固定一个教育视频、一个典型案例、一次心得分享的“3个一”教育模式;下面是小编给大家带来的2022年以案促改工作总结2篇，希望大家喜欢!
01
2022年工厂党委以案促改工作总结
今年以来，**厂党委始终把以案促改作为一项重要政治工作任务，坚持以问题为导向，从实处着力、从严上要求，细化推进各项工作，旨在全力构建“党委统一领导、纪委主导推进、基层协调配合、案发单位落实”的工作机制，确保全员做到以案促改，营造风清气正的工作氛围。
线上线下同发力 加强专题教育“正心”
为不断增强全员遵纪守法的自觉性，该党委坚持将学习教育贯穿于以案促改全过程，通过组织党员干部常态化学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规;
在全厂范围开展专题教育，以班前会、微信视频学习等形式，组织全员分批次、分集观看《国家监察》专题片;利用“学习强国”“渭南党建云平台”，创新廉政教育平台，组织党员进行线上党课学习，交流《国家监察》观后感等多项“线上+线下”举措，时刻提醒党员干部坚定理想信念不动摇，切实增强自身廉洁自律的自觉性和主动性，促使以案促改廉政教育抓在经常、融入日常。
节日专项常提醒 强化筛选案例“震慑”
结合“党风廉政宣传教育月”活动，汇编党的十八大以来严重违反《中央八项规定》以及发生在群众身边严重违纪违法等腐败典型案例，举一反三，迅速开展以案促改，深挖违规收送礼品礼金问题的事实情节，剖析违纪违法行为背后思想蜕变的根源，快速引导党员干部引为镜鉴，防微杜渐，严守廉洁从业底线。
同时，在重要节假日前夕和期间，整理身边微腐败案件，通过召开节前廉洁提醒专题会，组织关键人员观看典型案例视频及案件;利用班前会组织全体职工学习廉洁提醒相关文件精神，转发廉政微信、编写廉政手机短信、LED显示屏滚动播放廉洁自律标语、宣传栏张贴公司党委、纪委节日期间作风建设纪律要求等措施，加大廉政提醒力度，确保党员干部纪律观念和自律意识不断提升，时刻筑牢思想防线。
厂内厂外共引导 深化警示教育“醒脑”
典型就是镜子，案例就是警示。工作中，坚持每月开展警示教育活动，固定一个教育视频、一个典型案例、一次心得分享的“3个一”教育模式，以面对面授课的教育方式，用“身边事”教育“身边人”，补足党员干部精神之“钙”，紧固思想之“阀”，清清白白做人，干干净净做事;
工作外，加强家庭助廉阵地建设，充分发挥家庭助廉的独特作用，把“亲情教育”作为抵御腐败的第一道和最后一道防线，通过开展家属撰写廉洁家书、发放《家庭助廉倡议书》、签订家庭助廉承诺书等活动，把“廉洁清风”吹进千家万户，让党员干部在单位接受教育，在家中接受亲人提醒，警示干部要抵得住诱惑，学会拒绝，抵制微腐败，时刻紧绷“廉政弦”，做到心中私欲被堵住、脑中邪念被清除，不触碰廉洁高压线，不逾越红线和底线。
02
坚持标本兼治 推进以案促改——以案促改个人总结
自开展以案促改专项工作以来，结合**常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。
一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。
三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。
前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。