下面是小编为大家整理的2022县委办干部考察评价材料,供大家参考。
一、基本情况、主要经历
**x，男，汉族，中共党员，****年**月生，**x人，**年x月毕业于**学院**专业，大学本科，在职研究生在读。该同志****年x月参与工作，****年x月至****年**月就职于****（时期：****年**月任****）；
****年x月至今就职于****（时期：****年x月任**x）。
二、价值取向、兴趣爱好
该同志具有绝对忠诚的政治品格。能自觉坚强党性锤炼，注意增强党性修养，严把政治方向、严守政治纪律、严守工作秘密，在思维上政治上行动上始终和党中央、省委、市委、县委保持高度一致，表里如一、知行合一，具有较强的政治敏锐力与鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪的考验。理想信念坚定，具有坚定的马克思主义信仰与中国特色社会主义信念，具有正确的人生观、世界观、价值观，面对国内外各项思潮、各项奇谈怪论，始终保持理论清醒、政治坚定，高度坚强对党的信赖，自觉拥护与贯彻党的理论与路线方针政策。
三、从政风格、突出业绩
该同志具有极端负责的工作作风。工作以来，特殊是在县委办综合室工作时期，面对各项艰巨繁重的工作任务，能始终保持强烈的事业心与高度的职责感，经常加班加点、熬更受夜，敬业守责、尽心尽力，兢兢业业当好各种工作，出色完成各种任务。参与工作以来，先后荣获******x等表彰。
四、次性特征、群众口碑
该同志性倍加向、活泼开朗，热爱生活、热爱工作。为人随与，有气度、有胸襟。做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有强烈的事业心与职责心。具有较强的独立工作能力，思想活跃。能正确处理和领导同事的关系，具有强烈的团队合作精神。能够正确处理家庭和工作关系，做到工作、家庭与谐相融、相互增进。具有强烈的宗旨意识，对待上访群众，耐心细致解答疑惑，并积极协调解决，对待结对帮扶困难群众，走村入户，积极建言献策，给予引领。无论是其次人工作能力，还是其次人素质修养得到领导、同事、家人与群众的一致好评。
五、发展能力、培育方向
该同志工作以来，先后任职于****x，从事****x等工作。特殊是在办公室工作时期，独立或参加书写领导致辞稿38篇、工作汇报材料26篇、调研材料4篇以及决定、报告、经验交流材料等综合性文稿20余篇，办理、审核公文300余件个，充分发挥了以文辅政的作用，对全县面上的工作较为熟悉，能围绕县委中心工作，当好协调服务。
六、主要不足
一是工作中存在不够细致的地方。如在审核县委第102个常委会纪要时，没有仔细核对参会领导名单，导致文件送审后，受到县委主要领导批评。
二是思维上存在消极懈怠的时候。如在多个考取市级部门，办公室主要领导不予放人时，不能及时调整心态，对待工作存在一定的消极抵触、怠工情绪。
三是学习上存在浅尝辄止的现象。如在有的材料写作中，没有仔细阅读有关书目、报纸收集素材，而是一味百度寻找现成材料，加单粘贴复制。
四是生活中存在不够节约的问题。如上下班明明可以步行或做公交车，但习惯打的，不够节约。且不能正确调整工作休息时间，不注意身体锻炼。
五是性格上存在毛躁火爆的问题。如工作中遇到不顺心的事情，不能正确处理，容易生气发火。
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