2022年年交通运输局党组主要负责人述责述廉报告

时间:2022-06-28 17:50:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年年交通运输局党组主要负责人述责述廉报告,供大家参考。

2022年年交通运输局党组主要负责人述责述廉报告

县委、县人民政府:

作为交通运输局党组主要负责人,我不忘县委、县政府重托,践行初心使命,尽心竭力履行党组主体责任,带好班子,壮强队伍,搞好建设,圆满完成年度各项目标。根据县委、县人民政府党风廉政建设责任制领导小组统一安排,现将2021年述责述廉情况报告如下。

一、履行党风廉政建设主体责任落实情况

(一)严格落实第一责任人责任。召开党组会专题研究、部署党建和党风廉政建设工作7次,坚持党建和党风廉政建设工作与交通重点工程同布置、同落实。排查党组党风廉政建设“两个责任”清单,明确分工,强化责任。坚持做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年共调研基层单位X次、调研帮扶村X次,与领导班子成员及重点岗位负责人开展谈心谈话X人次,上党课2节。

(二)切实抓好基层组织建设。以机关支部为党建工作示范点,促进交通运输系统基层支部整体建设,基层党支部“三会一课”、党日活动、党员教育管理等制度进一步落到实处。搞好换届选举工作,营造风清气正换届环境 当前隐藏内容免费查看,与4名党员发展对象进行谈心谈话。每季度对下属支部党建工作开展检查评比,设立党员示范岗X个。组织开展党员干部结对帮扶活动,对X村以够代扶、帮扶慰问金共计X余元。组织党员干部参加社区志愿服务活动和“文明交通志愿服务行动”X余人次。

(三)全面强化党员干部管理,加强党员梯队建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”,全面推行党务、政务公开,促进行业廉政建设。严格执行***“八项规定”、省委“十项规定”和市委、县委等文件精神,及时完成了全面从严治党问题清单整改工作。深入下属单位党组织开展业务指导2次,座谈党员干部X人次。深入查找突出问题,深入调研党支部4次,通过召开党员大会、走访座谈,建立问题台账,切实做到边查边改。坚持从严发展党员,加强党员梯队建设,新发展预备党员X名。

(四)坚决贯彻落实意识形态工作责任制。自觉履行党组书记“第一责任人”职责,坚持把意识形态工作与交通工程、行业管理、精神文明等紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。定期研判系统意识形态领域工作,加强思想教育,建议意识形态档案制,对个别思想“抛锚”等苗头性、倾向性问题,采取“1+1”帮教形式,系统内政治建设、思想建设处于良好态势。

二、坚持廉洁奉公,落实主体责任

我始终坚持一手抓交通运输系统廉政建设,严格落实全面从严治党主体责任,坚持勤政为民,树好形象;一手抓自身廉政建设,自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定,坚持以身作则,做好表率。

(一)认真落实主体责任。始终将全面从严治党视为“己任”、视为“主责”,坚持做到“五个亲自”,即亲自部署工作、亲自听取汇报、亲自主讲党课、亲自约谈干部、亲自督办案件,当好政治上的“清醒人”,作风上的“清白人”,执行上的“带头人”。一年来,组织召开全面从严治党专题会4次,与班子成员、局属各单位主要负责人、重点岗位负责人分别谈心谈话X人次。

(二)坚决纠正不正之风。严格执行廉政责任追究、领导干部述职述廉、党风民主监督等制度,重点针对干部职工纪律意识不强、上下班迟到早退、不尽职等纪律作风问题进行强力整顿,切实强化了干部职工的规矩意识和纪律意识,改善了机关形象。

(三)带头做好廉洁表率。坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定,做到自省、自警、自重。在思想方面,始终保持清醒的头脑,自觉加强党性锻炼,时刻用党员的标准严格要求自己,常怀律己之心,坚守做为一名党员领导干部的道德底线。在工作方面,始终牢记“两个务必”,以主动的工作态度,明确的工作目标,清晰的工作思路,严谨的工作作风,认真履行工作职责,与班子其他成员之间以诚相待,互相支持,自觉维护局党组的团结统一和政令畅通,努力做到清白做人,公正做事,自觉接受监督。在生活方面,始终严守各项规章禁令,谨慎交友、防微杜渐,艰苦奋斗,厉行节约,自觉抵制享乐主义和奢靡之风;严格要求家人及亲属,不搞特殊化,不以权谋私。一年来,没有任何违反党员干部廉洁从政、廉洁自律方面的行为。

三、其他需要报告事项

家属李三,XXX公司工作,儿子X在读书,直系亲属无人经商办企业。

四、主要存在问题

(一)党建工作创新意识还不强。对于交通系统党建各项工作都能高度重视、严格落实,但有时满足于完成“规定动作”,对于党建方面的“自选动作”还显不够,没有完全做到通过创新举措来增加党组织活力。同时,对包联村基层党组织指导力度还不够。

(二)党员的先锋模范作用发挥还不够。县交通运输局党组下设机关党委X个、基层支部X个、在册党员X名。企业支部党员年龄偏大,知识水平较低,少数党员思想保守,先锋模范作用发挥不够。

(三)机关作风建设措施还不细。尽管全系统作风建设工作不断加强,但一些问题还时有反弹,比如上下班迟、早退现象还偶有发生,少数同志工作不在状态,精神不振,出工不出力、出力不出绩现象仍有存在。作风建设工作常态化、长效化措施还需要细化、实化、具体化,作风建设监督、检查、考核的力度还需要再强化。

五、存在问题的原因分析

(一)理论学习有所放松。更多注重深入基层、深入一线忙于具体工作推进和落实,当工作与学习发生冲突时,往往选择先工作、后学习。究其原因,除了平时忙于工作事务,难以静下心学习外,主要是对理论学习认识不高、重视程度不够,学习系统性不强、学习效果不佳,也导致了思想上还不够解放、视野还不够开阔。

(二)纪律意识有所弱化。平时能够严守党的政治纪律和政治规矩,谨慎用权,不越红线,能够把握住大是大非问题,但是由于对党风廉政建设相关制度规定学习不深不透,在一些小节方面有时会放松把关,忽略了从细节方面严格要求自己,在思想防线上仍然存在漏洞,造成了对身边部分同志在勤俭节约、朴素生活方面的要求有所松懈。

(三)创新意识有所减弱。长期在基层工作,担任多年领导职务,习惯于按照惯性思维和既定模式开展工作,工作中还缺乏“大破大立”的勇气。

六、改进工作的思路方向

(一)自觉落实第一责任,发挥表率作用。带头执行和遵守党纪法规和各项制度规定,严格履职尽责,着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节。

(二)从严落实“两个责任”,促进行业廉政。进一步完善党建工作具体制度和保障措施,重点加强工程招投标、工程量变更、质量监督、物资采购、资金拨付等关键环节和重点岗位监督与管理,确保规范操作。积极支持派驻纪检组监督执纪问责,对违反党风廉政建设规定的人和事严肃处理,并进行责任追究。

(三)坚持做到以上率下,坚守廉洁本色。始终将全面从严的要求落到实处,坚持以党员领导干部的标准严格要求自己,严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党纪党规以及国家相关法律法规,切实规范自己的言行和生活作风。认真执行***八项规定、省委十项规定和市、县委廉洁自律相关制度,自觉抵制“四风”。正确对待和行使手中权力,自觉接受人民群众监督,做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。把握运用监督执纪“四种形态”,严控“三公”经费支出。

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