2022年度年先进个人事迹材料【精选推荐】

时间:2022-06-30 12:25:06 浏览量:

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2022年度年先进个人事迹材料【精选推荐】

一年来,XXX同志创新队伍管理模式、检查模式,为XX带来了全新的经验和做法,让XX的面貌焕然一新。“XX经验”在全市范围内推广,反响不错。

一、创新模式,提升队伍力量

XXXX年X月X日,XXX正式担任XXXX局局长。面对这个未知的领域,XXX充满了雄心壮志,XXX上任后发现,虽然X 当前隐藏内容免费查看X市有一定的基础,但仍较为薄弱。为此,XXX借鉴在公安系统工作XX年的经验,决定先从队伍建设下功夫,打造出一支全新的XXX管理队伍。XXX围绕安全生产监管的“入”“管”“查”“访”环节,着重开展XXX队伍建设和管理工作,创新出“XXX模式”,充分发挥XXX作用,并在此基础上探索出新机制,联合多方力量进一步壮大XXX队伍力量。目前XXX已经拥有了一支平均年龄XX岁、学历均为本科以上的XX人XXX队伍。X个片区均设置了专用的办公场所,明确了人员架构、职能职责和工作流程。

二、创新机制,提升队伍动力

“要抓好队伍建设,首先要抓队伍思想建设。”为全面掌握XXX的思想动态,加强组织人文关怀,XXX亲自担任走访谈心工作组的组长,对XX名XXX开展走访谈心活动,了解他们的个人需求和困难,建立起了个人档案,加强慰问关怀。为了进一步发挥XXX队伍的作用,在XXX的努力下,XXX镇给XXX配齐配全了专用巡查车、电动自行车、移动执法终端、执法记录仪、无人机等装备,为XXX的安全生产监管巡查工作提供技术支撑。同时,为了激励XXX的工作热情,XXX与其他同事通过调研、研究,建立健全XXX月绩效、季度、年度考核机制和人员晋升、优秀人员入党推荐机制等一系列奖励办法。据了解,XXX还专门由财政划拨经费设立奖励资金,设置年度荣誉奖励,进一步提高XXX巡查检查积极性。XXX表示,这一系列的奖励措施,不断提升XXX的获得感、归属感和幸福感的同时,能有效提高安全员巡查积极性,打造出一支有凝聚力和战斗力的队伍。

三、创新方法,提升队伍业绩

宣传发动为重要手续,着眼于提高企业的安全生产意识,XXX不断创新工作方式方法。不仅时常跟朋友们宣传应急管理和安全生产的重要性和必要性,还让他们也多向身边的人宣传,让每个人都了解、重视安全生产。在XXX的带领下,XXX管理工作持续稳步向前迈进。XXXX年XXX市各类安全事故起数和死亡人数实现“双下降”,XXXX考核各项指标优秀,取得了全市第一名的好成绩。XXX管理局也在2021年XX月被授予“XXX省安全生产工作先进集体”荣誉称号。目前,XXX局组织检查企业同比上升XX%,监督罚款同比上升XXX%,执法效能在全省排名前列,安全生产形势总体平稳。

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