下面是小编为大家整理的2022年度发言材料：打造“红色引擎”引领“匠心智造”（集团公司）（2022年）,供大家参考。
从“党建强、发展强”到“争双强、当先锋”，XX股份有限公司党支部从19XX年成立至今，始终不忘初心、弘扬匠心，从一家镇办企业成长为XX省隐形冠军，今年还被评为XX省先进基层党组织。
一、坚持发展导向，加快转型升级
大胆创新做数智转型的“拓路人”，党员骨干带头攻坚企业转型难题， 当前隐藏内容免费查看全年投入研发经费XXX万元，密封材料生产设备和工艺控制数字化改造取得显著成效。自行研发的“发动机金属密封件全自动点焊机”被列为省级工业新产品，“汽车隔热罩组件自动化生产线技术改造”项目获评市职工技术创新成果一等奖，高新产品收入超过X亿元。逆势上扬做扎根行业的“小巨人”，主持制定国家标准X项、参与制定国家标准X项、行业标准X项。在疫情影响下愈战愈勇，20XX年全年产值与20XX年预估产值皆突破X亿元。去年年底被国家工业和信息化部认定为第二批“专精特新”小巨人，今年被列为第一批国家级重点“小巨人”企业。聚焦细节做安全生产的“有心人”。配备安全专职管理机构对生产现场的安全隐患进行全面排查，投入XX万元研发冲压设备“机器换人”。定期开展“安康杯”安全知识竞赛和技能比武，先后获评省级“安康杯”优胜单位和市级“安全生产标准化三级企业”。
二、实施人才兴企，共绘红色匠心
加强校企合作，发挥省级XX密封材料高新技术研发中心、XX密封材料隔热密封研究院作用，培养专职设计、研发团队，护先敬优暖匠心。建立健全《创新与持续改善小组管理制度》等产品技术管理创新激励制度，充分调动业务骨干开展创新和持续改善的积极性。今年X月，公司自主培养的“土专家”XXX工程师获评“XX工匠”。投资XXXX万元新建XX人才公寓、职工食堂等暖心工程，打造栓心留人硬核环境。XX省汽船配科技公共发展服务平台、XX省企业研究院相继落户，XX省汽船配博士后工作站挂牌开题。今年公司新引进研究生X名、高级工程师X名、本科生XX名、技师X名。
三、建强战斗堡垒，凝聚先锋力量
以车间为单位打造“红旗党员责任区”，采取“双向进入、交叉任职”方式，选拔党员技术骨干担任车间党小组长，构建全覆盖的车间组织网络。创新开展“企业党员首议制”与“党员指导员联系制”，让党员参与公司管理。头雁领航强阵地。精心打造约**x平方米的“**先锋•红色匠心”活动中心，面向汽船配园区所有企业，成为全市两新组织党建阵地样板。坚持“两手抓、两不误”，制定疫情防控常态化下职工行为准则和应急预案，慎终如始做好全环节“精准防控”。党员职工争当“健康管理员”“防疫复工急先锋”，带头做好消杀、排查、宣传等工作，筑牢企业防疫堤坝。