下面是小编为大家整理的年度单位党委书记述责述廉报告（2022年）,供大家参考。
2022年度单位党委书记述责述廉报告
本人于×年×月就任××单位党组书记，党组对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中共共产党党内监督条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和区委办《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定，现述责述廉如下。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
本人严格执行党的政治纪律和政治规矩，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、建党百年庆祝大会等精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作安排，严肃党内政治生活。一是严格执行民主集中。坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严格履行“一岗双责”。坚持大事讲原则、小事讲风格，相互沟通、相互支持、相互尊重、以诚相待。二是时刻把正政治方向。按照党风廉政建设工作与××工作同部署同落实的要求，深入学习贯彻******系列重要讲话精神及各级关于严明政治纪律和政治规矩的文件等，进一步提高对政治纪律和政治规矩的认识，时刻把准正确的政治方向，不折不扣执行中央、省委、市委及区委的决策部署，确保政令畅通。三是始终按章履职办事。严格执行重大问题、重要事项请示报告、外出报备、履行****责任等制度。严格按章办事，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，坚持集体研究，充分发挥班子成员的积极性和主动性。
二、履行管党治党责任情况
本人严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子、带队伍，加强所管党组织及党员干部日常监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作等情况。坚持多措并举，真抓实干，切实担负起管党治党责任，从年度计划、责任书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立等方面逐项落实到位。一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是加强对我局党组织及党员干部日常监督。定期开展谈心谈话、述责述廉。定期对基层党支部廉政情况、全面从严治党情况、作风建设情况进行督查。认真贯彻落实问责条例，推进问责内容、对象、事项、主体、程序、方式制度化。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息整治“四风”，加强对干部职工“庸懒散”专项治理，进一步提升了工作效能。
三、廉洁自律情况
本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定精神，以身作则，率先垂范，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督。本人办公用房面积为××平方米，没有存在超标准配置办公用房，无公务用车，本人名下住房××，妻子××业，儿子××，本人、配偶没有存在经商办企业的情况。
四、存在不足及下一步打算
存在不足： 一是理论学习方面。政治理论学习深入程度不够、系统性不够。系统学习党的政治理论和业务知识的时间安排不充分，出现工作任务轻时紧抓学习、工作任务重时放松学习的现象。特别是近年来，由于我区××工作任务繁重，导致自学时间不充分，学习内容不够系统、深入。二是干事创业方面。对工作标准不够高，应对新形势新挑战冲劲不足，有按部就班思想，缺乏克难攻坚的勇气，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。三是纪律执行方面。在强化政治纪律和政治规矩落实方面执行力有待加强，对贯彻落实党的路线、方针、政策和中央决策部署虽然立场坚定、态度鲜明，但在一些具体制度规矩的执行上客观存在偏差。如党内政治生活还不够严格规范，以普通党员参加所在党支部组织生活的主动性还需进一步加强。
下一步打算：一是夯实理论基础，努力提高履职能力。坚决用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作。二是加强作风建设，不断增强宗旨意识。坚持以身作则，以上率下，带头形成“头雁效应”。严格执行中央八项规定以及各级有关规定，坚决防止和纠正特权思想和特权现象。三是强化纪律意识，严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民忠诚、干净、担当的干部。
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