2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(市直局长)

时间:2022-06-29 17:05:05 来源:网友投稿

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2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(市直局长)

党史学习教育开展以来,我认真履行主体责任,把主题教育当作当前的首要政治任务来抓,牵头动员部署、组织实施,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。学习教育活动中,我率先垂范、做好表率,认真开展理论自学,参加上级组织的学习10次,全程参加我局集中学习,带头交流学习心得,为全局党员干部讲党课,对照***有关要求,通过自己找、群众提、上级点,全面检视自身问题,现作对照检查如下。

一、查找出的主要问题

按照从五个方面对照的要求,我一一对照检视、深入查摆,存在的主要问题具体如下。

(一)在带头深刻感悟“两个确立”方面。在加强理论学习、真学真懂真信真用***新时代中国特色社会主义思想方面存在两项突出问题。一是学习不够系统深入。党史学习教育中,自学的计划性不强,一般选择部分重点篇目学,集中学习也多是按要求完成学习内容,对理论体系不能做到全覆盖,存在零零散散、碎片化问题,体系性、系统性不强。理论学习时深钻细研的深度和延伸扩展的广度不够,对理论体系的背景、逻辑、实质等理解把握不全不透,融汇贯通不够,在学懂特别是弄通上有欠缺,理论水平和理论修养不够高。二是运用理论指导实践有差距。理论与实践仍然存在两张皮、相脱节现象,二者之间的联系不够紧密,运用理论解决实际思想和工作问题的效果不够好。

(二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,履职尽责、担当作为,落实党***决策部署方面。对照国内外同行领先机构,对照事 当前隐藏内容免费查看业发展的更高要求,自己干事创业的精气神存在差距。一是在推进事业发展上有差距。发挥我局对全国****工作的支撑作用不足,如在****、**x、****x等方面工作欠缺,作为国家局对行业的的支撑力度不够、“龙头”作用不够明显。二是在推进重大改革上有差距。落实党***关于加快推进**x建设决策部署不够坚决、有力,****工作推进缓慢,至今未达到预期效果,作为一把手,我自己感觉在攻坚克难、推动工作上有差距。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。一是解决群众强烈反映的一些突出问题不够有力。过去3年,职工收入没有随着社会平均工资增长而合理增长,特别是中低层级岗位人员收入偏低,整体收入待遇水平缺乏竞争力,员工流失现象比较严重。同时,受体制编制影响,我局干部晋升困难,“天花板”效应突出,既影响个人职业发展,也影响收入增长,影响工作积极性,无法营造拴心留人的环境。上述问题虽然是全局的事情,但应当是我作为一把手要负责解决的问题。二是做群众工作的能力存在不足。担任局主要负责人,日常工作繁忙,很少抽出时间深入群众、深入一线,坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够,比如近期在落实局调整中层干部的工作中,思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分,个别部门和个别干部的调整安排不尽合理,影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。能够认真参加党史学习教育,坚持从百年党史中汲取力量,主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识,但认真反思仍存在斗争本领不足问题。一是对标先进差距大。对标先进模范,在弘扬新时代奋斗精神上做得不到位,缺乏敢于斗争的精神、敢于拼搏的劲头、干事创业的精神。比如在XX工作上,只是停留在调度各单位核查情况,没有深挖背后的问题,XX工作没有在行业中走在前面。二是抓意识形态工作还有差距。对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务、轻思想”的工作倾向,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党建责任制上还有差距。作为局主要负责人,党建主体责任落实不到位,比如对党建主体责任的内容和要求掌握不全面不准确,责任制不是很明晰,履责的效果有差距,特别是层层分解责任、传导压力不充分,基层党支部党建工作发展不平衡,有的支部党员管理不到位,存在基层组织软弱涣散的问题。自己作为普通党员参加所在支部的活动不经常,引领示范作用发挥不足。二是在工作作风上有差距。主要是调查研究不深入,往往以开座谈会听取意见,深入一线蹲点少,未做到深入解剖“麻雀”,比如,对我局发展现状和长远规划不是很全面细致掌握,影响科学研判和决策。三是批评与自我批评不到位。自我批评比较容易做到,但真刀真枪地批评难做到。比如,对班子成员和中层干部的批评往往有保留,对存在的问题有时点到为止、避重就轻,批评不够大胆、不够直接,特别是在严肃批评后听到一些不那么积极的反馈,对正确的想法也未能坚持到底。

二、问题的原因剖析

针对上述问题,紧密结合自身职责,从主观上找原因,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面挖根源。

(一)思想认识不够深。思想是行动的先导,思想认识不到位不深入,是一切问题的根源。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不系统不深入、运用理论指导实践成效不够好等等,以往多在工学矛盾上找理由找借口,但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握,导致重视程度不够高,学习和运用理论的主观自觉性和主动积极性有欠缺,在真学真懂真信真用上下功夫不够,一贯坚持的恒心和韧劲不够。再比如,落实党建主体责任不到位,主要是认识上存在偏差,有时认为党建主体责任主要在党委书记,自己作为行政一把手的责任次之,导致在明责、履责、尽责上打了折扣。

(二)政治站位不够高。推进事业改革发展、推进全面从严治党、解决人民群众反映强烈的突出问题等方面存在的问题,往往就事论事、就业务谈业务、就发展谈发展,没有站在政治和全局的高度去思考和谋划,政治意识和大局意识不够强。比如,对我局的发展定位不够明确、工作思路不够清晰,较大程度上反映出从自身利益的一亩三分地考虑得多,从学习贯彻*********关于**x的重要论述、重要指示,从努力提升人民群众获得感、幸福感、安全感的高度考虑得少,政治站位不够高。

(三)工作作风不够实。自己在工作作风方面还存在一定差距,例如,群众反映强烈的突出问题解决得不够好,反映出在宗旨意识、践行群众路线上有差距;调查研究不够深入,有时浮在表面,全面深入掌握情况不够,存在脱离群众、远离基层一线的风险,反映出在形式主义、官僚主义方面存在问题;推进体制改革进展缓慢,主要是考虑风险大、难度大、患得患失、求稳怕乱,反映出干事创业的精气神不足,敢于担当作为的劲头不足;批评与自我批评力度不够,主要是一定程度上存在老好人思想,怕得罪人,担心影响团结和谐,刀刃向内、自我革命的勇气不足。

(四)能力本事不够强。自己作为一把手,责任更大、要求更高,与组织要求、群众期待、事业发展需要相比,自己无论是在知识、能力、心理等方方面面,都存在较大差距和不足。比如,运用理论解决实际问题的方式方法欠缺,就是不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法,理论修养和综合素质存在不足;做干部人事工作、做群众思想工作的方式方法有欠缺,反映出做群众工作的能力有待提高;重大改革推进不理想、对人员激励不足,虽有外部政策环境变化和制约,但也有对事业单位改革政策、国家科技创新政策、****事业发展内在规律等理解把握不够。

(五)廉洁从政不够严。虽然自己在廉洁方面不存在突出问题,但在推进全面从严治党方面仍存不足。廉政意识还不够强,落实主体责任特别是层层分解压实责任的力度不大,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系建设不完备。在抓早抓小、防微杜渐上教育不够、要求不严,在公务接待、公务用车、会议差旅等方面的细节、小节管理监督不严格,对一些消极现象、四风苗头和廉洁风险的处置偏宽松。

三、努力方向和改进措施

针对存在的问题和原因,我将认真整改落实。

(一)加强学习。通过自学、参加集体学习等方式,持续深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想,不断跟进学习*********最新讲话和指示精神,重点学习贯彻*********关于**x的重要指示批示精神,提高政治理论水平,强化创新理论武装,严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。将理论与实践紧密结合,注意从实践中来、到实践中去,注重掌握马克思主义的立场、观点、方法,自觉用以指导实践。

(二)推进发展。提高政治站位,增强大局意识,适应体制改革和科技变革两大挑战,紧紧抓住管理创新和科技创新双轮驱动,推进我局事业改革发展,为全国**x提供全方位、更有力的技术支撑。综合研判机构改革的形势、挑战、风险,进一步明确我局的发展定位,以贯彻落实局《十四五发展建设规划》为契机,聚焦高质量发展主题,扎实推进事业创新发展。

(三)改进作风。严格执行各项工作规则,贯彻民主集中制,加强政务党务公开,保证办公会等议事决策机制更加规范、透明、高效。敢于自我批评,不怕揭短亮丑,特别是要敢于批评,直面问题、开诚布公,相互帮助、共同提高,从本次民主生活会即行改起,自己带头做好表率。反对形式主义和官僚主义,改进调查研究,深入部门、深入基层一线调查研究问题和谈心谈话继续发扬**精神,增强干事创业的精气神,崇尚实干、苦干,敢担当、善作为。

(四)提升能力。在加强政治理论学习的同时,加强管理、经济、法律和**等各方面知识的学习,不断提高综合素质。要在推进重大改革、解决处理疑难问题、协调处理各方面关系上,加强实践锻炼,经受历练考验,不断提高领导能力。特别是要强化宗旨意识,践行群众路线,善于倾听各方面意见建议,提高做干部和群众思想工作的能力。

(五)廉洁自律。认真履行全面从严治党的主体责任,完善责任制度,层层明晰和压实责任,从严要求、敢抓敢管,营造风清气正、公平正义的环境。在权力与利益面前常存敬畏之心,遵守“六大纪律”,严于律己、以身作则,干净做事、清白做人。坚决落实一把手不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作的有关规定,严格遵守八项规定,坚决反对四风,带头做好表率。严格遵守重大问题请示报告制度,按要求报告个人重大事项,管好家属和身边工作人员。

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