下面是小编为大家整理的2022年XX公司安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲,供大家参考。
XX公司安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对************关于**工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际，与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对************强调的“要深入做好意识 当前隐藏内容免费查看形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次*****工作座谈会精神特别是************的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风，一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了“为了谁、依靠谁、我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据，服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把***、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在***巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计6个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足，落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析
通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，导致自己对第三次*****工作座谈会精神、新时代党的治疆方略等内容没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。
（二）理想信念不够坚定。随着阅历的增长，不自觉放松了党性锻炼，没有发挥好领导干部模范带头和表率作用，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求的工作纪律，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。作为分管领导，没有始终做到坚守******人的价值追求，缺少了敢为天下先的勇气与斗志。当面对新冠肺炎疫情防控下的稳定发展等各项繁重工作压力考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定。
（三）进取精神有所弱化。面对外界的各种夸赞，有时沉浸在自我陶醉中，产生了自我满足心理，放松了对新形势新要求的把握和研究，特别是对当前面临的常态化疫情防控形势危机和差距认识不足，在煤炭产业升级发展、安全生产等工作中步子迈不开，效果不明显。甚至有时认为工作永远也干不完，出现了“歇一歇、等一等”的想法，有时还出现了明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，没有发挥带头进取的奋斗精神。
（四）自律要求不足够强。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强。有时把自己等同于普通党员，淡化了组织赋予自己的职责和使命。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，提高政治站位。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习******新时代中国特色社会主义思想、***五中***精神、******关于**工作等系列重要讲话精神、特别是第三次*****工作座谈会精神，充分利用工作例会、集中培训、个人自学等机会丰富理论素养，建立每日记录制度，不断提升自己的理论水平，真正使******新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是每天利用学习强国、今日头条等工具及时跟进学习************最新讲话精神，时刻筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是坚持理论联系实际，进一步加强调研式学习，每周深入煤矿企业一线监督指导工作，把抓好理论学习与研究解决实际问题结合起来，不断提高驾驭全局、解决复杂问题的能力，带领煤炭干部始终在思想和行动上同党***保持高度一致。
（二）树牢宗旨意识，强化使命担当。一是始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥煤炭产业发展工作上持续聚焦发力，在团结稳疆、富民兴疆方面切实发挥带动作用。二是坚持经常走出办公室，带领煤炭干部扑下身子、深入企业，每周定期到井下一线、到区、队、班、组进行调研指导，准确了解掌握企业安全生产、经济发展、群众关心关切的问题，站在确保全县煤炭企业实现高质量发展的全局上分析问题存在的原因，寻找和制定解决问题、难题的措施。三是以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到常态化疫情防控、维护稳定、安全生产等各项工作之中，团结带领全体煤炭干部，解决好新形势下稳定改革发展中出现的新情况、新问题，善于用创新思维观察分析问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，推动全县煤炭产业转型升级，加快实现高质量发展。
（三）严守纪律规矩，强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”，以身作则，正确行使各种权力，自觉接受各方面的监督，持续抓好党员干部的廉洁教育工作，尤其是煤管科驻矿干部的廉洁工作，每周驻矿例会、每月安全生产例会均进行强调。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是严格以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行***八项规定精神，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，切实为煤炭行业党员干部作出样子、作出表率，同时，每月对分管科室干部进行廉政谈话，时常提醒、时常要求，全面提升煤炭干部党风廉政建设工作成效。三是坚决反对“四风”问题，加强作风建设，带头精简会议文件，全面杜绝“文山会海”；坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事亲自督促抓落实、抓推进，加强现场办公力度，力争问题发现在一线、解决在一线，以“一竿子插到底”的工作作风确保各项工作落实见效。
（四）强化责任担当，不断创新进取。一是积极应对我县煤炭产业发展面临的艰巨繁重任务，特别是在当前常态化疫情防控形势下，以不怕艰难的精神、绝对担当的精神、改革创新的精神、协同奋进的精神迎难而上、攻坚克难，奋力贯彻落实好发改委各项工作安排，不断在常态化疫情防控、安全生产、经济高质量发展等各方面持续用力、久久为功，推动各项工作落实落地、见到实效。二是加强***第三次**工作座谈会精神在煤炭领域的学习宣传贯彻落实，在煤炭领域常态化学习宣传，力争做到人尽皆知、入脑入心，推动***第三次**工作座谈会精神落地见效。三是在推动工作、**难题过程中不断创新工作方式方法，破除思想桎梏，敢于突破创新，认真抓好自治区党委“3＋1”工作部署，推进煤炭行业产业发展稳步向前，为全县“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
以上是我的民主生活会发言，不当之处请大家批评指正。
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