下面是小编为大家整理的2022年充分调动党员干部积极性,供大家参考。
充分调动党员干部积极性
不断提升干事创业精气神
习******的重要讲话，对广大党员干部也作出了重要的政治交代和政治嘱托。全县广大党员干部要遵循习******的讲话精神强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”部署，以高度的政治态度，把思想和行动统一到***和省市县委的要求上来，把党组织的领导核心力量凝聚起来，把党员干部的勇于担当的积极性调动起来，把大众创业万众创新的精气神提振起来。
1.找准思想建设与纪律约束的切入点，调动积极性提振精气神。要结合“两学一做”学习教育，进一步解放思想、统一思想，明确责任意识和历史历史使命。通过不断学习，补足广大党员干部的思想之“钙”，不断增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。依靠铁的纪律，筑牢思想防线，善于从政治上看问题,增强看齐意识,增强政治警觉性和政治鉴别力,站稳立场、把准方向,始终忠诚于党,始终牢记政治责任,始终与党***和省市县委保持高度一致,做政治上的明白人。特别是要强化政治纪律和政治规矩，坚决杜绝当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，不干工作、煽风点火，口无遮拦、信口雌黄，用不恰当的言语诋毁党委和政府的工作业绩的不良现象。全县干部要通过“两学一做”学习教育，真学、真信、真用、真行，切实增强责任意识和干事热情，做到心系基层、心系群众，心系困难，直面难题，大胆探索，攻坚克难，以新的思维研究新问题、以新的思路落实新任务、以新的举措开创新局面。 当前隐藏内容免费查看
2.把握干部选用和教育培养的关键点，调动积极性提振精气神。今年是县乡领导班子换届之年，县委和组织部门要着眼事业发展和领导班子长远建设需要，把习******关于“好干部”的20字标准作为换届标杆，着力发现、培养和选用那些勇于改革、勇于创新、敢于担当、真抓实干的干部，真正配出结构优、功能强的乡镇领导班子，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要进一步拓宽干部教育培养渠道，做好换届的准备工作。要采取主题教育、自修学习、外出考察、一线锻炼、轮岗历练等多种方式，不断掌握科学的工作方法，练就能干、善干、敢干的真本领。要实施“一岗、双责（择）、三重、四定”岗位目标管理和干部选用模式，倡导立足岗位、“干”字当头，不怕问题、不惧责任、敢于担当，全面培养和树立求真务实之风、艰苦奋斗之风、为民服务之风、实干创业之风。要通过领导班子换届，换出广大党员干部心系群众、执政为民的精神动力，换出好的党风、政风和民风，进而推动党员干部永葆干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
3.建立严格管理与热情关心的结合点，调动积极性提振精气神。要本着对干部负责的态度，严格监督管理，严早严小严预防，切实约束干部的言行，规范权力运行，促使干部严格按照党的原则、纪律和规矩办事，不滥用权力、违法乱纪。要认真贯穿好习******强调的“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者，为担当者担当。要鼓励干部在法纪的框架内，敢想敢谋、敢闯敢干、先行先试，要为干事创业者提供平台、创造机会，解决困难，促使他们始终保持安阳的斗志和勇于创新的状态。要关心、关注、关怀基层干部特别是乡镇干部，夯实乡镇工作基础。今年，要把各种理由借调出来的乡镇干部全部退回去，让他们在自己的岗位上建功立业、有所作为。组织部门要真正发挥干部之家作用，与每名基层干部多接触、多谈心，了解他们的所思、所想、所盼，帮助他们放下思想上的包袱，树立有为有位的用人导向，增强广大党员干部的适应新常态的信心和动力，努力打造形成有力于基层干部奋发有为的社会环境和政治生态。
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