2022年在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话(疫情)【完整版】

时间:2022-07-06 18:15:02 来源:网友投稿

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2022年在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话(疫情)【完整版】

在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话(疫情)

2022年是二十大召开之年,从一大建党开始,组织生活会就成为必不可少的“一餐饭”,每一次组织生活会都是通过自我批评发现并解决工作中存在的问题,为人民更好地服好务。

那么结合当前的特殊形式,我们将此次组织生活会的主题确定为“严峻形势下的责任与担当”。近阶段我市各地出现了不同程度的疫情,各位同事也是冲锋 当前隐藏内容免费查看在第一线,在召开此次组织生活会前,省委书记提出了向“**同志”,全省掀起了学习的热潮,我们也与我系统几位志愿支援重点管控地区的同事深入了解,并与党组主要成员进行了深入沟通,初步确定此次组织生活会主题,同时向市直部门**家、**个对口省厅广泛征求了意见,经获得无意见反馈。

本次疫情来临,大多数党员干部都体现了应有的责任与担当。有负责保运转的,有下沉社区、村屯的,有督导检查关停情况的,还有志愿重点管控区域的,但是相比较医护人员的艰辛,我们还是有很多不足,我提出几个典型问题,大家引以为戒:

一是居家工作人员有“躺平心理”。在疫情初期,除部分保运转人员外,全市实行居家办公,系统下事业单位的工作人员办公效率低。二是督导检查人员有“侥幸心理”。由于人员配备有限,无法短时间内检查全部行管和业态场所,出现电话调度情况,各场所存在关停不及时的情况,出现疫情隐患。三是复工复产人员有“懈怠心理”。我市在经过几轮全员核酸检测后,部分党员干部在跑完这次的“长途马拉松”后出现了精神懈怠。

对照以上几个问题,我提出三点建议:

一、积极响应省委书记**提出的“向**同志学习”的号召。在全系统上下开展广泛学习,并形成学习笔记。学习新时代新形势下党员干部的新精神,新责任、新担当,杜绝思想懒散现象出现。

二、合理调整督导检查流程。在静态管理期间,我系统共督导检查行管**家,业态**家,其中**家。我局在督导检查疫情隐患上已经取得了一定的成效。在今后一阶段,我们将采取日检查,周调度,月汇总。优化督导检查流程,减轻基层工作人员流程压力。会后,各督导组需结合自身情况,按图表记录,明晰工作进展并定期汇报。

三、守住信仰,补足精神之钙。各位同事在经历了长达一个月的鏖战后,疫情形势已基本稳定。但是我们要绷紧复工复产这根弦,民生项目推进程度、重点企业开工的安全生产问题、疫情潜在隐患风险等都压在我们的肩上,我们不能有一刻懈怠。在疫情期间连续上班的同事可以与其他同事采取轮班制,确保重点企业、项目顺利开复工。

最后,针对本次组织生活会会后落实,我提出三点要求:

一、避免流于形式。我们成立了系统内部的党支部,开组织生活会,或是无过而加冕,或是有萌芽及时反省,或是有过错及时改正。广大的党员干部要深刻剖析自我,切实起到批评与自我批评的作用。

二、参与度要广泛全面。它是我们“向内省”的一个平台,组织生活会上的批评与自我批评,和学习是一个道理,“独学而无友,孤陋则寡闻”,开展批评也是一样,大家在一起的批评与自我批评,才能够真正起到自我对照检查。

三、细化整改措施全流程

我们召开组织生活会的目的就是倒逼发现问题,在解决问题这一关,一定要细之又细,实之又实,要挂图作战,责任到人。

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