国有企业党委宣传思想文化工作要点（附表）【精选推荐】

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2022年十四五规划奠基之年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是党的二十大召开之年。XXX有限公司（以下简称：XX）今年宣传思想文化工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央、国资委党委和XX党委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，突出党的二十大，做好XX“十四五”开局起步、国企改革三年行动、党建与生产经营深度融合等重大主题宣传报道和新闻发布工作，着力推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心，着力培育和弘扬社会主义核心价值观，着力加强宣传引导，站稳舆论阵地，着力提升企业品牌知名度和企业文化宣传力，坚定主心骨、唱响主旋律、把握主基调、汇聚正能量、提振精气神，为XX实现高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

一、推动学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深走实走心

（一）持续深化党的创新理论武装。落实XX会“第一议题”制度，跟进学习***总书记最新讲话和重要指示批示精神，深化党的十九届六中全会精神学习贯彻，把学习成果转化为推动企业发展的强劲动力。按照《XX公司党委理论学习中心组学习方案》，全面系统学习党的一百年历史，深入学习贯彻******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、党史学习教育总结大会上的重要讲话和党的二十大精神。深刻认识******重要讲话的重大历史意义和时代内涵，全面系统把握******重要讲话对新的历史起点上推进党和国家事业的新部署新要求。

（二）巩固好党史学习教育成果。巩固好2021年专题学习、专题党课、专题组织生活会、“我为群众办实事”专项活动成果，进一步加强“四史”学习教育，切实引导党员干部群众学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行，把思想和行动统一到******、党中央重大决策部署上来。

（三）夯实思想政治理论研究。围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题，深化国企改革发展和党的建设理论研究。按要求向XX党宣部报送信息，交流先进经验和典型做法，做好国有经济和国有企业使命、价值、意义的阐释与传播。组织开展党建思想政治课题研究，围绕党史学习教育、示范党支部建设、党建与生产经营深度融合工程等主题，形成有价值的经验做法。

（四）强化各类党建IP建设。在XX党委“弘扬XX精神”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”等党建IP基础上，持续深化党建IP作用发挥，将品牌建设理念植入党建和中心工作，探索推进融合党建的工作实践，强化党建品牌理念宣传阐释，擦亮党建金字招牌。

二、层层推动意识形态工作责任制落细落实

（五）扎实履行意识形态工作主体责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，强化舆论引导和阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。XX党委全年至少召开X次专题会议研究意识形态工作，按要求向**x集团党委报告意识形态工作情况，与党建工作责任制考核结合，检查各所属党组织落实情况，夯实宣传思想文化文艺等阵地意识形态管理，维护意识形态领域安全。各级党组织要担当主体责任，严格落实《XX党委意识形态工作责任制实施细则》和《XX党委意识形态领域工作管理规范与流程》，增强意识形态工作主导权主动权。

（六）结合改革发展实际开展形势任务教育。围绕“十四五”开局、国企改革三年行动、数字化转型等XX年度关键任务开展形势任务教育。利用XX《XX“X”》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本，开展形式任务教育。开展员工思想动态调研，强化思想政治教育，提升员工使命感、责任感、危机感,为集团改革发展凝聚正能量。

（七）健全舆情管控与公共关系体系建设。加强《XX关于完善公共关系管理工作的指导意见》《XXXX党委关于加强舆论引导处置相关工作的指导意见》《XX舆情管理指南》等制度文件执行，提升公共关系管理水平。精细化建设声誉管理体系，筑宽夯实舆情管理“护城河”，有效开展舆情管控。结合XX年度重点项目进展，统筹举办新闻发布会、媒体通气会、深度采访调研、媒体沙龙等，回应关切，强化正面传播。

三、服务大局做好重大主题宣传工作

（八）为党的“二十大”召开营造良好的宣传氛围。配合好XX党委开展“XX”主题宣传，配合申报并宣传好党的“二十大”学习，做好“七一”表彰和“两优一先”申报，积极参与国资委XX等申报、征集工作。加强红色教育，传承红色基因，发挥文化旅游央企特色，深入挖掘旅游资源中的红色基因，推动红色文化与旅游融合发展，以红色带动旅游，以旅游宣传党史，在旅游服务中开展爱国主义教育，营造良好氛围。

（九）加大改革发展正面宣传。聚焦供给侧结构性改革、高质量发展等议题，深入推进国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、对标世界一流管理提升、“一带一路”、创新年、提质增效等重点工作和重大项目宣传，内外部联动形成传播矩阵。深入报道XX在西部大开发，发挥南亚、东南亚桥头堡战略等区域发展战略中的举措和贡献，推出一批改革创新发展典型，全面加强与中央主流媒体等机构沟通合作，探索多维度媒体发声布局。

（十）深化党建与生产经营深度融合成效宣传。贯彻落实“XX”要求，围绕“融合”“拓展”两个关键点，宣传好XX“党建IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。依托微信公众号等平台开展好专题宣传，深入挖掘典型示范案例，在所属党组织当中宣传推广，发挥先进典型示范引领作用。

（十一）落实集团社会责任主题宣传。聚焦乡村振兴长效发展机制，广泛推广XX文旅XX模式，宣传好XX巩固发展脱贫攻坚成果取得的成效。配合集团完成年度社会责任报告，宣传XX在巩固脱贫攻坚与乡村振兴、生态文明建设、文化艺术发展等方面的履责成效，放大责任传播声量。

四、提高新闻舆论传播力引导力影响力

（十二）持续加强新闻发布工作。围绕XX落实国家政策、战略转型发展、重大项目进展等关键议题，及时召开新闻发布会和开展系列专题发布活动，加强信息公开和新闻发布。综合利用集团文旅资源，配合集团开展“XX”“XX”等活动，主动展示重点区域和项目最新发展成果。贯彻落实《XX新闻发言人管理制度》要求，指导各企业建立健全相关制度。积极参加集团品宣思想工作会，并结合项目实际做好舆情风险点提示，提升风险防范能力。

（十三）推动集团外宣工作落地落实。注重品牌国际化传播，在集团带领下，积极参加2022年中国XX会等国际性展会活动，促进对外交流，推出专题报道，树立和传播“可敬可信可亲的”XX央企海外形象。扎实开展文化“走出去”工作，向外界推出更多展示中华文化的产品和服务。

（十四）加强网络信息安全维护。贯彻落实中央企业“十四五”网络安全和信息化发展规划，在集团带领下，提升XX网络安全和信息化整体水平。做好党的二十大召开等重大会议、重要节点网络安全保障工作。

（十五）构建和运用融媒体传播体系。结合发展实际，依托集团“XX”工作框架体系，形成“一次采集、多种生成、多元传播、多线并举、多层共鸣”媒体融合发展策略，构建集团“XX”融媒体品牌。根据XX融媒体中心建设指导意见及规范指南，做好XX融媒体体系搭建工作，加大优质内容输出，形成宣传合力，提升品牌形象。

五、着力提升文明文化软实力

（十六）深化精神文明建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，引导XXXX企业发挥文旅行业亲民属性、窗口属性做好爱国主义教育和公民道德建设；
深化文明旅游宣传教育活动等，弘扬时代新风；
配合集团，参与全国第八届道德模范推荐、国资委第六届“央企楷模”选树，组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“四个100”先进典型。加强XX文明创建日常管理和动态指导，深化文明单位、红色教育基地等文明实践，巩固集团文明单位体系建设成果。加强理想信念教育，弘扬民族精神和时代精神。

（十七）深化企业文化建设。持续开展企业文化体系梳理，夯实企业文化制度建设，加强下属企业文化建设督导，推动新的企业文化体系宣贯落地。组织企业文化大讲堂，开展趣味运动会等群众性活动，增进员工文化价值认同。开展**x“创想奖”评选，激发创新创造热情。

六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导

（十八）加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想文化工作全过程和各方面，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不折不扣落实到工作全过程和各方面，密切关注和研判意识形态形势，维护集团意识形态安全。

（十九）加强机制创新。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，落实中宣部“宣传工作机制创新年”要求，注重从机制上谋创新、抓创新，将行之有效的好做法提炼为制度流程、转化为长效机制，通过完善制度机制激发活力、提升效能。

（二十）加强队伍建设。加强宣传思想干部人才队伍建设，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以增强脚力、眼力、脑力、笔力为重点，积极参加XX举办的新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营等，切实提升宣传队伍能力，打造一支政治过硬、求实创新、提笔能写、对筒能讲、举机能拍的全媒型宣传人才队伍。

附件：XX公司2022年宣传思想企文重点工作计划

附件：

XXXX公司2021年宣传思想企文重点工作计划

重点任务	达成目标或成果输出	时间	责任单位
一、推动学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深走实走心	1.贯彻落实“第一议题”制度，定期汇编和分享******重要讲话和指示批示。	全年	党委工作部 各级党组织
	2.巩固好党史学习教育成果。	全年	党委工作部 各级党组织
	3.学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。	全年	党委工作部 各级党组织
	4.组织开展党委理论学习中心组学习，全年不少于X次学习，每季度不少于X次集中研讨。	全年	党委工作部 各级党组织
	5.强化各类党建IP建设，擦亮XX党建金字招牌。	全年	党委工作部
	6.围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题，深化国企改革发展和党的建设理论研究。	2月-11月	党委工作部 各级党组织
二、层层推动意识形态工作责任制落细落实	7.XX党委全年至少召开X次专题会议研究意识形态工作，按要求向XX党委报告意识形态工作情况，与党建工作责任制考核结合，检查各所属党组织落实情况，及时进行情况通报。	全年	党委工作部
	8.推动落实意识形态工作责任制。做好专题研究台账，按要求向XX党委报送半年总结和年度总结。	全年	各级党组织
	9.利用XX集团《XX》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本，开展形式任务教育； 组织开展员工思想动态调研。	4月-10月	党委工作部 行政人事部
	10.加强舆情管控。	全年	党委工作部 行政人事部
	11.贯彻好《XX党委意识形态领域工作管理规范与流程》，加强对大型活动、文化文艺作品、网络平台注册等意识形态阵地管理与监督。	全年	党委工作部、各级党组织、行政人事部
三、服务大局做好重大主题宣传工作	12.配合好XX党委开展“XX”主题宣传，配合申报并宣传好“七一”表彰和“两优一先”，积极参与国资委“第五届中央企业优秀故事”“3个100杰出人物”等申报、征集工作。	6月—8月	党委工作部 各级党组织
	13.开展国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、“一带一路”、产品创新、提质增效等专项宣传。做好**x集团服务和践行国家区域发展战略成效宣传。	全年	行政人事部
	14.宣传好XX“党建IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。	全年	党委宣传部 各级党组织
	15.配合集团完成2021年度社会责任报告编撰.	3月-9月	行政人事部
四、提高新闻舆论传播力引导力影响力	16.配合集团开展“走进新国企”等系列活动。	全年	行政人事部 各有关单位
	17.根据集团相关工作要求，不定期向下属企业进行舆情风险点提示。	全年	行政人事部
	18.配合集团积极参与XX会、中国XX会等行业展会活动。	4月-11月	行政人事部 各有关单位
	19.加强网络信息安全维护，做好党的二十大重大会议、重要节点网络安全保障。	全年	党委工作部 行政人事部
	20.配合集团构建和运用融媒体传播体系。	全年	党委工作部 行政人事部
五、着力提升文明文化软实力	21.贯彻两个《纲要》，开展文明旅游宣传教育等活动。	3月-10月	行政人事部 各有关单位
	22.积极参与第X届全国道德模范推荐、第X届国资委“央企楷模”选树，组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“XX”先进典型。	3月-10月	党委工作部 各有关单位
	23.开展企业文化体系梳理，根据集团新版XX企业文化体系大纲、员工行为规范、子文化建设指导意见等企业文化制度，推动新的企业文化体系宣贯落地。	全年	行政人事部
	24.组织开展趣味运动会等群众性文体活动。	全年	工会 团委 行政人事部
	25.参与企业文化大讲堂，**x“创想奖”评选。	3月-8月	行政人事部
六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导	26.贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，贯彻落实集团新闻宣传制度。	全年	党委工作部 行政人事部
	27.积极参与XX集团新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营。	全年	党委工作部 行政人事部

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