2022年度廉洁行医经验交流材料(纪委书记关于市人民医院廉政文化建设经验交流发言材料)(医院)(完整文档)

时间:2022-08-20 14:30:04 来源:网友投稿

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2022年度廉洁行医经验交流材料(纪委书记关于市人民医院廉政文化建设经验交流发言材料)(医院)(完整文档)

**市人民医院地处**北岸,南临**大道,北依x大道,是**中心城市**最大的一所具有专科特色的综合性医院,也是**市“十三五”卫生事业规划的**最大的综合医院。医院现有职工**x人,其中党员**x人,暂设病床**x张,临床、医技科室**个。近年来,医院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,牢固树立以人为本、执政为民的理念,积极开展“廉政文化进医院”活动,把廉政文化建设与医院精神文明建设有机结合,充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用,不断丰富内容,创新载体,拓展领域,形成了有组织、有机制、有阵地、有活动、有氛围、有成效的具有医院特色的“廉洁行医”文化氛围,被**市纪委等x部委命名为“全市廉政文化建设示范单位”。医院先后荣获“全国医院药事管理优秀奖”、“**省百姓放心医院”和“全省卫生系统精神文明建设先进单位”等荣誉称号,被**市评为“创佳评差”最佳单位、“平安单位”和“价格诚信单位”。

一、高度重视,加强领导,建立健全廉政文化建设长效机制

**市人民医院党委对党风廉政建设非常重视,每年专题研究党风廉政建设工作,制定印发《**市人民医院党风廉政建设责任一览表》,把廉政文化建设作为先进文化建设和软实力建设的重要组成部分,纳入党风廉政建设责任制的范畴,采取得力措施切实提高廉政文化建设工作水平,充分发挥廉政文化的教育力、渗透力和感染力。自20**年以来,医院先后印发了《**市人民医院文化建设实施方案 》、《**市人民医院加强廉政文化建设实施方案》、《**市人民医院关于成立“廉政文化进医院”活动领导小组的通知》和《**市人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案》等文件,把廉政文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要内容,明确责任部门和协作部门,确保形成廉政文化建设长效机制,为浓郁廉政文化建设氛围提供了重要保证。

二、丰富载体,拓展内涵,积极开展廉政文化建设实践活动

廉政文化建设重在创新,贵在坚持。该院按照上级廉政文化建设的有关要求,结合医院实际,不断丰富廉政文化活动载体,收到了比较明显的成效。一是大力推进“学习型、教育型、廉洁型、文化型、创新型”医院建设,充分运用廉政党课、民主生活会、观看警示教育片、创作廉政文艺作品等形式,开展了丰富多彩的学习教育活动,营造出浓厚的廉洁氛围。二是通过在院内设置廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等,营造浓厚的“廉洁行医”文化氛围,以清风沐浴塑造人。三是把廉政文化建设与院务公开、治理商业贿赂和医院文化建设结合,组织开展“廉洁行医承诺”、“我为医德医风添光彩”演讲活动、“廉洁行医佳话”评选活动和廉政文艺表演等活动,引导弘扬“廉洁行医、服务人民、和谐**”的服务理念。四是坚持与时俱进,推进廉政文化建设。首先从制度上进一步规范,在修订完善了《**市人民医院工作人员守则》和《医务人员医德规范及实施办法》等规章制度的基础上,又针对医院修建**层内科医技大楼的实际,出台了《**市人民医院工程建设廉洁自律“八不准”》和《工程建设廉政合同暂行规定》等文件;
其次通过多种形式开展教育,除了专题讲座、大会、小会学习,还利用网络、信息、LED显示屏、环境宣传和文艺演出等形式,增加学习教育频次,加深教育的影响力;
再次是不断丰富内容,近年来党和国家出台的反腐倡廉政策较多,正反两个方面的典型也较多,尤其是医疗行业曝光的腐败或消极腐败问题,该院及时组织全院职工学习,一方面了解党的方针政策,一方面严格自律,引以为戒。

三、勇于创新,持之以恒,连续九年推行廉文荐读制度

从20**年起,该院纪委针对医院的实际情况和变化,从抓学习、抓教育、抓有效入手,在院领导班子、院纪委委员和全院职工中连续九年坚持开展廉文荐读活动。该活动前期分别通过两个载体实施,一是每季度至少编辑1期廉政学习资料,组织院领导和院纪委委员进行廉政教育专题书面记名学习;
二是每年编印x至x短小精悍的《廉洁行医学习资料》,发至全院各科室组织学习。后来医院安装了LED电子显示屏,及时推出了《每周廉政格言》栏目,在医院显著位置滚动播放,由此形成了廉政教育日有提醒、持续给力的良好机制。廉文荐读活动针对行业特点,紧扣医院实际,突出快捷、贴近、精悍和实用等特点,大力倡导廉洁行医,促进廉政文化建设。现已编发廉政学习资料**辑,《廉洁行医学习资料》**期,《每周廉政格言》**x余条。

开展廉政文化进医院活动,浓郁了教育氛围,净化了社会空气,廉洁教育日日讲、时时讲的机制基本形成,带动了“无红包医院”创建活动。廉政文化教育起到了潜移默化、“润物细无声”的效果,无论是医院每年组织的医德考评,还是日常的行风投诉,都表现出“两多一低”的趋势,即好人好事多了,表扬信、锦旗多了,医疗投诉降低了。据不完全统计,医院每年收到表扬信的数量均呈上升趋势,有**位同志被树为廉政建设的先进典型。与此同时,廉洁行医佳话频传,我院年轻医生**x先后三次巧妙退掉患者家属的红包,三退红包的故事不仅广为流传,还被搬上舞台演出。内一科护士长****x\年如一日悉心关爱患者,患者感念于心、铭心不忘,称她为“心中的天使”,被推荐参加全国“我最喜爱的健康卫士”评选活动。妇产科主任**x多次拒收红包,累计上交无法退掉的红包近万元。这些经典故事先后被XX等多家媒体报道,产生积极社会影响,成为我院精神文明建设的宝贵财富。

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