2022银行XX支行党委副书记抓党建工作述职材料

时间:2022-06-23 18:40:07 浏览量:

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2022银行XX支行党委副书记抓党建工作述职材料

银行XX支行党委副书记抓党建工作述职材料

党支部紧紧围绕支行党委“以党建促发展、以党建促转型”的工作要求,我作为支部副书记,严格执行“一岗双责”的要求,配合网点行长和支部书记,扎实履行党建工作责任人职责,落实对网点的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,把方向、管大局、保落实。把加强党的领导与完善网点治理统一起来,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。把握转型发展的大局,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在高新“转型发展推进年”中发挥基层党组织战斗堡垒作用,促进转型的发展。现就工作述职如下:

一、强化思想、坚定信念和狠抓作风

全面从严治党,首先从源头上加强党员的思想道德建设,提高党员的思想觉悟水平,树立坚定的理想信念,加强党员的党性修养和业务水平。才能打造出一支觉悟高、有战斗力能打胜仗的队伍,才能充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党 当前隐藏内容免费查看员先锋模范作用。

1、多形式开展党员学习培训

支部党建工作紧紧围绕高新支行“转型发展深化年”的工作主题,开展具有高新特色的党建活动。年内开展了2次“两会一课”和“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育,加强党员对党章党规、习******重要讲话、加强党员教育管理要求等方面的学习。支部还通过建立微信条线群、业务群、党支部群等传播党务知识,支部所有党员均关注“******员”微信公众号。加强党员的廉政之风,利用晨会和晚课时间,学习***精神,学习党员廉洁自律守则,学习党员处分条例,传达反腐案件的精神,并写学习心得。鼓励党员互相监督,开展批评与自我批评。期间学习了《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》、《************重要讲话》、等重要内容,通过各种途径的学习和培养,加强党员的党性修养和责任意识,使支部党员率先在意识、心态和行为上转型,在转型发展中发挥先锋模范作用,服务网点,服务群众,以优质的服务赢得大家对网点转型的支持。

2、开展主题鲜明的党建实践活动

对党员的培养,不仅要有系统的理论培训,还需要有特色鲜明党建活动,让党员在实践活动中感受到党的先进性和为人民服务的宗旨。围绕着高新支行阶段性的重点业务开展特色的党建活动,如定期召开支部晚课,学习传达相关精神和提高党员党性修养;组织支部成员看红色电影,健步走等有特色的实践活动,不仅支部党员充实自己的知识库,心灵得到洗礼和升华,又能树立网点的正面形象,促进业务的发展。

二、加强党支部队伍培养

“为政之要,莫先于用人。”加大党支部队伍建设,一方面从严管理,夯实基层组织,加强支部成员的业务培训,把支部成员培养成为某一业务领域的骨干,给予其负责制,锻炼党员的成长,成为转型发展的先锋队。另一方面,扩大党支部队伍,把优秀的业务骨干吸收进党支部队伍中,今年成功发展一名预备党员,两名员工递交入党申请书。通过对优秀业务骨干进行思想教育,使其具备一名合格党员应具有的素质,让其充分认识到党的先进性和一名******员的光荣性,增强党支部的战斗力。在党员的先锋模范作用下,带动整个网点的激情与热情,使整个网点焕发出积极向上的活力。

三、党建促发展

紧紧围绕高新支行“以党建促发展、以党建促转型”的工作要求,发挥党员在转型发展中的领导作用,围绕全行中心工作和阶段性的重点工作展开党建工作。在内容、形式、宣传方式上创新,在开展党建过程中注意合理布局与宣传,使综合效能最大化。党建活动配合主营部门对重点业务、重点产品、重要客户进行精心安排加强严格管理,加强合规文化建设,树立风险风控意识,加强自律监管。针对安吉万达支行所属及周边区域的特点,将网点定位为普惠金融特色网点,与网点行长确定工作思路、做法,走访周边的产业园区,将我行普惠金融的产品做宣传,得到了市场方与企业主的肯定与支持。开业仅两个月,全口径存款时点新增3133万元,其中对公时点新增2385万元,对私时点新增748万元。开立对公结算户73户,发放对公贷款389.3万元,个人贷款43万元,实现中间收入1462元。

履行保密工作职责,在职责范围内强化本单位保密工作的日常管理和监督检查,推动各项保密纪律和规章制度得到严格执行,确保不发生失泄密事件。贯彻落实区分行保密委员会有关保密工作的决策和部署,将保密工作要求融入到具体业务经管管理工作中,并进行督促、指导和检查,确保国家秘密、银行商业秘密、客户秘密的安全。加强保密日常管理,带头执行保密纪律和保密制度,落实文件、资料、电话、QQ、微信、微博、传真机、复印机的保密管理规定。不在非涉密计算机上存储、处理国家秘密和银行商业秘密。严格执行信息发布保密审查制度,切实做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”。强化源头管控,落实定密管理要求,杜绝该定密却没有定密或者无密乱定密的情况发生。

四、存在的主要问题和原因

作为支部副书记,支部虽然在抓党建方面作了大量工作也取得一定成绩,但按照“三严三实”“两学一做”标准深刻剖析自我,仍存提升空间,主要表现在:

(一)党建工作与业务发展的融合不够深入。日常工作中,对党建工作与业务发展如何深度融合的思考还不够深入,对这方面做得好的典型,总结、借鉴、推广还不够多,对网点这方面工作的调研指导还不够到位。有些党员对党建工作的认识还比较肤浅,认为党建工作是软指标,业务工作是硬指标,某种程度上还存在重业务轻党建的思想。

(二)党员教育培训工作不够系统和灵活。还缺少制度性的安排和系统性的计划;少数党员缺少学习自觉性,强调业务繁忙,不够按时按量参加教育培训。党员教育培训形式还不够灵活,还习惯于凭借经验和上级的安排开展教育培训,缺乏多样性创新性的思考,如在运用互联网等新技术加强党员教育培训方面,思路还不够开阔,手段还比较单一。

(三)理论学习不够系统。对于一些理论经典和重点辅导的教材学习,仅停留在了解基础条例、规定部分章节等,没有结合自身工作生活和学习实际进行认真思考,深入剖析,致使有时在把握工作中心上不够坚定。

(四)党建工作发展不平衡。一方面本人缺少党建工作经验,履职能力不够强,抓党建的手段和办法不够丰富;另一方面,许多党务干部同时也是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,没有很好地处理好党建工作与业务发展的关系,花在研究推进党建工作上的时间和精力不够多,党建工作措施还不够得力。

(五)党员的发展不够多。党支部有党员8名,两名入党积极分子,党员比例仅为36%,党务工作人员队伍发展建设有待加强。

(六)制度执行和督查不到位。偶尔会出现个别员工对待纪律和制度松散的现象,需进一步加强对员工的日常管理、对制度执行监督的工作。

深入剖析,存在以上问题的主要原因:一是对党的十八届历次***精神、************系列重要讲话精神等政治理论的学习不够系统,不够深入,使得党员对新时期党建工作重要性、紧迫性的认识不够深,定位不够准,没有充分认识到党建工作对业务发展的引领、保障和促进作用,一定程度上还存在惯性思维。二是有些党员对如何围绕业务抓党建,抓好党建促发展的思考不够深,探索实践不够多,缺少有针对性、创新性的举措。三是对党员教育培训工作重视不够,专题研究党员教育培训工作、花在党员教育培训上的精力不够多,对党员教育培训计划制定过程指导也还不够。四是对党建基础工作的检查、指导、考核不够深入、到位。五是开展党务工作交流不够多,缺少对党务工作先进经验系统化的提炼、总结、交流。

五、下一步工作思路和主要措施

本人将重点把存在的问题进行整改,进一步加强党建工作,围绕支行在管理转型的“文化、民主、差异、流程和线上”五个方面,重点在以下方面下功夫,以党建统揽全局,用发展凝聚人心。

一是在加强领导上下功夫,履好责。继续配合网点负责人和支部书记切实履行抓党建的职责,进一步强化责任意识,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。坚决贯彻落实总分支行的重大部署,做到困局面前不退缩、挑战面前不畏惧,充分发扬钉子精神干工作,推动业务实现新突破。通过全员参与讨论制定准则,把“严”和“实”落实到具体工作环节当中,细化工作措施,继承发扬优良传统,做好前后工作的衔接,在风险可控的前提下提高措施的可执行性,夯实党建工作的基础薄弱环节。

二是在夯实基础上下功夫,补足钙。要用科学理论武装头脑,引导支部党员认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习领会************重要讲话,强化社会主义核心价值观教育,进一步坚定理想信念、带领支部党员坚守******人的精神追求。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训,根据岗位和员工的差异,尽可能对其考虑,加强对优秀业务骨干的教育、帮扶和培养,把优秀业务骨干吸收入党,充实党员干部队伍,增强党员模范作用。

三是在重点结合上下功夫,加满油。依托第十党支部阵地,深化党建工作与业务经营的结合,以党建促进业务的可持续发展。用党建工作提升队伍的凝聚力、影响力和感召力,大力推进业务发展。结合党建的中心思想,确立转型发展方向,适应新形势下的变化,迎难而上,抢占市场先机,推动转型发展工作。要通过网点转型、生态圈建立、线上业务推进等加快线下业务向线上迁移步伐;要通过“智慧个金”大数据运用以及“新一代员工系统”进一步挖掘数据,利用精准数据扶持营销。

四是在创新服务上下功夫,用足劲。支部各岗位党员要加大深入群众的力度,通过与群众打成一片,倾听员工真实的声音,为员工减压减负,以多种形式继续做好家访工作,及时了解员工思想、家庭动态,以此来带动网点业务更好的发展。

五是在问题整改上下功夫,守严门。从严要求、从高标准管理党员,时刻紧绷风险弦,杜绝风险工作“时松时紧”;把党支部党员的行为排查工作日常化,防微杜渐,不姑息纵容任何的违规行为。

本人将继续协助支部书记和网点负责人一起带领支部以“两学一做”“三严三实”的精神认真开展群众路线教育实践活动,边查边学,边学边改。把“三严三实”的学习成果运用到实际工作中,加强作风建设,提高工作水平!

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