统建立线上“民生会客厅”56个、“五级联动信息小组”768个,开设“爱**”APP百姓问政、便民服务专栏,线上收集群众诉求2459条,实现让数据多跑路、群众少跑腿。二是开通“绿色便民服务通道”。建立应急处突信息快速反应通道,平时逐级下达指令、安排部署工作;
战时根据突发情况紧急程度,党小组成员可越级上报,县委可直联一线,以“动态感知、及时预警、快速反应、追踪办理”实现协同联动和高效处置。三是统筹数字信息资源。整合公安、城管、应急等相关领域数据信息资源,筹划建立大数据平台,实现信息数据共享,推动“五级联动”落地落实。

四、打造闭环系统,以制度保障“五级联动”高效运行。建立健全机制,推动“五级联动”规范化长效化运行。一是“三诺双为”增动能。将党小组成员承诺、践诺、评诺与为群众办实事、为自身树形象结合起来,全县2853名党员公开承诺5716条,设立党员先锋岗198个,组建志愿服务队75个,解决群众关心关注的医疗、教育、养老等民生问题。二是“一述双评”作评价。将党小组成员述职与群众点评和现场测评相结合,每半年召开一次“一述双评”会,对党小组成员履职情况进行现场点评、民主测评,用群众满意度检验“五级联动”成效。三是正面引导重激励。坚持从一线考察识别干部,及时把政治素质好、群众公认、表现突出的优秀党小组成员纳入后备干部人才库,列入“两代表一委员”推荐范畴。全县提拔使用基层一线干部51人、表彰奖励党小组成员160名,将64名党小组成员纳入村级后备干部重点培养,706名党小组成员享受公益性岗位待遇。四是落实经费强保障。统筹整合应急监测员、护林防火员等资金,落实专项经费补贴,保证党小组活动有经费、服务有保障。通过承诺践诺、述职评价、正向激励、经费保障,实现“五级联动”闭环管理,推动基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,为县域经济高质量发展提供坚强保证。

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