2022年XX街道年党群办半年工作总结(完整)

时间:2022-06-24 13:15:10 来源:网友投稿

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2022年XX街道年党群办半年工作总结(完整)

XX街道2021年党群办半年工作总结

202X年,XXX街道坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导、深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,突出问题导向,强化使命担当,推动管党治党各项举措落地见效,为街道经济社会发展提供坚强保证。现将202X年上半年工作总结如下。

一、上半年工作开展情况

(一)聚焦政治建设,切实提升理论武装的引领力

坚持将学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实在学懂弄通做实上下功夫,深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动。

1、持之以恒做实理论学习中心组学习。坚持理论学习“定、查、找、议、改”五步学习法,突出政治导向、求导向、问题导向、目标导向、结果导向“五个导向”,聚焦街道202X年重点工作和中心工作,年初制定了“把握新阶段,担当新使命-深入学习***一号文件精神,全面推进乡村振兴工作学党史、悟思想、办实事、开新局”等X2个学习主题。202X年上半年共开展6次学习,其中集中学习2次,自学X次。推进XXX片区乡村振兴规划、产业大道建设、5000亩高标准农田整治项目、农村地区天然气安装等重点举措6个。

2.精心谋划做细建党X00周年系活动。以庆祝建党X00周年为契机,制定建党X00周年系列活动方案,列出“重走长 当前隐藏内容免费查看征路”主题教育活动、党史学习专题党课等建党X00周年主要活动清单X6项。截止目前,征集选送“在党旗指引下”庆祝建党X00周年征文2X篇,开展街道“学习新思想共赞一百年奋进新征程”微宣讲比赛和区级片区赛3场次,街道组织机关党员、村(社区)书记,各支部组织党员500余人次到区内外红色革命教育基地接受红色教育,街道班子成员和各级支部书记开展党史专题党课X6场次,挖掘光荣在党50年老党员先进事迹和人物X2个,街道列出“我为群众办实事”重点实事清单X0项,各村居列出“我为群众办实事”清单X90余项。通过系列活动,让广大党员干部牢记初心使命,形成浓厚的干事创业氛围,凝聚前进发展力量。

3.旗帜鲜明做好意识形态工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,贯彻************关于意识形态工作的重要论述和重要指示,深入落实市委、区委意识形态工作要求。上半年,党工委专题研究意识形态工作X次,制定202X年意识形态工作清单,完善各级各领域条块结合的意识形态工作格局。落实工作职责。对新上任村(社区)信息员开展意识形态场所管理、宗教工作培训会2次,开展意识形态风险领域排查2次,按季度上报意识形态研判2篇。常态化开展网络意识形态工作,上半年共收集舆情信息68条,撰写舆情约稿信息X5篇,完成问卷调查3次,处置涉街道网络輿情X5条,完成舆情引导任务32次,未发生輿情发酵事件。强化宗教及宗教思想传播管理。开展村居干部宗教工作业务培训会X次,非法小庙负责人自愿签订承诺书,保证依法信教,保持小庙日常关闭,不修建、不重建,不借机敛财。针对X7个非法小庙和原有的9个***私设聚会点,安排专班工作组。截止目前,走访、约谈非法小庙负责人3X人次,突击检查小庙关闭情况2次。202X年意识形态领域安全可控。

X.做精宣传信息工作。进一步增强信息工作的针对性和实效性,完善街道信息工作考核制度,及时总结提炼街道各项工作中的新举措、新成效、新经验、新情况,为街道各项工作营造良好的舆论氛围。上半年向两办上报信息39篇,区委办采用X5篇,区府办采用6篇;向党史学习教育办公室上报党史学习教育专题信息9篇,上稿3篇;每周上报创建文明城区信息,共上报6篇。重庆日报、半月谈等市级媒体报道8篇,綦江日报、大美綦江等区内媒体上稿X5篇,组工信息在市级及以上媒体采用6篇,茶江媒体上稿29篇。进一步加强精神文明创建工作,全面启动基江区创建全国文明城区活动,开展各类群众性宣传宣讲X20余场次。加强社会主义核心价值观建设,挖掘道德模范X0名,其中当选为区级道德模范2名,推荐李明高群体全国道德模范申报。

(二)聚焦组织建设,切实提升服务发展的源动力

X.高质量完成村(社区)“两委”换届工作。按照市委、区委统一部署,街道高度重视村(社区)“两委”换届选举工作,自X月以来,在前期准备、部署启动、宣传发动、确定人选、大会选举等各个环节做到有计划、有步骤、有措施、有成效。一是深化思想认识。抓班子树共识,召开换届选举专题会35次,及时传达学习***、市委、区委换届选举会议精神,党工委书记亲自起草工作方案,亲自安排部署换届选举工作,尤其是在全面积极稳妥推行书记主任“一肩挑”上,从讲政治的高度,凝聚班子共识。抓队伍统思想,成立换届工作领导小组、下设领导小组办公室及政策综合、宣传引导等6个工作组及X3个换届指导工作组,落实工作人员、明确工作职责。抓关键明情况,与村(社区)书记、原村(社区)主任、“两委”成员、后备干部进行全覆盖“点对点”谈话,全面掌握党员的年龄学历结构情况、履职情况、风险隐患等,为人选布局做好做足充分准备。二是夯实“两个基础”。打好宣传基础。充分利用广播、LED、横幅、标语、展板、党员冬训、院炯今等多种形式,大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义以及《党章》《中国******基层组织选举工作条例》等党内法规,极大坤调动广大党员群众参与换届选举的积极性和主动性,营造良好氛围。针对选情复杂的重难点村,整合街道党建指导组和换届工作组力量,分支部对党员进行宣传教育,确保换届风清气正。严把程序规范。根据街道换届工作日程表,按时制作发布换届工作提醒2X期,明确工作任务、时间要求、注意事项等内容;对重要的工作日程进行专题培训XX次,确保程序规范清楚,工作有序推进。三是突出“四个到位”。深入调研走访,调查摸底到位。各工作组深入到党员、群众、院坝,采取“一对一”、“点对点”、“面对面”谈心谈话的方式,传递依法依规换届和“一肩挑”的明确信号,全履盖摸清现任干部和后备干部的情况,做到“四遍访、六清楚”。细化人事方案,精心谋划到位。把确保实现书记、主任“一肩挑”作为一项政治任务来抓,对在任的政治素质不过硬、业务水平不扎实、民主测评不靠前的定员干部给予谈话提醒,通过耐心细致的思想工作,选举日前逐步将年龄偏大、学历偏低的近20名定员干部调整到网格员、公益性岗位;对公招的20名村(社区)后备干部进行考察,提前安排到网格员、本土人才等岗位进行适岗锻炼,逐步熟悉了解村(社区)工作,确保换届期间人心不散、工作不断。落实专人建立联审台账,对“两委”成员、村居民小组长、村居民监督委员会成员全部纳入街道初审、区级联审管理,坚决将不符合条件的人员挡在门外,把好准入关口。畅通信访举报,信息收集到位。街道抽调了专门人员组成换届信访维稳组和监督执纪组,设置“两委”换届信访举报箱XX个,对群众反映的相关问题进行专卷整理、专题交办、专项调查,确保线索举报快速得到处置回复,为选举扫除隐患。换届期间,接到信访举报线索X2条,均已全面调查回复。聚焦重难点村,集中整顿到位。抽调30人组成三桥村专项整治工作组,对三桥村党员、村民代表、老干部、知名人士、有意愿参选人员等X50余人进行全覆盖走访,到各社召开院坝会30余次。抽调专人常驻XX村,收集社情民意,做好换届宣传、问题解决和答复工作。对群众反映的登白路建设占地、土地流转、土地确权、公路硬化、滑坡灾后重建等XX个方面50项问题逐一交办相关科室进行办理回复,回应群众关切,理顺群众心气,确保了重难点村选举一次性圆满成功。

在街道党工委的精心部署下,X3个村(社区)“两委”均实现了“一肩挑”、一杆清、一次性成功,且年龄学历实现“一降一升”。经统计,村(社区)党组织与换届前相比,7个村X9名委员,平均年龄降低了X0岁,大学本科学历增加X名,大专学历增加X3名,中专、高中学历增加XX人,初中学历减少6名;6个社区XX名委员,平均年龄降低了8岁,大学本科学历增加了X0名,大专学历增加了8名,中专、高中学历减少了X名,初中学历减少了X名。村(居)民委员会与换届前相比:平均年龄XX.X6,比上一届降低2.5岁;大专及以上学历X6人(其中本科X6人),占比5X.7%,比上一届増加29人;高中学历3X人,占比38.2%;初中学历9人,占比X0%,比上一届减少X7人。“两委”交叉任职5X人,交叉任职率达60.7%。

2.高要求规范党内组织生活。进一步完善《XXX街道扎实落实党支部主题党日制度“四个一”行动方案》,结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,制定街道年度支部学习计划,完姜送学补学、以测促学等制度5个,发放《中国******简史》等书记5000余册,做好主题党日学习统筹抓总工作和党建指导员督查指导工作,确保支部学习有主题、有清单、有方案、有总结、有成效。截止目前,通过微信客户端、现场实测等方式,每周更新推送时事知识测试题,组织机关干部和村居干部200余人参与进行知“党史学习专题测试”。

3.高要求发展党员。严把党员发展入口关,制订《XXX街道2020年发展党员铺盖表》和《2021年发展党员指导性计划》,优化党员结构,统计各村居历年党员发展情况,根据《中国******党员教育管理工作条例》,科学化、标准化、规范化发展党员。2021年收到入党申请书15份,确定积极分子20名,发展预备党员10名(其中发展机关党员2名,发展事业单位党员1名,农村党员2名,非公党员3名,社区党员2名)。完成綦江区2021年度XXX片区党员发展对象培训,128名入党积极分子(发展对象)进行培训,为进一步确定考察做好准备。

4.高水平打造党建示范点。认真践行“党建创新引领基层社会治理创新”思路,致力于将党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势,在新街子社区推进“红色物业联盟”,在联惠社区推进“红色网格”,在新兴社区推进“党建引领四社联动”工作,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,优化智慧党建平台,整合群团、非公、单位等各类资源,实现党建引领、多方参与、群众互动的基层社会治理良好局面。同时,在XXX社区XXXX公园打造红色主题公园,目前已完成初步设计。

(三)聚焦队伍建设,切实提高干事创业落实力

一是严格规范选人用人。加强机关干部队伍建设,上半年对去年提拔的XXX名科级领导干部及所属事业单位正副职负责人讲行了试用期满转正任职:新提拔1名科级领导干部和1名所属事业单位负责人;对7名符合条件的事业专技、管理人员进行了聘用,对1名符合条件的工勤人员进了转岗申报,加大职工教育培训力度,为“想干事、能干事、干成事”的干部职工创造了展示自已的平台。加强机关非在编人员的管理工作,修订完善非在编人员管理考核办法。优化村居干部队伍,考察遴选本土人才到村挂职XX人,换届后,村居定员干部平均年龄42.4岁,较换届前下降5.5岁,大学本科学历16人,较换届前增加12人,占总人数的22.2%;大专学历24人,较换届前增加3人,占总人数的33.3%;初中及以下学历5人,较换届前减少5人,占总人数的6.9%。二是用好人才信息库。街道人才库共有XXX人,现已有XXX余人在各自岗位上从事各项工作。

(四)聚焦党风廉政建设,切实营造良好政治生态

1强化监督执纪。一是紧盯民生领域,每月不定时督查民生监察平台公开公示工作,对低保、救助等评议参与监督,对民生工程项目的实施验收及时给于监督走访,跟踪巩固脱贫成效,严防反贫、因灾致贫。上半年街道共导入民生资金5877条、涉及咨金504.7万元;导入民生项目4个、涉及资金1168万元。导入政府采购类项目12个。二是紧盯重点工作。用终街道换届远基征地拆迁、重点建设项目等工作,开展专项监督检查。其中涉及换届选举的信访举报和问题线索2件,取消1人的任职资格,为城管执法提出合理化建议3条。三是紧盯重点领域和岗位,盯住管钱、管物、管人、管项目的办公室,抓住元旦、春节、清明、五一等重大时间节点,高频率地进行明察暗访,着力整治大操大办、公款吃喝、公车私用、带彩打牌等群众反映强烈的“四风”突出问题,截止目前,开展机关工作作风督查3次,开展法定节假日明察暗访4次,发现迟到早退、擅自脱离工作岗位等问题6个,均已当场作了批评教育和提醒。

2.强化廉政教育。一是常态化开展廉政提醒,在法定节假日和其他重要时间节点时向全体机关干部、村居干部、机关临聘人员发送廉政短信6条、受众达1500余人次。做到逢会必讲廉洁纪律,时刻提醒机关干部、村居干部守住纪律红线。二是常态化开展廉政教育,扎实开展“以案四改”工作,以问题为导向,督促相关职能办公室切实加强整改,在消防通道整治、城乡供水一体化、公车管理等方面效果明显,建立健全安全例会制度、建立预警约谈制度等机制制度5个。三是常态化开展廉政约谈,针对苗头性、倾向性问题开展廉政约谈4次、25人次,其中因公车管理使用不规范约谈2人、因换届纪律约谈6人、因疑似工作日午间饮酒约谈17人。

3.强化办信办案。上半年,协助区纪委开除党籍1人,办理区纪委转交办信访件3件,均已调查处理完毕。调查处理自收件3件,目前2件已调查处理完毕,1件正在调查处理中。

虽然目前街道党建工作取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足:一是党建工作开展不平衡,尽管在基层党建中取得了一些成效,但在农村党建亮点不明显,非公党建挖掘指导不够。二是宣传宣讲还有一定差距,宣讲特色品牌打造还需加强,对外宣传力度仍显不足。三是党员发展结构不够优农村入党积极分子储备不够充分。四是党务工作者业务不够精,尤其是村(社区)党务工作人员对发展党员流程不够熟悉。

二、下半年工作打算

下一步,将全面落实新时代党的建设总要求,不断提高党的

建设科学化水平,为推动各项事业发展提供坚强的政治保障。

(一)强化党的政治建设。深学笃用******新时代中国特色社会主义思想,持续推进党史学习教育,组织党员干部围绕************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神、二十大会议精神等进行系统全面学、及时跟进学、联系实际学。评选表彰一批“两优一先”,深入挖掘一批先进典型。严肃党内政治生活,用好街道现有学习制度,抓实各级党员干部理论学习,推动各基层党组织和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)强化党员干部素质提升。对新上任的村(社区)定员千部进行政治素质和业务能力培训;大力实施村(社区)后备干部培养计划,为乡村振兴和基层社会治理储备人才。采取多种形术提供多种平台进行培养锻炼。加强党建指导员和党务工作者培训力度,让懂党建成为党员干部的“标配”,全面提高机关干部队伍的综合素质。持续开展党员教育管理,优化党员队伍结构,大力开展各类宣传宣讲,凝聚发展力量。

(三)强化纪律作风建设。全面加强纪律建设,营造风清气正的干事创业氛围;强化日常监督,驰而不息纠正“四风”,持续加大重点工作和中心工作的监督执纪力度,突出监督执纪结果运用,发挥震慑治本作用。

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