2022年“两个责任”问题量化分析梳理情况汇总表（全文）

1

共性问题

1.落实全面从严治党主体责任方面还存在薄弱环节

部分党组织落实主体责任存在“抓大放小”现象，谈心谈话和效能检查流于表面和形式化，2017年，6名工作人员因违反工作纪律、赌博等问题受到处理。

责任落实层层递减现象依然存在，少数领导班子成员履行“一岗双责”责任意识还不够强，重抓业务，轻干部队伍管理，特别是对基层站所管理不够严，少数干部职工法纪意识不强，发生上班违反工作纪律，赌博、酒驾等违纪案件。

执行区纪委的《XX市纪委派驻机构履行监督职责实施办法（试行）》文件规定不够到位。

“三重一大”事项研究决策通知邀请纪检组参与不够及时主动，各级党组织主动接受纪检组监督 当前隐藏内容免费查看的意识不够强。

2

个性问题

2.少数干部主动服务意识还不够强，担当精神不够。

机关和事业单位个别岗位存在“三不”干部。

干部队伍中存在着一定的“慵懒散”苗头，工作上缺乏进取心，有的党员干部担当精神不够，面对矛盾、困难时缺乏克难攻坚的勇气。

3.解决历史遗留问题决心和能力不够。

推进交通审批事项进中心存在迟滞现象。事业单位清理规范不够彻底。

对涉及交通执法体制改革和事业单位清理规范的问题，等待上级政策，创新突破还不够。