下面是小编为大家整理的国企公司党建设工作要点（精选文档）,供大家参考。
2022年是我们踏上第二个百年奋斗目标新的赶考路的关键一年，也是“十四五”进入全面实施的重要一年。按照x（上级）总体部署和x（本级党组织）工作安排。x公司党的建设工作总体要求是：全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，以党的政治建设为统领，以中国共产党百年奋斗成功经验为指导，不忘初心、牢记使命，有效深化党史学习教育成果，进一步加大抓基层打基础的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为**x（本公司发展目标）提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进高质量发展
1.健全完善加强党的政治建设工作体系。贯彻落实《****公司关于加强党的政治建设实施意见》，在制度机制设计方面着力推动党的政治建设向基层延伸，全面建立党员领导干部、各级党组织和广大党员的政治清单和行动规范，从“第一议题”制度、请示报告制度两个方面入手开展专项督查，重点建立贯彻落实党中央和上级党组织决策部署的监督反馈机制，研究落实切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的教育和实践模式，引导全体党员干部以正确的认识和行动做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
2.探索建立“十个坚持”落实落地机制。反复深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，牢牢把握党的百年奋斗历史经验“十个坚持”的重大意义和深刻内涵。启动《**公司以党的百年奋斗历史经验指导并提升基层党建工作质量的研究》课题立项，结合本公司党建工作实际情况和当前发展中遇到的现实问题，组织优势力量开展课题调研、深化课题研究，针对“十四五”期间本公司党建工作上水平，在作用发挥、组织设置、活动模式等方面确立模式、建立新标准，力争课题在****（上级）评选中获奖。
3.不断强化党内政治生活制度执行效果。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度，重点在频次与质量上对党员领导干部双重组织生活作出要求、定期核查，对重温入党誓词、党员过“政治生日”的形式与规程作出规定，对党性分析活动常态化提出要求，进一步优化对党内政治生活制度执行情况的监督和指导方式，挖掘、梳理并推广出一批党内政治生活先进示范点，加强先进典型宣传、发挥示范引领作用。
4.深入发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。结合近年来党委作用发挥实际情况，对《****公司“三重一大”决策制度实施办法（试行）》进行修正完善，进一步明确“三重一大”决策清单中没有覆盖到位、说明充分的部分，结合所属各公司股权结构和管理方式，对基层公司党委作用发挥提出分类指导意见，对具有独立人财权的党支部建制基层公司进行定点指导，确保党的领导与公司治理深度融合。
二、深化实化党的创新理论学习成果运用，不断掀起学习贯彻热潮
5.全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。以***新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的创新发展为根本，引导全体党员干部深刻理解把握马克思主义中国化的发展过程，认识其中的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。持续深入学习《***谈治国理政》第三卷、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》和******近期重要讲话精神，继续举办党的创新理论研讨班，充分发挥党委理论学习中心组的研究能力，及时发布研究成果、完善研究机构、建立基层试点。
6.深入学习贯彻*会精神。将学习贯彻*会精神作为当前和今后一个阶段的重点任务，以回顾四个历史时期的伟大成就固化党史学习教育成果，以“十个坚持”分别立题研讨，从细从实把党的百年奋斗历史经验与实际工作联系起来，真正把《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学深悟透用好。上半年举办学习贯彻*会精神研讨班，结合学习成果对本公司“十四五”规划进行优化完善。
7.重点开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。组织全体党员收听收看党的二十大实况，用活用好党委理论学习中心组、支部党员大会等集中学习形式，年底前掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。立体组织宣讲团、报告会、培训班和网络答题等学习活动，在基层党组织广泛开展以学习党的二十大精神为主要内容的主题党日活动、知识竞赛活动等，有效烘托学习贯彻浓厚氛围。
三、着力提升基层党建效能，实现党建工作质量再上新台阶
8.坚持把夯实基层基础作为重中之重。在完善基层党建工作体系、推进党支部标准化规范化方面再下真功夫。做好二十大代表选举工作，结合2021年两级党委换届选举情况，建立健全本公司各级党组织换届流程和提醒机制，重点对改革重组公司、领导班子变动频繁公司的补选程序作出规定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育开展情况，将好经验好做法写入制度，重点对在党员教育管理中常态化开展“四史”学习作出规定。结合近年来举办各类研讨班、培训班、读书班及各类学习型论坛的情况，创新学习形式、确立学习反馈机制，重点培育内部教学团队、积累丰富的优秀课件资源。对基层党组织设置、活动开展、阵地建设、发展党员、党费收缴使用等党建基础工作进行统筹考虑，进一步优化流程、提高效率。
9.分层分类建立党建工作品牌体系。针对当前疫情防控常态化、******（本公司发展中遭遇的困难）等新情况新问题，深入剖析****x（本公司现有的党建品牌）中不适用的内容，提出新的运行机制和任务目标，持续稳定保持****x的品牌活力和影响力。注重加强基层党组织党建品牌的支持力度，在****、****、……等x大业务板块及党总支、党支部和机关党工委等层级分别建立党建品牌，提高品牌建设体系化水平，实现以先进带后进的目的。
10.务实加强党务干部队伍建设。对各级党组织党务干部专兼职情况进行全面核查，动态维护党务干部名册，优化党务干部与其他岗位干部的交流方式，畅通党务干部成长通道。对新任职党务干部试行专项辅导及考核上岗机制，增加各层级党务干部参加培训的范围。加大党务干部同业务干部、机关党务干部同基层党组织书记的交流力度，加大党务专家库的建设力度，试行共享式党务咨询模式。
11.深度健全党建工作制度体系。深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，对本公司现行的党建工作制度进行全面梳理，提出新建、废止及修订意见，年底前印发《****公司党建工作制度手册2.0版》。开展党建工作制度专项检查，提高制度落实情况在党建工作考核中的比重。建立完善各项党建制度出台前的联合审查机制、试点运行机制及出台后的效果审核机制、定期反馈机制，真正形成务实管用、符合实际的党建工作制度体系。
四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展
12.统筹完善党建工作责任体系。以全面从严治党主体责任与党建工作责任制的有机融合为重点，研究建立一套能够覆盖两类责任规范、便于各基层党组织执行的责任体系，推进责任清单具体化、增强责任事项实操性、提高责任追究管控力。重点针对主体责任、监督责任、“一岗双责”在落实过程中客观存在的问题，理清责任之间的制约关系，有区别地提出落实意见。重点针对考核述评中浮于表面的现象，进一步做实过程考核，将考评工作与督导调研结合起来。重点针对机关党建“灯下黑”问题，设计专门的责任落实方案，形成完整的责任闭环。
13.有效确保党的建设领导机构职能发挥。全面梳理党委各职能部门因专项工作临时成立的领导小组及工作机构，及时撤并，将各项职能统一到本公司党的建设领导机构当中。通过建立领导小组定期会商制度、重要工作统筹机制，调动激活牵头部门主动担责的意识和相关部门齐抓共管的意识，将主体责任真正贯穿于党委各项工作中去。
五、持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
14.系统加强廉洁文化建设。对各级党组织开展党章党规党纪学习情况、常态化警示教育情况进行专项督查，加大党风廉政建设和反腐败斗争形势任务、制度规定、成效经验等方面的宣贯力度，健全完善分层分类开展纪律教育的工作模式，扎实建立警示教育案例库。紧盯重点领域和关键环节，注重抓早抓下抓日常，编制“四种形态”在本公司落地的工作手册，对执纪审查情况定期通报制度的落实情况进行公示，培育清正廉洁的价值理念。
15.重拳整治形式主义官僚主义顽疾。深入开展中央八项规定的再学习再认识，紧盯形式主义官僚主义新表现新变种，密切结合发生在身边的典型案例进行专项指导和业务培训。对漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义官僚主义问题露头就打、反复敲打，坚决查处各类苗头性、倾向性、隐蔽性问题，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，不断涵养正风正气。
16.深化推进“三不腐”。深入学习贯彻*会精神和******在全会上的重要讲话精神，紧盯重点领域、关键环节、重大项目，加大对违规决策、违规经营等问题的查处和追责力度。继续坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，对腐败问题做到“零容忍”。2022年内部巡察将加强对“一把手”和领导班子的监督，提升重点人群和重点领域的案件线索质量。建立以案促改工作统筹协调机制，筑牢监督执纪堤坝，保障企业高质量发展，净化企业经营发展环境。
六、坚持以人民为中心的发展理念，构筑和谐健康的发展氛围
17.深化拓展“我为群众办实事”实践活动成果。全面梳理2021年开展“我为群众办实事”实践活动的方式方法和工作成果，在制度层面形成常态化机制。以“**民心工程”为统领，坚持开展“巾帼标兵”创建、“助残助贫筑梦”系列帮扶、“五送基层”慰问等品牌活动，推进群众“急难愁盼”问题精准按时解决，把**党委的温暖传递到基层。
18.组织开展庆祝建团100周年系列活动。以庆祝建团100周年系列活动为重点，以“青春建功二十大”主题实践活动为载体，系统开展共青团和青年工作。推动年轻干部在企业高质量发展中建功立业，建立针对年轻干部的跟踪培养及考评机制，选派他们到最艰苦最吃劲的岗位上经风雨、见世面、长才干，优化向党组织推荐优秀青年的工作机制。
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