下面是小编为大家整理的2022本质安全定义|公司本质安全工作第一季度计划（完整）,供大家参考。
为了促进“转型发展、安全发展、和谐发展”战略和我市“四位一体”发展战略实施，加快本质安全型城市的创建步伐，和济社区紧紧围绕街道党工委工作部署和创建本质安全型工作的总体要求，以本质安全型社区建设为目标，强化安全监管，落实社区安全监管主体责任和企业安全生产主体责任，确保本质安全型社区创建工作稳步、扎实、全面地推进。2012年工作打算：
一、提高思想认识，加强对本质安全工作的组织领导和制度建设。
严格落实领导干部“一岗双责”责任制，把创建任务纳入领导干部政绩业绩的考核体系，确保创建工作牢记在心中、具体落实在行动上。
坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的本质安全工作计划。与辖区内单位统一思想，共同努力，维护人民群众生命财产安全，充分认识加强本质安全工作的重要性和紧迫性，把本质安全作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全本质安全领导机构及健全各项安全制度，落实专人负责，并切实抓好落实工作。
二、继续加大本质安全工作的宣传、教育，从而形成人人重视安全、人人参与安全的氛围。
积极配合上级有关文件和会议精神，切实做好本质安全宣传工作，切实增强工作人员的本质安全观念，做到人人讲安全，事事保安全，继续加大本质安全宣传力度，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。
1.继续加大对国家的法律法规的宣传力度，定期或不定期对辖区内各单位和个体户和小区、院落的安全工作进行监督、检查，对重点部位的安全管理，进行“双重”管理，杜绝重大恶性事故的发生。
2.按要求对辖区企业进行专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员进行现场检查，发现有危及人身安全的情况，及时要求立即改正，并及时向街道安办报告情况，按规定进行处理。
（二）安全生产月活动期间，组织开展一次创建知识竞赛。通过竞赛，使企业创新安全文化理念，把安全文化建设作为企业今后的发展重点。同时深入开展安全文化进企业、进学校、进村庄、进家庭活动，在社区总结推广先进企业文化建设的经验和做法，进一步提升社区各行业、各干部职工的安全理念，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，形成创建本质安全型企业的浓厚氛围。
三、制订体系，严格考核，完善监管，落实各项创建指标任务，做好本质安全检查。
根据已编制的创建规划，指导各企业制定出切合各自行业和领域且切实可行的创建指标体系，从而确保创建工作分阶段、分步骤地扎实推进。结合签订安全生产责任书，把本质安全型企业的创建工作作为考核各企业的重要内容，把创建责任落实到部门、企业和人头。
在进一步完善本质安全检查机制的基础上，将逐步加大检查的力度和深度，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善本质安全监管工作。
定期监督、检查辖区范围内各单位贯彻落实本质安全方针、政策、法律、法规和规定情况，进行本质安全的综合管理，做好事故预防工作，坚决杜绝重、特大事故的发生。做好重大节假日期间的安全工作，发现不安全隐患，及时按要求向街道安办报安全报表和相关资料。
加强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进行安全自查。狠抓本质安全各项制度措施的落实，弘扬求真务实精神，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到本质安全层层落实,责任到人。
四、加大监督检查力度，及时查处各类事故隐患。
经常深入企业进行监督检查，及时查处各类事故隐患。同时，积极组织联合执法，针对重点领域和重点行业存在的突出问题，在社区范围内集中开展几次大的执法行动，切实消除事故隐患。
五、抓好企业主体责任责任的落实。
切实履行安全生产第一责任人的职责，结合目前已深入开展的生产经营单位法定代表人安全生产承诺制行动的有关规定，督促各生产经营单位全面履行生产经营单位安全生产主体责任，加强安全生产管理，完善安全生产规章制度，确保安全生产的法律法规在本单位得到不折不扣地贯彻执行。同时，强化安全生产目标管理，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个企业、每个部门、每个岗位，进一步深化隐患排查治理工作，真正将各项防范措施落实到第一线。
在新的一年里，我们将根据市、区、街道创建指挥部要求，结合我社区实际，坚持以科学发展观为指导，以严肃认真的科学态度，以求真务实的工作作风，围绕创建工作要“起好步、开好头、有特色、有亮点”的创建要求开展好创建工作。
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