做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考11篇

时间:2022-05-25 10:10:08 浏览量:

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考11篇

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇1

  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党建工作是税务部门实现经济管理职能,完成为国聚财使命的组织保障。新时代下,如何推进党建工作和业务工作融合发展是我们都需要面对的共同课题。

  一、加强税务部门党建工作的重要意义

  (一)加强党建工作是促进税收事业发展的形势需求。

  税收是国家财政收入的主要来源,是国家进行宏观调控的重要手段。党的十九大对全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴作出了战略部署,习近平新时代中国特色社会主义思想为我们今后的税务工作提供了思想指导,指明了方向,同时也为税务部门党建工作提出了新的更高的要求,这必将带来我国经济社会新的大的发展。加强基层党的建设,努力做好各项税收工作,充分发挥税务部门职能作用,为促进社会经济发展、服务和改善民生、全面建设社会主义现代化强国,更是时代赋予我们的光荣使命。

  (二)加强党建工作是带好队收好税的现实需求。

  “为国聚财为民收税”,新合并成立的税务部门肩负的任务既繁重又艰巨,要完成神圣而光荣的任务,必须要依靠基层税务部门党组织率领广大地税干部辛勤努力去完成。要实现既带好队伍,又完成任务的目标,就必须加强党的建设,这是提高党的凝聚力和战斗力的根本保证。通过基层党组织抓好干部的教育和管理,努力把税务干部培养成政治素质好,业务技能强,思想作风过硬,能征善管的队伍。实践证明,哪个地方党组织战斗力强,哪个地方干部建设就好,工作任务就能圆满完成,否则,就会出现这样那样的问题,做好税收工作也是一句空话。

  (三)加强党建工作是加强党员队伍建设的基本需求。

  党员是党的基本组织细胞和党的活动主体,党的所有工作都要依靠党员去完成,党的建设的各方面要求都要通过党员的模范作用去落实。没有党员的先进性作为前提和保障,党的先进性就成了无源之水,无木之本。加强党建工作,是坚定理想信念,加强道德修养,发展党内民主,严明政治纪律的有力措施,着重对党员进行科学理论武装、宗旨观念教育、党纪教育,牢记“两个务必”,做廉洁从税的教育阵地,加强党员管理,提高党员素质,使广大党员自觉履行党员责任和义务,在构建和谐社会中发挥先锋模范作用。

  二、当前基层税务部门党建工作存在的主要问题

  (一)是思想认识不到位。

  党建工作与税收业务工作结合不紧密,部分人认为税收是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”,注重业务工作多,思考党建工作少。加之总是把税收收入工作及税收业务工作开展得好坏,作为评价一个单位工作成绩的依据,对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求,导致部分税务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的,才是影响和决定其前程的,不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。

  (二)是党建工作内容不丰富。

  基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,或发几本书、组织念几篇文章,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

  (三)是党务队伍结构不合理。

  在目前的党建工作中,部分党务工作者受各种因素的影响,思想上不愿从事党务工作,缺乏责任心和荣誉感,不能静下心来搞党建工作研究,导致党建工作方式方法陈旧,党建工作开展缓慢,成效不大。队伍结构不合理,缺少梯次,年龄偏大,文化程度不高,缺少新鲜的血液,对开展党建工作缺乏经验和相关的理论知识储备,思想意识更不上新形势的变化,在面对党建工作中不断出现的新情况、新问题,没有足够知识储备和活跃的思维能力去进行分析、解决、总结。即使想做些成绩出来,却心有余而力不足。

  三、加强税务部门党建工作的几点建议

  (一)是落实责任,健全制度,提升党建工作的发展力。

  要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,要守好党建“主阵地”,种好党建“责任田”。压力要层层级级传递,责任要层层级级落实,通过自上而下建立党建工作目标责任制,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角。要认真落实“三会一课”等制度,以钉钉子的精神抓好制度执行,强化对制度执行情况的监督检查,把制度执行到人、到事,使制度持久发挥效力。要把党建工作列入重要议事日程,统筹安排,做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。

  (二)是强基固本,夯实基础,提升基层堡垒的战斗力。

  基础不牢,地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。要把基层党建作为重中之重,眼睛往下看,身子往下沉,力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标,着重加强党的组织覆盖和工作覆盖,通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以向基层派驻的纪检监察员为核心、基层分局为单位,充分发挥基层党建的神经末梢作用,实现基层党组织的精细化、扁平化、弹性化。加强对基层党组织人员力量的配备,在换届工作中,注意向基层党组织注入新鲜血液,以“师徒结对”形式组织年轻干部开展多岗位交流培训,安排年轻党员担任见习支部书记,做基层支部书记的助手,提升能力素养,加快成长成才,进一步激发干部队伍的向心力、战斗力。

  (三)是搭建载体,加强培训,提升党建工作的凝聚力。

  没有载体,党建工作就缺乏活力。在学习活动上,既要继承和发扬“三会一课”、“党日统一活动”、专题教育等一系列好的传统和经验,又要通过一些寓教于乐的活动,如:党的知识竞赛、理论研讨、征文、演讲活动以及参观廉政教育基地、观看电视视频等丰富多彩活动提升党建活力。同时本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,采取走出去请进来的方法,加强党务工作者的培训,培训人员不仅仅是党务人员,也有非党务优秀人员。此外,把党员干部的身心健康放在心上,通过为干部职工送生日蛋糕、定期组织体检、开展心理健康辅导等实实在在的举措让干部职工感受到组织的温暖,不断增强党建工作的向心力和凝聚力。

  (四)是知行合一,践实笃行,提升党建工作的服务力。

  “空谈误国,实干兴邦”,党的根本宗旨是“为人民服务”,党建工作不是夸夸其谈,我们要把党建工作渗透到业务工作之中,使党建工作与业务工作相结合,创新服务方式,积极落实税收优惠政策,深入推进“放管服”改革,更好促进各项任务的完成。要整合机关部门资源,发挥集群共享效应,以“大走访”活动为契机,开展“精准排摸、精准入户、精准服务、精准回访”的“四精准”帮扶。积极开展文明传播、交通管理、法制宣传等志愿服务活动,在群众中树立起良好的形象,着力提升党建工作的服务力。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇2

  被挫折历练后的人总是更顽强、更成熟、更加的勇敢,也就能看到近在咫尺的成功。下面是众鑫文档网小编为您推荐新时代加强机关党建工作的思考与探索。

  机关党的建设是党的建设的重要组成部分,是党的基层组织建设的重要领域,在整个党的建设中,具有十分重要地位和作用。如何把机关党建抓实抓紧,全面提高新时代机关党建工作科学化、规范化、制度化水平,为发挥机关职能作用打牢坚实的思想基础和组织基础,值得我们深入思考和认真研究探索。

  一、充分认识机关党建工作的重要性

  党的十八大以来,习近平总书记对加强和改进中央和国家机关党的建设高度重视,就机关党的建设作出了一系列重要论述,明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。省委、市委就加强机关党建工作,制定一系列措施举措。

  从中央层面看,2019年党中央专门印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,召开了我们党历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话。讲话从新时代党和国家事业发展全局的高度,深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措,对加强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署,为推动新时代中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。

  从省委层面看,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,围绕“走在前列、全面开创”目标定位,深入贯彻新时代党的建设总要求,认真落实中央党建工作各项决策部署,以政治建设为统领,全面推进党的建设各项工作。认真贯彻落实习近平总书记提出的建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关新要求,坚决扛起政治责任,从具体工作抓起,着力建设模范机关,用党的建设引领改革发展,以发展成效推动新时代机关党建工作再上新水平。

  从市委层面看,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“重点突破、示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路,实施全面提升基层党组织建设质量打造八大“红色品牌”三年行动计划。在机关事业单位,开展“红旗高扬”示范党支部创建活动,通过健全基本组织、打造过硬队伍、规范支部活动、落实工作制度、强化基本保障、发挥模范作用等针对性措施,提升全市各级机关事业单位党组织标准化规范化建设水平,争做“三个表率”,建设模范机关。

  因此,加强机关党的建设,强化各级机关党组织的政治功能和服务功能,发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来,对于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关,具有重要而深远的意义。

  二、当前机关党建存在的主要问题及原因分析

  (一)抓党建工作的力度不够大。机关党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象。对新时代机关党建工作出现的新情况、新问题研究不够深入、不够透彻。深入研究机关党建工作的时间偏少,仍存在重业务轻党建现象,对党建引领发展的认识不够深入。在推进机关党支部标准化规范化建设方面有差距,党支部标准化、规范化建设抓得不紧,存在以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题,机关党组织的政治功能发挥还不够到位。

  (二)思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习有时流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对“三会一课”、主题党日等制度的执行,面上的部署多、提要求多,督查力度不大,抓跟踪问效少,导致集体学习效果打折扣。平时与机关党员讨论工作多,谈心谈话听取意见建议少,对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少,导致梳远了普通党员干部。

  (三)党员管理方面有差距。在日常工作中,有的党员在工作中大多专注业务工作,平时很少接触党建工作,看不到党建工作在单位发展中的作用,认为机关党建工作是机关党务干部的任务,存在“事不关己、高高挂起”的思想,缺乏党员的参与感、责任感、荣誉感,党内组织活动被动参与的多,主动参与的少,对党组织发展建言献策的更少。党内生活载体不够丰富,调动党员积极性不够,引导党员在本职岗位上讲奉献、讲担当和争先进方面还有较大欠缺。

  (四)党建与中心工作结合还不紧密。“两张皮”和“一般化”比较普遍,党建工作与业务工作分离,一定程度上还存在就党建抓党建、重过程轻结果、重形式轻内容问题。机关党建责任制存在“点到为止”现象,责任制落实不到位,党建引领作用发挥不好,围绕中心业务工作结合的不够,党建与业务联系不够紧密,在营造干事环境、强化队伍建设方面有欠缺,党建与业务工作的融合问题还没有彻底解决。

  (五)党建工作创新的方式方法不多。有的单位机关党建工作没创新无特色,出现了“安排工作等文件,工作落实靠经验、经验材料靠借鉴”的现象。对党建工作研究的不系统不扎实,制度化、标准化、规范化、科学化水平不高,创新的举措不够多。关注机关在职党员支部活动多,关心退休老干部支部建设较少,文化活动还不够丰富。

  三、对抓好新时代机关党建工作的思考和探索

  当前,国际形势复杂多变,国内改革与发展任务繁重,机关党的建设工作的好孬,直接关系到党的执政能力建设,关系到党的执政地位的巩固。只有把机关党建工作与中心工作结合起来,实功实作,创造性地开展各项党建工作,才能各级党组织成为坚强的战斗堡垒,才能真正促进党员干部不断提高政治眼力、思想定力、工作能力,保持和培养顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领,切实担负起推进实现中华民族伟大复兴中国梦的职责使命。

  (一)突出政治建设,增强机关党员干部政治定力。带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设作为机关党建工作的首要任务,深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育引导机关党员干部带头做到“两个维护”,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织开展“模范机关”创建活动,把上级党组织加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施,贯彻到机关党建全过程,并将创建“模范机关”纳入机关党建重点工作内容,实行重点督查。严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章,始终保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,发展积极健康的党内政治文化,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,重点落实好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度。严格执行民主集中制,用好批评与自我批评武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。突出党建统领作用。认真落实管党治党的政治责任,严格落实党建工作责任制,构建党委(党组)统一领导,机关党委负全责,分管领导具体抓,各党支部抓落实,人人有责任的齐抓共管党建工作体系。强化党建对机关各项工作的统领,推进党建工作与业务工作深度融合,创建机关党建品牌,引领机关党员干部坚决打赢疫情防控阻击战。统筹做好疫情防控与统战业务工作,确保圆满完成经济社会发展各项目标任务。

  (二)强化理论武装,确保机关党建工作正确方向。强化学习筑牢思想根基。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。认真抓好党委(党组)理论学习中心组学习,深化党支部和党小组学习,定期组织开展专题培训、学习研讨、知识测试等活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等学习平台。深化理想信念教育。组织机关党员干部到红色革命教育基地接受现场党性教育。加强党史、新中国史、改革开放史教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强政策宣传和形势政策教育。大力弘扬社会主义核心价值观,深入开展“文明机关”和“书香机关”建设。加强宪法和法治宣传教育,引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。做细做实思想政治工作。加强和改进机关意识形态工作,牢牢把握党对意识形态工作的领导权,严格落实意识形态工作责任制,开展党员干部思想动态分析,加强人文关怀和心理疏导。建立完善党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员对事业的认同感、对组织的归属感。坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,关心爱护党员,最大限度调动党员工作的积极性和创造性。

  (三)夯实基层基础,推进机关党组织建设全面进步。强化党组织功能。突出政治功能,以提升组织力为重点,紧紧围绕贯彻落实党中央和上级党组织决策部署推进基层党建工作,为完成中心任务提供坚强保证。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,健全基层组织,规范组织设置,建立全面覆盖、运行顺畅的机关党组织体系,把各方力量凝聚起来。建设过硬党支部。持续开展“红旗高扬”示范党支部建设,学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,围绕党支部工作职责和工作任务,加强党支部建设的组织领导和基本保障,严格执行党支部工作机制,全面落实支部规范化建设。以《机关党建工作制度汇编》为指导,进一步规范机关党组织在队伍建设、组织生活、活动开展、建章立制、阵地建设等方面的工作。做好机关党建资料的规范化管理工作,对党建工作中形成的党建资料,按照规定科学分类建档,确保资料完整、齐全、准确。严格党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理工作条例,加强党员经常性教育,突出党性锻炼,创新方式方法,提升党内组织生活实效。通过开展“戴党徽、亮身份”活动,引导党员增强党员意识、发挥主体作用。全面推行机关党员积分量化管理,完善日常积分内容,强化积分结果运用,切实提高机关党员自我教育、自我管理的自觉性和主动性。认真做好党费收缴、使用和管理工作,严格按照规定及时足额收缴党费。认真做好“灯塔-党建在线”综合管理服务平台、组织关系转接、山东e支部以及信息报送等工作。

  (四)持续正风肃纪,建设风清气正的政治机关。转变工作作风。持续整治“四风”问题,认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则,巩固和深化形式主义、官僚主义集中整治成果,紧盯新动向新表现,深入解决用形式主义应对形式主义、官僚主义的问题。教育引导机关党员干部充分发挥党员的先锋模范作用,立足岗位敢于担当、善于担当、体现担当,努力推动机关党建工作走在全市党建工作前列。密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度,鼓励党员干部定期到社区、村居为群众服务。推动党员志愿服务制度化,扎实开展社区“双报到”工作,深入推进“第一书记”帮包和脱贫攻坚结对帮扶工作,积极参与“万名干部下基层”和“四进”工作,以实际行动助力脱贫攻坚和乡村振兴工作。加强党风廉政建设。坚持把纪律挺在前面,把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,坚持底线思维,定期排查廉政风险点,进一步健全防控措施,推动党风廉政建设责任制有效落实。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是要在用好第一种形态上下功夫,做实做细日常监督,抓早抓小、防微杜渐。扎实开展党性党风党纪教育,通过观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例、开展廉政家风建设等系列活动,不断丰富机关党风廉政教育的内容和形式。

  (五)加强自身建设,提高机关党建工作的科学化水平。强化组织领导。落实党建主体责任和“一岗双责”,牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,坚持党建工作和中心工作相结合,同谋划、同部署、同开展、同考核。单位主要负责同志认真履行机关党建第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,抓好职责范围内的机关党建工作。坚持每月制定工作计划,做到工作有计划、有部署、有落实、有效果。健全完善党支部书记抓党建工作述职评议机制,推动全面从严治党责任落实到位。丰富机关文化生活。坚持以党建带群建,发挥党建引领,画好“同心圆”,增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力,团结机关干部听党话、跟党走。积极组织机关党员干部参加各项文体活动,丰富机关党员干部的文化生活,提振精气神。注重暖心帮扶,关心关爱机关党员干部,特别是老党员、困难党员的精神文化生活。健全完善保障机制。建立机关党建工作保障机制,构建务实管用的党建工作制度体系。严格按照有关规定,保障机关党建工作和活动经费。推进机关党建工作经验交流,加强机关党建理论研究。切实关心机关党务干部,帮助解决实际困难,为机关党务干部成长成才、干事创业搭建平台,提供保障。

 

 

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇3

  必须忍得暂时的痛苦,才会得到永久的幸福。下面是众鑫文档网小编为您推荐对于乡镇纪检监察工作的几点思考及建议。

  乡镇纪委作为基层的纪律检查机关,是推动基层党风廉政建设最直接、最重要、最现实的力量,是履行监督执纪问责的神经末梢,承担着抓好党风廉政建设、查处违纪违法案件,纠正不正之风、解决群众身边的腐败问题、纯洁党员队伍、净化政治生态、服务经济发展等重大责任。在国家监察体制改革不断深入,社会主义新农村建设全面推进的新形势下,乡镇纪检工作面临的党风廉政建设和反腐败斗争领域越来越广、任务越来越重、所需专业化程度越来越高,如何做好新时代乡镇纪检工作、充分发挥乡镇纪检的“前哨”作用,是我们派驻镜铁区纪检组所面临的一个必修问题。为此,我们通过走访、入户调查、召开座谈会等方式,深入文殊镇、各村开展调研,结合调研情况及工作实际简单谈谈对乡镇纪检工作的看法和对策。

  一、基本情况

  xx镇位于嘉峪关市东南xx公里处,下辖xx个行政村41个村民小组,2354户7545人。镇党委下设6个党总支,23个党支部,47个党小组,党员533名,其中,农民党员xx人。镇纪委有2名纪检工作人员,一名纪委书记(副科级),一名纪检专干(科员),配备了相应的办公设备。各村分别选举产生了村务监督委员会,6个村务监督委员会设有主任6人,委员xx人,共xx人。其中女性xx人,占33%;初中文化程度20人,高中文化程度4人;党员xx人,占71%,群众xx人,占29%;熟悉财务管理人员10人,占42%。各村村务监督委员会成员3或5名,主任1名,形成了镇村全覆盖的纪检监督网络。

  自2016年以来,镇纪委强化监督执纪问责职能,共处理违纪违规党员干部5名,对反映有苗头性、倾向性问题和发现有一般性问题的干部及时进行咬耳扯袖、提醒诫勉,共进行提醒、整改、告诫约谈20余次。结合“两学一做”学习教育、“三纠三促”专项整治行动、“转变作风改善发展环境建设年活动”,召开廉政建设集体约谈会10余次,镇党委书记和纪委书记约谈干部达500余人次。

  二、存在的问题

  (一)纪检工作人员配备较少,工作力量薄弱。

  一是近年来随着农村涉农领域反腐败工作的加强,农村工作任务量、工作压力不断增加,但是文殊镇纪委工作人员数量没有增加,只有两人,在办案中受一定的客观条件限制。二是纪检干部业务素质不高。文殊镇纪委书记年龄偏大,年轻的纪检专干编制没有划转过来,又为新手,缺乏办案经验,业务不够熟悉,6个村务监督委员会成员没正式编制,工资待遇低,文化素质低,存在不善监督、监督不到位的问题,整体工作力量严重不足。三是纪委书记有时被借调,借调时间不确定,加之乡镇纪委人员本身较少,纪委书记借调后,只剩一名纪检专干,不能正常开展监督执纪工作。

  (二)党委落实主体责任意识不足,缺乏担当。

  党章明确规定,党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,各级纪委是在同级党委和上级纪委领导下开展工作的,对违纪违法干部的审查都应经同级党委批准,这需要党委切实承担起党风廉政建设的主体责任。然而文殊镇一些党组织缺乏担当,存在落实全面从严治党主体责任不深入、不扎实,党内政治生活不严、管党治党狠劲韧劲不足,净化优化政治生态的载体和手段还不够丰富,个别党员领导干部履行“一岗双责”存在约谈提醒不经常、思想政治教育表面化、压力传导不够、措施办法虚化等问题。

  (三)体制机制不健全,乡镇纪委对乡镇党委依附性强。

  一是乡镇纪委受乡镇党委和市纪委双重领导,纪检工作人员的工作关系隶属于镇党委、政府,业务上受派驻纪检组的管理和指导,这种管理体制使乡镇纪委对同级党委存在很强的依附性,以至于在开展执纪监督工作时,乡镇纪委习惯看乡镇党政一把手的“脸色”行事,对同级党委不敢监督。党章规定纪委对同级党委有监督之责,但由于两者是领导与被领导关系,利害相关,难以监督到位,监督机制甚至是形同虚设。对可查可不查的事情更是不了了之,严重影响纪检干部工作主动性。二是涉及纪检干部的任免考核、评优评先等工作,由同级党委来把握,这种被监督者来给监督者打分、决定监督者奖励升迁的管理模式,使乡镇纪委开展工作时束手束脚,不敢大胆履行职责,不敢甩开膀子行使监督职权,在履行职责方面失之于宽、失之于软。三是乡镇纪检机构职能设置不尽完善,作用发挥不充分。监督的实质是制约权力,对权力的制约必须以权力作后盾,以权制权是监督的普遍规则,但是乡镇纪委是副科级岗位,受职务级别、权力等方面的限制,监督力度大打折扣,某些方面还不同程度地出现了被动局面,同时镇纪委书记始终是副科级岗位,没有晋升空间,一定程度上抑制了他们的工作积极性。

  (四)乡镇纪委“老好人思想”作祟,存在畏难情绪,开展监督执纪工作缺乏主动性。

  由于乡镇纪检干部工作范围小,长期与本地、本单位干部群众打交道,遇到党员干部违纪,碍于情面,不敢碰硬,监督执纪问责顾虑较多,存在对本单位贯彻落实党章党规党纪、管党治党责任落实、涉农惠农政策落实等重点工作的监督检查不到位、监督方式方法单一等问题,各村监委会担当作为不够,对于村务监督缺位,存在不敢监督、不善监督、不愿监督的情况。具体表现为:怕得罪人,监督执纪过程中熟人朋友说情,领导同事“打招呼”,容易陷入各种“关系网”、“利益链”。面对这些情况,基层纪检监察干部往往不敢坚持原则,担心自己管多了,干部不理解,甚至产生反感心理,使自己原本融洽的人际关系恶化,影响年底考核和今后的发展,使监督执纪工作效果大打折扣;怕挨乡镇主要领导批评,认为查出案子会给本乡镇抹黑,影响领导的政绩,怕查出问题既会影响本单位争先创优、年度考核工作和个人发展,从而导致乡镇纪委怕自己管严了、限制多了,会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”,影响干部工作积极性,从而产生“多一事不如少一事”心态,对可查可不查的事件就不敢查。

  (五)农村惠民政策落实方面反映问题多,乡镇纪委监督不到位,开展监督执纪工作缺乏专业性。

  根据近年来群众信访举报数据分析和派驻纪检组实地走访了解到,反映问题最多的是在农村慰问帮扶、惠农补贴、贫困救助等惠农政策落实过程中,存在办事不公,扶贫惠农相关政策依据公开不透明,村民议事制度执行不坚决,救助条件未及时向村民公布,救助没有严格按照规定的程序办理等问题。一些涉及村民切身利益的事项未经村民集体表决,只在村“三委” 会研究决定,事后公开不彻底、不及时,造成村民群众不满意;一些惠农政策落实中存在把关不严,在慰问帮扶、惠农补贴、贫困救助等惠农政策资金发放中,对村民群众的信息掌握不准确,出现了错报漏报的问题,审核把关不认真不严格、审批成了走过场,工作粗枝大叶、不精不细不深。同时也曝露出乡镇纪检干部存在一些不足之处:一是政策理论和业务知识不足。大多数镇村纪检干部欠缺法律、财会、审计、心理学等理论知识,且在从事纪检业务之前,基本没有经过系统的专业培训,对纪检业务知识知之甚少;二是处置问题线索能力不够。集中表现在问题线索管理和运用能力不足。对问题线索敏感度不高,在初核时容易流失线索。三是监督执纪手段较单一。乡镇纪委查办案件往往是“一支笔、一张嘴、一张纸”的办案模式,审查手段不足、办法不多,调查取证手段有限,导致问题线索挖不深、查不透,极易办成“夹生案”。四是依纪依法开展监督执纪意识不足。集中表现在谈话场地选择的随意性大,安全防范措施较弱,程序不够规范,台账资料不完备,缺乏安全意识、程序意识、保密意识,存在重成效轻程序的现象。

  三、提高乡镇纪检监察工作能力的对策

  (一)提高思想认识,强化担当意识,切实履行监督执纪职责。

  一是加强教育。派驻纪检组应加大对文殊镇纪检干部的思想教育力度,使其明确作为纪检干部,肩负惩治腐败、纯洁党风、捍卫党纪的神圣使命,党和国家寄予厚望信任,要提高政治站位,加强“四个意识”,敢于担当、勇于担当、善于担当。二是加强学习。加强学习对于纪检干部是至关重要的,新形势下出现的新情况、新问题,需要具有良好的政治和文化素质,建议邀请市纪委优秀纪检干部进行纪律审查知识专题系列讲座;充分利用网络学习资源,组织基层纪检干部进行网上学习;积极参加省、市纪委组织的业务培训班,采取轮岗交流、跟班学习、“以案代训”等措施,多途径多岗位锻炼干部,推进基层纪检干部素质和能力建设。三是及时沟通交流。建议派驻纪检组可以制定针对纪检干部的谈心谈话制度,要定期和不定期地与本级以及下级纪检干部交心通气,及时了解干部工作、生活上遇到的矛盾、困难、情绪,掌握思想动态,有针对性地给予疏导。四是丰富文体活动。建议多组织纪检干部开展有益身心的文体活动,帮助干部释放心理压力,在改善精神状态的同时,又能增强队伍凝聚力和团队精神。

  (二)强化党委领导,提高政治站位,压实压牢主体责任。

  监督执纪是严肃的政治任务,必须在党的统一领导下进行,这要求基层党委必须承担起党风廉政建设主体责任,促使基层纪委的监督执纪工作得到强有力的支持和保障。派驻纪检组可以通过完善机制来督促镇党委突出政治建设,认真履行党风廉政建设主体责任,层层传导压力。一是完善督促检查机制。除了每年正常开展的“述责述廉”、廉政约谈等活动外,派驻纪检组在日常督查工作过程中,应侧重对本单位党风廉政建设工作开展情况,主体责任落实情况进行督查。从而促使党委一把手把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是建立健全责任倒查机制。对领导班子个人主体责任清单落实不到位,未按时保质完成清单任务的,由党委主要负责人约谈相关责任人;对单位主体责任落实不到位的,由派驻纪检组组长约谈单位主要负责人,以问题整改倒逼责任落实。

  (三)优化交流机制,健全管理制度,调动纪检干部工作积极性。

  一是市纪委应给予乡镇纪委高度重视,政策向基层倾斜。新时代,加强农村纪检工作日趋重要。面对生活、工作比较分散的广大农村党员和乡村基层干部,乡镇纪委作为党的执规机构,其责任更加重大,任务更加艰巨。因此应提高对乡镇纪委地位、作用的认识,明确乡镇纪委的职责和任务,在人、财、物等多个方面给予倾斜,针对目前乡镇纪委力量薄弱,人员配备相对不足问题,建议要选优配齐配强镇纪委干部,确保一名专职纪检监察干部参与监督执纪问责工作,提高镇纪委履职能力。二是健全管理制度。建议试行由市纪委统一管理乡镇纪委书记、纪检专干编制、工资福利的机制,乡镇纪委工作人员只作为派驻人员常驻在镇,确保乡镇纪委人员在工作中能不受干扰,能独立开展监督执纪工作。三是推行交流换岗制,对三区乡镇纪委书记定期进行互调换岗,力争实现既不在成长地工作、也不在原单位任职的目的,消除因人情关系对履职造成的阻碍。四是建议优化交流提拔机制,保障政治经济待遇。乡镇纪检干部无晋升空间,建议拓宽晋升渠道,同时考虑到工作容易得罪人的特殊性,在推荐提拔纪检干部时,建议组织不能单纯以票取人,应综合其他因素,区别对待。

  (四)强化协调机制,提高办案能力,提升监督执纪效果。

  一是改进审查方式,提高纪律审查质量和效率。推行市纪委和基层协作审查制度。对遇有重大疑难复杂的问题线索,由市纪委为统领,乡镇纪委工作人员为成员,组织实施交叉纪律审查、联合纪律审查,实现资源互通、人员共享,缓解乡镇纪律审查力量薄弱、人情干扰大、监督执纪水平不高等难题。二是要建立健全乡镇纪委信访、检查、执法、宣教等各项工作制度。以严格的制度来约束和规范乡镇纪委的各项工作和纪检干部的言行,确保乡镇纪委的各项工作走上规范化、日常化的轨道。三是是加强对乡镇纪检工作具体业务的指导,明确市纪委各业务室对乡镇纪委的业务指导责任。四是凝聚反腐合力,加强组织协调。加强与公安、检察、法院、审计等执纪执法机关沟通,健全案件发现机制、重要工作情况通报制度等,把执纪执法机关的人力资源、信息资源、职能资源有效组织起来,打好反腐“组合拳”,做到迅速查处、及时移交,无缝对接,不留死角。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇4

  职业院校辅导员工作应当同具体行业专业相结合,具备一定与学生所学相应专业的专业技术能力,下面是众鑫文档网小编给大家带来的大学生思想政治教育和高校辅导员工作创新思考范例,希望大家喜欢。

  青年是国家的希望,民族的未来,是最有生机与活力的现代化建设力量。而大学生作为青年中重要的一部分,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,从而积极有力地投入到祖国未来的建设,这无疑是非常重要的。作为高校的辅导员,应该担当起肩负的责任,创新工作方法,重视理论与实践相结合,在思想政治教育等多方面加强对学生的引导。高校辅导员是开展思想政治教育的骨干力量,也是高校学生思政教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。因涉及各方面的教育管理工作,需要辅导员具备坚定的政治立场和政治信念,拥有极为丰富的知识储备,行动操手要专业有力,创新思维要超前活跃,具备培养专业人才的基本职业素养和较高的职业道德。辅导员日常管理工作和大学生思政教育工作有机地结合起来,实现深度对接,是做好高校辅导员工作的重要前提。

  一、高校辅导员必须坚持立德树人和文化自信

  大学生的思政观念是否正确形成很大程度上依赖于学校教育的优劣,而其中大部分思想观念教育来自辅导员的教授。身为辅导员,要想让自己的每一堂课都有味道,首先就必须自己拥有高尚的人格、高远的理想和崇高的信仰。人格,是做人的根本,也是立人的基础,如要授人,必先拥有资本与能力,其中首要前提便是高尚的人格,这是能否向学生传递正确三观的关键。而理想,则表达一个人对未来美好生活的向往与追求,体现其积极向上的心态,而辅导员如拥有积极的情绪才能够感染学生,使其将美好的期许带到学习与生活之中。最后是信仰,信仰是人类灵魂的标注,拥有崇高的信仰便会自觉规范行为举止,辅导员也是帮助学生树立崇高信仰的重要力量[1]。高校辅导员应坚持“立德树人担使命”。培养的学生不仅有“才”更要有“德”,德才兼备,方能成为可用之才。辅导员必须增强育德意识,努力提高育德能力,坚持精准施策、精准发力,不断完善“三全育人”格局,努力培养德智体美劳全面发展。

  高校辅导员必须坚持文化自信,文化自信是对文化,思想,信念的一种肯定,是中华民族自强不息,前赴后继,奋勇拼搏形成的坚不可摧的强大理念传承,坚持文化自信就是坚持中国人的底气和骨气,坚持中华民族的根基,中华民族之所以千百年来始终坚定得屹立在世界的东方,愈挫愈勇,一直勇往前行,靠的就是我们的文化自信,是对国家、民族和政党文化发自内心的自信和自豪。高校大学生的文化自信,就是大学生对悠久的历史和灿烂的文化的透彻理解和学习,吃透文化精髓,对中华民族文化的坚定认同、强力肯定和积极继承,并结合现代文明不断发扬光大,创新发展。高校辅导员承担着对高校大学生文化自信进行培养的重要使命,是引导学生传承与光大传统文化,实现中华民族文化自信的坚定力量。坚持文化自信,拥有家国情怀、创新精神和国际视野,才是担当民族复兴大任的最基本要求。作为大学教师,最应该遵守的基本道德准则就是热爱自己的祖国,感恩祖国的培养。因此,加强师生思想引领,加强思政教育,已经刻不容缓。

  二、高校辅导员应当积极向专业化、职业化的方向发展

  教育部先后出台和修订了高校辅导员职业能力标准和队伍建设等政策措施,使过去以探索实践为主的高校辅导员制度建设上升到了有法可依的新阶段,形成了较为完备的辅导员建设体系。职业化是一种工作状态,涵盖标准、规范和制度内容,以完成专业工作为目的、实现工作本位化、任务化和效率化。高校辅导员应当深入进行理论知识、社会知识、专业知识的学习,形成完备的知识体系。拥有教师视角和学生视角、校园视角和社会视角、国内视角和国际视角、当前视角和未来视角、政治视角和管理视角等多角度判断比较和洞察分析能力,并不断进行制度创新、管理创新、业务创新和技术创新,拥有永不停歇的开拓创新的能力,努力提高思政育人,管理育人,专业育人,技能育人的育人水平,形成辅导员专业体系[2]。辅导员要明确工作范围与工作要求,始终把弘扬正能量作为工作导向,把拥有较高的职业素养,具备较好的职业道德作为基本规范,建立完善的考评与奖惩机制,形成专业化和职业化体系。

  同时,高校辅导员必须具备扎实的专业学识。职业院校辅导员工作应当同具体行业专业相结合,具备一定与学生所学相应专业的专业技术能力,懂专业,懂系部运作管理。我院作为药品食品职业类学院,重点培养学生与药品和食品相关专业的专业人才,关系到国计民生以及老百姓的生活质量和生命健康。作为辅导员也应该具备一定水平的药品食品专业技术能力,选拔聘任辅导员时应当考虑从相关专业的高校毕业生中进行择优录用,并且要对已经上任在职的辅导员进行专业类培训,让辅导员充分掌握行业发展状况,技术方向以及未来对人才的需求状况,让“内行”管理“内行”,避免“外行”管“内行”造成“不懂”的尴尬局面。管理起来也能以专业服人,行业服众,有利于实现和学生进行广泛的专业对接,憧憬专业未来,树立远景目标,和学生深入探讨,实现深度交流,思想融合,提升管理水平。只有熟知专业,懂得专业,才能更进一步把思政教育融入专业课堂,把思政因素融入实践教学。比如我们在学习《药用微生物与免疫》专业课的学习过程中,首先要教育学生树立以人为本的安全思想意识,要肯定微生物带给人类的益处,研究微生物是为了让我们生活过的质量更高,更精细,身体更健康,更长寿,同时也要重视它带给人类的巨大威胁,还要研究如何去消灭它,控制它,影响它,这是人类的需要,国家的期望,人民的热盼,要有全局观念。

  三、高校辅导员应该关注学生心理健康教育

  大学生心理素质的教育与思政教育密切相关。心理素质好的学生,往往表现为阳光、自信、活泼、开朗、有理想、有信念,懂得感恩,热爱生活,他们往往对未来充满着自信,拥有正确的人生观、世界观和价值观。大学生心理素质的高低对他们今后人生道路的选择起到决定性作用,也是制约高校教育教学质量的重要因素[4]。在当今时代,心理疾病越来越常见,患者年龄也在逐渐降低,因此深入了解、关注和优化大学生的心理素质至关重要,高校辅导员应该责无旁贷地成为大学生健康心理的疏导者。我院特别重视大学生心理健康,每学期按时安排心理测试,按轻重分类,轻者由带班辅导员进行疏导跟踪,比较严重的由学院专业的心理老师针对性地进行心理疏导治疗。学院经常组织辅导员参加心理教育讲座,聘请校内校外知名心理专家授课,鼓励辅导员参加心理课程线上线下学习,考取心理咨询师证书,还专门设立心理咨询室,安排资历深厚有心理咨询证书的老师轮流值班,解答前来或线上咨询的学生心理问题。

  着重从几个方面做好大学生心理素质教育:一是做好学生的思想教育,把理想、信念、纪律、公德等变成自己的思想和行为,使之内化于心、外化于行。充分认识社会赋予自己的角色,开阔视野,放眼未来,树立信心;二纾解学生心理压力,组织开展多姿多彩的集体活动,帮助学生通过活动了解他人,交流思想、陶冶情操、开阔胸怀。对个别有心理障碍或严重心理疾病倾向的学生及时针对性地进行干预疏导;三是注重交流。沟通、谈话、观察是交流的主要因素,利用一切机会接触学生,观察学生,做到入心,入肺,入眼,真正深入到学生的内心深处;四是尊重学生,尊重学生是做好学生管理工作的关键,让学生从内心深处接受管理,理解管理措施,自觉养成遵守纪律的习惯。

  四、高校辅导员应当注重思政教育引导下的工作方法创新

  高校辅导员作为大学生的第一管理者,引领人,担负者不可替代的重要作用,工作方法的运用和创新,决定了学院教育的水平高低,有理想信念是做一个好老师的根本,有仁爱之心是成为好老师的关键,润物细无声,对学生的教育管理是在潜移默化中促进了大学生的成长。同时辅导员又是课堂中的第一责任人,在专业课堂中也要充分利用专业优势,在专业学习中融于思政因素,以思政引领专业学习,实现“思政—專业(实践)—育人”新模式。实现专业育人,实践育人。这就要求在课堂不能只重专业,只重技能,更要重视学生的品格、品行和品味,要主动回应学生的价值疑虑、信念困惑。辅导员的工作是塑造人,塑造灵魂和生命,要不断发觉学科中潜在的新的育人功能,在自身建设上下功夫,转变思维观念,掌握科学方法论,不断推进思政前提下的育人创新建设。

  作为高校思政工作的重要力量,辅导员的思想政治状况对学生来说具有很强的示范性,因而要树立榜样力量,积极将自身的经历融入课堂,从而使课程能够真实地启发学生,让学生可以深入思考,让每一堂思想政治课程都可以成为引领思想的价值课。再者,关于授课的内容,辅导员要关注形势与政策,始终走在最前沿,在课上将收集到的“政治元素”打磨成能够被广大学生所接受的“政治故事”,这就考验到辅导员的工作能力,辅导员平日应该密切关注学生的生活,将相关“政治元素”与学生生活相关联,着重他们所关心的实际问题,把条款要求细化成生活目标,让学生可以更加自觉,也更加全面地了解到政治内容,形成思政思维[3]。最后,不仅是课上,即使在课后,也是辅导员对学生思想政治教育的有力阵地,如带学生深入乡镇扶贫、参与社会调研、定岗实习等,让学生能够更加全面深入地了解社会,适应社会,从而全方位助力学生思想政治建设,实现全程育人、全方位育人。

  五、高校辅导员应该跟上网络时代发展的步伐

  当前,网络技术日新月异,新技术新理念不断涌现,辅导员应该持续学习,更新知识储备,提高信息化应用水平,跟踪现代网络技术的前沿。网络应用技术不仅为辅导员开展、协调、组织工作带来极大的方便,也为辅导员进行思想政治教育工作提供了一个便捷且专业的平台。

  首先,辅导员可以借助网络技术提高职业技能,对于一些准备不是那么充分的辅导员来说,可能缺乏相关方面的知识,网络可以高效全面地帮助他们了解需要的信息,及时改进自己的教学方法,从而使得学生获得更好地教学指导,有利于提高人才培养质量[5]。互联网是新时代的产物,意味着教育技术的进步与发展,辅导员除了可以从网络获取大量有效信息之外,还可以借助先进的教育技术,通过翻转课堂等形式,借助视听结合的方式,从立体层面展示课堂内容,使得课堂更加有趣生动。由于需要管理的群体人数较多,而在现实中对于学生的教育指导工作也会随着不同的环境产生一定的差异,因此运用网络技术帮助辅导员更全面掌握学生信息,保障学生生活安全与课业学习,从而有利于学生秩序化发展。最后,网络化可以帮助辅导员加强日常学习。网络化的发展使得诸多网课应运而生,我们可以整合因特网资源,借鉴新方法,学习新内容,把新内容注入自己的辅导员工作中,用新的资源优化工作程序,更新工作内容,不断提高自己的工作能力。

  随着全球化的发展,各种文化思潮和价值观念交错复杂,同时随着互联网的发展,各种或真或假、或对或错的观点冲击着大学生的思维,使其稍有不慎便会侵扰大学生的思想观念。辅导员的责任重大,必须努力把思政教育带进校园,带进专业课堂,带进实习岗位,带进社会工作中。让思政教育引领专业技能的学习,规范学生自主学习、自我管理、自我提高以及创新创业。

  总之,思政教育和辅导员的工作创新融合聚焦,合力互进,对提升学院人才培养水平,创建省优质校必将产生前所未有的推动力。学生是学校的主体,学院的一切工作都是围绕学生的成人成才。作为高职院校辅导员,应该牢牢抓住思想政治工作,兼顾全方位和个性化,为学生的健康成长立目标、定方向,做学生政治思想的引领者,做学生成人成才的助力者,做学生健康安全的守护者。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇5

  党的十九大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,他标志着中国共产党的历史掀开了新的篇章,为党和国家各项事业发展指明了方向。党的十九大提出要加强党的建设。对检察机关来讲,这既是面对难得的发展机遇,也是面临沉重艰巨的任务和严峻的挑战。在这重要的历史发展新时期下,如何加强检察机关党的建设,充分发挥党在检察工作中的坚强领导核心作用,落实好“抓党建促队建”的工作思路,是我们一项常抓不懈的重要任务,也是我们不断思考的问题。

  一、加强党建工作对检察机关的时期意义 加强和改进检察机关党建工作,是确保政法工作正确政治方向,是推动检察工作、化解突出矛盾、保护社会稳定的重要保障;是检察机关永葆人民性和先进性的长时间重大的政治任务;是检察机关加强队伍建设,进一步增强创造力、凝聚力、战役力,真正成为中国特点社会主义事业的建设者和捍卫者的实践路径;是巩固我党的大众基础的重要堡垒。

  1.明确方向。检察机关是党领导下的司法机关,始终坚持党的领导是检察机关永不动摇的根本政治原则。新中国成立以来的实践反复证明,只有坚持党的领导,坚持党的事业至上,才能首创和发展中国特点社会主义伟大事业,才能建立和发展中国特点社会主义检察制度,保证中国特点社会主义检察工作的正确的政治方向。只有加强检察机关的党建工作,才能使广大干警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在立场问题上不动摇,积极服从服务于党和国家建设的大局。

  2. 牢记主旨。政法干警核心价值观是党的社会主义核心价值观在政法领域的集中体现,是检察机关队伍建设的精华和本质内涵。我国现正处于社会转型和深化发展的重要战略期,大发展常常伴随着大变革大调剂大转折,相应地各种深层次的社会矛盾也凸显,各种社会思潮腐蚀,必定影响到检察干警,检察干警的思想意识、价值取向等也容易产生变化。加强检察机关党的建设,就是在强化和凝炼社会主义核心价值体系;就是在用虔诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观统一思想、凝聚人心、宏扬正气,引导全部干警全力为大局服务,时刻绷紧拒腐防变这根弦,始终捉住执法办案第一要务,提高各项检察工作。

  3.提高素质。加强检察机关党的建设,重要的一项就是要加强广大干警的党性修养,而的党性修养就是政治素质和良好品行的具体表现情势。要把加强领导干部党性修养和风格养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。检察机关加强党的建设,从严治党,就是要培养广大干警一种良好的精神品质。

  二、目前检察机关党建工作中存在的相干问题。 在新的历史时期,新的社会生产力发展阶段,检察机关党建工作出现一些与时期不相适应的弊端,主要表现在以下几方面: 一是思想认识不明,重视程度不够。目前个别党员干警认为党务工作是软任务,办案、业务等工作是硬指标,只重视抓业务,忽视了党建工作,没有把党建工作融入到平常业务中去,致使党建工作弱化;党员意识有所减弱。

  二是党建活动缺少创新。党建活动的展开与检察机关业务结合不好,党建活动缺少载体,缺少方式方法,情势单一、内容枯燥,致使党员参与活动积极性不高。上述这些问题,直接影响了检察机关党建工作的展开,影响到以党建促队建作用的发挥,必须要引发高度的重视。

  三是党支部的战役堡垒作用发挥不佳。党支部对党的“三会一课”制度落实不好,组织生活、批评与自我批评展开不力,致使党支部缺少凝聚力、战役力和号令力 四是党员干警的先锋模范作用发挥不好,个别干警没有很好地发挥党员的先锋模范带头作用;党员意识有所减弱,一些党员干警不注意党性修养,不注意思想改造,党的主旨意识不强,在工作生活中严于律己、以身作则意识有所减弱,为人民服务的意识有所减弱;

  三、检察机关加强党建工作的思考 加强检察机关党的建设,必须依照“抓党建促队建”的基本思路,以党建工作统领和服务检察机关业务工作、队伍建设,把党建工作纳入检察机关工作整体计划,并肯定为目标管理考核的重要内容,做到与业务工作同部署、同检查、同赏罚,实现党建工作和各项检察业务工作可延续、双赢发展。

  (一)加强干警思想教育 要有针对性展开思想政治工作,做到:一是与各项主题实践学习活动相结合。检察机关每一年都有相应的主题实践学习活动,通过活动的展开,增强党员主旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和忧患意识。二是明确教育内容。要牢牢围绕“虔诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观,着力加强革命传统教育、社会主义法治理念教育,用马克思主义法律思想占据意识形态阵地,培养检察干警的职业道德品行,把执法办案和对组织承当的责任,内化为个人的信心,成为保护司法公正的职业责任心和自觉的行动。三是注意教育方法。要做到三个结合:组织学习与座谈交换相结合、大会报告与谈心沟通相结合、摆大道理与说小道理相结合。四是突出实效性。通过关心干警成长、关心干警生活,了解干警思想动态,解决干警思想问题和实际困难,以凝聚人心,营建一种积极向上的精神氛围。

  (二)严明责任,规范党建工作程序 一是把党建和业务工作紧密结合起来,年初要研究制定党建工作的实行方案、制定切实可行的考核方案,并下发各支部,明确责任,年底考核,奖罚兑现,严格履行。二是严格党建工作责任制,实行分级负责目标管理责任机制。依照一岗双责的要求,明确机关党建第一责任人和直接责任人的职责;三是严格落实发展党员工作程序,依照党章要求,严格落实党员发展的程序和步骤,进一步规范发展党员工作。四是严明党建工作制度。坚持和实行每两月一次的党建工作例会制度,每星期一的工作汇报制度,雷打不动。重大事项党委集体研究决策制度,每个月最少召开一次党委会制度等,以党建工作权威推动检察机关整体工作的顺利展开。

  (三)建立健全工作机制 一是健全检察机关党组领导工作制度。要充分发挥党组的领导核心作用,在党组的领导下,充分发挥党组会、办公会、检委会等组织情势的职能作用;不断完善党内民主决策机制,依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善党组议事规则和决策程序,推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。

  二是建立健全党员学习机制。加强党员学习管理,建立党员学习档案,完善和落实党员学习制度。把理论素养和学习能力作为提拔任用领导干部的重要根据,构成鼓励、支持学习的鲜明导向。

  三是健全党员廉政监管机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度,加强对重点环节、重点部位的监督,强化事前、事中的监督,拓宽监督视野,实现无缝隙、全方位监督。通过“一案三卡”等制度,加强对干警的制约与监督,规范职业行动,严肃工作纪律,打造一支风清气正的队伍。

  四是建立健全指点督查机制。要建立健全科学的考核评价体系和机制,把党建各项工作量化管理,年终将抓党建工作的情况纳入当年度考核内容。其次,要建立健全检查、汇报、讲评、考核、赏罚等工作机制,通过签订责任状的情势,建立起党组统一领导,政工党务部门具体抓,各部门认真落实,按级负责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

  五是坚持党务公然制度。党务公然制度是党内民主建设的一项重要举措。通过会议、文件通知、宣扬栏、党员活动室、电子大屏幕、检察机关内外网等介质进行公然,提高检察机关党建工作的开放度和透明度,扩大和保障党员干警的知情权、参与权和监督权。

  党的十九大已成功闭幕。在这深化发展的重要战略机遇期,我们应当大有作为,撸起袖子加油干。检察机关法律监督作用的使命,任重而道远,只要在任什么时候候都把党的建设摆检察机关各项工作的突出位置,与其他各项工作一同研究、一同部署,做到一级抓一级、层层抓落实,那末,党的政治优势和组织优势就将转化为带领和推动广大检察干警实行神圣职责的强大气力,为大局服务、为人民执法,党旗高高飘扬。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇6

  办公室人员多,层次结构多,门类行当也多,各方面的关系都要注意处理好。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年机关办公室工作的体会和思考,希望大家喜欢。

  办公室是机关的综合办事机构,是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和枢纽,是对外的窗口,代表着整个机关形象,可以说责任重大。要做好机关办公室的工作,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“更好地为人民群众服务,为最需要帮助的困难群众服务,为改革发展稳定大局服务”为总要求,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,围绕“参谋助手,协调服务”的作用,努力做好三项工作:“写材料、办事情、出点子”。“写材料、办事情”,实际上就是为领导当助手,搞服务。“出点子”就是为领导当参谋,出主意、想办法、谋划思路,提出措施。为此,需要从以下四个方面抓起。

  一、“实行一个转变”,即由被动应付服务向积极主动服务转变。

  服务是办公室的基本职责,而为领导服务是办公室的首要任务。此外,还要为机关各处室服务,为直属单位、为区县(市)局和基层服务,为人民群众服务。由于服务面广,任务繁重,工作中难以完全避免被动应付状态。但应当多方面采取措施,发挥主观能动作用,努力在被动中采取主动,做到既圆满完成领导交办的任务,又善于动脑筋、想办法、出主意,超前做好各项服务工作,协助领导从繁忙的日常事务中解脱出来,集中精力想大事、议大事、干大事。特别是全面开启建设社会主义现代化国的新形势下,对工作出现的新情况、新问题,要及时发现,搞好调研,认真分析,超前预测,为领导决策发挥参谋作用,当好名副其实的助手。

  二、“强化两项建设”,即思想作风建设和规章制度建设。

  一是思想作风建设。作为机关的综合办事机构,必须有过硬的思想作风。要按照机关作风建设年的整体要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的理论水平,以宽广的眼界观察工作,正确把握时代发展的要求,正确认识处理各种矛盾,善于协调不同关系和克服各种困难。在当前特别要注意以下两点:

  第一,要做廉洁勤政的表率,在思想上牢固树立廉洁勤政的观念,在行动上除坚决执行国家廉洁自律的一系列规章制度外,还要做到不打着领导的旗号办事,不利用工作之便谋私利,自觉抵制拜金主义和社会不正之风的腐蚀,注意克己奉公,防微杜渐。

  第二,要互相支持,密切配合,拾遗补缺,搞好团结。办公室人员多,层次结构多,门类行当也多,各方面的关系都要注意处理好。作为一个整体,为了一个共同的目的,办公室的同志必须以大局为重,以工作为重,努力做到公正、公开、公平,心往一处想,劲往一处使,上下一股劲,齐心协力干工作。要大事讲原则,小事讲风格,严以律己,宽以待人,摆正个人与集体的关系,在整个办公室内部树立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相关心的良好风气,建立起健康向上、宽松和谐的人际关系。办公室的每个岗位都很重要,都是为领导和群众服务,只是分工不同,无高低贵贱之分。因此,办公室的同志一定要树立“一盘棋”的思想,从各个方面维护办公室的整体形象,团结起来把办公室的工作搞好。

  二是规章制度建设。办公室的特殊地位和工作任务,要求它必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、政令畅通的战斗集体。“没有规矩,不成方圆”。必须建立健全各项工作制度、学习制度、检查考核制度等,强化对工作岗位目标责任制的检查落实,促使大家自我加压,奋力争先。在工作制度上,

  一要建立办公室碰头会制度,沟通情况,研究部署下一步的工作。

  二要制定信息交流制度,为领导科学决策,为各处室工作创新提供研究的切入点。

  三要制定调研制度。调查研究是“谋事之基,成事之道”,要着眼于为领导科学决策服务,定期深入基层,了解真实情况,掌握第一手材料,探索规律性的东西,切忌走马观花或雾里看花。

  四要完善会议制度。凡涉及财务开支、法规、规章制度方面的事项,各处室在报主管领导审阅后报办公室汇总,由办公室根据情况的缓急,定期或不定期地提交局长办公会研究。遇有紧急情况需要立即研究的除外。在行政后勤方面,也应制定或完善一些规章制度。比如,财务制度、物品采购制度、卫生检查制度、安全保卫制度、车辆管理制度,等等。

  五要制定学习制度。加强学习,是时代发展的需要,也是事业发展的需要。不学习,就不会有提高,不学习,就不可能干好工作。要坚持每周半天的学习,要制定出学习计划和学习内容。不管什么制度,制定是手段,落实才是目的,所以,关键还要有检查考核制度,抓好各项制度的落实。

  三、“发展四种精神”。

  一是埋头苦干、任劳任怨的“孺子牛”精神。办公室工作一年到头都很紧张,经常需要加班加点。许多岗位和工作都很辛苦,但不“显山”不“露水”,忙忙碌碌,默默无闻,不为外界所了解,这就需要我们像“老黄牛”那样,埋头苦干,无私奉献。

  二是兢兢业业,忠于职守的“公仆”精神。办公室是综合服务部门,各位同志是名副其实的“公仆”,一定要牢记为人民服务的宗旨,找准自己的位置,兢兢业业地做好本职工作。

  三是精益求精,一丝不苟的“工匠”精神。办公室工作涉及面广、责任重大,包括起草一个文件,接一个电话,办一件事情,接待一个客人,稍有不慎就有可能对工作造成不良影响。因此,必须坚持高标准、严要求,慎之又慎,周密细致,在保证不出纰漏,不误时机的基础上,努力做到精雕细刻,锦上添花,创造一流的工作成绩。

  四是勇于探索,不断进取的“开拓”精神。在当前新形势下,必须改变过去长期形成的思维定势和习惯做法。要有强烈的开放意识,解放思想,拓宽思路,要善于从改革的角度去思考问题,用改革的方法去处理问题,积极主动并创造性地做好各项服务工作。只有这样,才能适应新形势的需要,开拓工作新的局面。

  四、“实现六个提高”。

  一是服务意识要提高。办公室的基本职责是搞好服务,因此,办公室的同志要树立强烈的服务意识。为了提高服务质量,必须把大量工作做在领导决策之前,一旦领导做出决策就必须在“快、紧、实”三个字上下功夫。具体地说,就是紧紧围绕局党委的工作部署,重要会议精神,重要决议决定等,要快节奏地运行。紧紧跟踪监督检查,抓好落实,并将在落实中出现的新情况、新问题及时向党组反馈。

  二是思想境界要提高。办公室的每个工作人员都要从思想上坚持高标准,严要求。要勤于学习、善于思考,力求站得高,看得远,想得深,提高对新事物的认识能力,对新问题的分析能力和对领导意图的领会能力,从而使自己的思想、言论和行动都与领导的要求合拍。

  三是政策水平要提高。必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策,国家的各项法律法规,在工作中坚决按政策办事,依法行政,特别是从事文字工作的同志,更需要认真学习,提高政策水平和法制观念,使我们在起草领导讲话或起草文件时更符合时代精神和实际情况。

  四是业务素质要提高。要从办公室的实际需要出发,加强业务培训和业务考核,提高每个同志的文字表达能力、综合协调能力和调研分析能力,使办公室既出工作,又出人才。

  五是工作质量要提高。必须切实增强工作责任心,做到“稳、准、严、实、快、好”,即处理问题要稳,掌握情况要准,执行制度要严,讲话办事要实,工作节奏要快,写出材料要好。

  六是办事效率要提高。要增强时间观念,坚决克服推诿扯皮现象,真正做到常事快办,急事急办,特事特办,还要热心办、马上办、办得好、雷厉风行、讲干就干、力争高效。领导交办的事情要事事有结果,件件有着落。不管在什么情况下,办公室的所有工作都能协调高效运转。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇7

  人生成功的秘诀是当好机会来临时,立刻抓住它。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于新形势下乡镇统战工作的思考与建议。

  乡镇统战工作是党的统一战线工作最基础的环节,是大统战工作格局重要组成部分。XXX县乡镇行政区划调整后,对乡镇统战工作提出了更高要求,如何有效地做好新形势下乡镇统战工作,是值得深入研究、探索和实践的问题。

  统战对象不断增多。随着县域经济快速发展,基层统战工作对象的类别和数量显著增多。统战工作日益繁重。经济的快速发展和社会的急剧转型,新的阶层、新的组织更加多样,涵盖了各个领域、各个层面,社会思想观念更加复杂,引导、团结和凝聚统一战线各方面力量特别是年青一代显得更加重要。统一战线成员参政议政、民主监督的热情和积极性持续高涨,迫切需要搭建更好的交流平台,进一步完善相关制度机制。统战作用持续深化。统战工作已从简单的政治思想领域向经济、文化、社会等多领域延伸,工作内容也由争取人心、凝聚人力向凝聚力量、服务发展拓展,向服务基层治理、推动乡村振兴深化。在更多的日常工作中,统战工作的桥梁和纽带作用越发重要。

  提高思想认识,强化组织领导。习近平总书记在中央统战工作会议上强调,“统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做。各级党委要把统战工作摆在重要位置,各级党政领导干部要带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规,带头参加统一战线重要活动,带头广交深交党外朋友”。各乡镇党委特别是党委书记和统战委员要提高政治站位,扭转“统战工作无实用”的错误观念,自觉把统战工作纳入重要议事日程,做到有计划、有目标、有成效。要进一步配优配齐统战力量,有专门机构管事,有专业人员办事。统战委员要抓好自己的主责主业,守好自己的“责任田”,加强与对上和横向的工作沟通,争取社会各界的理解和支持。

  组织理论学习,强化氛围营造。各乡镇要利用党委会、中心组学习、周三夜学等会议,加强对民族宗教、非公经济、新的社会阶层人士等统战理论和方针政策的学习,成为统战工作的行家里手。

  积极搭建平台,强化统战作用。统战工作有平台、有载体,才有活力和生命力。定期召开座谈会、联席会等方式,努力搭建与非公经济代表人士、民族宗教界代表人士、新的社会阶层人士等交流平台,听取民心民意,更好为建言资政、促进经济发展牵线搭桥,为促进乡村振兴、加强基层治理聚智聚力。创新服务方式,精心设计一些针对性、操作性强的主题教育、评选活动、专题讲座等,达到广泛凝聚共识、齐心服务发展的实际成效。

  健全体制机制,激发统战活力。各乡镇要对辖区内统战对象精准摸排,及时掌握最新思想动态,做到底数清、情况明。把统战工作纳入干部年度考核、提拔重用的重要内容,激发干部做好统战工作的自觉性和主动性。建立统战代表人士培养推荐机制,真正把那些与党同心同德、政治思想好、群众基础强和社会知名度高的各界代表人士培养成统战代表人士,增强统战工作的凝聚力和影响力。健全党外干部推荐选拔机制和党外政协委员、人大代表的提名推荐机制,使党外代表人士在实职安排和政治安排上取得更大实效。

 

 

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇8

  你既认准这条路,又何必在意要走多久。尽管社会是这样的现实和残酷,但我们还是必须往下走。下面是众鑫文档网小编为您推荐高校新时代党建意识形态工作的几点思考与建议。

  党的十八大以来,习近平总书记在领导全面深化中国特色社会主义改革和深刻分析国际局势新变化情况下,对意识形态工作的认识达到了新高度,并提出一系列重要论述,它包括意识形态工作的重要地位、根本任务、基本立场、主要方针、具体方法等等。高校是意识形态工作的重要阵地之一,高校党建意识形态工作不能停留在表面,也不能简单沿用以往的意识形态工作方式,应该从极端重要性高度,立足高校党建中的新问题,有效地、创新性地贯彻落实新时代意识形态工作。

  一、强化贯彻新时代意识形态工作的重要地位

  (一)高度重视意识形态工作是中国共产党积累的宝贵经验

  意识形态工作是否被重视、是否做出成就,关乎党自身建设和党的事业兴衰成败。共产党人的事业是改造现实社会的现实运动,必然会受到资产阶级思想的破坏,因此,加强社会主义思想体系建设是共产党人完成自己伟大事业的一部分。

  特别是在经济全球化浪潮之下,社会空间生产加快加深,并且其纵横关系网络化越来越明显,各种思想观念相互交织、激荡,传统意识形态工作的方式手段、地位和话语权极易被弱化。在如今的自媒体时代,微信、微博、互联网论坛等网络传播手段不断升级,文化传播空前之快,各种思想体系在不同主体利益的驱动下抢占社会市场。传统意识形态工作的表达方式、传播手段难以回应意识形态领域发出的各种杂音、噪音。新科技的应用不知不觉地借助消费行为和观念麻醉人们。在如此复杂多变的情况下,习近平总书记站在新时代制高点上指示我们:“一刻也不放松和削弱意识形态工作,把意识形态工作领导权和话语权牢牢掌握在手中。”“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”所谓极端重要,即重要的程度与经济建设工作是一样的高度。这是我们党对意识形态工作认识达到的全新高度。

  (二)高校是广大师生教研和青年大学生成长的重要领域,必须重视高校党建意识形态工作马克思指出:“如果从观念上来考察,那么一定的意识形式的解体足以使整个时代覆灭。”马克思从社会历史发展中社会存在与社会意识辩证统一的高度,集中概括了意识形态的重要性。如何保证青年大学生坚持正确的政治方向,报效祖国的改革开放和社会主义现代化建设至关重要。大学生有知识还得有思想意志,才是我们党的事业的接班人。随着中国现代化步伐的加快和中华民族伟大复兴战略的实施,所谓的西方民主社会对我国意识形态领域以各种方式加以影响、渗透和抢占。对此,习近平总书记提出了重要的“五个事关”指示,即“做好党的新闻舆论工作,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运”。同样的道理,除了新闻舆论工作,对大学生的思想政治教育工作一样重要。

  (三)我们需要从新时代高度重新认识高校党建意识形态工作和大学生思想政治教育工作重要性

  一方面,要重视高校意识形态工作内在因素:其一,帮助大学生掌握马克思主义世界观与方法论;其二,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大青年;其三,解决高校传统意识形态教育与新时代意识形态工作要求不相适应的困境;其四,正确引导大学生的消费行为,抵御消费主义思想的侵蚀。另一方面,要重视高校意识形态工作外在因素:其一,认清国内各种思潮涌动对大学生的影响;其二,揭露和批判西方意识形态对大学生的渗透方式、途径;其三,排除网络传播方式对大学生思想造成的干扰;其四,解决社会失范行为损害党和政府的公信力与弱化高校意识形态教育的实效性和话语权问题。

  二、落实新时代意识形态工作的根本任务

  从战略任务高度来说,意识形态直接关系到我们举什么旗、走什么路等政治方向问题,这是我们党和国家带领各民族人民所要坚持的政治目标导向和社会价值追求。习近平总书记在20xx年“xx”重要讲话和同年xx月党的十八届三中全会上关于全面深化改革的总体部署中指示:要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这“两个巩固”的新要求赋予了高校意识形态工作新使命。

  (一)高校党建意识形态工作要做好第一个“巩固”

  第一,通过积极回应现实问题的方式,帮助师生深刻理解马克思主义是我们党立党、建党和建业成功的思想理论保证。中国共产党是在马克思主义先进理论及共产主义美好理想的影响下诞生的。铁的历史事实证明,中国共产党在马克思主义理论指导下,取得了新民主主义革命、社会主义革命和建设的胜利,以及赢得了中国特色社会主义改革的成功,从根本上让中华各族人民站起来、富起来和强起来。第二,通过解读马克思主义经典文本和中国近代史,帮助师生坚定共产主义理想。针对当前意识形态工作的环境条件、对象范围、方式途径等发生复杂变化带来的信仰动摇问题,党的十八大报告强调:“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”对于青年大学生来说,树立共产主义理想是解决他们思想问题的关键。树立崇高理想与否,是他们活得有没有劲、学得有没有劲、干得有没有劲的力量源头。在高校党建意识形态工作中特别需要给大学生讲透彻共产主义理论的内容,让他们真正理解和接受。要让大学生明白共产主义理论是具体的、现实的,不是抽象的口头说教,更不是乌托邦。我们要从理论和实践上解决他们的一个重要问题,即“如果大家都觉得这是看不见摸不着的东西,没有必要为之奋斗和牺牲,那共产主义就真的实现不了了。我们现在坚持和发展中国特色社会主义,就是向着最高理想进行的实实在在的努力”。虽然实现共产主义是个相对漫长的过程,但是不等于共产主义是遥不可及的。其实,从共产主义作为推动社会不断朝着美好方面变革的现实运动来看,共产主义一直在我们身边。正是因为我们心中向往着美好的社会,我们才能实实在在地建设出美好的社会。我们的大学生是祖国的未来,他们心中向往什么,祖国才可能建设成什么样。关键问题是,我们要讲清楚马克思主义作为社会理论是怎样的理论,它与中国人的社会历史发展有什么密切关系,与我们的将来有什么关系;讲明白马克思主义何以是先进的社会理论,其科学性在哪,如何理解;阐释马克思主义的当代价值及其理论生命力有哪些,为什么要坚持马克思主义思想指导地位。

  (二)高校党建意识形态工作要做好第二个“巩固”

  第一,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导是做好第二个“巩固”的政治基础。高校党建意识形态工作要在全面深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,引导全体师生自觉树立“看齐”意识,坚定维护中央权威。第二,崇高的共同理想是做好第二个“巩固”的信念基础。有理想就有动力。有共同的理想,才能有共同认识。实现中国社会主义现代化和中华民族伟大复兴,是全党全国各族人民共同的梦。中国梦的提出,释放出强大的号召力和感染力。高校党建意识形态工作要讲清楚中国梦的形成发展、实现中国梦的现实路径,讲清楚中国梦与中国特色社会主义的关系。第三,共同的根本利益是做好第二个“巩固”的道路基础。历史证明,坚持中国特色社会主义道路是全党全国各族人民的根本利益。高校党建意识形态工作应该立足改革发展实践,结合高校实际变化,加强坚持中国特色社会主义道路教育。第四,认清当前社会热点问题是做好第二个“巩固”的现实基础。在推进全面深化中国特色社会主义改革和国内外社会热点、难点问题不断涌现中,要引导广大师生用辩证思维认清这些问题的本质。任何改革都是在问题和困难中前进的,既要看到问题的现实和历史原因,又要看到问题也在倒逼我们出思路、想办法,齐心协力解决问题才是正道。第五,改革发展的成就是做好第二个“巩固”的物质基础。看到问题更要看到成就,成就给我们信心。中国共产党成立xx多年来,党领导人民取得的成就是惊天地、泣鬼神的。特别是改革开放xx多年来,党和人民的各项事业取得了举世瞩目的新成就。第六,社会主义核心价值观是做好第二个“巩固”的价值基础。践行社会主义核心价值观,关键在于将其融入到各行各业实际工作和大众日常生活中。核心价值观要接地气,不能光有理论说教,要将核心价值观的十二个词从抽象转化为具体,具体到对每人来说是“可见”的。

  三、坚持新时代意识形态工作的基本立场

  意识形态工作的基本立场就是我们到底为谁说话、说什么话的问题。毫无疑问,我们应该为党和人民说话,说党和人民的话。党和人民本来就是一体的,党是人民的党,人民需要党。党的立场就是人民的立场。习近平总书记明确指出意识形态工作的基本立场就是党和人民的统一。

  (一)高校党建工作要坚持党性

  “坚持党性,核心就是坚持正确政治方向,站稳政治立场,坚定宣传党的理论和路线方针政策,坚定宣传中央重大工作部署,坚定宣传中央关于形势的重大分析判断,坚决同党中央保持高度一致,坚决维护中央权威”。坚持党性就是坚持党的领导。党领导一切是中国国情的客观要求。我们是大国,要干大事业,没有领导权威必然会出现一盘散沙、内外交困等问题。树立党的权威必须建设好党。权威来自党自身的性质和质量的保养。所以,习近平总书记多次强调,要坚持党管党,要旗帜鲜明地坚持党性原则。高校党建工作应强化“看齐意识”,坚定维护党中央的权威。

  (二)高校党建工作要坚持人民性

  坚持人民性,要求高校广大师生树立起人民群众的思想路线,尊重人民、历史、政治、法律、经济等各领域的主体地位。“人民是历史的创造者,群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉”。坚持人民的主体地位,“就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点”因此,高校党建意识形态工作的基本立场,体现在聚焦广大师生、学校发展和满足社会人才需要的现实关切上,要将广大师生的心声融入到意识形态工作当中。高校以培育青年大学生成才为目的,因此,高校意识形态工作坚持人民性就要切实做到培育青年大学生为中国特色社会主义建设做贡献和为人民服务的价值目标上,坚持将人民性原则贯彻到高校教育中。

  (三)高校党建工作要坚持党性和人民性的辩证统一

  从内在性看,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。人民的根本利益就是党的最高利益,我们的党没有特殊利益。我们的党一直扮演着表达和实现人民利益的先行者角色。从现实性看,党的路线、政策的制定及实施,体现了党性和人民性的统一。“政策是革命政党一切实际行动的出发点,并且表现于行动的过程和归宿。一个革命政党的任何行动都是实际政策”。党性和人民性的内在统一必须从抽象的一致转化为现实的一致,就是要用党的路线和政策把党的主张和人民心声具体统一起来。高校意识形态工作要高度认同和贯彻落实党的路线和政策。

  四、创新运用新时代意识形态工作的主要方针

  意识形态工作的主要方针,是指这项工作应该向着什么样的方向、抓住什么样的重点及为实现什么样的目的去做。新时代意识形态工作的主要方针,是高校党建工作的实践指南。

  (一)以正面宣传为主,起积极鼓劲作用,促进团结稳定

  我国的意识形态工作方针是基于实现中国特色社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在政治、经济、社会、文化等方面做出的客观而正确的选择。习近平总书记指示:“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是意识形态工作必须遵循的重要方针。”中国特色社会主义现代化和中华民族伟大复兴是大事业,需要各民族、各领域同心同德的团结和信心。国家意识形态的正面宣传对我们的共同而伟大的事业是建设性的。正面宣传就是通过对党的指导思想、方针政策,对国家制度和社会改革等方面,结合成功的实践予以客观的合理性论证和完善。保持国家长久的稳定和团结,是我们做好中国特色社会主义现代化和中华民族伟大复兴目标所决定的社会主义意识形态工作的方针。

  在高校意识形态工作中,坚持正面宣传方针的要求有:首先,在宣传方向上,向广大师生宣传社会主流思想和社会生活中积极、正向、健康的内容,弘扬社会主义主旋律,把正能量传播到校园的每个角落,增强师生的社会主义文化自觉自信。其次,在宣传重点上,加强社会主义核心价值观教育。“当一种观念体系被社会多数成员普遍接受和认同,成为社会的共识,它就不再是一般的观念,而是一种意识形态,是具有凝聚力量的价值和信仰体系”。“核心价值观是国家意识形态的内核,是国家制度、发展模式赖以生存和延续的思想条件”。提升社会主义核心价值观的认同度和践行力,是我国的意识形态教育之重点。最后,在宣传效果上,正面宣传要有高质量。高质量在于:

  1.教育宣传要第一时间发声,产生首发效应。抓住第一时间往往可以获得第一话语权。

  2.教育宣传要有理有节。有理就是要掌握正面事实和合理角度,有节就是要把握好教育宣传的力度和分寸。教育宣传角度一旦出现偏差,会适得其反。

  3.改进教育宣传方式,艺术性地增强宣传的吸引力、感染力。

  (二)在正面宣传为主的基础上,主动向错误思潮出击

  在高校党建意识形态工作中,对于原则问题我们一定要适时地主动出击,坚守我们的底线,坚决同错误思潮斗争到底。意识形态工作要在维护中批判、在批判中维护,并且在批判中创新和发展。马克思主义作为科学的意识形态就是在批判资产阶级意识形态的斗争中创立和发展的。我们要警惕虚假的、欺骗的资产阶级意识形态对年轻大学生的侵蚀。针对国际国内敌对势力散布的虚假错误观点,我们要做到:高举红色旗帜,守住我们的主阵地;主动向社会黑色地带出击,灭除负能量;掌控社会灰色空间,形成红色遍地的喜色。我们必须打好主动仗,抢占舆论的制高点。

  (三)重视网络舆情,打好现代仗

  当前互联网已经成为意识形态工作中最大社会空间和最快传播载体。客观事实表明,中国网民规模远远超过其他国家和地区,互联网普及率早已过半。因此,习总书记指出:“根据形势发展需要,我看要把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重来抓。”互联网技术催生出无数的自媒体,非中心主义个体的思想观念可能产生飓风般强大的影响力、传播力和震撼力。我们必须正视一个事实,社会上很多人,特别是年轻人不喜欢看主流媒体新闻,喜欢从网上获取承载着各种社会思潮的信息。他们获取信息的量很大,速度也很快,但是,他们对信息的分析和分辨能力却不见得强。西方敌对势力就利用年轻人的弱点与我们争夺互联网这个大战场,企图扰乱我们的民心和军心。高校党建意识形态工作者必须提升这方面的本领,掌控舆论战场的话语权,净化校园网络生活空间。

  五、创新新时代意识形态工作的具体方法

  习近平总书记强调,党的意识形态工作方法要从战略理论、方式和方法等方面创新,牢牢把握意识形态的主导权。习近平总书记多次强调意识形态工作要抓好理念创新、方法创新、基层工作创新。

  (一)理念创新

  理念是依靠理性思维把握事物本质、本源而凝结的观念。理念创新在意识形态工作中具有“顶层设计”的意义,它要从根本上回答“建设什么样的意识形态”“如何建设意识形态”的问题。高校党建理念创新方面,要依托高校哲学社会科学和校园文化优势,有针对性地将中国特色社会主义核心价值观和共产主义崇高理想信念融入师生的主心骨之中。理念创新是意识形态工作创新的先导,要以新国际国内视野和体现新时代特征的思维模式,从新的实践得出新的结论和观点。高校党建意识形态工作理念创新可以从四个方面突破:一是要依据全球化社会发展新趋势,树立“大宣传”理念;二是以社会主义现代化和中华民族伟大复兴为共同奋斗目标,树立“高价值”理念;三是把握意识形态工作的时空跨越规律,树立“快时效”理念;四是适应现代数据信息和智能技术新局面,树立“融媒体”理念。

  (二)方法创新

  方法创新指探索解决难题的新方法、新举措。时代变了,人的生活观念、价值观念、消费观念、审美观念、思维方式、分析问题的角度以及获取信息的方式等都会变。面对这些改变,我们的意识形态工作手段不能守着以往的旧方式了。意识形态是精神层面的,但是意识形态工作的手段必须是物质性的。尤其是我们当前的意识形态工作要有适合新时代特征的物质性手段。不管是传统媒体还是现代技术下的新媒体,不管是运用主流理论、典型事例予以灌输引导还是运用形象艺术等文化方式和手段给予感染熏陶,关键是我们要能支配这些手段背后的经济、技术等物质性力量为我们的党建工作服务。西方的腐朽思潮和反动理论自有它腐朽的物质生活方式和技术操纵力量。西方消费主义和技术主义就体现为一种强大的物质性力量来推进它的意识形态对我们的渗透。我们的意识形态工作手段必须选择能抵御和超越西方腐朽的物质生活方式和技术操纵力量的方式。

  (三)基层工作创新

  高校意识形态工作的服务主体和服务对象在基层。高校意识形态基层工作创新在于:其一,要提高基层队伍的意识形态主体性,即提高基层队伍对意识形态观念及其工作的辩证认识,用发展的、运动的、联系的观点理解高校意识形态工作。其二,要加强高校校园文化环境建设,构建文化软系统。其三,要广泛开展高校师生社会实践活动,以解决师生实际困难为出发点,引领社会主义意识形态,推动意识形态主流思想客体化和有效化。其四,要转换话语体系,把握不同年龄阶段教师及“xx后”“xx后”大学生的思想特点和认知观念,用他们喜爱的、易懂的、诙谐的、简洁的语言讲故事、做比喻、引典故、举事例,增强高校师生对主流意识形态的认同。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇9

  有的机关党建工作还存在被虚化、软化的现象,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年推进新时代机关党建和业务工作融合发展的思考,希望大家喜欢。

  长期以来,机关党建与业务工作“两张皮”的现象一直是一个“老大难”问题。如何推动新时代机关党建和业务工作融合发展,引领推进经济社会高质量发展,是新时代机关党建工作亟待探索解答的重要课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出,“解决‘两张皮’问题,关键是找准结合点,推动机关党建和业务工作相互促进。各部门党组(党委)要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进”。习近平总书记的重要论述,为有效解决机关党建与业务工作融合发展问题指明了方向、提供了遵循。

  一、正确认识和把握机关党建与业务工作的关系

  (一)从组织领导看,机关党建为业务工作开展发挥示范与引领作用。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党要管党、从严治党,作出系列重大部署,带领全党开辟了党的建设新境界。机关党建作为新时代党的建设的重要组成部分,习近平总书记强调,“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率,这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。中央和国家机关离党中央最近,服务党中央最直接,对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。近年来,各级党委政府高度重视机关党建,修订了机关党建考核评价标准,由过去机关党建工作仅考核机关党组织工作状况,转变为考核各单位落实党建工作责任情况,强化了对机关党建工作的组织领导,机关党建已提升为“一把手工程”。作为“一把手工程”的机关党建,理应为机关各项业务工作完成发挥示范引领作用。

  (二)从核心任务看,机关党建为业务工作开展发挥服务与保证作用。

  习近平总书记指出:“机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。”这是党内法规对机关党的建设的定位,也是长期实践所证明的机关党的建设的基本经验,体现了机关党建工作规律的内在要求。服务中心和建设队伍是相辅相成的一个有机整体,服务中心是任务和目的,建设队伍是服务中心的路径和保障。队伍建设是机关党的建设的切入点,体现了机关党建的关键所在。机关党建工作和业务工作是一种服务和被服务的关系,业务工作不可能孤立地进行,一定要依靠党建工作来提供服务和保证。

  (三)从职能职责看,机关党建为业务工作开展发挥协助与监督作用。

  《党章》第三十三条规定:“各级党和国家机关中党的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督,不领导本单位的业务工作”。机关党组织的协助监督职能,就是通过机关党建为机关中心任务的完成提供思想、政治和组织保证。机关党建工作的主要目的,是通过监督等手段加强机关党员干部队伍建设,进而服务机关中心工作。机关党组织不是直接参与机关具体的业务工作,而主要是充分发挥机关党组织的监督作用,督促党员在机关各项业务工作中发挥先锋模范作用,保证机关各项业务工作的完成。

  二、机关党建和业务工作融合发展存在的现实问题

  (一)机关党建和业务工作融合发展缺少有效设计。

  有的党组织书记“第一责任人”“一岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。有的对机关党组织的地位作用认识不到位,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人,“关键少数”和部门主要领导则成了形式上的责任人,绝大多数党员干部成为了“过路人”,削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (二)机关党建和业务工作融合发展缺少有力统筹。

  有的机关党建工作还存在被虚化、软化的现象,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者很多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平的进一步提升。有的基层党组织的党务干部往往都是业务骨干,绝大部分是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,往往用干部会议替代党内会议,以工会活动替代党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实、质量不高、流于形式,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。有的基层党组织党建工作与业务工作“两张皮”,自搞一套,做成形式主义,从而成为“额外负担”,容易引起党员干部的反感和应付,难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (三)机关党建和业务工作融合发展缺少有形抓手。

  有的机关党建还缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能充分激发。在新媒体时代,各种思潮、言论、价值观、不良事件等“泛滥成灾”,加之意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观需要,影响了机关党建工作的凝聚力和感召力。

  三、推进新时代机关党建和业务工作融合发展的对策措施

  (一)转变工作机制,强化系统思维,形成融合合力。

  一是加强资源整合。积极整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保证,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。二是注重流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程,渗透到业务工作各个环节,做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,形成全方位、多层次、多形式的工作格局。三是强化监督聚合。要结合自身职能特点,建立一套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制有效聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (二)优化考核机制,强化刚性思维,落实融合责任。

  一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系,厘清党建工作与业务工作关系,提高党建工作指标权重,加强考评指标管理维护,根据业务工作实际及时调整,同时加大考核评价力度。二是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等使用。三是加大对基层党组织和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是推进融合发展的核心保证。要引导基层党组织和党务干部立足主业、聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关部门和事业单位主要领导岗位上来。

  (三)聚焦惠政便民,强化用户思维,把准融合方向。

  一是服务基层架构融合。按照有利于基层党组织发挥作用,有利于党员干部教育监督管理,有利于直面问题服务群众,有利于助力中心工作和活动开展的原则,灵活调整基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式,建立全覆盖的党组织脉络。二是服务地方项目融合。结合项目建设,挖掘优质的党建融合项目,推出有品位、有效益的党建融合活动,增强引领力吸引力,带动形成党建和业务工作融合发展的良好氛围。三是服务群众内容融合。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合,直面群众需求,找准工作重心,提供精准服务,切实让干部群众切身感受到党组织的温暖,感受到党组织的力量和核心作用。

  (四)注重工作创新,强化产品思维,打造融合品牌。

  一是注重契合形势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新,确保不偏不倚、紧跟形势。二是注重切合特点。突出融合、服务、特色的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌,促进人员合心合力,提升党建工作认知度知名度。三是注重整合创新。以党建为核心,以群众需求为先,以中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点,寻求运用新模式、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘,不断提升党建工作凝聚力创造力战斗力。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇10

  重点查处和纠正贫困人员退出识别不精准、帮扶责任不落实、挪用扶贫资金、弄虚作假等问题。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于新时期如何抓好纪检工作的思考与建议,希望大家喜欢。

  随着垦区体制改革的日趋完善,xx纪检监察工作的特殊性逐渐凸显。那么在新时期、新形势、新任务、新要求面前,作为农场有限公司该如何与时俱进,科学有效抓好纪检工作呢?笔者认为要从以下几个方面入手。

  一、深化制度建设,推进纪检监察体制改革

  基层纪检部门要充分认识纪检监察体制改革的重要性和必要性,以制度建设为保障,按要求统筹推进纪检监察改革任务,推动实现农场治理体系和治理能力现代化。

  协助党委健全全面从严治党各项制度。根据xxx集团的改革实际,及时梳理各项制度废旧立新,对可能存在的风险漏洞和苗头性廉政风险及时纳入制度规范,有效防范。科学完善领导干部监督机制,推动上级“一把手”抓好下级“一把手”,着力破解对下级监督远、对同级监督难、对上级监督软的问题。

  建立与地方监委协作机制。按照上级规定,准确把握、妥善处理好与地方监委的关系,执行好明确的管辖权限、界定的职权范围要求,努力形成既独立工作、又协作配合的新局面。

  严格落实案件审理机制。建立层级“报审”制度,农场有限公司纪委查处的应给予党纪处分的案件,先由农场纪委严格把关后报送分公司纪委,经分公司纪委案件审理室审理后,再按规定程序,由违纪者所在的党组织依据其审理意见作出处分决定。

  二、忠于职责使命,认真履行监督职能

  做实做细日常监督。各级纪委工作人员要严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,加强对党内政治生活状况的监督,强化对领导班子民主生活会、班子成员双重组织生活、党员领导干部参加“三会一课”情况的监督。重点解决好人主义、批评和自我批评走过场等问题,推动党内政治生活真正严起来。净化政治生态,营造风清气正的政治环境,对全场党员干部从严教育、从严管理、从严监督,强化硬约束。

  抓紧抓靠重点监督。以严格执行“三重一大”制度为重点,充分发挥相关职能部门的监督管理作用,把重点监督落到实处。在建立健全监督检查体系过程中,逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖。今年,xx农场有限公司在全场选树xx名以上廉政、勤政先进工作人员给予重点宣传表彰,并对近几年来查办的违纪违法典型案件进行通报,以正反两面警示教育全场党员干部。

  拓宽民主监督渠道。积极拓宽党员干部八小时以外的监督渠道,把社区对党员干部和公职人员遵守社会公德、家庭美德、法律法规等情况的评价作为廉政考核的重要内容之一。利用“互联网+”和微信公众号等新媒体平台,逐步扩大党务、政务和财务公开范围。增加生产资料经营、机车作业、农产品收购、工程项目发包、土地水面山林草地等资源承包、扶贫救助等工作的透明度,重点解决党员领导干部和公职人员八小时以外监督难、搞特殊、卖人情等问题,提高民主监督实效。

  三、紧盯突出问题,强化作风专项整治

  紧盯关键节点。紧紧盯住各个敏感时期、关键节点,及早提醒党员干部提高廉洁自律意识,及时开展明察暗访,重点查处公款吃喝、超标准公务接待、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆事宜等问题。

  紧盯重要部门。坚持以人民为中心,深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,重点查处和纠正贫困人员退出识别不精准、帮扶责任不落实、挪用扶贫资金、弄虚作假等问题。开展民生领域专项整治,解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。落实整顿作风,优化营商环境工作部署,开展重点行业、窗口单位工作纪律、工作作风专项监督检查。

  紧盯重点人员。坚决打击基层党员干部、行业部门领导涉黑涉恶及勾结黑恶势力充当“保护伞”等行为;严厉查处基层群众反映强烈的吃喝风、红包风、赌博风、走读风等“小四风”问题;集中整治党员干部公款购买、收受赠送、违规占有、违规参与经营名贵特产类资源等行为,提高基层干部重点问题的整治实效。今年,xx农场有限公司把严明工作纪律作为深入作风整顿常态化的重点工作,进一步修订完善全场工作纪律考勤制度、监督检查及管理办法,严格运用监督检查结果,严肃追责问责,抓典型通报,真正使党员干部及公职人员遵守工作纪律成为常态化。

  四、坚持标本兼治,巩固反腐败斗争成果

  今年,xx农场有限公司继续实行“三级廉政提示提醒”谈话制度,年内公司纪委书记要对同级班子成员有针对性地进行一次廉政提示提醒谈话,农场班子成员要对所分管行业单位或部门的党政主管领导开展一次廉政提示提醒谈话,公司(农场)纪检部门要对副科级以下的党员干部开展一次廉政提示提醒谈话。严惩基层微腐败问题。

  农场有限公司纪检部门做好职工群众信访举报受理工作,重点整治群众身边的腐败问题。严格审查不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部;着力查处特权导致的社会不公平问题,深挖严查背后的权力腐败;坚决整治破坏生态环境问题,对落实绿色发展理念、保护生态环境和污染防治工作中失职渎职的相关人员严肃问责;重点查处违规统购统销农业生产资料、擅自加收土地承包费、挪用种植户贷款、农业风险理赔不公等损害群众利益的问题。

  从严查处大额资金管理使用、物资采购等方面发生的腐败问题,彰显反腐利剑威严。服务改革发展稳定大局。紧紧围绕改革发展稳定这一中心任务,把反腐倡廉工作融于日常工作之中、融于制度之中、融于各项改革发展进程之中,着力加强政治纪律和组织纪律的审查工作。重点查处推进改革发展稳定过程中慢作为、不作为、乱作为,有令不行、有禁不止,空泛表态、敷衍塞责、出工不出力,以及散布不当言论、故意曲解改革政策等干扰阻碍改革发展的行为;

  严厉打击以维护群众利益之名聚众闹事、串联非法信访的幕后操纵者;严肃追究在处理突发事件和群众信访过程中,听之任之、激化矛盾、造成恶劣影响的单位和领导责任;紧盯工程招投标、资源开发利用等重点领域和关键环节;从严查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法犯罪问题,保障社会发展更稳定、改革推进更顺利。

做好国有粮食企业廉政风险防控工作思考篇11

  中共中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定,党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调,做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。为此,国家监察体制改革后,县级纪检监察机关积极适应深化国家监察体制改革新任务新要求,准确把握党风政风监督工作的政治性、全局性、战略性、基础性特征,不断增强推进工作的主动性、协同性和整体性,有效发挥职能作用,扎扎实实地把党风政风监督各项工作推向深入。现对如何做好新当前党风政风监督工作提出几点思考:

  一要在做好党风政风监督工作必须在“两个维护”上“着眼”。纪委监委是政治机关,监督工作是首要职责,党风政风监督既是纪委监委监督的重点,又是重要的监督载体,无论是对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,还是以贯彻落实中央八项规定精神为重点的作风建设,无论是“三大攻坚战”的保驾护航,还是“破网打伞”的组织协调,每一项监督工作都具有很强的政治属性,归根结底,都是践行和落实“两个维护”的具体体现。坚持以政治建设为统领,在落实“两个维护”上见真章,是我们做好党风政风监督工作的目标和导向。

  在“两个维护”上“着眼”。

  一是要坚持以政治建设为统领。我们要正确认识纪委监委“监督的再监督,检查的再检查”的职能定位,在开展各类监督检查、专项治理工作中,坚持以政治建设为统领,把党中央关于加强党的政治建设意见贯穿于党风政风监督工作全过程、各方面,有效防止监督方向走偏、监督内容泛化、监督效果弱化的倾向,充分体现政治监督、纪律监督、作风监督的功能。

  二是要坚持上下贯通,行动一致。除党章和宪法赋予的监督内容外,我们应当体现“中央有部署,各级有行动”的工作原则,对中央纪委和上级纪委部署的监督检查、专项治理等工作,下级纪委监委必须不打折扣、不搞变通,不做选择、一一贯之,坚持做到上下贯通、行动一致,把工作的重点放在抓落实上,把工作的着力点体现在务求实效上。

  三是要密切联系实际,防止千篇一律。作为县一级,我们处于监督一线,工作在群众身边,我们的监督工作就必须紧密联系基层实际,关注群众反映强烈的问题,尤其在安排监督检查,开展各类专项治理中,工作方案不能套发转发,工作重点不能大而笼统,工作时间不能收缩压紧,工作任务不能层层加码,坚决杜绝上下一般粗、头尾一样大,保证以实实在在的监督检查实效取信于民。

  二要在做好党风政风监督工作必须在“综合协调”上“强身”。

  县级纪委监委党风政风监督室,在职责定位上属于综合部门,履行的是“协调”之责,虽然存在人少事多的困难,但工作涉及领域非常广泛,监督执纪问责、监察调查处置无所不包,对上直通同级党委和上级纪委,对内连接机关各部室,向下贯通基层一线。据不完全统计,在县一级纪委监委,有一半左右的文件和报告出自党风政风监督室,一半以上的工作安排源于党风政风监督室,一半以上的工作材料和数据归集在党风政风监督室。“综合协调”之功,不仅是党风政风监督部门的责任所在,更是做好工作的能力所需。

  在“综合协调”上“强身”。

  一是要强化学习研究,理清职能职责。要善于从党章、党内监督条例、监督执纪工作规则及实施细则、机构“三定”方案等规范法规中查找职能定位,积极从纪委全会、上级纪委监委年度工作要点中梳理工作职责,只有把党风政风监督室的职能职责弄清楚了,工作才有方向,综合协调才有底气。

  二是要提高政治站位,主动争取重视。党风政风监督工作岗位特殊,代党委起草意见、代纪委制定方案、牵头抓总协调的工作很多,我们要自觉主动拔高自己,讲政治、顾大局,学会从纪委书记、党委书记的角度考虑问题、谋化工作,在理论政策上先学先悟一层。只有这样,我们的工作才能得到重视、支持和认可,也才能提高“贡献率”。

  三是要加强日常沟通,营造工作氛围。对上,要多请示、多汇报,不仅要向分管领导汇报,还要向与工作相关的其他领导汇报,赢得各方面领导支持;横向,要多沟通、多联系,与相关部门和工作人员增进理解、增进感情,创造和谐氛围;向下,要多提醒、多督促,防止平时工作搁浅、急时应付了事。

  三要在做好党风政风监督工作必须在“提质提效”上“练功”。当前,以整治形式主义、官僚主义为重点的作风建设正在强力推进,党风政风监督室作为整治“四风”的牵头部门,应当发挥表率作用,认真落实好省纪委书记、监督主任冯志礼同志关于全面提速、提质、提效的工作要求,坚决克服党风政风监督工作中的形式主义、官僚主义,全面提升工作效能。

  在“提质提效”上“练功”。

  一是谋划部署要实。在牵头制定监督检查、专项治理、作风整治等方案、意见、通知过程中,力求做到任务具体,措施可行,时间安排合理,人员调配得当,建立健全与相关部门工作协作配合机制,有效防止多头重复检查,任务叠加。

  二是方式方法要新。要学会在工作中思考,在思考中工作,在工作中创新,针对以材料应付检查考核、以报告落实问题整改等诸多问题,不断总结提炼新方式新方法。要善于学习借鉴先进经验,切忌闭门造车,善用“他山之石”。

  三是工作节奏要快。要学会从习近平总书记的重要讲话、党中央和中央纪委近期工作部署中先知先觉、及早谋化;要养成手头工作不拖、近期工作紧赶的良好习惯,切忌越积越多、丢三落四;要懂得统筹兼顾,为突发性、应急性的工作留有空间和时间。

  四是监督检查要严。必须强化问题导向意识,坚持做到监督检查不发现问题不收兵,提出的意见建议不可行不放行,移交的问题整改不彻底不放过。

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