2022年市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报(2022年)

时间:2022-07-01 11:20:03 来源:网友投稿

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2022年市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报(2022年)

市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报

根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施,以及专项工作组职责要求,现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况,简要汇报如下:

一、坚持思想减负“抓根源”,树立正确政绩观

深入学习贯彻*********关于力戒形式主义、官僚主义重要论述,把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务,坚决贯彻落实党***、XX省委关于基层减负相关要求,切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系,明确各级党委(党组)主要负责同志第 当前隐藏内容免费查看一责任人职责,引导党员干部树立正确的政绩观,形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改,紧盯基层减负负面清单,经常对标对表,刀刃向内抓整改,持续加强作风建设,着力推动基层减负工作落地落实落细。

二、完善关心关爱措施“提精神”,激励担当作为

一是导向鲜明,让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部,疫情防控期间全市提拔重用一线干部XX名,问责干部XX名,近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上;高度重视公务员职务职级并行工作,比贡献、重表现、看资历,统筹干部职级晋升XXXX名,符合条件的驻村干部全部晋升,树立了鲜明的选人用人导向。同时,实施“一揽子”综合考核,将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等,科学统筹推进,避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题,严控“一票否决”和责任状,通过优化考核,让干部腾出更多精力抓落实,减负上阵。二是撑腰鼓劲,让干部放下顾虑。全面落实“三个区分开来”和容错纠错暂行办法,完善澄清保护干部机制,及时为XX名受到不实反映的县处级干部澄清正名,消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部,及时合理使用,让干部放下思想包袱,积极担当作为。三是关心关爱,让干部人才振奋精神。分批解决XXX名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构,定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《XX市乡镇工作补贴发放办法》,全市村“两委”正职月均报酬达到XXXX元,村“两委”正职和村干部月均报酬分别增幅XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效,不断优化引才环境,建成人才公寓XXX套,启动XXXX套青年人才公寓(公租房)项目建设。强化人才培养,选派XX名专家人才赴X开展理论研修,遴选XX名青年科技英才赴X培养,择优推荐XX名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程,拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等XXXX余万元,激励干部人才讲担当、重担当,干事创业、开拓创新。

三、加强清理规范“攻要害”,真正让基层有感

一是清理基层报表台账。实行审批报备机制,严格按照准入制度进行归口管理,由专人对各区县、各部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总,实行清单化管理,制定《XX市各区县各部门下发基层表格目录》,通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议,整合各类清单台账至XXX项。目前,全市共送审报表台账XXXX个,清理XXX个,全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降XX%。二是清理规范基层挂牌。建立村(社区)挂牌准入备案机制,制定挂牌清单具体指导,统一规范村(社区)办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等X类牌匾,对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单内容,对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌,一律予以清理。截至目前,累计清理各类挂牌XXX余块。三是集中整治“指尖上的形式主义”。在各基层党组织中开展微信、QQ工作群集中清理工作。探索建立“工作群”备案制,县乡两级不得随意增加内容和扩大群成员范围。根据工作需要,每年初由市级业务主管部门对需要增减的工作群集中进行一次调整,列入当年工作准入目录,严禁任何工作有“先建群、再发令”的现象,让基层干部把更多精力投入到疫情防控、脱贫攻坚和服务群众工作中去。

前期工作,虽然取得了一定成效,但与市委要求还有差距。一是党员干部抓基层减负工作的思想认识需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后,我们将根据专项工作组职责,持续抓好党员干部教育,筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基,在关心关爱基层干部上持续用力,落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策,让干部真减负、减真负。

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