“五包一”疫情防控工作方案3篇
“五包一”疫情防控工作方案篇1
春节将至，我镇外来返乡人员明显增多，加大了疫情传播的风险。为进一步做好我镇疫情防控工作，“外防输入，内防反弹”。根据省市疫情防控指挥部工作要求，结合我镇实际，制定我镇镇干部、村干部、公安干警、镇村医生和网格员的“五包一”责任制工作方案。
一、工作职责
1.宣传“早预防”。对辖区群众做好疫情防控措施的宣传教育，引导群众春节假期非必要不返乡、非必要不流动，劝导群众不串门、不聚集、少外出，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”；严控庙会、文艺演出、展销促销等活动，减少集市规模和频次，控制人流量；加强重点场所“测温、扫码、戴口罩”的督查；对返乡人员实行网格化管理，做好登记造册、健康监测和管控等工作。
2.抓好“早发现”。通过“敲门行动”做好返乡人员的排查和核酸检测，落实好健康管理机制。配合职能部门定期开展公共场所环境的核酸检测，入户抽样检测。加强药店建立退烧药、抗感染等药物销售实名登记台账。
3.及时“早报告”。做好可疑患者的报告，网格员、村卫生室、个体诊所、药店发现可疑患者，立即报告镇疫情指挥部和镇卫生院，并协助开展核酸采样。
4.尽快“早隔离”。发现疫情后，立即上报镇疫情防控指挥部，配合疾控部门将患者转运至指定医院就诊；对发现确诊病例和无症状感染者的家庭和院落立即实施封闭管控，规范设置进村检疫点，落实出入人员测温、询问、登记、扫码、消毒等措施；配合疫情流调专班完成流行病学调查和密切接触者判定；配合相关部门完成密切接触者和次密转运；配合开展全员核酸筛查及环境消杀。
5.强化“后勤保障”。落实镇干部、村干部、公安干警、镇村医生和网格员的“五包一”责任制。镇干部、村干部负责对责任区域统筹调度管理，对群众疫情防控知识和注册天府健康通的宣传教育，对返乡人员进行居家健康监测和管控，配合职能部门进行流调等；公安干警配合职能部门进行流调工作、对涉及疫情的违法犯罪行为从严从重从快打击等；镇村医生负责对返乡人员做好健康监测，配合职能部门进行流调，核酸检测采样等；网格员负责本网格内外出务工人员和返乡人员信息摸排，对返乡人员做好健康检测、宣传教育等。落实网格化管理，做到30户一个网格员包户工作责任制。
二、工作要求
镇成立疫情防控督导组，以镇纪委牵头，镇疫情防控指挥部人员参与不定时进行督查指导。“五包一”责任人要对照工作职责，及时排查风险，补齐短板弱项，完善工作机制，压实防控责任，切实做好冬春季我镇新冠肺炎疫情防控工作。对于工作中存在的不担当、不作为、乱作为、失职渎职等违法违规违纪行为，将严肃问责。
“五包一”疫情防控工作方案篇2
近期，我国零星散发病例和局部地区聚集性疫情明显增加，暴露出农村地区防控意识松懈、防控能力薄弱、防控难度大等问题。目前，我镇农村地区返乡人员明显增多，聚集性活动频繁，将加大疫情传播的风险。为进一步做好疫情防控工作，根据国家《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》及县疫情指挥部工作要求，结合我镇实际，制定我镇镇干部、村干部、公安干警、村乡医务工作者和网格员的“五包一”责任制工作方案。
一、工作职责
1.宣传“早预防”。对辖区居民做好《临泉县疫情防控应急指挥部1号通告》及常态化疫情防控措施的宣传教育，引导群众春节假期非必要不返乡、非必要不流动，劝导农民群众不串门、不聚集、少外出，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”；严控庙会、文艺演出、展销促销等活动，减少集市规模和频次，控制人流量；加强重点场所“测温、扫码、戴口罩”的督查；对返乡人员实行网格化管理，做好登记造册、健康监测和异常状况处置等工作，返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，每7天开展一次核酸检测。
2.抓好“早发现”。做好“三重”及返乡人员的排查和核酸检测，落实好健康管理机制。配合职能单位定期开展公共场所环境的核酸检测，入户抽样检测。加强环境与药品监测，农村药店建立退烧药、抗感染等药物销售实名登记台账。
3.及时“早报告”。做好可疑患者的报告，网格员、村卫生室、个体诊所、药店发现可疑患者，立即报告镇疫情指挥部和乡镇卫生院，并进行核酸采样。
4.尽快“早隔离”。村居发现疫情后，立即上报镇疫情防控指挥部，镇卫生院配合将患者转运至县医院就诊；对发现确诊病例和无症状感染者的自然村和每户家庭立即实施封闭管控，规范设置进村检疫点，落实出入人员测温、询问、登记、扫码、消毒等措施；配合县疾控中心于24小时内完成流行病学调查和密切接触者判定；配合职能部门在12小时内完成密切接触者和密切接触者的密切接触者转运；配合开展全员核酸筛查及环境消杀。
5.强化“后勤保障”。落实乡镇干部、村干部、公安干警、村乡医务工作者和网格员的“五包一”责任制。镇干部、村干部负责对责任区域统筹调度管理，对群众疫情防控知识宣传教育，对返乡人员进行居家健康监测和管控，配合职能部门进行流调等；公安干警配合职能部门进行流调工作、对涉及疫情的违法犯罪行为从严从重从快打击等；村乡医务工作者负责对返乡人员做好健康监测，配合职能部门进行流调，核酸检测采样等；网格员负责本网格内外出务工人员和返乡人员信息摸排，对返乡人员做好健康检测、宣传教育等。各村实行24小时值班，落实网格化管理，做到30户一个网格员包保工作责任制。以行政村为单位提前准备防护物资，落实满足群众生活物资保障。
二、工作要求
镇成立疫情防控督导组，以纪检部门牵头，镇疫情专班人员参与不定时进行督查指导。“五包一”责任人要对照工作职责，及时排查风险，补齐短板弱项，完善工作机制，压实防控责任，切实做好冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作。对于工作中存在的不担当、不作为、乱作为、失职渎职等违法违规违纪行为，将严肃问责。
“五包一”疫情防控工作方案篇3
自新型冠状病毒疫情的出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。
一、统一领导，分级负责。
为了顺利的开展新冠病毒疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
1、疫情防控小组成员如下：
组 长：
副组长：
组 员：
2、明确责任
（1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。
（2）由副组长对全体职工进行新冠病毒疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。
（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。
（4）由办公室主任对各部门进行新冠病毒防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。
（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。
二、以人为本，预防为主。
（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。
（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。
（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。
三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控
1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。
2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。
3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。
4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。
5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。
6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。
7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。
8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。
9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。
总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨”。
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